身穿1950-1954年的复古款制服，袁莹莹分享作为国泰航空首批内地空乘的成长经历；作为一名来自内地的见习飞行员，目前担任第二副驾驶的湖南姑娘殷骏回忆国泰开放见习飞行员计划时的报名时刻……

3月14日，国泰集团2026年度招聘体验日首站在北京启动，并为众多应聘者安排了一场场更像是分享会的职业讲座。在这场以“飞行旅程”为设计概念的招聘体验日里，从“值机”、“登机”到“空中探索”，整个活动被打造成一个沉浸式的体验，也让每一位参与者可以更深入了解国泰的文化，和未来在不同岗位可以获得的发展机会。

自2023年国泰首次启动内地招聘，涉及空乘、见习飞行员等各个岗位以来，国泰集团来自内地的员工总人数已经达到了4000人，包含了飞行、客舱服务、地面服务、工程技术、数字化等很多岗位。

其实，近年来国泰针对新发展阶段的人才战略与布局，早已开启深耕内地人才市场，并实施了“跨前一步”——即与很多顶尖院校建立了合作关系，包括天津的中国民航大学、成都的中国民航飞行学院，以及其他民航顶尖院校达成战略合作，通过产教融合、专项奖学金以及“中国文化教育培训”等项目，从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。

身穿1950-1954年的复古款制服，袁莹莹分享作为国泰航空首批内地空乘的成长经历；作为一名来自内地的见习飞行员，目前担任第二副驾驶的湖南姑娘殷骏回忆国泰开放见习飞行员计划时的报名时刻……

3月14日，国泰集团2026年度招聘体验日首站在北京启动，并为众多应聘者安排了一场场更像是分享会的职业讲座。在这场以“飞行旅程”为设计概念的招聘体验日里，从“值机”、“登机”到“空中探索”，整个活动被打造成一个沉浸式的体验，也让每一位参与者可以更深入了解国泰的文化，和未来在不同岗位可以获得的发展机会。

自2023年国泰首次启动内地招聘，涉及空乘、见习飞行员等各个岗位以来，国泰集团来自内地的员工总人数已经达到了4000人，包含了飞行、客舱服务、地面服务、工程技术、数字化等很多岗位。

其实，近年来国泰针对新发展阶段的人才战略与布局，早已开启深耕内地人才市场，并实施了“跨前一步”——即与很多顶尖院校建立了合作关系，包括天津的中国民航大学、成都的中国民航飞行学院，以及其他民航顶尖院校达成战略合作，通过产教融合、专项奖学金以及“中国文化教育培训”等项目，从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。

身穿1950-1954年的复古款制服，袁莹莹分享作为国泰航空首批内地空乘的成长经历；作为一名来自内地的见习飞行员，目前担任第二副驾驶的湖南姑娘殷骏回忆国泰开放见习飞行员计划时的报名时刻……

3月14日，国泰集团2026年度招聘体验日首站在北京启动，并为众多应聘者安排了一场场更像是分享会的职业讲座。在这场以“飞行旅程”为设计概念的招聘体验日里，从“值机”、“登机”到“空中探索”，整个活动被打造成一个沉浸式的体验，也让每一位参与者可以更深入了解国泰的文化，和未来在不同岗位可以获得的发展机会。

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其实，近年来国泰针对新发展阶段的人才战略与布局，早已开启深耕内地人才市场，并实施了“跨前一步”——即与很多顶尖院校建立了合作关系，包括天津的中国民航大学、成都的中国民航飞行学院，以及其他民航顶尖院校达成战略合作，通过产教融合、专项奖学金以及“中国文化教育培训”等项目，从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。

身穿1950-1954年的复古款制服，袁莹莹分享作为国泰航空首批内地空乘的成长经历；作为一名来自内地的见习飞行员，目前担任第二副驾驶的湖南姑娘殷骏回忆国泰开放见习飞行员计划时的报名时刻……

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自2023年国泰首次启动内地招聘，涉及空乘、见习飞行员等各个岗位以来，国泰集团来自内地的员工总人数已经达到了4000人，包含了飞行、客舱服务、地面服务、工程技术、数字化等很多岗位。

其实，近年来国泰针对新发展阶段的人才战略与布局，早已开启深耕内地人才市场，并实施了“跨前一步”——即与很多顶尖院校建立了合作关系，包括天津的中国民航大学、成都的中国民航飞行学院，以及其他民航顶尖院校达成战略合作，通过产教融合、专项奖学金以及“中国文化教育培训”等项目，从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。

身穿1950-1954年的复古款制服，袁莹莹分享作为国泰航空首批内地空乘的成长经历；作为一名来自内地的见习飞行员，目前担任第二副驾驶的湖南姑娘殷骏回忆国泰开放见习飞行员计划时的报名时刻……

3月14日，国泰集团2026年度招聘体验日首站在北京启动，并为众多应聘者安排了一场场更像是分享会的职业讲座。在这场以“飞行旅程”为设计概念的招聘体验日里，从“值机”、“登机”到“空中探索”，整个活动被打造成一个沉浸式的体验，也让每一位参与者可以更深入了解国泰的文化，和未来在不同岗位可以获得的发展机会。

自2023年国泰首次启动内地招聘，涉及空乘、见习飞行员等各个岗位以来，国泰集团来自内地的员工总人数已经达到了4000人，包含了飞行、客舱服务、地面服务、工程技术、数字化等很多岗位。

其实，近年来国泰针对新发展阶段的人才战略与布局，早已开启深耕内地人才市场，并实施了“跨前一步”——即与很多顶尖院校建立了合作关系，包括天津的中国民航大学、成都的中国民航飞行学院，以及其他民航顶尖院校达成战略合作，通过产教融合、专项奖学金以及“中国文化教育培训”等项目，从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。