本报讯（记者郜亚章）日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，明确开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

在思想政治引领方面，自治区总工会持续深化“中国工人大思政课·内蒙古篇”建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动。开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

在组织建设层面，自治区总工会加强部门协同，推动12家头部平台企业、5家重点平台企业旗县级以上分支机构工会组织广泛覆盖。年内实现网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率约50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设。

在权益保障领域，自治区总工会推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用，依托12351热线，深化“接诉即办”机制，提升新就业形态劳动者诉求的办理质效。

在服务提升方面，自治区总工会将新就业形态劳动者纳入“两节”及常态化送温暖重点，全年慰问不少于3万人次。为1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于6000份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，发放10万份工会“爱心餐”和不少于1万份“暖新礼包”等。

此外，自治区总工会同步出台关爱新就业形态劳动者十项措施，包括思想政治引领、助力素质提升、聚力强基固本、暖“新”服务行动、平台企业集体协商专项行动、公益法律服务行动、暖“新”疗休养活动、健康关爱行动、子女关爱行动以及暖“新”筑“巢”行动。

本报讯（记者郜亚章）日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，明确开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

在思想政治引领方面，自治区总工会持续深化“中国工人大思政课·内蒙古篇”建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动。开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

在组织建设层面，自治区总工会加强部门协同，推动12家头部平台企业、5家重点平台企业旗县级以上分支机构工会组织广泛覆盖。年内实现网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率约50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设。

在权益保障领域，自治区总工会推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用，依托12351热线，深化“接诉即办”机制，提升新就业形态劳动者诉求的办理质效。

在服务提升方面，自治区总工会将新就业形态劳动者纳入“两节”及常态化送温暖重点，全年慰问不少于3万人次。为1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于6000份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，发放10万份工会“爱心餐”和不少于1万份“暖新礼包”等。

此外，自治区总工会同步出台关爱新就业形态劳动者十项措施，包括思想政治引领、助力素质提升、聚力强基固本、暖“新”服务行动、平台企业集体协商专项行动、公益法律服务行动、暖“新”疗休养活动、健康关爱行动、子女关爱行动以及暖“新”筑“巢”行动。

本报讯（记者郜亚章）日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，明确开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

在思想政治引领方面，自治区总工会持续深化“中国工人大思政课·内蒙古篇”建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动。开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

在组织建设层面，自治区总工会加强部门协同，推动12家头部平台企业、5家重点平台企业旗县级以上分支机构工会组织广泛覆盖。年内实现网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率约50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设。

在权益保障领域，自治区总工会推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用，依托12351热线，深化“接诉即办”机制，提升新就业形态劳动者诉求的办理质效。

在服务提升方面，自治区总工会将新就业形态劳动者纳入“两节”及常态化送温暖重点，全年慰问不少于3万人次。为1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于6000份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，发放10万份工会“爱心餐”和不少于1万份“暖新礼包”等。

此外，自治区总工会同步出台关爱新就业形态劳动者十项措施，包括思想政治引领、助力素质提升、聚力强基固本、暖“新”服务行动、平台企业集体协商专项行动、公益法律服务行动、暖“新”疗休养活动、健康关爱行动、子女关爱行动以及暖“新”筑“巢”行动。

本报讯（记者郜亚章）日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，明确开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

在思想政治引领方面，自治区总工会持续深化“中国工人大思政课·内蒙古篇”建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动。开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

在组织建设层面，自治区总工会加强部门协同，推动12家头部平台企业、5家重点平台企业旗县级以上分支机构工会组织广泛覆盖。年内实现网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率约50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设。

在权益保障领域，自治区总工会推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用，依托12351热线，深化“接诉即办”机制，提升新就业形态劳动者诉求的办理质效。

在服务提升方面，自治区总工会将新就业形态劳动者纳入“两节”及常态化送温暖重点，全年慰问不少于3万人次。为1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于6000份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，发放10万份工会“爱心餐”和不少于1万份“暖新礼包”等。

此外，自治区总工会同步出台关爱新就业形态劳动者十项措施，包括思想政治引领、助力素质提升、聚力强基固本、暖“新”服务行动、平台企业集体协商专项行动、公益法律服务行动、暖“新”疗休养活动、健康关爱行动、子女关爱行动以及暖“新”筑“巢”行动。

本报讯（记者郜亚章）日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，明确开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

在思想政治引领方面，自治区总工会持续深化“中国工人大思政课·内蒙古篇”建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑“暖边北疆行”及“7·17骑士节”慰问演出等活动。开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

在组织建设层面，自治区总工会加强部门协同，推动12家头部平台企业、5家重点平台企业旗县级以上分支机构工会组织广泛覆盖。年内实现网约车司机、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率约50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设。

在权益保障领域，自治区总工会推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用，依托12351热线，深化“接诉即办”机制，提升新就业形态劳动者诉求的办理质效。

在服务提升方面，自治区总工会将新就业形态劳动者纳入“两节”及常态化送温暖重点，全年慰问不少于3万人次。为1.4万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于6000份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，发放10万份工会“爱心餐”和不少于1万份“暖新礼包”等。

此外，自治区总工会同步出台关爱新就业形态劳动者十项措施，包括思想政治引领、助力素质提升、聚力强基固本、暖“新”服务行动、平台企业集体协商专项行动、公益法律服务行动、暖“新”疗休养活动、健康关爱行动、子女关爱行动以及暖“新”筑“巢”行动。