2月24日，四川一网友在“问政四川”反映，当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，若离职会扣一个月工资，引发关注。

留言投诉——

“每天工作19小时，没有社保，离职还会扣工资”

南江县人力资源和社会保障局：建议申请劳动仲裁

网友投诉信息显示，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作，每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了。老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。

2月26日，南江县人力资源和社会保障局回复称，根据我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。为保障你的合法权益，建议你可到我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。

公开资料——

天眼查：该公司多次中标当地医院洗涤服务

天眼查显示，四川华力净洗涤有限公司成立于2019年，2023年的工商信息显示参保人数为0。该公司中标过南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院、巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤服务。

根据“巴中妇联”公众号2023年8月18日的文章显示，华力净洗涤有限公司是一家典型的“妇”字号企业，现有员工50人，女性员工占比67%，返乡创业女性张某华经过5年努力，公司实现了接单服务、整体运行、设施设备在四川省同行业中处于领先地位。

相关方——

涉事公司：收的货多，人家要货没办法

劳动监察大队：将现场核实

对此，有网友不解，公司普遍存在超长时间工作、不交社保问题，劳动监察部门难道不应该去现场调查吗？

2月27日，华商报大风新闻记者联系到四川华力净洗涤有限公司，工作人员表示，因为收的货多，人家要货，公司没办法，每位员工的工作时长不固定，分摊的任务量或多或少，“我们没记干活时间，打卡有时打，忙了就没打卡。”

工作人员表示，公司目前有二十七八名员工，一线工作人员大约20人，其中女性员工有十七八个，“基本都是女性。”关于不交社保、不按时发工资等问题，工作人员称，自己是新来的，不清楚情况。

2月24日，四川一网友在“问政四川”反映，当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，若离职会扣一个月工资，引发关注。

留言投诉——

“每天工作19小时，没有社保，离职还会扣工资”

南江县人力资源和社会保障局：建议申请劳动仲裁

网友投诉信息显示，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作，每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了。老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。

2月26日，南江县人力资源和社会保障局回复称，根据我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。为保障你的合法权益，建议你可到我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。

公开资料——

天眼查：该公司多次中标当地医院洗涤服务

天眼查显示，四川华力净洗涤有限公司成立于2019年，2023年的工商信息显示参保人数为0。该公司中标过南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院、巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤服务。

根据“巴中妇联”公众号2023年8月18日的文章显示，华力净洗涤有限公司是一家典型的“妇”字号企业，现有员工50人，女性员工占比67%，返乡创业女性张某华经过5年努力，公司实现了接单服务、整体运行、设施设备在四川省同行业中处于领先地位。

相关方——

涉事公司：收的货多，人家要货没办法

劳动监察大队：将现场核实

对此，有网友不解，公司普遍存在超长时间工作、不交社保问题，劳动监察部门难道不应该去现场调查吗？

2月27日，华商报大风新闻记者联系到四川华力净洗涤有限公司，工作人员表示，因为收的货多，人家要货，公司没办法，每位员工的工作时长不固定，分摊的任务量或多或少，“我们没记干活时间，打卡有时打，忙了就没打卡。”

工作人员表示，公司目前有二十七八名员工，一线工作人员大约20人，其中女性员工有十七八个，“基本都是女性。”关于不交社保、不按时发工资等问题，工作人员称，自己是新来的，不清楚情况。

2月24日，四川一网友在“问政四川”反映，当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，若离职会扣一个月工资，引发关注。

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“每天工作19小时，没有社保，离职还会扣工资”

南江县人力资源和社会保障局：建议申请劳动仲裁

网友投诉信息显示，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作，每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了。老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。

2月26日，南江县人力资源和社会保障局回复称，根据我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。为保障你的合法权益，建议你可到我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。

公开资料——

天眼查：该公司多次中标当地医院洗涤服务

天眼查显示，四川华力净洗涤有限公司成立于2019年，2023年的工商信息显示参保人数为0。该公司中标过南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院、巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤服务。

根据“巴中妇联”公众号2023年8月18日的文章显示，华力净洗涤有限公司是一家典型的“妇”字号企业，现有员工50人，女性员工占比67%，返乡创业女性张某华经过5年努力，公司实现了接单服务、整体运行、设施设备在四川省同行业中处于领先地位。

相关方——

涉事公司：收的货多，人家要货没办法

劳动监察大队：将现场核实

对此，有网友不解，公司普遍存在超长时间工作、不交社保问题，劳动监察部门难道不应该去现场调查吗？

2月27日，华商报大风新闻记者联系到四川华力净洗涤有限公司，工作人员表示，因为收的货多，人家要货，公司没办法，每位员工的工作时长不固定，分摊的任务量或多或少，“我们没记干活时间，打卡有时打，忙了就没打卡。”

工作人员表示，公司目前有二十七八名员工，一线工作人员大约20人，其中女性员工有十七八个，“基本都是女性。”关于不交社保、不按时发工资等问题，工作人员称，自己是新来的，不清楚情况。

2月24日，四川一网友在“问政四川”反映，当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，若离职会扣一个月工资，引发关注。

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“每天工作19小时，没有社保，离职还会扣工资”

南江县人力资源和社会保障局：建议申请劳动仲裁

网友投诉信息显示，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作，每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了。老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。

2月26日，南江县人力资源和社会保障局回复称，根据我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。为保障你的合法权益，建议你可到我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。

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天眼查：该公司多次中标当地医院洗涤服务

天眼查显示，四川华力净洗涤有限公司成立于2019年，2023年的工商信息显示参保人数为0。该公司中标过南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院、巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤服务。

根据“巴中妇联”公众号2023年8月18日的文章显示，华力净洗涤有限公司是一家典型的“妇”字号企业，现有员工50人，女性员工占比67%，返乡创业女性张某华经过5年努力，公司实现了接单服务、整体运行、设施设备在四川省同行业中处于领先地位。

相关方——

涉事公司：收的货多，人家要货没办法

劳动监察大队：将现场核实

对此，有网友不解，公司普遍存在超长时间工作、不交社保问题，劳动监察部门难道不应该去现场调查吗？

2月27日，华商报大风新闻记者联系到四川华力净洗涤有限公司，工作人员表示，因为收的货多，人家要货，公司没办法，每位员工的工作时长不固定，分摊的任务量或多或少，“我们没记干活时间，打卡有时打，忙了就没打卡。”

工作人员表示，公司目前有二十七八名员工，一线工作人员大约20人，其中女性员工有十七八个，“基本都是女性。”关于不交社保、不按时发工资等问题，工作人员称，自己是新来的，不清楚情况。

2月24日，四川一网友在“问政四川”反映，当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，若离职会扣一个月工资，引发关注。

留言投诉——

“每天工作19小时，没有社保，离职还会扣工资”

南江县人力资源和社会保障局：建议申请劳动仲裁

网友投诉信息显示，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作，每天早上七点工作到晚上凌晨两点，每天工作19小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了。老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。

2月26日，南江县人力资源和社会保障局回复称，根据我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。为保障你的合法权益，建议你可到我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。

公开资料——

天眼查：该公司多次中标当地医院洗涤服务

天眼查显示，四川华力净洗涤有限公司成立于2019年，2023年的工商信息显示参保人数为0。该公司中标过南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院、巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤服务。

根据“巴中妇联”公众号2023年8月18日的文章显示，华力净洗涤有限公司是一家典型的“妇”字号企业，现有员工50人，女性员工占比67%，返乡创业女性张某华经过5年努力，公司实现了接单服务、整体运行、设施设备在四川省同行业中处于领先地位。

相关方——

涉事公司：收的货多，人家要货没办法

劳动监察大队：将现场核实

对此，有网友不解，公司普遍存在超长时间工作、不交社保问题，劳动监察部门难道不应该去现场调查吗？

2月27日，华商报大风新闻记者联系到四川华力净洗涤有限公司，工作人员表示，因为收的货多，人家要货，公司没办法，每位员工的工作时长不固定，分摊的任务量或多或少，“我们没记干活时间，打卡有时打，忙了就没打卡。”

工作人员表示，公司目前有二十七八名员工，一线工作人员大约20人，其中女性员工有十七八个，“基本都是女性。”关于不交社保、不按时发工资等问题，工作人员称，自己是新来的，不清楚情况。