3月4日，猎聘大数据研究院发布《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》（以下简称“报告”），报告显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。

据报告，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。整车制造以62.22%的同比增速位居榜首，智能硬件/消费电子（+51.73%）、汽车零部件及配件（+38.65%）紧随其后，显示出汽车产业链及消费电子行业在2026年开年的强劲扩张需求。

报告显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，远超全行业平均水平，招聘平均年薪达33.38万。其中，电子/半导体/集成电路在新发职位中占比达19.14%，是整个具身智能产业链的硬件基石；整车制造以首周新发职位同比增长137.91%的数据领跑，结合其在智能驾驶、人形机器人等领域的应用，表明具身智能正深度融入汽车产业，成为车企智能化转型的核心抓手。

受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响，2026年开工首周，企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关职位招聘平均年薪达27.34万元，整体高于未要求AI能力的职位。2026年开工首周简历中标明“会使用AI工具”的人才同比增长139.67%。这类人才高度集中在产品与创意相关岗位，产品经理以占比20.44%领先。

3月4日，猎聘大数据研究院发布《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》（以下简称“报告”），报告显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。

据报告，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。整车制造以62.22%的同比增速位居榜首，智能硬件/消费电子（+51.73%）、汽车零部件及配件（+38.65%）紧随其后，显示出汽车产业链及消费电子行业在2026年开年的强劲扩张需求。

报告显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，远超全行业平均水平，招聘平均年薪达33.38万。其中，电子/半导体/集成电路在新发职位中占比达19.14%，是整个具身智能产业链的硬件基石；整车制造以首周新发职位同比增长137.91%的数据领跑，结合其在智能驾驶、人形机器人等领域的应用，表明具身智能正深度融入汽车产业，成为车企智能化转型的核心抓手。

受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响，2026年开工首周，企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关职位招聘平均年薪达27.34万元，整体高于未要求AI能力的职位。2026年开工首周简历中标明“会使用AI工具”的人才同比增长139.67%。这类人才高度集中在产品与创意相关岗位，产品经理以占比20.44%领先。

3月4日，猎聘大数据研究院发布《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》（以下简称“报告”），报告显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。

据报告，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。整车制造以62.22%的同比增速位居榜首，智能硬件/消费电子（+51.73%）、汽车零部件及配件（+38.65%）紧随其后，显示出汽车产业链及消费电子行业在2026年开年的强劲扩张需求。

报告显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，远超全行业平均水平，招聘平均年薪达33.38万。其中，电子/半导体/集成电路在新发职位中占比达19.14%，是整个具身智能产业链的硬件基石；整车制造以首周新发职位同比增长137.91%的数据领跑，结合其在智能驾驶、人形机器人等领域的应用，表明具身智能正深度融入汽车产业，成为车企智能化转型的核心抓手。

受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响，2026年开工首周，企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关职位招聘平均年薪达27.34万元，整体高于未要求AI能力的职位。2026年开工首周简历中标明“会使用AI工具”的人才同比增长139.67%。这类人才高度集中在产品与创意相关岗位，产品经理以占比20.44%领先。

3月4日，猎聘大数据研究院发布《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》（以下简称“报告”），报告显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。

据报告，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。整车制造以62.22%的同比增速位居榜首，智能硬件/消费电子（+51.73%）、汽车零部件及配件（+38.65%）紧随其后，显示出汽车产业链及消费电子行业在2026年开年的强劲扩张需求。

报告显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，远超全行业平均水平，招聘平均年薪达33.38万。其中，电子/半导体/集成电路在新发职位中占比达19.14%，是整个具身智能产业链的硬件基石；整车制造以首周新发职位同比增长137.91%的数据领跑，结合其在智能驾驶、人形机器人等领域的应用，表明具身智能正深度融入汽车产业，成为车企智能化转型的核心抓手。

受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响，2026年开工首周，企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关职位招聘平均年薪达27.34万元，整体高于未要求AI能力的职位。2026年开工首周简历中标明“会使用AI工具”的人才同比增长139.67%。这类人才高度集中在产品与创意相关岗位，产品经理以占比20.44%领先。

3月4日，猎聘大数据研究院发布《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》（以下简称“报告”），报告显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。

据报告，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。整车制造以62.22%的同比增速位居榜首，智能硬件/消费电子（+51.73%）、汽车零部件及配件（+38.65%）紧随其后，显示出汽车产业链及消费电子行业在2026年开年的强劲扩张需求。

报告显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，远超全行业平均水平，招聘平均年薪达33.38万。其中，电子/半导体/集成电路在新发职位中占比达19.14%，是整个具身智能产业链的硬件基石；整车制造以首周新发职位同比增长137.91%的数据领跑，结合其在智能驾驶、人形机器人等领域的应用，表明具身智能正深度融入汽车产业，成为车企智能化转型的核心抓手。

受春节前后国内外主流AI工具持续发布的影响，2026年开工首周，企业招聘中明确要求会使用AI工具的岗位同比增长215.61%，相关职位招聘平均年薪达27.34万元，整体高于未要求AI能力的职位。2026年开工首周简历中标明“会使用AI工具”的人才同比增长139.67%。这类人才高度集中在产品与创意相关岗位，产品经理以占比20.44%领先。