在推动社会发展的进程中，统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来，乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式，有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”，为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。

统战+人才培养，激活高层次人才“蓄水池”

医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位，开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场，不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》，将党外优秀人才纳入干部培养序列，目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”，建立165名党外优秀人才动态储备库，17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”，现有各级人大代表、政协委员5人，16名党外知识分子认定为无党派人士。

统战+医疗帮扶，构建分级诊疗“资源池”

一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构，开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次，服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”，通过业务培训、教学查房、手术示教等方式，手把手为基层培养医疗骨干，助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间，通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度，系统性助力受援医院强化内涵建设，协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台，常态化开展协同诊疗，基层医生技能达标率提升28%，区域外转就医人次同比下降约15%，逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。

统战+联谊共建，拓展跨界融合“朋友圈”

一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源，精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式，建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制，实现专家互访、技术共享，推动眼科诊疗水平达省内先进，史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”，定制讲座与干预包，累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带，联动卫健系统内统战组织，初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络，有效凝聚党外人士智慧力量。

统战+建言献策，赋能医院治理“智囊库”

一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制，组建党外专家智库，通过“同心·智汇”座谈会等渠道，围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见，将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年，医院党外人士提交议题、提案28篇。其中，《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳；多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组，在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚，将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。

一是常态服务。组建“同心医疗队”，每月深入社区、乡村开展送医上门，累计服务群众1.2万人次，打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移，开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查，早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个，并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广，累计观看人数达300万人次，当好群众健康守门员。

“统战+”模式的成功实践，得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”，服务中心激活“动力源”，资源整合画好“同心圆”。下一步，医院将持续深化机制创新，以高质量统战工作赋能医院高质量发展，为守护人民生命健康贡献更大力量。

在推动社会发展的进程中，统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来，乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式，有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”，为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。

统战+人才培养，激活高层次人才“蓄水池”

医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位，开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场，不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》，将党外优秀人才纳入干部培养序列，目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”，建立165名党外优秀人才动态储备库，17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”，现有各级人大代表、政协委员5人，16名党外知识分子认定为无党派人士。

统战+医疗帮扶，构建分级诊疗“资源池”

一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构，开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次，服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”，通过业务培训、教学查房、手术示教等方式，手把手为基层培养医疗骨干，助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间，通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度，系统性助力受援医院强化内涵建设，协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台，常态化开展协同诊疗，基层医生技能达标率提升28%，区域外转就医人次同比下降约15%，逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。

统战+联谊共建，拓展跨界融合“朋友圈”

一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源，精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式，建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制，实现专家互访、技术共享，推动眼科诊疗水平达省内先进，史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”，定制讲座与干预包，累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带，联动卫健系统内统战组织，初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络，有效凝聚党外人士智慧力量。

统战+建言献策，赋能医院治理“智囊库”

一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制，组建党外专家智库，通过“同心·智汇”座谈会等渠道，围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见，将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年，医院党外人士提交议题、提案28篇。其中，《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳；多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组，在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚，将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。

一是常态服务。组建“同心医疗队”，每月深入社区、乡村开展送医上门，累计服务群众1.2万人次，打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移，开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查，早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个，并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广，累计观看人数达300万人次，当好群众健康守门员。

“统战+”模式的成功实践，得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”，服务中心激活“动力源”，资源整合画好“同心圆”。下一步，医院将持续深化机制创新，以高质量统战工作赋能医院高质量发展，为守护人民生命健康贡献更大力量。

在推动社会发展的进程中，统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来，乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式，有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”，为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。

统战+人才培养，激活高层次人才“蓄水池”

医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位，开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场，不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》，将党外优秀人才纳入干部培养序列，目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”，建立165名党外优秀人才动态储备库，17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”，现有各级人大代表、政协委员5人，16名党外知识分子认定为无党派人士。

统战+医疗帮扶，构建分级诊疗“资源池”

一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构，开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次，服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”，通过业务培训、教学查房、手术示教等方式，手把手为基层培养医疗骨干，助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间，通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度，系统性助力受援医院强化内涵建设，协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台，常态化开展协同诊疗，基层医生技能达标率提升28%，区域外转就医人次同比下降约15%，逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。

统战+联谊共建，拓展跨界融合“朋友圈”

一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源，精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式，建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制，实现专家互访、技术共享，推动眼科诊疗水平达省内先进，史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”，定制讲座与干预包，累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带，联动卫健系统内统战组织，初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络，有效凝聚党外人士智慧力量。

统战+建言献策，赋能医院治理“智囊库”

一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制，组建党外专家智库，通过“同心·智汇”座谈会等渠道，围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见，将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年，医院党外人士提交议题、提案28篇。其中，《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳；多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组，在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚，将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。

一是常态服务。组建“同心医疗队”，每月深入社区、乡村开展送医上门，累计服务群众1.2万人次，打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移，开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查，早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个，并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广，累计观看人数达300万人次，当好群众健康守门员。

“统战+”模式的成功实践，得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”，服务中心激活“动力源”，资源整合画好“同心圆”。下一步，医院将持续深化机制创新，以高质量统战工作赋能医院高质量发展，为守护人民生命健康贡献更大力量。

在推动社会发展的进程中，统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来，乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式，有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”，为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。

统战+人才培养，激活高层次人才“蓄水池”

医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位，开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场，不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》，将党外优秀人才纳入干部培养序列，目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”，建立165名党外优秀人才动态储备库，17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”，现有各级人大代表、政协委员5人，16名党外知识分子认定为无党派人士。

统战+医疗帮扶，构建分级诊疗“资源池”

一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构，开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次，服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”，通过业务培训、教学查房、手术示教等方式，手把手为基层培养医疗骨干，助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间，通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度，系统性助力受援医院强化内涵建设，协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台，常态化开展协同诊疗，基层医生技能达标率提升28%，区域外转就医人次同比下降约15%，逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。

统战+联谊共建，拓展跨界融合“朋友圈”

一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源，精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式，建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制，实现专家互访、技术共享，推动眼科诊疗水平达省内先进，史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”，定制讲座与干预包，累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带，联动卫健系统内统战组织，初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络，有效凝聚党外人士智慧力量。

统战+建言献策，赋能医院治理“智囊库”

一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制，组建党外专家智库，通过“同心·智汇”座谈会等渠道，围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见，将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年，医院党外人士提交议题、提案28篇。其中，《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳；多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组，在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚，将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。

一是常态服务。组建“同心医疗队”，每月深入社区、乡村开展送医上门，累计服务群众1.2万人次，打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移，开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查，早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个，并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广，累计观看人数达300万人次，当好群众健康守门员。

“统战+”模式的成功实践，得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”，服务中心激活“动力源”，资源整合画好“同心圆”。下一步，医院将持续深化机制创新，以高质量统战工作赋能医院高质量发展，为守护人民生命健康贡献更大力量。

在推动社会发展的进程中，统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来，乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式，有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”，为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。

统战+人才培养，激活高层次人才“蓄水池”

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统战+医疗帮扶，构建分级诊疗“资源池”

一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构，开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次，服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”，通过业务培训、教学查房、手术示教等方式，手把手为基层培养医疗骨干，助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间，通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度，系统性助力受援医院强化内涵建设，协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台，常态化开展协同诊疗，基层医生技能达标率提升28%，区域外转就医人次同比下降约15%，逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。

统战+联谊共建，拓展跨界融合“朋友圈”

一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源，精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式，建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制，实现专家互访、技术共享，推动眼科诊疗水平达省内先进，史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”，定制讲座与干预包，累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带，联动卫健系统内统战组织，初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络，有效凝聚党外人士智慧力量。

统战+建言献策，赋能医院治理“智囊库”

一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制，组建党外专家智库，通过“同心·智汇”座谈会等渠道，围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见，将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年，医院党外人士提交议题、提案28篇。其中，《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳；多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组，在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚，将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。

一是常态服务。组建“同心医疗队”，每月深入社区、乡村开展送医上门，累计服务群众1.2万人次，打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移，开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查，早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个，并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广，累计观看人数达300万人次，当好群众健康守门员。

“统战+”模式的成功实践，得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”，服务中心激活“动力源”，资源整合画好“同心圆”。下一步，医院将持续深化机制创新，以高质量统战工作赋能医院高质量发展，为守护人民生命健康贡献更大力量。