3月11日上午，济南西部创新园B座1楼会议室里气氛热烈，一场人才就业政策进园区专场宣讲活动在这里举行。来自长清区人社局、济南农商银行长清支行相关负责同志及园区40余家企业代表齐聚一堂，共同参与这场政策“及时雨”。

政策宣讲“干货满满”

活动一开始，区公共就业和人才服务中心人才科、创业科相关负责同志化身“政策宣讲员”，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，深入浅出地讲解了一次性扩岗补贴、青年见习补贴、创业补贴、创业担保贷款等一系列人才扶持及就业创业政策。

通过列举相关案例、对比政策变化，他们将政策条款转化为企业听得懂、用得上的“实惠”。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，详细介绍面向小微企业和创业人才的特色金融产品与优惠政策，为企业提供多元化的资金支持方案，实现“人才+金融”政策双重赋能。

服务企业“用心用情”

此次活动不仅是政策宣讲会，更是人社部门服务企业的前沿阵地。据了解，长清区人社局长期将服务企业发展、优化营商环境作为工作重中之重，通过“面对面”交流、“点对点”指导，赢得企业一致好评。

去年以来，区人社局组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展“大家点题我来答，人才政策全知道”主题宣讲系列活动98次，发放《人才就业政策汇编指南》15000余份，解疑答惑360余个，实现精准服务零距离。

同时，深化“助力护航”服务，落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，去年以来共对接走访园区10个、企业114家，收集人才需求信息86条，对接高校8所，开展上门服务62次，解决相关问题80个。

在“一站式”服务模式方面，长清区打造“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”“服务流程线上办”等模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”全程网办服务。

政策宣讲结束，精准服务刚刚开始。活动现场建立了“长清区人才就业政策服务群”，邀请所有参会企业加入，由相关科室业务骨干驻群，随时提供“指尖上”的政策咨询和业务指导。

活动结束后，区人社局将系统梳理企业反馈和意见建议，优化后续政策宣讲内容和形式。同时对参与企业进行定期回访，动态跟踪政策申请落地情况，评估实施效果，真正让人才就业政策在长清落地生根。

3月11日上午，济南西部创新园B座1楼会议室里气氛热烈，一场人才就业政策进园区专场宣讲活动在这里举行。来自长清区人社局、济南农商银行长清支行相关负责同志及园区40余家企业代表齐聚一堂，共同参与这场政策“及时雨”。

政策宣讲“干货满满”

活动一开始，区公共就业和人才服务中心人才科、创业科相关负责同志化身“政策宣讲员”，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，深入浅出地讲解了一次性扩岗补贴、青年见习补贴、创业补贴、创业担保贷款等一系列人才扶持及就业创业政策。

通过列举相关案例、对比政策变化，他们将政策条款转化为企业听得懂、用得上的“实惠”。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，详细介绍面向小微企业和创业人才的特色金融产品与优惠政策，为企业提供多元化的资金支持方案，实现“人才+金融”政策双重赋能。

服务企业“用心用情”

此次活动不仅是政策宣讲会，更是人社部门服务企业的前沿阵地。据了解，长清区人社局长期将服务企业发展、优化营商环境作为工作重中之重，通过“面对面”交流、“点对点”指导，赢得企业一致好评。

去年以来，区人社局组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展“大家点题我来答，人才政策全知道”主题宣讲系列活动98次，发放《人才就业政策汇编指南》15000余份，解疑答惑360余个，实现精准服务零距离。

同时，深化“助力护航”服务，落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，去年以来共对接走访园区10个、企业114家，收集人才需求信息86条，对接高校8所，开展上门服务62次，解决相关问题80个。

在“一站式”服务模式方面，长清区打造“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”“服务流程线上办”等模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”全程网办服务。

政策宣讲结束，精准服务刚刚开始。活动现场建立了“长清区人才就业政策服务群”，邀请所有参会企业加入，由相关科室业务骨干驻群，随时提供“指尖上”的政策咨询和业务指导。

活动结束后，区人社局将系统梳理企业反馈和意见建议，优化后续政策宣讲内容和形式。同时对参与企业进行定期回访，动态跟踪政策申请落地情况，评估实施效果，真正让人才就业政策在长清落地生根。

3月11日上午，济南西部创新园B座1楼会议室里气氛热烈，一场人才就业政策进园区专场宣讲活动在这里举行。来自长清区人社局、济南农商银行长清支行相关负责同志及园区40余家企业代表齐聚一堂，共同参与这场政策“及时雨”。

政策宣讲“干货满满”

活动一开始，区公共就业和人才服务中心人才科、创业科相关负责同志化身“政策宣讲员”，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，深入浅出地讲解了一次性扩岗补贴、青年见习补贴、创业补贴、创业担保贷款等一系列人才扶持及就业创业政策。

通过列举相关案例、对比政策变化，他们将政策条款转化为企业听得懂、用得上的“实惠”。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，详细介绍面向小微企业和创业人才的特色金融产品与优惠政策，为企业提供多元化的资金支持方案，实现“人才+金融”政策双重赋能。

服务企业“用心用情”

此次活动不仅是政策宣讲会，更是人社部门服务企业的前沿阵地。据了解，长清区人社局长期将服务企业发展、优化营商环境作为工作重中之重，通过“面对面”交流、“点对点”指导，赢得企业一致好评。

去年以来，区人社局组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展“大家点题我来答，人才政策全知道”主题宣讲系列活动98次，发放《人才就业政策汇编指南》15000余份，解疑答惑360余个，实现精准服务零距离。

同时，深化“助力护航”服务，落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，去年以来共对接走访园区10个、企业114家，收集人才需求信息86条，对接高校8所，开展上门服务62次，解决相关问题80个。

在“一站式”服务模式方面，长清区打造“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”“服务流程线上办”等模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”全程网办服务。

政策宣讲结束，精准服务刚刚开始。活动现场建立了“长清区人才就业政策服务群”，邀请所有参会企业加入，由相关科室业务骨干驻群，随时提供“指尖上”的政策咨询和业务指导。

活动结束后，区人社局将系统梳理企业反馈和意见建议，优化后续政策宣讲内容和形式。同时对参与企业进行定期回访，动态跟踪政策申请落地情况，评估实施效果，真正让人才就业政策在长清落地生根。

3月11日上午，济南西部创新园B座1楼会议室里气氛热烈，一场人才就业政策进园区专场宣讲活动在这里举行。来自长清区人社局、济南农商银行长清支行相关负责同志及园区40余家企业代表齐聚一堂，共同参与这场政策“及时雨”。

政策宣讲“干货满满”

活动一开始，区公共就业和人才服务中心人才科、创业科相关负责同志化身“政策宣讲员”，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，深入浅出地讲解了一次性扩岗补贴、青年见习补贴、创业补贴、创业担保贷款等一系列人才扶持及就业创业政策。

通过列举相关案例、对比政策变化，他们将政策条款转化为企业听得懂、用得上的“实惠”。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，详细介绍面向小微企业和创业人才的特色金融产品与优惠政策，为企业提供多元化的资金支持方案，实现“人才+金融”政策双重赋能。

服务企业“用心用情”

此次活动不仅是政策宣讲会，更是人社部门服务企业的前沿阵地。据了解，长清区人社局长期将服务企业发展、优化营商环境作为工作重中之重，通过“面对面”交流、“点对点”指导，赢得企业一致好评。

去年以来，区人社局组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展“大家点题我来答，人才政策全知道”主题宣讲系列活动98次，发放《人才就业政策汇编指南》15000余份，解疑答惑360余个，实现精准服务零距离。

同时，深化“助力护航”服务，落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，去年以来共对接走访园区10个、企业114家，收集人才需求信息86条，对接高校8所，开展上门服务62次，解决相关问题80个。

在“一站式”服务模式方面，长清区打造“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”“服务流程线上办”等模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”全程网办服务。

政策宣讲结束，精准服务刚刚开始。活动现场建立了“长清区人才就业政策服务群”，邀请所有参会企业加入，由相关科室业务骨干驻群，随时提供“指尖上”的政策咨询和业务指导。

活动结束后，区人社局将系统梳理企业反馈和意见建议，优化后续政策宣讲内容和形式。同时对参与企业进行定期回访，动态跟踪政策申请落地情况，评估实施效果，真正让人才就业政策在长清落地生根。

3月11日上午，济南西部创新园B座1楼会议室里气氛热烈，一场人才就业政策进园区专场宣讲活动在这里举行。来自长清区人社局、济南农商银行长清支行相关负责同志及园区40余家企业代表齐聚一堂，共同参与这场政策“及时雨”。

政策宣讲“干货满满”

活动一开始，区公共就业和人才服务中心人才科、创业科相关负责同志化身“政策宣讲员”，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，深入浅出地讲解了一次性扩岗补贴、青年见习补贴、创业补贴、创业担保贷款等一系列人才扶持及就业创业政策。

通过列举相关案例、对比政策变化，他们将政策条款转化为企业听得懂、用得上的“实惠”。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，详细介绍面向小微企业和创业人才的特色金融产品与优惠政策，为企业提供多元化的资金支持方案，实现“人才+金融”政策双重赋能。

服务企业“用心用情”

此次活动不仅是政策宣讲会，更是人社部门服务企业的前沿阵地。据了解，长清区人社局长期将服务企业发展、优化营商环境作为工作重中之重，通过“面对面”交流、“点对点”指导，赢得企业一致好评。

去年以来，区人社局组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展“大家点题我来答，人才政策全知道”主题宣讲系列活动98次，发放《人才就业政策汇编指南》15000余份，解疑答惑360余个，实现精准服务零距离。

同时，深化“助力护航”服务，落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，去年以来共对接走访园区10个、企业114家，收集人才需求信息86条，对接高校8所，开展上门服务62次，解决相关问题80个。

在“一站式”服务模式方面，长清区打造“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”“服务流程线上办”等模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”全程网办服务。

政策宣讲结束，精准服务刚刚开始。活动现场建立了“长清区人才就业政策服务群”，邀请所有参会企业加入，由相关科室业务骨干驻群，随时提供“指尖上”的政策咨询和业务指导。

活动结束后，区人社局将系统梳理企业反馈和意见建议，优化后续政策宣讲内容和形式。同时对参与企业进行定期回访，动态跟踪政策申请落地情况，评估实施效果，真正让人才就业政策在长清落地生根。