“刘婶，缝纫车间的手工活，我问过了，你的条件满足招工要求，一天能挣五六十。走，我带你去车间看看！”一大早，洋际乡新华村党群服务中心门口，村书记龙立波骑着电动车出门了。他不是去开会，也不是去办事，而是去接腿脚不便的刘婶“看工作”，在洋际乡新华村，像龙立波这样的“招工红娘”，不止一个。

一份“小账本”，记下百家忧与盼

走进洋际乡新华村党群服务中心，便民服务台上摆着一本厚厚的笔记本。翻开一看，密密麻麻记着：

“1组龙某，46岁，会缝纫，但上午要送孩子，希望下午上班。”

“3组陈某，脱贫户，妻子残疾，需要能带回家的手工活。”

“5组李某，65岁，身体硬朗，想找点轻省活。”……

这是村书记龙立波的“就业账本”。春节后，村里的乡村振兴车间要招工，龙立波带着村“两委”干部和党员，挨家挨户走了个遍。不是简单发发传单，而是坐下来拉家常，把每家每户的劳动力情况、就业意愿、实际困难，一条条记下来。“以前是等人来找工作，现在是干部上门找工作。”龙立波说，“只有把情况摸透了，才能把人和岗位对上号。”

一次“微招聘”，送岗上门暖人心

3月4日，党群服务中心旁的小广场成了“微招聘”的“大舞台”。没有豪华的展台，没有复杂的流程。车间把机器搬到现场，负责人当讲解员，当场演示，当场解答，当场报名。

招聘会上，缝纫机嗒嗒响。35岁的留守妇女吴大姐从未踩过缝纫机，心里直打鼓。负责人把她拉到机器前，手把手教她缝了一道线：“你看，这不就学会了？车间有师傅带，包教包会！”吴大姐试着踩了几脚，当场报了名：“亲眼看了，亲手试了，心里踏实！”一场小小的“微招聘”，当天就招到了18个人，村干部说，这比贴广告、发传单管用多了，群众亲眼看见，比我们说一百句都强。

为巩固就业成果，构建和谐劳资关系，新华村党群服务中心创新设立“逢五说事”机制。在便民服务大厅开辟专门区域，添上一张圆桌、几把椅子，每逢五的日子，由村书记、车间负责人和党员代表共同倾听务工人员的心声与建议，形成问题收集、交办、反馈的闭环。这一常态化沟通平台的建立，不仅及时解决了工人们的后顾之忧，更架起了党群干群“连心桥”，“以前有事不知道找谁说，现在有地方说话，说了还真管用。”老王说。

通过系统化的就业服务和精准化的岗位对接，今年1月以来，新华村已累计开展3轮就业需求摸排，覆盖全村所有常住户；村干部和党员上门动员200余人次；成功帮助50余名村民稳定就业，其中包括脱贫户12人、留守妇女28人，以及部分半劳动力老人，车间务工人员月平均工资超过2400元。昔日冷清的办公楼变成了热门的“就业服务站”，村干部化身为走村入户的“招工红娘”。这一转变，不仅激活了乡村人力资源，解决了企业的用工难题，更让党旗在乡村振兴一线高高飘扬，将贴心服务精准送到了群众心坎上，为乡村全面振兴注入了强劲动能。

“刘婶，缝纫车间的手工活，我问过了，你的条件满足招工要求，一天能挣五六十。走，我带你去车间看看！”一大早，洋际乡新华村党群服务中心门口，村书记龙立波骑着电动车出门了。他不是去开会，也不是去办事，而是去接腿脚不便的刘婶“看工作”，在洋际乡新华村，像龙立波这样的“招工红娘”，不止一个。

一份“小账本”，记下百家忧与盼

走进洋际乡新华村党群服务中心，便民服务台上摆着一本厚厚的笔记本。翻开一看，密密麻麻记着：

“1组龙某，46岁，会缝纫，但上午要送孩子，希望下午上班。”

“3组陈某，脱贫户，妻子残疾，需要能带回家的手工活。”

“5组李某，65岁，身体硬朗，想找点轻省活。”……

这是村书记龙立波的“就业账本”。春节后，村里的乡村振兴车间要招工，龙立波带着村“两委”干部和党员，挨家挨户走了个遍。不是简单发发传单，而是坐下来拉家常，把每家每户的劳动力情况、就业意愿、实际困难，一条条记下来。“以前是等人来找工作，现在是干部上门找工作。”龙立波说，“只有把情况摸透了，才能把人和岗位对上号。”

一次“微招聘”，送岗上门暖人心

3月4日，党群服务中心旁的小广场成了“微招聘”的“大舞台”。没有豪华的展台，没有复杂的流程。车间把机器搬到现场，负责人当讲解员，当场演示，当场解答，当场报名。

招聘会上，缝纫机嗒嗒响。35岁的留守妇女吴大姐从未踩过缝纫机，心里直打鼓。负责人把她拉到机器前，手把手教她缝了一道线：“你看，这不就学会了？车间有师傅带，包教包会！”吴大姐试着踩了几脚，当场报了名：“亲眼看了，亲手试了，心里踏实！”一场小小的“微招聘”，当天就招到了18个人，村干部说，这比贴广告、发传单管用多了，群众亲眼看见，比我们说一百句都强。

为巩固就业成果，构建和谐劳资关系，新华村党群服务中心创新设立“逢五说事”机制。在便民服务大厅开辟专门区域，添上一张圆桌、几把椅子，每逢五的日子，由村书记、车间负责人和党员代表共同倾听务工人员的心声与建议，形成问题收集、交办、反馈的闭环。这一常态化沟通平台的建立，不仅及时解决了工人们的后顾之忧，更架起了党群干群“连心桥”，“以前有事不知道找谁说，现在有地方说话，说了还真管用。”老王说。

通过系统化的就业服务和精准化的岗位对接，今年1月以来，新华村已累计开展3轮就业需求摸排，覆盖全村所有常住户；村干部和党员上门动员200余人次；成功帮助50余名村民稳定就业，其中包括脱贫户12人、留守妇女28人，以及部分半劳动力老人，车间务工人员月平均工资超过2400元。昔日冷清的办公楼变成了热门的“就业服务站”，村干部化身为走村入户的“招工红娘”。这一转变，不仅激活了乡村人力资源，解决了企业的用工难题，更让党旗在乡村振兴一线高高飘扬，将贴心服务精准送到了群众心坎上，为乡村全面振兴注入了强劲动能。

“刘婶，缝纫车间的手工活，我问过了，你的条件满足招工要求，一天能挣五六十。走，我带你去车间看看！”一大早，洋际乡新华村党群服务中心门口，村书记龙立波骑着电动车出门了。他不是去开会，也不是去办事，而是去接腿脚不便的刘婶“看工作”，在洋际乡新华村，像龙立波这样的“招工红娘”，不止一个。

一份“小账本”，记下百家忧与盼

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“5组李某，65岁，身体硬朗，想找点轻省活。”……

这是村书记龙立波的“就业账本”。春节后，村里的乡村振兴车间要招工，龙立波带着村“两委”干部和党员，挨家挨户走了个遍。不是简单发发传单，而是坐下来拉家常，把每家每户的劳动力情况、就业意愿、实际困难，一条条记下来。“以前是等人来找工作，现在是干部上门找工作。”龙立波说，“只有把情况摸透了，才能把人和岗位对上号。”

一次“微招聘”，送岗上门暖人心

3月4日，党群服务中心旁的小广场成了“微招聘”的“大舞台”。没有豪华的展台，没有复杂的流程。车间把机器搬到现场，负责人当讲解员，当场演示，当场解答，当场报名。

招聘会上，缝纫机嗒嗒响。35岁的留守妇女吴大姐从未踩过缝纫机，心里直打鼓。负责人把她拉到机器前，手把手教她缝了一道线：“你看，这不就学会了？车间有师傅带，包教包会！”吴大姐试着踩了几脚，当场报了名：“亲眼看了，亲手试了，心里踏实！”一场小小的“微招聘”，当天就招到了18个人，村干部说，这比贴广告、发传单管用多了，群众亲眼看见，比我们说一百句都强。

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“刘婶，缝纫车间的手工活，我问过了，你的条件满足招工要求，一天能挣五六十。走，我带你去车间看看！”一大早，洋际乡新华村党群服务中心门口，村书记龙立波骑着电动车出门了。他不是去开会，也不是去办事，而是去接腿脚不便的刘婶“看工作”，在洋际乡新华村，像龙立波这样的“招工红娘”，不止一个。

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“5组李某，65岁，身体硬朗，想找点轻省活。”……

这是村书记龙立波的“就业账本”。春节后，村里的乡村振兴车间要招工，龙立波带着村“两委”干部和党员，挨家挨户走了个遍。不是简单发发传单，而是坐下来拉家常，把每家每户的劳动力情况、就业意愿、实际困难，一条条记下来。“以前是等人来找工作，现在是干部上门找工作。”龙立波说，“只有把情况摸透了，才能把人和岗位对上号。”

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