职业健康是职工最真切的幸福保障。近年来，资兴市卫健局积极探索创新监管服务模式，推动企业从“被动整改”向“主动守护”转变，将职业健康防线牢牢筑在职工身边。2025年，资兴市作为湖南省唯一入选地区，斩获“全国第四批健康企业建设行政推广优秀案例”称号；资兴市卫健局创新监管模式，抓实健康企业建设的典型经验做法，上榜郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单。

日前，资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）执法人员走进湖南华润电力鲤鱼江有限公司生产车间，细致检查企业在噪音、粉尘等方面的防护工作，现场叮嘱职工强化自我保护意识。作为国家级健康企业，该公司建立了完善的职业健康管理制度，定期组织职工开展职业健康培训。“我们全面做好职业病防治工作，从源头防控、健康防护到教育培训，有效提高了员工的防护意识和健康水平。”该公司职业健康高级经理温彬表示。

资兴市重点企业超百家，职业健康监管任务艰巨。针对传统监管中底数不清、企业被动整改等痛点，资兴市卫健局创新建立企业职业健康档案动态评级管理体系，全面推行“互联网+监管”模式，整合职工体检、执法检查等数据资源，强化智能预警与远程巡查，实现职业卫生差异化精准监管。2023年，资兴市入选湖南省14家职业卫生分类监督执法试点单位，对丙类高风险企业重点检查防护设施配备、职工健康体检等关键环节，对甲类低风险企业实施“无事不扰”监管模式，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

“以前不管风险高低都按固定频次检查，现在高风险企业重点盯、低风险企业少打扰，既守住了安全底线，也为企业减负。”资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）副主任（副局长）严荣华介绍。青岛啤酒（郴州）有限公司安全生产部部长蒋军也表示：“市卫健局和疾控中心的指导帮助，让我们既能安全生产，也守护了员工的身心健康。”

2024年，资兴市卫监执法局与市疾控中心合并，打破以往体检与监管脱节的壁垒，实现职业健康体检、宣教、监管一体化推进。截至目前，全市累计摸排企业100余家，风险评估覆盖率超90%；104家用人单位注册职业卫生管家服务平台，预警处置率达100%；培育省市级“职业健康达人”36名，指导创建国省市级健康企业4家。

“下一步，我们将以‘深化分类执法、精准服务企业’为主线，完善风险评估体系，推行‘一企一策’差异化管理；深入开展‘健康企业’和‘职业健康达人’双创活动，在冶炼、化工等领域培育示范样板；深化部门协同与乡镇网格化管理，力争形成可操作、可推广的‘资兴模式’，为全省职业健康治理贡献基层智慧。”资兴市卫生健康局局长何婧表示。

职业健康是职工最真切的幸福保障。近年来，资兴市卫健局积极探索创新监管服务模式，推动企业从“被动整改”向“主动守护”转变，将职业健康防线牢牢筑在职工身边。2025年，资兴市作为湖南省唯一入选地区，斩获“全国第四批健康企业建设行政推广优秀案例”称号；资兴市卫健局创新监管模式，抓实健康企业建设的典型经验做法，上榜郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单。

日前，资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）执法人员走进湖南华润电力鲤鱼江有限公司生产车间，细致检查企业在噪音、粉尘等方面的防护工作，现场叮嘱职工强化自我保护意识。作为国家级健康企业，该公司建立了完善的职业健康管理制度，定期组织职工开展职业健康培训。“我们全面做好职业病防治工作，从源头防控、健康防护到教育培训，有效提高了员工的防护意识和健康水平。”该公司职业健康高级经理温彬表示。

资兴市重点企业超百家，职业健康监管任务艰巨。针对传统监管中底数不清、企业被动整改等痛点，资兴市卫健局创新建立企业职业健康档案动态评级管理体系，全面推行“互联网+监管”模式，整合职工体检、执法检查等数据资源，强化智能预警与远程巡查，实现职业卫生差异化精准监管。2023年，资兴市入选湖南省14家职业卫生分类监督执法试点单位，对丙类高风险企业重点检查防护设施配备、职工健康体检等关键环节，对甲类低风险企业实施“无事不扰”监管模式，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

“以前不管风险高低都按固定频次检查，现在高风险企业重点盯、低风险企业少打扰，既守住了安全底线，也为企业减负。”资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）副主任（副局长）严荣华介绍。青岛啤酒（郴州）有限公司安全生产部部长蒋军也表示：“市卫健局和疾控中心的指导帮助，让我们既能安全生产，也守护了员工的身心健康。”

2024年，资兴市卫监执法局与市疾控中心合并，打破以往体检与监管脱节的壁垒，实现职业健康体检、宣教、监管一体化推进。截至目前，全市累计摸排企业100余家，风险评估覆盖率超90%；104家用人单位注册职业卫生管家服务平台，预警处置率达100%；培育省市级“职业健康达人”36名，指导创建国省市级健康企业4家。

“下一步，我们将以‘深化分类执法、精准服务企业’为主线，完善风险评估体系，推行‘一企一策’差异化管理；深入开展‘健康企业’和‘职业健康达人’双创活动，在冶炼、化工等领域培育示范样板；深化部门协同与乡镇网格化管理，力争形成可操作、可推广的‘资兴模式’，为全省职业健康治理贡献基层智慧。”资兴市卫生健康局局长何婧表示。

职业健康是职工最真切的幸福保障。近年来，资兴市卫健局积极探索创新监管服务模式，推动企业从“被动整改”向“主动守护”转变，将职业健康防线牢牢筑在职工身边。2025年，资兴市作为湖南省唯一入选地区，斩获“全国第四批健康企业建设行政推广优秀案例”称号；资兴市卫健局创新监管模式，抓实健康企业建设的典型经验做法，上榜郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单。

日前，资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）执法人员走进湖南华润电力鲤鱼江有限公司生产车间，细致检查企业在噪音、粉尘等方面的防护工作，现场叮嘱职工强化自我保护意识。作为国家级健康企业，该公司建立了完善的职业健康管理制度，定期组织职工开展职业健康培训。“我们全面做好职业病防治工作，从源头防控、健康防护到教育培训，有效提高了员工的防护意识和健康水平。”该公司职业健康高级经理温彬表示。

资兴市重点企业超百家，职业健康监管任务艰巨。针对传统监管中底数不清、企业被动整改等痛点，资兴市卫健局创新建立企业职业健康档案动态评级管理体系，全面推行“互联网+监管”模式，整合职工体检、执法检查等数据资源，强化智能预警与远程巡查，实现职业卫生差异化精准监管。2023年，资兴市入选湖南省14家职业卫生分类监督执法试点单位，对丙类高风险企业重点检查防护设施配备、职工健康体检等关键环节，对甲类低风险企业实施“无事不扰”监管模式，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

“以前不管风险高低都按固定频次检查，现在高风险企业重点盯、低风险企业少打扰，既守住了安全底线，也为企业减负。”资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）副主任（副局长）严荣华介绍。青岛啤酒（郴州）有限公司安全生产部部长蒋军也表示：“市卫健局和疾控中心的指导帮助，让我们既能安全生产，也守护了员工的身心健康。”

2024年，资兴市卫监执法局与市疾控中心合并，打破以往体检与监管脱节的壁垒，实现职业健康体检、宣教、监管一体化推进。截至目前，全市累计摸排企业100余家，风险评估覆盖率超90%；104家用人单位注册职业卫生管家服务平台，预警处置率达100%；培育省市级“职业健康达人”36名，指导创建国省市级健康企业4家。

“下一步，我们将以‘深化分类执法、精准服务企业’为主线，完善风险评估体系，推行‘一企一策’差异化管理；深入开展‘健康企业’和‘职业健康达人’双创活动，在冶炼、化工等领域培育示范样板；深化部门协同与乡镇网格化管理，力争形成可操作、可推广的‘资兴模式’，为全省职业健康治理贡献基层智慧。”资兴市卫生健康局局长何婧表示。

职业健康是职工最真切的幸福保障。近年来，资兴市卫健局积极探索创新监管服务模式，推动企业从“被动整改”向“主动守护”转变，将职业健康防线牢牢筑在职工身边。2025年，资兴市作为湖南省唯一入选地区，斩获“全国第四批健康企业建设行政推广优秀案例”称号；资兴市卫健局创新监管模式，抓实健康企业建设的典型经验做法，上榜郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单。

日前，资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）执法人员走进湖南华润电力鲤鱼江有限公司生产车间，细致检查企业在噪音、粉尘等方面的防护工作，现场叮嘱职工强化自我保护意识。作为国家级健康企业，该公司建立了完善的职业健康管理制度，定期组织职工开展职业健康培训。“我们全面做好职业病防治工作，从源头防控、健康防护到教育培训，有效提高了员工的防护意识和健康水平。”该公司职业健康高级经理温彬表示。

资兴市重点企业超百家，职业健康监管任务艰巨。针对传统监管中底数不清、企业被动整改等痛点，资兴市卫健局创新建立企业职业健康档案动态评级管理体系，全面推行“互联网+监管”模式，整合职工体检、执法检查等数据资源，强化智能预警与远程巡查，实现职业卫生差异化精准监管。2023年，资兴市入选湖南省14家职业卫生分类监督执法试点单位，对丙类高风险企业重点检查防护设施配备、职工健康体检等关键环节，对甲类低风险企业实施“无事不扰”监管模式，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

“以前不管风险高低都按固定频次检查，现在高风险企业重点盯、低风险企业少打扰，既守住了安全底线，也为企业减负。”资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）副主任（副局长）严荣华介绍。青岛啤酒（郴州）有限公司安全生产部部长蒋军也表示：“市卫健局和疾控中心的指导帮助，让我们既能安全生产，也守护了员工的身心健康。”

2024年，资兴市卫监执法局与市疾控中心合并，打破以往体检与监管脱节的壁垒，实现职业健康体检、宣教、监管一体化推进。截至目前，全市累计摸排企业100余家，风险评估覆盖率超90%；104家用人单位注册职业卫生管家服务平台，预警处置率达100%；培育省市级“职业健康达人”36名，指导创建国省市级健康企业4家。

“下一步，我们将以‘深化分类执法、精准服务企业’为主线，完善风险评估体系，推行‘一企一策’差异化管理；深入开展‘健康企业’和‘职业健康达人’双创活动，在冶炼、化工等领域培育示范样板；深化部门协同与乡镇网格化管理，力争形成可操作、可推广的‘资兴模式’，为全省职业健康治理贡献基层智慧。”资兴市卫生健康局局长何婧表示。

职业健康是职工最真切的幸福保障。近年来，资兴市卫健局积极探索创新监管服务模式，推动企业从“被动整改”向“主动守护”转变，将职业健康防线牢牢筑在职工身边。2025年，资兴市作为湖南省唯一入选地区，斩获“全国第四批健康企业建设行政推广优秀案例”称号；资兴市卫健局创新监管模式，抓实健康企业建设的典型经验做法，上榜郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单。

日前，资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）执法人员走进湖南华润电力鲤鱼江有限公司生产车间，细致检查企业在噪音、粉尘等方面的防护工作，现场叮嘱职工强化自我保护意识。作为国家级健康企业，该公司建立了完善的职业健康管理制度，定期组织职工开展职业健康培训。“我们全面做好职业病防治工作，从源头防控、健康防护到教育培训，有效提高了员工的防护意识和健康水平。”该公司职业健康高级经理温彬表示。

资兴市重点企业超百家，职业健康监管任务艰巨。针对传统监管中底数不清、企业被动整改等痛点，资兴市卫健局创新建立企业职业健康档案动态评级管理体系，全面推行“互联网+监管”模式，整合职工体检、执法检查等数据资源，强化智能预警与远程巡查，实现职业卫生差异化精准监管。2023年，资兴市入选湖南省14家职业卫生分类监督执法试点单位，对丙类高风险企业重点检查防护设施配备、职工健康体检等关键环节，对甲类低风险企业实施“无事不扰”监管模式，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

“以前不管风险高低都按固定频次检查，现在高风险企业重点盯、低风险企业少打扰，既守住了安全底线，也为企业减负。”资兴市疾病预防控制中心（市卫生综合监督执法局）副主任（副局长）严荣华介绍。青岛啤酒（郴州）有限公司安全生产部部长蒋军也表示：“市卫健局和疾控中心的指导帮助，让我们既能安全生产，也守护了员工的身心健康。”

2024年，资兴市卫监执法局与市疾控中心合并，打破以往体检与监管脱节的壁垒，实现职业健康体检、宣教、监管一体化推进。截至目前，全市累计摸排企业100余家，风险评估覆盖率超90%；104家用人单位注册职业卫生管家服务平台，预警处置率达100%；培育省市级“职业健康达人”36名，指导创建国省市级健康企业4家。

“下一步，我们将以‘深化分类执法、精准服务企业’为主线，完善风险评估体系，推行‘一企一策’差异化管理；深入开展‘健康企业’和‘职业健康达人’双创活动，在冶炼、化工等领域培育示范样板；深化部门协同与乡镇网格化管理，力争形成可操作、可推广的‘资兴模式’，为全省职业健康治理贡献基层智慧。”资兴市卫生健康局局长何婧表示。