为深入贯彻落实中投公司、集团公司党建和经营管理工作会议精神，全面总结2025年工作成效，科学部署2026年重点任务，3月2日至3日，长生人寿2026年党建和经营管理工作会议在上海召开。公司党委成员、经营层、分公司班子成员、临时工作领导小组成员、总部各部门班子成员现场参会，各分公司部门级干部以视频形式参会。会议旨在统一思想、凝聚共识、明确方向、提振士气，为公司高质量发展擘画蓝图。

3月2日上午，会议首先由公司纪委书记周丽萍主持并重点传达中投公司、长城公司年度党建和经营管理工作会议精神，确保上级决策部署第一时间传达到位、落实到位。

公司党委书记陆逸作党建引领重要讲话，全面回顾2025年公司在落实党中央决策部署、集团党建工作要求及党建与业务深度融合方面取得的扎实成效，并对2026年全体员工提出五点明确要求：一是胸怀大局，提高政治站位，做对党忠诚的“明白人”；二是勇开新局，强化责任担当，做干事创业的“领头雁”；三是深耕细局，锤炼专业本领，做攻坚克难的“实干家”；四是严守规矩，永葆清廉本色，做纪律规矩的“坚守者”；五是锚定稳局，坚守为民本源，做金融报国的“践行者”。讲话强调，要以“党建+”工作模式为抓手，推动党建工作与经营管理深度融合、同频共振。

公司副总经理（主持工作）周捷作题为《凝心聚力破困局，变革奋进开新局》的年度工作报告。报告系统回顾2025年公司在业务发展、运营支撑、合规风控等方面的工作实绩，充分肯定全体干部职工在复杂形势下坚守底线、实现突破的担当作为。报告深入分析“十五五”开局之年内外发展环境，明确2026年以“稳定经营、价值转型、提质增效”为核心目标，紧扣“稳局面、调结构、降成本、防风险、强队伍”工作主线，将化解偿付能力风险作为首要任务，统筹推进渠道发展、投资运营、运营支撑、合规风控等重点工作，要求全体员工以高度的紧迫感、危机感、责任感，攻坚克难、狠抓落实，奋力开创公司高质量发展新局面。

公司财务总监周丽萍、总精算师何惠莉及总经理助理吕志东分别作2025年度财务经营分析、产品回溯分析及业务总结分析和2026年相关工作要求，各地机构负责人围绕2026年度目标达成作表态发言。

3月3日，公司举行2025年度荣誉表彰典礼，对23名优秀员工、9个先进集体予以表彰，激励全体员工以先进为标杆、以典型为榜样，在新征程上担当作为、再创佳绩。

此次会议是在公司深化改革、转型发展关键阶段召开的一次统一思想、凝聚力量、部署攻坚的重要会议。下一步，长生人寿将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表中投公司及集团公司工作要求，坚决把思想和行动统一到上级决策部署上来，牢牢把握“金融报国、保险为民”的初心使命，以党建为引领、以发展为要务、以风险为底线、以改革为动力，凝心聚力、真抓实干，全力完成年度各项目标任务，以更加坚实的步伐走好高质量发展之路，为服务国家战略、保障民生福祉贡献长生力量。

为深入贯彻落实中投公司、集团公司党建和经营管理工作会议精神，全面总结2025年工作成效，科学部署2026年重点任务，3月2日至3日，长生人寿2026年党建和经营管理工作会议在上海召开。公司党委成员、经营层、分公司班子成员、临时工作领导小组成员、总部各部门班子成员现场参会，各分公司部门级干部以视频形式参会。会议旨在统一思想、凝聚共识、明确方向、提振士气，为公司高质量发展擘画蓝图。

3月2日上午，会议首先由公司纪委书记周丽萍主持并重点传达中投公司、长城公司年度党建和经营管理工作会议精神，确保上级决策部署第一时间传达到位、落实到位。

公司党委书记陆逸作党建引领重要讲话，全面回顾2025年公司在落实党中央决策部署、集团党建工作要求及党建与业务深度融合方面取得的扎实成效，并对2026年全体员工提出五点明确要求：一是胸怀大局，提高政治站位，做对党忠诚的“明白人”；二是勇开新局，强化责任担当，做干事创业的“领头雁”；三是深耕细局，锤炼专业本领，做攻坚克难的“实干家”；四是严守规矩，永葆清廉本色，做纪律规矩的“坚守者”；五是锚定稳局，坚守为民本源，做金融报国的“践行者”。讲话强调，要以“党建+”工作模式为抓手，推动党建工作与经营管理深度融合、同频共振。

公司副总经理（主持工作）周捷作题为《凝心聚力破困局，变革奋进开新局》的年度工作报告。报告系统回顾2025年公司在业务发展、运营支撑、合规风控等方面的工作实绩，充分肯定全体干部职工在复杂形势下坚守底线、实现突破的担当作为。报告深入分析“十五五”开局之年内外发展环境，明确2026年以“稳定经营、价值转型、提质增效”为核心目标，紧扣“稳局面、调结构、降成本、防风险、强队伍”工作主线，将化解偿付能力风险作为首要任务，统筹推进渠道发展、投资运营、运营支撑、合规风控等重点工作，要求全体员工以高度的紧迫感、危机感、责任感，攻坚克难、狠抓落实，奋力开创公司高质量发展新局面。

公司财务总监周丽萍、总精算师何惠莉及总经理助理吕志东分别作2025年度财务经营分析、产品回溯分析及业务总结分析和2026年相关工作要求，各地机构负责人围绕2026年度目标达成作表态发言。

3月3日，公司举行2025年度荣誉表彰典礼，对23名优秀员工、9个先进集体予以表彰，激励全体员工以先进为标杆、以典型为榜样，在新征程上担当作为、再创佳绩。

此次会议是在公司深化改革、转型发展关键阶段召开的一次统一思想、凝聚力量、部署攻坚的重要会议。下一步，长生人寿将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表中投公司及集团公司工作要求，坚决把思想和行动统一到上级决策部署上来，牢牢把握“金融报国、保险为民”的初心使命，以党建为引领、以发展为要务、以风险为底线、以改革为动力，凝心聚力、真抓实干，全力完成年度各项目标任务，以更加坚实的步伐走好高质量发展之路，为服务国家战略、保障民生福祉贡献长生力量。

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3月2日上午，会议首先由公司纪委书记周丽萍主持并重点传达中投公司、长城公司年度党建和经营管理工作会议精神，确保上级决策部署第一时间传达到位、落实到位。

公司党委书记陆逸作党建引领重要讲话，全面回顾2025年公司在落实党中央决策部署、集团党建工作要求及党建与业务深度融合方面取得的扎实成效，并对2026年全体员工提出五点明确要求：一是胸怀大局，提高政治站位，做对党忠诚的“明白人”；二是勇开新局，强化责任担当，做干事创业的“领头雁”；三是深耕细局，锤炼专业本领，做攻坚克难的“实干家”；四是严守规矩，永葆清廉本色，做纪律规矩的“坚守者”；五是锚定稳局，坚守为民本源，做金融报国的“践行者”。讲话强调，要以“党建+”工作模式为抓手，推动党建工作与经营管理深度融合、同频共振。

公司副总经理（主持工作）周捷作题为《凝心聚力破困局，变革奋进开新局》的年度工作报告。报告系统回顾2025年公司在业务发展、运营支撑、合规风控等方面的工作实绩，充分肯定全体干部职工在复杂形势下坚守底线、实现突破的担当作为。报告深入分析“十五五”开局之年内外发展环境，明确2026年以“稳定经营、价值转型、提质增效”为核心目标，紧扣“稳局面、调结构、降成本、防风险、强队伍”工作主线，将化解偿付能力风险作为首要任务，统筹推进渠道发展、投资运营、运营支撑、合规风控等重点工作，要求全体员工以高度的紧迫感、危机感、责任感，攻坚克难、狠抓落实，奋力开创公司高质量发展新局面。

公司财务总监周丽萍、总精算师何惠莉及总经理助理吕志东分别作2025年度财务经营分析、产品回溯分析及业务总结分析和2026年相关工作要求，各地机构负责人围绕2026年度目标达成作表态发言。

3月3日，公司举行2025年度荣誉表彰典礼，对23名优秀员工、9个先进集体予以表彰，激励全体员工以先进为标杆、以典型为榜样，在新征程上担当作为、再创佳绩。

此次会议是在公司深化改革、转型发展关键阶段召开的一次统一思想、凝聚力量、部署攻坚的重要会议。下一步，长生人寿将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表中投公司及集团公司工作要求，坚决把思想和行动统一到上级决策部署上来，牢牢把握“金融报国、保险为民”的初心使命，以党建为引领、以发展为要务、以风险为底线、以改革为动力，凝心聚力、真抓实干，全力完成年度各项目标任务，以更加坚实的步伐走好高质量发展之路，为服务国家战略、保障民生福祉贡献长生力量。

为深入贯彻落实中投公司、集团公司党建和经营管理工作会议精神，全面总结2025年工作成效，科学部署2026年重点任务，3月2日至3日，长生人寿2026年党建和经营管理工作会议在上海召开。公司党委成员、经营层、分公司班子成员、临时工作领导小组成员、总部各部门班子成员现场参会，各分公司部门级干部以视频形式参会。会议旨在统一思想、凝聚共识、明确方向、提振士气，为公司高质量发展擘画蓝图。

3月2日上午，会议首先由公司纪委书记周丽萍主持并重点传达中投公司、长城公司年度党建和经营管理工作会议精神，确保上级决策部署第一时间传达到位、落实到位。

公司党委书记陆逸作党建引领重要讲话，全面回顾2025年公司在落实党中央决策部署、集团党建工作要求及党建与业务深度融合方面取得的扎实成效，并对2026年全体员工提出五点明确要求：一是胸怀大局，提高政治站位，做对党忠诚的“明白人”；二是勇开新局，强化责任担当，做干事创业的“领头雁”；三是深耕细局，锤炼专业本领，做攻坚克难的“实干家”；四是严守规矩，永葆清廉本色，做纪律规矩的“坚守者”；五是锚定稳局，坚守为民本源，做金融报国的“践行者”。讲话强调，要以“党建+”工作模式为抓手，推动党建工作与经营管理深度融合、同频共振。

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公司财务总监周丽萍、总精算师何惠莉及总经理助理吕志东分别作2025年度财务经营分析、产品回溯分析及业务总结分析和2026年相关工作要求，各地机构负责人围绕2026年度目标达成作表态发言。

3月3日，公司举行2025年度荣誉表彰典礼，对23名优秀员工、9个先进集体予以表彰，激励全体员工以先进为标杆、以典型为榜样，在新征程上担当作为、再创佳绩。

此次会议是在公司深化改革、转型发展关键阶段召开的一次统一思想、凝聚力量、部署攻坚的重要会议。下一步，长生人寿将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表中投公司及集团公司工作要求，坚决把思想和行动统一到上级决策部署上来，牢牢把握“金融报国、保险为民”的初心使命，以党建为引领、以发展为要务、以风险为底线、以改革为动力，凝心聚力、真抓实干，全力完成年度各项目标任务，以更加坚实的步伐走好高质量发展之路，为服务国家战略、保障民生福祉贡献长生力量。

为深入贯彻落实中投公司、集团公司党建和经营管理工作会议精神，全面总结2025年工作成效，科学部署2026年重点任务，3月2日至3日，长生人寿2026年党建和经营管理工作会议在上海召开。公司党委成员、经营层、分公司班子成员、临时工作领导小组成员、总部各部门班子成员现场参会，各分公司部门级干部以视频形式参会。会议旨在统一思想、凝聚共识、明确方向、提振士气，为公司高质量发展擘画蓝图。

3月2日上午，会议首先由公司纪委书记周丽萍主持并重点传达中投公司、长城公司年度党建和经营管理工作会议精神，确保上级决策部署第一时间传达到位、落实到位。

公司党委书记陆逸作党建引领重要讲话，全面回顾2025年公司在落实党中央决策部署、集团党建工作要求及党建与业务深度融合方面取得的扎实成效，并对2026年全体员工提出五点明确要求：一是胸怀大局，提高政治站位，做对党忠诚的“明白人”；二是勇开新局，强化责任担当，做干事创业的“领头雁”；三是深耕细局，锤炼专业本领，做攻坚克难的“实干家”；四是严守规矩，永葆清廉本色，做纪律规矩的“坚守者”；五是锚定稳局，坚守为民本源，做金融报国的“践行者”。讲话强调，要以“党建+”工作模式为抓手，推动党建工作与经营管理深度融合、同频共振。

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公司财务总监周丽萍、总精算师何惠莉及总经理助理吕志东分别作2025年度财务经营分析、产品回溯分析及业务总结分析和2026年相关工作要求，各地机构负责人围绕2026年度目标达成作表态发言。

3月3日，公司举行2025年度荣誉表彰典礼，对23名优秀员工、9个先进集体予以表彰，激励全体员工以先进为标杆、以典型为榜样，在新征程上担当作为、再创佳绩。

此次会议是在公司深化改革、转型发展关键阶段召开的一次统一思想、凝聚力量、部署攻坚的重要会议。下一步，长生人寿将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标对表中投公司及集团公司工作要求，坚决把思想和行动统一到上级决策部署上来，牢牢把握“金融报国、保险为民”的初心使命，以党建为引领、以发展为要务、以风险为底线、以改革为动力，凝心聚力、真抓实干，全力完成年度各项目标任务，以更加坚实的步伐走好高质量发展之路，为服务国家战略、保障民生福祉贡献长生力量。