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在推动社会发展的进程中,统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来,乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式,有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”,为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。
统战+人才培养,激活高层次人才“蓄水池”
医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位,开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场,不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》,将党外优秀人才纳入干部培养序列,目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”,建立165名党外优秀人才动态储备库,17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”,现有各级人大代表、政协委员5人,16名党外知识分子认定为无党派人士。
统战+医疗帮扶,构建分级诊疗“资源池”
一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构,开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次,服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”,通过业务培训、教学查房、手术示教等方式,手把手为基层培养医疗骨干,助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间,通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度,系统性助力受援医院强化内涵建设,协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台,常态化开展协同诊疗,基层医生技能达标率提升28%,区域外转就医人次同比下降约15%,逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。
统战+联谊共建,拓展跨界融合“朋友圈”
一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源,精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式,建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制,实现专家互访、技术共享,推动眼科诊疗水平达省内先进,史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”,定制讲座与干预包,累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带,联动卫健系统内统战组织,初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络,有效凝聚党外人士智慧力量。
统战+建言献策,赋能医院治理“智囊库”
一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制,组建党外专家智库,通过“同心·智汇”座谈会等渠道,围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见,将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年,医院党外人士提交议题、提案28篇。其中,《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳;多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组,在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚,将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。
一是常态服务。组建“同心医疗队”,每月深入社区、乡村开展送医上门,累计服务群众1.2万人次,打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移,开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查,早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个,并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广,累计观看人数达300万人次,当好群众健康守门员。
“统战+”模式的成功实践,得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”,服务中心激活“动力源”,资源整合画好“同心圆”。下一步,医院将持续深化机制创新,以高质量统战工作赋能医院高质量发展,为守护人民生命健康贡献更大力量。
2026-03-20 19:30:20在推动社会发展的进程中,统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来,乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式,有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”,为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。
统战+人才培养,激活高层次人才“蓄水池”
医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位,开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场,不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》,将党外优秀人才纳入干部培养序列,目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”,建立165名党外优秀人才动态储备库,17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”,现有各级人大代表、政协委员5人,16名党外知识分子认定为无党派人士。
统战+医疗帮扶,构建分级诊疗“资源池”
一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构,开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次,服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”,通过业务培训、教学查房、手术示教等方式,手把手为基层培养医疗骨干,助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间,通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度,系统性助力受援医院强化内涵建设,协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台,常态化开展协同诊疗,基层医生技能达标率提升28%,区域外转就医人次同比下降约15%,逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。
统战+联谊共建,拓展跨界融合“朋友圈”
一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源,精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式,建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制,实现专家互访、技术共享,推动眼科诊疗水平达省内先进,史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”,定制讲座与干预包,累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带,联动卫健系统内统战组织,初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络,有效凝聚党外人士智慧力量。
统战+建言献策,赋能医院治理“智囊库”
一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制,组建党外专家智库,通过“同心·智汇”座谈会等渠道,围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见,将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年,医院党外人士提交议题、提案28篇。其中,《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳;多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组,在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚,将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。
一是常态服务。组建“同心医疗队”,每月深入社区、乡村开展送医上门,累计服务群众1.2万人次,打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移,开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查,早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个,并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广,累计观看人数达300万人次,当好群众健康守门员。
“统战+”模式的成功实践,得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”,服务中心激活“动力源”,资源整合画好“同心圆”。下一步,医院将持续深化机制创新,以高质量统战工作赋能医院高质量发展,为守护人民生命健康贡献更大力量。
2026-03-20 19:30:20在推动社会发展的进程中,统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来,乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式,有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”,为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。
统战+人才培养,激活高层次人才“蓄水池”
医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位,开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场,不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》,将党外优秀人才纳入干部培养序列,目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”,建立165名党外优秀人才动态储备库,17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”,现有各级人大代表、政协委员5人,16名党外知识分子认定为无党派人士。
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一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构,开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次,服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”,通过业务培训、教学查房、手术示教等方式,手把手为基层培养医疗骨干,助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间,通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度,系统性助力受援医院强化内涵建设,协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台,常态化开展协同诊疗,基层医生技能达标率提升28%,区域外转就医人次同比下降约15%,逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。
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一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源,精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式,建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制,实现专家互访、技术共享,推动眼科诊疗水平达省内先进,史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”,定制讲座与干预包,累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带,联动卫健系统内统战组织,初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络,有效凝聚党外人士智慧力量。
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一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制,组建党外专家智库,通过“同心·智汇”座谈会等渠道,围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见,将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年,医院党外人士提交议题、提案28篇。其中,《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳;多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组,在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚,将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。
一是常态服务。组建“同心医疗队”,每月深入社区、乡村开展送医上门,累计服务群众1.2万人次,打通服务群众“最后一公里”。二是精准筛查。坚持健康服务关口前移,开展结核病、尘肺病、艾滋病专项筛查,早期干预高危人群300余例。三是公益宣教。制作双语健康科普视频30个,并制作APP小程序在四川省各少数民族地区乡镇卫生院推广,累计观看人数达300万人次,当好群众健康守门员。
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2026-03-20 19:30:20在推动社会发展的进程中,统一战线始终是凝聚各方力量、实现共同目标的重要法宝。近年来,乐山市人民医院通过创新“统战+”工作模式,有效汇聚统战力量将“智力优势”转化为“发展优势”,为医院高质量发展凝聚起团结奋斗的磅礴力量。
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医院高度重视党外知识分子的教育引导和培养使用。一是强基铸魂。坚持把思想政治建设摆在首位,开展铸牢中华民族共同体意识等宣讲20余场,不断提升统战人士政治素养和理论水平。二是引才汇智。制定《中层干部选拔任用管理办法》,将党外优秀人才纳入干部培养序列,目前党外人士在中层以上干部中占比约10%。实施“青苗培育计划”,建立165名党外优秀人才动态储备库,17人成长为学科带头人。三是激励赋能。成功推荐民主党派成员入选“四川省卫生健康领军人才”,现有各级人大代表、政协委员5人,16名党外知识分子认定为无党派人士。
统战+医疗帮扶,构建分级诊疗“资源池”
一是技术下沉。近三年累计选派54名党外专家对口支援基层医疗机构,开展业务培训千余次、教学查房1024次、手术示教2048次,服务患者3万余人次。创新实施“技术双循环”机制与“双导师制”,通过业务培训、教学查房、手术示教等方式,手把手为基层培养医疗骨干,助力开展新业务、新技术102项。二是学科孵化。托管金口河区人民医院期间,通过重点专科结对、规范诊疗路径、完善管理制度,系统性助力受援医院强化内涵建设,协助其成功创建二级甲等综合医院。三是智慧赋能。依托远程会诊平台,常态化开展协同诊疗,基层医生技能达标率提升28%,区域外转就医人次同比下降约15%,逐步形成“小病不出乡、大病少出县”的有序就医格局。
统战+联谊共建,拓展跨界融合“朋友圈”
一是院地同心。依托与中山大学中山眼科中心的历史渊源,精心打造“同心眼科史馆”与“同心广场”相结合的“1+2”同心模式,建成了全省标准化的统战工作阵地。建立人才交流机制,实现专家互访、技术共享,推动眼科诊疗水平达省内先进,史馆近两年累计接待参观交流超500人次。二是院企联动。联合多部门开展“健康直通车”,定制讲座与干预包,累计服务企事业单位10余家、职工600余人次。三是组织协同。以医院知联会为纽带,联动卫健系统内统战组织,初步构建了资源共享、优势互补的常态化协同网络,有效凝聚党外人士智慧力量。
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一是搭平台。建立“党委出题、统战牵头、专家答题”工作机制,组建党外专家智库,通过“同心·智汇”座谈会等渠道,围绕学科建设、DRG改革等中心工作征集意见,将党外人士集体智慧转化为治理创新成果。二是聚良策。2025年,医院党外人士提交议题、提案28篇。其中,《超说明书用药应予关注和支持》被农工党中央及省委会采纳;多篇社情民意获各民主党派省委会采纳。三是攻难关。组建由党外知识分子领衔的科研攻关小组,在智慧医院建设、罕见病诊疗等领域聚力攻坚,将“金点子”转化为医院高质量发展的“金钥匙”。
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“统战+”模式的成功实践,得益于始终坚持党建引领把准“方向盘”,服务中心激活“动力源”,资源整合画好“同心圆”。下一步,医院将持续深化机制创新,以高质量统战工作赋能医院高质量发展,为守护人民生命健康贡献更大力量。
2026-03-20 19:30:20泰国免费网站monomax:探索在线影视娱乐:一部全面的跨文化指南