2026年3月14日，平安人寿北京分公司保险康养顾问周年暨高才计划发布盛典在北京三里屯通盈中心洲际酒店举行。本次活动以“好发展·在平安 好职涯·在北分”为主题，特邀行业大咖、媒体人士参加，共同见证品牌发布。

聚焦高质人才引进，周年发布启航新篇

平安人寿北京分公司副总经理刘凤琴登台致辞，在保险康养顾问发布的一周年，平安寿险对“保险康养顾问”的内涵与时代价值作出全新阐释。刘凤琴表示，伴随社会经济发展与公众健康意识提升，保险与康养的深度融合已成为行业发展的重要趋势。

平安人寿坚持以客户需求为导向，持续推进“产品+服务”的经营理念，致力于打造专业化、高效率的高质人才团队，以“1234”战略为核心（1大品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑），以“发展好、回报高、保障全”的基本法为发展动力引擎，打造“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好优势”，为队伍高质量转型保驾护航；重构个人与组织“双轨发展通道”,个人销售路线培养“事业合伙人”，实现职级阶梯式跃升，组织发展路线培育“保险企业家”，打造扁平化高效组织。

2026年，以“高才计划”为契机，在保险康养顾问周年之际，全面升级招募品牌，打造精兵团队，持续以满足客户多元化需求为导向，助力行业高质量发展。

随后，晟睿投资创始合伙人、IFA独立理财顾问协会中国区发起人李璞受邀作主题分享，从宏观视角分析保险康养行业的发展走向。他指出，在人口老龄化进程加快和“健康中国”战略深入实施的背景下，保险康养产业正迎来重要发展机遇，以高才招募驱动的专业人才队伍建设将成为推动行业转型升级的关键因素。

优秀代表分享成长故事，传递职业价值

发布会上，三位平安人寿内部优秀代理人依次分享了个人成长经历。高才计划代表周语薇、星河教练代表李家敏、橙星计划代表田鹭分别结合自身职涯发展经历做出分享。他们表示，在队伍高质发展进入快车道的今天，希望更多具备专业背景和发展意愿的高才加入，依托公司资源成长为具备专业能力和管理素养的新时代高才保险康养顾问。

高才计划正式发布，高质量队伍再添动能

在与会嘉宾的共同见证下，平安人寿北京分公司宣布全面启动“高才计划”，通过职业化、专业化人才培养体系，着力打造具备“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的顶尖保险康养顾问队伍。

北京分公司将持续深化“做优、增优、育优”的三优战略，面向全球跨界招募具有专业背景、资源能力与发展意愿的高质人才，打造全新高才保险康养顾问团队。

未来，平安人寿北京分公司将继续践行“专业，让生活更简单”的品牌理念，以人才建设为基础，以客户需求为中心，持续完善高质量人才梯队，为首都家庭提供更加便捷、专业的金融生活服务。

2026年3月14日，平安人寿北京分公司保险康养顾问周年暨高才计划发布盛典在北京三里屯通盈中心洲际酒店举行。本次活动以“好发展·在平安 好职涯·在北分”为主题，特邀行业大咖、媒体人士参加，共同见证品牌发布。

聚焦高质人才引进，周年发布启航新篇

平安人寿北京分公司副总经理刘凤琴登台致辞，在保险康养顾问发布的一周年，平安寿险对“保险康养顾问”的内涵与时代价值作出全新阐释。刘凤琴表示，伴随社会经济发展与公众健康意识提升，保险与康养的深度融合已成为行业发展的重要趋势。

平安人寿坚持以客户需求为导向，持续推进“产品+服务”的经营理念，致力于打造专业化、高效率的高质人才团队，以“1234”战略为核心（1大品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑），以“发展好、回报高、保障全”的基本法为发展动力引擎，打造“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好优势”，为队伍高质量转型保驾护航；重构个人与组织“双轨发展通道”,个人销售路线培养“事业合伙人”，实现职级阶梯式跃升，组织发展路线培育“保险企业家”，打造扁平化高效组织。

2026年，以“高才计划”为契机，在保险康养顾问周年之际，全面升级招募品牌，打造精兵团队，持续以满足客户多元化需求为导向，助力行业高质量发展。

随后，晟睿投资创始合伙人、IFA独立理财顾问协会中国区发起人李璞受邀作主题分享，从宏观视角分析保险康养行业的发展走向。他指出，在人口老龄化进程加快和“健康中国”战略深入实施的背景下，保险康养产业正迎来重要发展机遇，以高才招募驱动的专业人才队伍建设将成为推动行业转型升级的关键因素。

优秀代表分享成长故事，传递职业价值

发布会上，三位平安人寿内部优秀代理人依次分享了个人成长经历。高才计划代表周语薇、星河教练代表李家敏、橙星计划代表田鹭分别结合自身职涯发展经历做出分享。他们表示，在队伍高质发展进入快车道的今天，希望更多具备专业背景和发展意愿的高才加入，依托公司资源成长为具备专业能力和管理素养的新时代高才保险康养顾问。

高才计划正式发布，高质量队伍再添动能

在与会嘉宾的共同见证下，平安人寿北京分公司宣布全面启动“高才计划”，通过职业化、专业化人才培养体系，着力打造具备“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的顶尖保险康养顾问队伍。

北京分公司将持续深化“做优、增优、育优”的三优战略，面向全球跨界招募具有专业背景、资源能力与发展意愿的高质人才，打造全新高才保险康养顾问团队。

未来，平安人寿北京分公司将继续践行“专业，让生活更简单”的品牌理念，以人才建设为基础，以客户需求为中心，持续完善高质量人才梯队，为首都家庭提供更加便捷、专业的金融生活服务。

2026年3月14日，平安人寿北京分公司保险康养顾问周年暨高才计划发布盛典在北京三里屯通盈中心洲际酒店举行。本次活动以“好发展·在平安 好职涯·在北分”为主题，特邀行业大咖、媒体人士参加，共同见证品牌发布。

聚焦高质人才引进，周年发布启航新篇

平安人寿北京分公司副总经理刘凤琴登台致辞，在保险康养顾问发布的一周年，平安寿险对“保险康养顾问”的内涵与时代价值作出全新阐释。刘凤琴表示，伴随社会经济发展与公众健康意识提升，保险与康养的深度融合已成为行业发展的重要趋势。

平安人寿坚持以客户需求为导向，持续推进“产品+服务”的经营理念，致力于打造专业化、高效率的高质人才团队，以“1234”战略为核心（1大品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑），以“发展好、回报高、保障全”的基本法为发展动力引擎，打造“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好优势”，为队伍高质量转型保驾护航；重构个人与组织“双轨发展通道”,个人销售路线培养“事业合伙人”，实现职级阶梯式跃升，组织发展路线培育“保险企业家”，打造扁平化高效组织。

2026年，以“高才计划”为契机，在保险康养顾问周年之际，全面升级招募品牌，打造精兵团队，持续以满足客户多元化需求为导向，助力行业高质量发展。

随后，晟睿投资创始合伙人、IFA独立理财顾问协会中国区发起人李璞受邀作主题分享，从宏观视角分析保险康养行业的发展走向。他指出，在人口老龄化进程加快和“健康中国”战略深入实施的背景下，保险康养产业正迎来重要发展机遇，以高才招募驱动的专业人才队伍建设将成为推动行业转型升级的关键因素。

优秀代表分享成长故事，传递职业价值

发布会上，三位平安人寿内部优秀代理人依次分享了个人成长经历。高才计划代表周语薇、星河教练代表李家敏、橙星计划代表田鹭分别结合自身职涯发展经历做出分享。他们表示，在队伍高质发展进入快车道的今天，希望更多具备专业背景和发展意愿的高才加入，依托公司资源成长为具备专业能力和管理素养的新时代高才保险康养顾问。

高才计划正式发布，高质量队伍再添动能

在与会嘉宾的共同见证下，平安人寿北京分公司宣布全面启动“高才计划”，通过职业化、专业化人才培养体系，着力打造具备“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的顶尖保险康养顾问队伍。

北京分公司将持续深化“做优、增优、育优”的三优战略，面向全球跨界招募具有专业背景、资源能力与发展意愿的高质人才，打造全新高才保险康养顾问团队。

未来，平安人寿北京分公司将继续践行“专业，让生活更简单”的品牌理念，以人才建设为基础，以客户需求为中心，持续完善高质量人才梯队，为首都家庭提供更加便捷、专业的金融生活服务。

2026年3月14日，平安人寿北京分公司保险康养顾问周年暨高才计划发布盛典在北京三里屯通盈中心洲际酒店举行。本次活动以“好发展·在平安 好职涯·在北分”为主题，特邀行业大咖、媒体人士参加，共同见证品牌发布。

聚焦高质人才引进，周年发布启航新篇

平安人寿北京分公司副总经理刘凤琴登台致辞，在保险康养顾问发布的一周年，平安寿险对“保险康养顾问”的内涵与时代价值作出全新阐释。刘凤琴表示，伴随社会经济发展与公众健康意识提升，保险与康养的深度融合已成为行业发展的重要趋势。

平安人寿坚持以客户需求为导向，持续推进“产品+服务”的经营理念，致力于打造专业化、高效率的高质人才团队，以“1234”战略为核心（1大品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑），以“发展好、回报高、保障全”的基本法为发展动力引擎，打造“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好优势”，为队伍高质量转型保驾护航；重构个人与组织“双轨发展通道”,个人销售路线培养“事业合伙人”，实现职级阶梯式跃升，组织发展路线培育“保险企业家”，打造扁平化高效组织。

2026年，以“高才计划”为契机，在保险康养顾问周年之际，全面升级招募品牌，打造精兵团队，持续以满足客户多元化需求为导向，助力行业高质量发展。

随后，晟睿投资创始合伙人、IFA独立理财顾问协会中国区发起人李璞受邀作主题分享，从宏观视角分析保险康养行业的发展走向。他指出，在人口老龄化进程加快和“健康中国”战略深入实施的背景下，保险康养产业正迎来重要发展机遇，以高才招募驱动的专业人才队伍建设将成为推动行业转型升级的关键因素。

优秀代表分享成长故事，传递职业价值

发布会上，三位平安人寿内部优秀代理人依次分享了个人成长经历。高才计划代表周语薇、星河教练代表李家敏、橙星计划代表田鹭分别结合自身职涯发展经历做出分享。他们表示，在队伍高质发展进入快车道的今天，希望更多具备专业背景和发展意愿的高才加入，依托公司资源成长为具备专业能力和管理素养的新时代高才保险康养顾问。

高才计划正式发布，高质量队伍再添动能

在与会嘉宾的共同见证下，平安人寿北京分公司宣布全面启动“高才计划”，通过职业化、专业化人才培养体系，着力打造具备“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的顶尖保险康养顾问队伍。

北京分公司将持续深化“做优、增优、育优”的三优战略，面向全球跨界招募具有专业背景、资源能力与发展意愿的高质人才，打造全新高才保险康养顾问团队。

未来，平安人寿北京分公司将继续践行“专业，让生活更简单”的品牌理念，以人才建设为基础，以客户需求为中心，持续完善高质量人才梯队，为首都家庭提供更加便捷、专业的金融生活服务。

2026年3月14日，平安人寿北京分公司保险康养顾问周年暨高才计划发布盛典在北京三里屯通盈中心洲际酒店举行。本次活动以“好发展·在平安 好职涯·在北分”为主题，特邀行业大咖、媒体人士参加，共同见证品牌发布。

聚焦高质人才引进，周年发布启航新篇

平安人寿北京分公司副总经理刘凤琴登台致辞，在保险康养顾问发布的一周年，平安寿险对“保险康养顾问”的内涵与时代价值作出全新阐释。刘凤琴表示，伴随社会经济发展与公众健康意识提升，保险与康养的深度融合已成为行业发展的重要趋势。

平安人寿坚持以客户需求为导向，持续推进“产品+服务”的经营理念，致力于打造专业化、高效率的高质人才团队，以“1234”战略为核心（1大品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑），以“发展好、回报高、保障全”的基本法为发展动力引擎，打造“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度的“十好优势”，为队伍高质量转型保驾护航；重构个人与组织“双轨发展通道”,个人销售路线培养“事业合伙人”，实现职级阶梯式跃升，组织发展路线培育“保险企业家”，打造扁平化高效组织。

2026年，以“高才计划”为契机，在保险康养顾问周年之际，全面升级招募品牌，打造精兵团队，持续以满足客户多元化需求为导向，助力行业高质量发展。

随后，晟睿投资创始合伙人、IFA独立理财顾问协会中国区发起人李璞受邀作主题分享，从宏观视角分析保险康养行业的发展走向。他指出，在人口老龄化进程加快和“健康中国”战略深入实施的背景下，保险康养产业正迎来重要发展机遇，以高才招募驱动的专业人才队伍建设将成为推动行业转型升级的关键因素。

优秀代表分享成长故事，传递职业价值

发布会上，三位平安人寿内部优秀代理人依次分享了个人成长经历。高才计划代表周语薇、星河教练代表李家敏、橙星计划代表田鹭分别结合自身职涯发展经历做出分享。他们表示，在队伍高质发展进入快车道的今天，希望更多具备专业背景和发展意愿的高才加入，依托公司资源成长为具备专业能力和管理素养的新时代高才保险康养顾问。

高才计划正式发布，高质量队伍再添动能

在与会嘉宾的共同见证下，平安人寿北京分公司宣布全面启动“高才计划”，通过职业化、专业化人才培养体系，着力打造具备“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的顶尖保险康养顾问队伍。

北京分公司将持续深化“做优、增优、育优”的三优战略，面向全球跨界招募具有专业背景、资源能力与发展意愿的高质人才，打造全新高才保险康养顾问团队。

未来，平安人寿北京分公司将继续践行“专业，让生活更简单”的品牌理念，以人才建设为基础，以客户需求为中心，持续完善高质量人才梯队，为首都家庭提供更加便捷、专业的金融生活服务。