为深入实施人才强县战略，春节期间，富裕县紧抓在外人才返乡探亲的契机，积极启动“雁归富裕·才筑振兴”返乡人才系列活动，通过精准施策、多点发力，广泛集聚各类人才，为县域高质量发展注入强劲动能。

精准摸排，绘制人才“分布图”。 富裕县建立县、乡、村三级联动的联络体系，采取上门走访、线上沟通等方式，全面摸排在外人才信息，动态更新完善在外人才信息库。目前，入库人才已达3307人，为后续精准对接、靶向引才奠定了坚实的数据基础。

乡情聚力，共绘发展“同心圆”。举办10场春节专场座谈会，邀请企业家、行业精英、高校学子共叙乡情，解读县域发展动态，有效增强了在外人才对家乡的归属感和认同感。座谈会上部分人才表达了回乡投资、引荐资源的初步意向。

实践赋能，培育家乡“新力量”。 着眼于青年人才的储备和培养，富裕县整合县直单位、社区(村屯)资源，为53名返乡大学生提供政务实习岗位。同时，组织238名富裕籍学子开展“返家乡”研学活动，通过实地参观、交流座谈等形式，让青年学子亲身感受家乡的发展变化，深化对家乡的认知，激发其学成归来、建设家乡的热情。

岗位推送，畅通回归“快车道”。 为切实打通人才返乡就业创业的“最后一公里”，富裕县精心组织专场招聘会，吸引了45家用人单位参与，提供了涵盖多个领域的125个就业岗位。同时，积极联动县融媒体中心，在线上平台开设招聘专栏，发布人才邀约信，多措并举拓宽引才渠道，让返乡人才就业有门、创业有路。

近年来，富裕县始终将人才工作摆在突出位置，持续深化“雁归富裕”人才品牌建设，累计回引1462名青年人才返乡就业创业，培育优秀返乡创业项目23个。这些返乡人才和项目广泛分布于产业发展、基层治理、民生服务等领域，有效填补了县域发展人才缺口，为乡村振兴、产业升级和民生改善注入了源源不断的智力支持与创新活力。

下一步，富裕县将持续优化引才、育才、留才、用才全链条服务体系，持续抢抓各类人才集聚契机，将人才优势转化为高质量发展的强劲动能，为县域经济社会高质量发展赋能添翼。(伏靖超、吴洁浩)

为深入实施人才强县战略，春节期间，富裕县紧抓在外人才返乡探亲的契机，积极启动“雁归富裕·才筑振兴”返乡人才系列活动，通过精准施策、多点发力，广泛集聚各类人才，为县域高质量发展注入强劲动能。

精准摸排，绘制人才“分布图”。 富裕县建立县、乡、村三级联动的联络体系，采取上门走访、线上沟通等方式，全面摸排在外人才信息，动态更新完善在外人才信息库。目前，入库人才已达3307人，为后续精准对接、靶向引才奠定了坚实的数据基础。

乡情聚力，共绘发展“同心圆”。举办10场春节专场座谈会，邀请企业家、行业精英、高校学子共叙乡情，解读县域发展动态，有效增强了在外人才对家乡的归属感和认同感。座谈会上部分人才表达了回乡投资、引荐资源的初步意向。

实践赋能，培育家乡“新力量”。 着眼于青年人才的储备和培养，富裕县整合县直单位、社区(村屯)资源，为53名返乡大学生提供政务实习岗位。同时，组织238名富裕籍学子开展“返家乡”研学活动，通过实地参观、交流座谈等形式，让青年学子亲身感受家乡的发展变化，深化对家乡的认知，激发其学成归来、建设家乡的热情。

岗位推送，畅通回归“快车道”。 为切实打通人才返乡就业创业的“最后一公里”，富裕县精心组织专场招聘会，吸引了45家用人单位参与，提供了涵盖多个领域的125个就业岗位。同时，积极联动县融媒体中心，在线上平台开设招聘专栏，发布人才邀约信，多措并举拓宽引才渠道，让返乡人才就业有门、创业有路。

近年来，富裕县始终将人才工作摆在突出位置，持续深化“雁归富裕”人才品牌建设，累计回引1462名青年人才返乡就业创业，培育优秀返乡创业项目23个。这些返乡人才和项目广泛分布于产业发展、基层治理、民生服务等领域，有效填补了县域发展人才缺口，为乡村振兴、产业升级和民生改善注入了源源不断的智力支持与创新活力。

下一步，富裕县将持续优化引才、育才、留才、用才全链条服务体系，持续抢抓各类人才集聚契机，将人才优势转化为高质量发展的强劲动能，为县域经济社会高质量发展赋能添翼。(伏靖超、吴洁浩)

为深入实施人才强县战略，春节期间，富裕县紧抓在外人才返乡探亲的契机，积极启动“雁归富裕·才筑振兴”返乡人才系列活动，通过精准施策、多点发力，广泛集聚各类人才，为县域高质量发展注入强劲动能。

精准摸排，绘制人才“分布图”。 富裕县建立县、乡、村三级联动的联络体系，采取上门走访、线上沟通等方式，全面摸排在外人才信息，动态更新完善在外人才信息库。目前，入库人才已达3307人，为后续精准对接、靶向引才奠定了坚实的数据基础。

乡情聚力，共绘发展“同心圆”。举办10场春节专场座谈会，邀请企业家、行业精英、高校学子共叙乡情，解读县域发展动态，有效增强了在外人才对家乡的归属感和认同感。座谈会上部分人才表达了回乡投资、引荐资源的初步意向。

实践赋能，培育家乡“新力量”。 着眼于青年人才的储备和培养，富裕县整合县直单位、社区(村屯)资源，为53名返乡大学生提供政务实习岗位。同时，组织238名富裕籍学子开展“返家乡”研学活动，通过实地参观、交流座谈等形式，让青年学子亲身感受家乡的发展变化，深化对家乡的认知，激发其学成归来、建设家乡的热情。

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近年来，富裕县始终将人才工作摆在突出位置，持续深化“雁归富裕”人才品牌建设，累计回引1462名青年人才返乡就业创业，培育优秀返乡创业项目23个。这些返乡人才和项目广泛分布于产业发展、基层治理、民生服务等领域，有效填补了县域发展人才缺口，为乡村振兴、产业升级和民生改善注入了源源不断的智力支持与创新活力。

下一步，富裕县将持续优化引才、育才、留才、用才全链条服务体系，持续抢抓各类人才集聚契机，将人才优势转化为高质量发展的强劲动能，为县域经济社会高质量发展赋能添翼。(伏靖超、吴洁浩)

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近年来，富裕县始终将人才工作摆在突出位置，持续深化“雁归富裕”人才品牌建设，累计回引1462名青年人才返乡就业创业，培育优秀返乡创业项目23个。这些返乡人才和项目广泛分布于产业发展、基层治理、民生服务等领域，有效填补了县域发展人才缺口，为乡村振兴、产业升级和民生改善注入了源源不断的智力支持与创新活力。

下一步，富裕县将持续优化引才、育才、留才、用才全链条服务体系，持续抢抓各类人才集聚契机，将人才优势转化为高质量发展的强劲动能，为县域经济社会高质量发展赋能添翼。(伏靖超、吴洁浩)