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基层稳,天下安;乡村兴,国家强。近年来,甘肃省临洮县将锻造一支高素质专业化干部队伍,作为破解乡村发展难题的主抓手,紧扣“选、育、管、用”关键环节,系统构建全链条工作机制,让一批批干部在乡村沃土上茁壮成长,为全面推进乡村振兴注入了澎湃持久的动能。
一场“双向奔赴”:信任在扎根乡土中生长
临洮县窑店镇的南北二山,曾因地理位置偏远,发展滞后。五年前,陈建龙、边红霞夫妻分别被派往中涧村和马家坪村任党支部书记。初来乍到,“能干啥事?能干成啥事?”的质疑声不绝于耳。
边红霞和同事一起走访入户(临洮县委宣传部供图)
面对观望,边红霞把办公桌“搬”到田间炕头,养老认证、医保代缴、技能培训……琐碎而具体的便民服务,一点点焐热了村民的心。五年后,80岁的王维国老人一见面就能亲热地喊出“红霞来了!”陈建龙则一头扎进地里,琢磨着旱地辣椒种植、党参病虫害防治,带着村民走出一条增收路。“陈书记干事,咱都支持!”村民的朴素话语,是对扎根者最高的褒奖。
陈建龙在中涧村王家山社硬化路现场(临洮县委宣传部供图)
这对“夫妻支书”的扎根故事,正是临洮县系统推动干部下沉、倡导“一线工作法”的生动缩影。近年来,临洮县坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的“主阵地”,在选优配强村党支部书记的同时,持续充实一线攻坚力量,累计从县直单位精准选派466名优秀年轻干部参与驻村工作,让他们在基层一线接受实践锻炼。
为确保选派干部能扎根、会干事,县里同步配套实施“凝心铸魂”能力提升工程,围绕基层治理、产业发展等急需内容,分层分类开展专题培训,并择优选派干部赴青岛等发达地区开展体悟实训,有效为下沉干部补齐能力短板、注入创新理念。
临洮县举办的干部能力素质提升培训班(临洮县委宣传部供图)
据统计,近年来全县下沉干部紧密协同村级组织,累计走访群众7.2万余户次,牵头或参与解决道路硬化、安全饮水、矛盾纠纷等突出民生问题2800余件,推动实施特色产业发展项目320余个。在最近的一次群众满意度测评中,涉及干部作风与办事效能的平均满意度达96.7%。
一次“主动请缨”:担当在服务基层中闪光
五年任期将满,漫洼乡漫洼村党支部书记杜志刚向组织递交了一份特殊的申请——请求继续留任。
这位大学生村官,曾用民主议事、多方筹资的方法,带领村民硬化巷道、安装路灯,发展高原夏菜等特色产业助农增收,把昔日的“意见集中点”建成了“幸福示范点”。“村里刚有起色,就像看着自家麦子正在拔节,舍不得走,更想看着它丰收。”杜志刚说。
杜志刚了解高垄马铃薯生长情况(临洮县委宣传部供图)
如今,新年伊始,杜志刚仍然扎根在田间地头、奔走在村巷农家,忙着摸排产业发展难题、协调民生实事落实,以实干续写着扎根基层、服务群众的初心和使命。
据悉,临洮县为每名大学生村干部量身定制“成长路线图”,不仅安排经验丰富的组织、乡镇干部结对指导,更大胆将村庄规划、项目协调等实权实责交到年轻人手中。当他们主导的产业项目落地生根,当经他们改造的基础设施惠及千家万户,这种看得见、摸得着的成就感和价值认同,成为最持久的激励。
临洮县漫洼乡漫洼村新风貌(临洮县委宣传部供图)
近年来,临洮县系统实施“一村一名大学生村干部”计划,已覆盖全县323个行政村。依托大学生村干部专业优势和开阔视野,累计引进特色种植、乡村旅游、农村电商等项目315个,组建农民专业合作社261个,带动全县村级集体经济年均增收超过30万元。在他们的推动下,16个村庄实现了从“空壳村”到“产业村”的蜕变。
一套“组合支撑”:活力在严管厚爱中迸发
越是“担子重”,越要爱护“挑担人”。走进临洮县衙下集镇周转房内,淋浴间干净整洁,房间内床、桌椅、热水器、洗衣机等基本生活家具家电配备齐全,布局科学合理,居住舒适温馨。
“我们共投资600多万建设周转房,有标准化房间35套,有效解决了124名乡镇干部的住宿问题,同时还配备了运动健身器材,干部工作生活条件有了很大改善,工作劲头也更足了!”衙下集镇党委书记刘静说。
干事创业,离不开“严管”与“厚爱”的同向发力支撑。临洮县树立重实干、重担当、重基层的鲜明用人导向,通过重点工作调度、常态化履职研判、谈心谈话等方式,持续传导压力,对状态不佳、作风不实的干部及时提醒调整,树立实干实绩导向。
2026-03-20 21:45:11基层稳,天下安;乡村兴,国家强。近年来,甘肃省临洮县将锻造一支高素质专业化干部队伍,作为破解乡村发展难题的主抓手,紧扣“选、育、管、用”关键环节,系统构建全链条工作机制,让一批批干部在乡村沃土上茁壮成长,为全面推进乡村振兴注入了澎湃持久的动能。
一场“双向奔赴”:信任在扎根乡土中生长
临洮县窑店镇的南北二山,曾因地理位置偏远,发展滞后。五年前,陈建龙、边红霞夫妻分别被派往中涧村和马家坪村任党支部书记。初来乍到,“能干啥事?能干成啥事?”的质疑声不绝于耳。
边红霞和同事一起走访入户(临洮县委宣传部供图)
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陈建龙在中涧村王家山社硬化路现场(临洮县委宣传部供图)
这对“夫妻支书”的扎根故事,正是临洮县系统推动干部下沉、倡导“一线工作法”的生动缩影。近年来,临洮县坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的“主阵地”,在选优配强村党支部书记的同时,持续充实一线攻坚力量,累计从县直单位精准选派466名优秀年轻干部参与驻村工作,让他们在基层一线接受实践锻炼。
为确保选派干部能扎根、会干事,县里同步配套实施“凝心铸魂”能力提升工程,围绕基层治理、产业发展等急需内容,分层分类开展专题培训,并择优选派干部赴青岛等发达地区开展体悟实训,有效为下沉干部补齐能力短板、注入创新理念。
临洮县举办的干部能力素质提升培训班(临洮县委宣传部供图)
据统计,近年来全县下沉干部紧密协同村级组织,累计走访群众7.2万余户次,牵头或参与解决道路硬化、安全饮水、矛盾纠纷等突出民生问题2800余件,推动实施特色产业发展项目320余个。在最近的一次群众满意度测评中,涉及干部作风与办事效能的平均满意度达96.7%。
一次“主动请缨”:担当在服务基层中闪光
五年任期将满,漫洼乡漫洼村党支部书记杜志刚向组织递交了一份特殊的申请——请求继续留任。
这位大学生村官,曾用民主议事、多方筹资的方法,带领村民硬化巷道、安装路灯,发展高原夏菜等特色产业助农增收,把昔日的“意见集中点”建成了“幸福示范点”。“村里刚有起色,就像看着自家麦子正在拔节,舍不得走,更想看着它丰收。”杜志刚说。
杜志刚了解高垄马铃薯生长情况(临洮县委宣传部供图)
如今,新年伊始,杜志刚仍然扎根在田间地头、奔走在村巷农家,忙着摸排产业发展难题、协调民生实事落实,以实干续写着扎根基层、服务群众的初心和使命。
据悉,临洮县为每名大学生村干部量身定制“成长路线图”,不仅安排经验丰富的组织、乡镇干部结对指导,更大胆将村庄规划、项目协调等实权实责交到年轻人手中。当他们主导的产业项目落地生根,当经他们改造的基础设施惠及千家万户,这种看得见、摸得着的成就感和价值认同,成为最持久的激励。
临洮县漫洼乡漫洼村新风貌(临洮县委宣传部供图)
近年来,临洮县系统实施“一村一名大学生村干部”计划,已覆盖全县323个行政村。依托大学生村干部专业优势和开阔视野,累计引进特色种植、乡村旅游、农村电商等项目315个,组建农民专业合作社261个,带动全县村级集体经济年均增收超过30万元。在他们的推动下,16个村庄实现了从“空壳村”到“产业村”的蜕变。
一套“组合支撑”:活力在严管厚爱中迸发
越是“担子重”,越要爱护“挑担人”。走进临洮县衙下集镇周转房内,淋浴间干净整洁,房间内床、桌椅、热水器、洗衣机等基本生活家具家电配备齐全,布局科学合理,居住舒适温馨。
“我们共投资600多万建设周转房,有标准化房间35套,有效解决了124名乡镇干部的住宿问题,同时还配备了运动健身器材,干部工作生活条件有了很大改善,工作劲头也更足了!”衙下集镇党委书记刘静说。
干事创业,离不开“严管”与“厚爱”的同向发力支撑。临洮县树立重实干、重担当、重基层的鲜明用人导向,通过重点工作调度、常态化履职研判、谈心谈话等方式,持续传导压力,对状态不佳、作风不实的干部及时提醒调整,树立实干实绩导向。
2026-03-20 21:45:11基层稳,天下安;乡村兴,国家强。近年来,甘肃省临洮县将锻造一支高素质专业化干部队伍,作为破解乡村发展难题的主抓手,紧扣“选、育、管、用”关键环节,系统构建全链条工作机制,让一批批干部在乡村沃土上茁壮成长,为全面推进乡村振兴注入了澎湃持久的动能。
一场“双向奔赴”:信任在扎根乡土中生长
临洮县窑店镇的南北二山,曾因地理位置偏远,发展滞后。五年前,陈建龙、边红霞夫妻分别被派往中涧村和马家坪村任党支部书记。初来乍到,“能干啥事?能干成啥事?”的质疑声不绝于耳。
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面对观望,边红霞把办公桌“搬”到田间炕头,养老认证、医保代缴、技能培训……琐碎而具体的便民服务,一点点焐热了村民的心。五年后,80岁的王维国老人一见面就能亲热地喊出“红霞来了!”陈建龙则一头扎进地里,琢磨着旱地辣椒种植、党参病虫害防治,带着村民走出一条增收路。“陈书记干事,咱都支持!”村民的朴素话语,是对扎根者最高的褒奖。
陈建龙在中涧村王家山社硬化路现场(临洮县委宣传部供图)
这对“夫妻支书”的扎根故事,正是临洮县系统推动干部下沉、倡导“一线工作法”的生动缩影。近年来,临洮县坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的“主阵地”,在选优配强村党支部书记的同时,持续充实一线攻坚力量,累计从县直单位精准选派466名优秀年轻干部参与驻村工作,让他们在基层一线接受实践锻炼。
为确保选派干部能扎根、会干事,县里同步配套实施“凝心铸魂”能力提升工程,围绕基层治理、产业发展等急需内容,分层分类开展专题培训,并择优选派干部赴青岛等发达地区开展体悟实训,有效为下沉干部补齐能力短板、注入创新理念。
临洮县举办的干部能力素质提升培训班(临洮县委宣传部供图)
据统计,近年来全县下沉干部紧密协同村级组织,累计走访群众7.2万余户次,牵头或参与解决道路硬化、安全饮水、矛盾纠纷等突出民生问题2800余件,推动实施特色产业发展项目320余个。在最近的一次群众满意度测评中,涉及干部作风与办事效能的平均满意度达96.7%。
一次“主动请缨”:担当在服务基层中闪光
五年任期将满,漫洼乡漫洼村党支部书记杜志刚向组织递交了一份特殊的申请——请求继续留任。
这位大学生村官,曾用民主议事、多方筹资的方法,带领村民硬化巷道、安装路灯,发展高原夏菜等特色产业助农增收,把昔日的“意见集中点”建成了“幸福示范点”。“村里刚有起色,就像看着自家麦子正在拔节,舍不得走,更想看着它丰收。”杜志刚说。
杜志刚了解高垄马铃薯生长情况(临洮县委宣传部供图)
如今,新年伊始,杜志刚仍然扎根在田间地头、奔走在村巷农家,忙着摸排产业发展难题、协调民生实事落实,以实干续写着扎根基层、服务群众的初心和使命。
据悉,临洮县为每名大学生村干部量身定制“成长路线图”,不仅安排经验丰富的组织、乡镇干部结对指导,更大胆将村庄规划、项目协调等实权实责交到年轻人手中。当他们主导的产业项目落地生根,当经他们改造的基础设施惠及千家万户,这种看得见、摸得着的成就感和价值认同,成为最持久的激励。
临洮县漫洼乡漫洼村新风貌(临洮县委宣传部供图)
近年来,临洮县系统实施“一村一名大学生村干部”计划,已覆盖全县323个行政村。依托大学生村干部专业优势和开阔视野,累计引进特色种植、乡村旅游、农村电商等项目315个,组建农民专业合作社261个,带动全县村级集体经济年均增收超过30万元。在他们的推动下,16个村庄实现了从“空壳村”到“产业村”的蜕变。
一套“组合支撑”:活力在严管厚爱中迸发
越是“担子重”,越要爱护“挑担人”。走进临洮县衙下集镇周转房内,淋浴间干净整洁,房间内床、桌椅、热水器、洗衣机等基本生活家具家电配备齐全,布局科学合理,居住舒适温馨。
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临洮县窑店镇的南北二山,曾因地理位置偏远,发展滞后。五年前,陈建龙、边红霞夫妻分别被派往中涧村和马家坪村任党支部书记。初来乍到,“能干啥事?能干成啥事?”的质疑声不绝于耳。
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据统计,近年来全县下沉干部紧密协同村级组织,累计走访群众7.2万余户次,牵头或参与解决道路硬化、安全饮水、矛盾纠纷等突出民生问题2800余件,推动实施特色产业发展项目320余个。在最近的一次群众满意度测评中,涉及干部作风与办事效能的平均满意度达96.7%。
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