2月25日，兴安盟体育馆内一派人潮涌动的火热景象。2026年兴安盟“春风行动”暨就业援助季专项活动——“新春职通车”大型现场招聘会在这里火热开场。

招聘会现场，展位整齐有序、依次排开，招聘海报清晰标注着岗位要求、薪资待遇和发展前景。求职者们手持简历，或驻足凝视、仔细筛选岗位，或主动上前、与企业招聘人员面对面交流。现场洽谈声、咨询声交织在一起。

“没想到家乡的招聘会这么好，岗位质量也超出了我的预期。”高校毕业生张敏填完求职登记表脸上难掩喜悦。她原本担心返乡就业选择有限，这场招聘会不仅岗位种类丰富，质量也超出预期，让她在家门口就找到了心仪的就业方向，也坚定了留在家乡发展的决心。

此次招聘会精准对接企业用工需求和群众就业期盼，汇聚了盟内外众多优质企业，岗位供给充足、覆盖范围广泛。其中，盟内107家企业带来2000余个贴合本地就业需求的岗位。依托“东工西用”“京蒙协作”政策优势，盟外64家优质企业带来7000余个含金量高、发展空间广的岗位。从传统制造业到新兴的低空经济，从一线技术工人到高层管理岗位，满足了不同年龄、不同学历、不同技能水平求职者的需求。

“春节后正是企业用工的‘饥渴期’，这场招聘会真是‘及时雨’。”内蒙古白医制药股份有限公司人力资源部人事专员殷泽宁说，“短短一上午就收到了数十份对口专业简历，缓解了公司的用工压力。”

为让更多无法到场的求职者共享就业资源，招聘会同步开启“直播带岗”模式，主播走进各个展位，实时推介优质岗位、传递招聘信息，线上累计吸引1.5万人次观看互动，让就业服务无死角、全覆盖。

在招聘会现场，“东工西用”专场招聘专区格外引人注目，来自鄂尔多斯市、包头市等西部盟市的多家重点企业带来了薪资优厚、保障完善、工作稳定的就业岗位，让兴安盟求职者足不出户就能对接西部优质就业资源，破解“异地求职难、信息不对称”的痛点。

作为深化自治区东西部劳务协作的重要载体，本次“东工西用”专场招聘活动不仅带来优质岗位，更搭建起“东部输出”与“西部用工”的精准对接通道。现场专门设置了政策咨询服务台，为跨盟市务工人员提供劳动权益保障、社保转移接续等“一站式”咨询服务，让劳动者“出家门、上车门、进厂门”全程无忧。

2月25日，兴安盟体育馆内一派人潮涌动的火热景象。2026年兴安盟“春风行动”暨就业援助季专项活动——“新春职通车”大型现场招聘会在这里火热开场。

招聘会现场，展位整齐有序、依次排开，招聘海报清晰标注着岗位要求、薪资待遇和发展前景。求职者们手持简历，或驻足凝视、仔细筛选岗位，或主动上前、与企业招聘人员面对面交流。现场洽谈声、咨询声交织在一起。

“没想到家乡的招聘会这么好，岗位质量也超出了我的预期。”高校毕业生张敏填完求职登记表脸上难掩喜悦。她原本担心返乡就业选择有限，这场招聘会不仅岗位种类丰富，质量也超出预期，让她在家门口就找到了心仪的就业方向，也坚定了留在家乡发展的决心。

此次招聘会精准对接企业用工需求和群众就业期盼，汇聚了盟内外众多优质企业，岗位供给充足、覆盖范围广泛。其中，盟内107家企业带来2000余个贴合本地就业需求的岗位。依托“东工西用”“京蒙协作”政策优势，盟外64家优质企业带来7000余个含金量高、发展空间广的岗位。从传统制造业到新兴的低空经济，从一线技术工人到高层管理岗位，满足了不同年龄、不同学历、不同技能水平求职者的需求。

“春节后正是企业用工的‘饥渴期’，这场招聘会真是‘及时雨’。”内蒙古白医制药股份有限公司人力资源部人事专员殷泽宁说，“短短一上午就收到了数十份对口专业简历，缓解了公司的用工压力。”

为让更多无法到场的求职者共享就业资源，招聘会同步开启“直播带岗”模式，主播走进各个展位，实时推介优质岗位、传递招聘信息，线上累计吸引1.5万人次观看互动，让就业服务无死角、全覆盖。

在招聘会现场，“东工西用”专场招聘专区格外引人注目，来自鄂尔多斯市、包头市等西部盟市的多家重点企业带来了薪资优厚、保障完善、工作稳定的就业岗位，让兴安盟求职者足不出户就能对接西部优质就业资源，破解“异地求职难、信息不对称”的痛点。

作为深化自治区东西部劳务协作的重要载体，本次“东工西用”专场招聘活动不仅带来优质岗位，更搭建起“东部输出”与“西部用工”的精准对接通道。现场专门设置了政策咨询服务台，为跨盟市务工人员提供劳动权益保障、社保转移接续等“一站式”咨询服务，让劳动者“出家门、上车门、进厂门”全程无忧。

2月25日，兴安盟体育馆内一派人潮涌动的火热景象。2026年兴安盟“春风行动”暨就业援助季专项活动——“新春职通车”大型现场招聘会在这里火热开场。

招聘会现场，展位整齐有序、依次排开，招聘海报清晰标注着岗位要求、薪资待遇和发展前景。求职者们手持简历，或驻足凝视、仔细筛选岗位，或主动上前、与企业招聘人员面对面交流。现场洽谈声、咨询声交织在一起。

“没想到家乡的招聘会这么好，岗位质量也超出了我的预期。”高校毕业生张敏填完求职登记表脸上难掩喜悦。她原本担心返乡就业选择有限，这场招聘会不仅岗位种类丰富，质量也超出预期，让她在家门口就找到了心仪的就业方向，也坚定了留在家乡发展的决心。

此次招聘会精准对接企业用工需求和群众就业期盼，汇聚了盟内外众多优质企业，岗位供给充足、覆盖范围广泛。其中，盟内107家企业带来2000余个贴合本地就业需求的岗位。依托“东工西用”“京蒙协作”政策优势，盟外64家优质企业带来7000余个含金量高、发展空间广的岗位。从传统制造业到新兴的低空经济，从一线技术工人到高层管理岗位，满足了不同年龄、不同学历、不同技能水平求职者的需求。

“春节后正是企业用工的‘饥渴期’，这场招聘会真是‘及时雨’。”内蒙古白医制药股份有限公司人力资源部人事专员殷泽宁说，“短短一上午就收到了数十份对口专业简历，缓解了公司的用工压力。”

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作为深化自治区东西部劳务协作的重要载体，本次“东工西用”专场招聘活动不仅带来优质岗位，更搭建起“东部输出”与“西部用工”的精准对接通道。现场专门设置了政策咨询服务台，为跨盟市务工人员提供劳动权益保障、社保转移接续等“一站式”咨询服务，让劳动者“出家门、上车门、进厂门”全程无忧。

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在招聘会现场，“东工西用”专场招聘专区格外引人注目，来自鄂尔多斯市、包头市等西部盟市的多家重点企业带来了薪资优厚、保障完善、工作稳定的就业岗位，让兴安盟求职者足不出户就能对接西部优质就业资源，破解“异地求职难、信息不对称”的痛点。

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