近日，以“匠心逐梦·向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛（以下简称“三创”大赛）正式启动报名。大赛由中国职工文化体育协会主办，企业与班组建设专业委员会承办，中国劳动关系学院、国家电力投资集团有限公司工会委员会等多家单位联合支持，为全国各行各业在职职工搭建创新展示与成果转化平台，持续深化产业工人队伍建设改革，凝聚新质生产力发展合力。

作为全国职工创新领域的重要赛事，本届大赛紧扣党的二十届四中全会精神与中国工会十八大部署要求，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，锚定“十五五”发展规划，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍培育。大赛旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促创”的良性循环，激发职工创新内生动力，破解企业发展堵点难点，加速创新成果向现实生产力转化，为高质量发展注入新动能。

本届大赛延续“文化创意、岗位创新、管理创效”三大赛道设置，并强化人工智能与各领域的深度融合，赛道内容更贴合产业升级与数字化转型需求。文化创意赛道鼓励职工结合企业与产业文化，打造产业融合文创产品、职工精神文化产品及企业品牌文化创意作品，支持3D打印、虚拟现实等现代科技手段的创新应用；岗位创新赛道分为技能创新与技术创新两类，既涵盖工艺精进、工具改良等实操性创新，也包括产品研发、设备升级等技术性突破，特别增设“人工智能+技能”“人工智能+技术”方向，助力传统产业智能化转型；管理创效赛道聚焦降本增效与运营优化，涵盖管理实践创新、体制机制优化、业务流程再造等方向，同步设置“人工智能+管理”类别，推动智能技术在企业管理中的创新应用。

大赛赛程安排规范有序，报名阶段自2026年3月起至5月29日结束，全国企业在职职工可通过所在单位集中报名参赛，每个参赛项目团队成员不超过5人。后续将依次开展预赛（6月1日-20日）、复赛（6月22日-8月8日）及决赛（8月-9月），复赛阶段将为入围项目提供专家线上培训，决赛采用现场展示与集中答辩相结合的方式进行，最终按复赛与决赛成绩各占50%的比例综合评定。奖项设置方面，大赛将评选特等奖、一至三等奖及优秀奖，同时设立组织奖，获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览展示、经验巡讲、线上展播等形式推广应用。

目前，大赛报名通道已正式开启，组委会联系方式可通过大赛官网（http://www.cccses.cn）或微信公众号“企业与班组建设”查询。据悉，首届大赛曾吸引全国1242个项目申报，涌现出一大批实用性强、效益显著的创新成果，本届大赛将进一步优化赛事生态，为广大职工搭建更广阔的创新舞台，助力培养更多大国工匠和高技能人才，为深化产业工人队伍建设改革、推动新质生产力发展贡献力量。

近日，以“匠心逐梦·向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛（以下简称“三创”大赛）正式启动报名。大赛由中国职工文化体育协会主办，企业与班组建设专业委员会承办，中国劳动关系学院、国家电力投资集团有限公司工会委员会等多家单位联合支持，为全国各行各业在职职工搭建创新展示与成果转化平台，持续深化产业工人队伍建设改革，凝聚新质生产力发展合力。

作为全国职工创新领域的重要赛事，本届大赛紧扣党的二十届四中全会精神与中国工会十八大部署要求，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，锚定“十五五”发展规划，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍培育。大赛旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促创”的良性循环，激发职工创新内生动力，破解企业发展堵点难点，加速创新成果向现实生产力转化，为高质量发展注入新动能。

本届大赛延续“文化创意、岗位创新、管理创效”三大赛道设置，并强化人工智能与各领域的深度融合，赛道内容更贴合产业升级与数字化转型需求。文化创意赛道鼓励职工结合企业与产业文化，打造产业融合文创产品、职工精神文化产品及企业品牌文化创意作品，支持3D打印、虚拟现实等现代科技手段的创新应用；岗位创新赛道分为技能创新与技术创新两类，既涵盖工艺精进、工具改良等实操性创新，也包括产品研发、设备升级等技术性突破，特别增设“人工智能+技能”“人工智能+技术”方向，助力传统产业智能化转型；管理创效赛道聚焦降本增效与运营优化，涵盖管理实践创新、体制机制优化、业务流程再造等方向，同步设置“人工智能+管理”类别，推动智能技术在企业管理中的创新应用。

大赛赛程安排规范有序，报名阶段自2026年3月起至5月29日结束，全国企业在职职工可通过所在单位集中报名参赛，每个参赛项目团队成员不超过5人。后续将依次开展预赛（6月1日-20日）、复赛（6月22日-8月8日）及决赛（8月-9月），复赛阶段将为入围项目提供专家线上培训，决赛采用现场展示与集中答辩相结合的方式进行，最终按复赛与决赛成绩各占50%的比例综合评定。奖项设置方面，大赛将评选特等奖、一至三等奖及优秀奖，同时设立组织奖，获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览展示、经验巡讲、线上展播等形式推广应用。

目前，大赛报名通道已正式开启，组委会联系方式可通过大赛官网（http://www.cccses.cn）或微信公众号“企业与班组建设”查询。据悉，首届大赛曾吸引全国1242个项目申报，涌现出一大批实用性强、效益显著的创新成果，本届大赛将进一步优化赛事生态，为广大职工搭建更广阔的创新舞台，助力培养更多大国工匠和高技能人才，为深化产业工人队伍建设改革、推动新质生产力发展贡献力量。

近日，以“匠心逐梦·向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛（以下简称“三创”大赛）正式启动报名。大赛由中国职工文化体育协会主办，企业与班组建设专业委员会承办，中国劳动关系学院、国家电力投资集团有限公司工会委员会等多家单位联合支持，为全国各行各业在职职工搭建创新展示与成果转化平台，持续深化产业工人队伍建设改革，凝聚新质生产力发展合力。

作为全国职工创新领域的重要赛事，本届大赛紧扣党的二十届四中全会精神与中国工会十八大部署要求，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，锚定“十五五”发展规划，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍培育。大赛旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促创”的良性循环，激发职工创新内生动力，破解企业发展堵点难点，加速创新成果向现实生产力转化，为高质量发展注入新动能。

本届大赛延续“文化创意、岗位创新、管理创效”三大赛道设置，并强化人工智能与各领域的深度融合，赛道内容更贴合产业升级与数字化转型需求。文化创意赛道鼓励职工结合企业与产业文化，打造产业融合文创产品、职工精神文化产品及企业品牌文化创意作品，支持3D打印、虚拟现实等现代科技手段的创新应用；岗位创新赛道分为技能创新与技术创新两类，既涵盖工艺精进、工具改良等实操性创新，也包括产品研发、设备升级等技术性突破，特别增设“人工智能+技能”“人工智能+技术”方向，助力传统产业智能化转型；管理创效赛道聚焦降本增效与运营优化，涵盖管理实践创新、体制机制优化、业务流程再造等方向，同步设置“人工智能+管理”类别，推动智能技术在企业管理中的创新应用。

大赛赛程安排规范有序，报名阶段自2026年3月起至5月29日结束，全国企业在职职工可通过所在单位集中报名参赛，每个参赛项目团队成员不超过5人。后续将依次开展预赛（6月1日-20日）、复赛（6月22日-8月8日）及决赛（8月-9月），复赛阶段将为入围项目提供专家线上培训，决赛采用现场展示与集中答辩相结合的方式进行，最终按复赛与决赛成绩各占50%的比例综合评定。奖项设置方面，大赛将评选特等奖、一至三等奖及优秀奖，同时设立组织奖，获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览展示、经验巡讲、线上展播等形式推广应用。

目前，大赛报名通道已正式开启，组委会联系方式可通过大赛官网（http://www.cccses.cn）或微信公众号“企业与班组建设”查询。据悉，首届大赛曾吸引全国1242个项目申报，涌现出一大批实用性强、效益显著的创新成果，本届大赛将进一步优化赛事生态，为广大职工搭建更广阔的创新舞台，助力培养更多大国工匠和高技能人才，为深化产业工人队伍建设改革、推动新质生产力发展贡献力量。

近日，以“匠心逐梦·向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛（以下简称“三创”大赛）正式启动报名。大赛由中国职工文化体育协会主办，企业与班组建设专业委员会承办，中国劳动关系学院、国家电力投资集团有限公司工会委员会等多家单位联合支持，为全国各行各业在职职工搭建创新展示与成果转化平台，持续深化产业工人队伍建设改革，凝聚新质生产力发展合力。

作为全国职工创新领域的重要赛事，本届大赛紧扣党的二十届四中全会精神与中国工会十八大部署要求，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，锚定“十五五”发展规划，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍培育。大赛旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促创”的良性循环，激发职工创新内生动力，破解企业发展堵点难点，加速创新成果向现实生产力转化，为高质量发展注入新动能。

本届大赛延续“文化创意、岗位创新、管理创效”三大赛道设置，并强化人工智能与各领域的深度融合，赛道内容更贴合产业升级与数字化转型需求。文化创意赛道鼓励职工结合企业与产业文化，打造产业融合文创产品、职工精神文化产品及企业品牌文化创意作品，支持3D打印、虚拟现实等现代科技手段的创新应用；岗位创新赛道分为技能创新与技术创新两类，既涵盖工艺精进、工具改良等实操性创新，也包括产品研发、设备升级等技术性突破，特别增设“人工智能+技能”“人工智能+技术”方向，助力传统产业智能化转型；管理创效赛道聚焦降本增效与运营优化，涵盖管理实践创新、体制机制优化、业务流程再造等方向，同步设置“人工智能+管理”类别，推动智能技术在企业管理中的创新应用。

大赛赛程安排规范有序，报名阶段自2026年3月起至5月29日结束，全国企业在职职工可通过所在单位集中报名参赛，每个参赛项目团队成员不超过5人。后续将依次开展预赛（6月1日-20日）、复赛（6月22日-8月8日）及决赛（8月-9月），复赛阶段将为入围项目提供专家线上培训，决赛采用现场展示与集中答辩相结合的方式进行，最终按复赛与决赛成绩各占50%的比例综合评定。奖项设置方面，大赛将评选特等奖、一至三等奖及优秀奖，同时设立组织奖，获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览展示、经验巡讲、线上展播等形式推广应用。

目前，大赛报名通道已正式开启，组委会联系方式可通过大赛官网（http://www.cccses.cn）或微信公众号“企业与班组建设”查询。据悉，首届大赛曾吸引全国1242个项目申报，涌现出一大批实用性强、效益显著的创新成果，本届大赛将进一步优化赛事生态，为广大职工搭建更广阔的创新舞台，助力培养更多大国工匠和高技能人才，为深化产业工人队伍建设改革、推动新质生产力发展贡献力量。

近日，以“匠心逐梦·向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛（以下简称“三创”大赛）正式启动报名。大赛由中国职工文化体育协会主办，企业与班组建设专业委员会承办，中国劳动关系学院、国家电力投资集团有限公司工会委员会等多家单位联合支持，为全国各行各业在职职工搭建创新展示与成果转化平台，持续深化产业工人队伍建设改革，凝聚新质生产力发展合力。

作为全国职工创新领域的重要赛事，本届大赛紧扣党的二十届四中全会精神与中国工会十八大部署要求，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，锚定“十五五”发展规划，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍培育。大赛旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促创”的良性循环，激发职工创新内生动力，破解企业发展堵点难点，加速创新成果向现实生产力转化，为高质量发展注入新动能。

本届大赛延续“文化创意、岗位创新、管理创效”三大赛道设置，并强化人工智能与各领域的深度融合，赛道内容更贴合产业升级与数字化转型需求。文化创意赛道鼓励职工结合企业与产业文化，打造产业融合文创产品、职工精神文化产品及企业品牌文化创意作品，支持3D打印、虚拟现实等现代科技手段的创新应用；岗位创新赛道分为技能创新与技术创新两类，既涵盖工艺精进、工具改良等实操性创新，也包括产品研发、设备升级等技术性突破，特别增设“人工智能+技能”“人工智能+技术”方向，助力传统产业智能化转型；管理创效赛道聚焦降本增效与运营优化，涵盖管理实践创新、体制机制优化、业务流程再造等方向，同步设置“人工智能+管理”类别，推动智能技术在企业管理中的创新应用。

大赛赛程安排规范有序，报名阶段自2026年3月起至5月29日结束，全国企业在职职工可通过所在单位集中报名参赛，每个参赛项目团队成员不超过5人。后续将依次开展预赛（6月1日-20日）、复赛（6月22日-8月8日）及决赛（8月-9月），复赛阶段将为入围项目提供专家线上培训，决赛采用现场展示与集中答辩相结合的方式进行，最终按复赛与决赛成绩各占50%的比例综合评定。奖项设置方面，大赛将评选特等奖、一至三等奖及优秀奖，同时设立组织奖，获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览展示、经验巡讲、线上展播等形式推广应用。

目前，大赛报名通道已正式开启，组委会联系方式可通过大赛官网（http://www.cccses.cn）或微信公众号“企业与班组建设”查询。据悉，首届大赛曾吸引全国1242个项目申报，涌现出一大批实用性强、效益显著的创新成果，本届大赛将进一步优化赛事生态，为广大职工搭建更广阔的创新舞台，助力培养更多大国工匠和高技能人才，为深化产业工人队伍建设改革、推动新质生产力发展贡献力量。