日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，着力推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

思想政治引领方面，将深化“中国工人大思政课・内蒙古篇” 建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑 “暖边北疆行” 及 717 “骑士节” 慰问演出等活动。依托内蒙古开放大学等开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

组织建设层面，坚持党建带工建，加强部门协同，推动 12 家头部平台企业、5 家重点平台企业旗县级以上分支机构工会广泛覆盖。年内实现网约车司机、网约配送员、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设，全面提升其发展会员、服务职工的工作质效，筑牢基层工会服务阵地。

权益保障领域，推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，依托相关政策推动平台企业协商规范化、常态化，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督 “一函两书” 作用，依托12351热线，聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、算法公平、职业伤害保障等方面的急难愁盼问题，深化“接诉即办”机制，提升诉求办理质效。

在服务提升方面，将新就业形态劳动者纳入“两节” 及常态化送温暖重点，全年慰问不少于 3 万人次。为 1.4 万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织 1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于 6000 份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，增设电动车充换电服务，发放 10 万份 “工会爱心餐” 和不少于 1 万份 “暖新礼包”，开展 200 人规模子女夏令营、10 家假期托管班及10场婚恋交友活动。

日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，着力推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

思想政治引领方面，将深化“中国工人大思政课・内蒙古篇” 建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑 “暖边北疆行” 及 717 “骑士节” 慰问演出等活动。依托内蒙古开放大学等开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

组织建设层面，坚持党建带工建，加强部门协同，推动 12 家头部平台企业、5 家重点平台企业旗县级以上分支机构工会广泛覆盖。年内实现网约车司机、网约配送员、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设，全面提升其发展会员、服务职工的工作质效，筑牢基层工会服务阵地。

权益保障领域，推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，依托相关政策推动平台企业协商规范化、常态化，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督 “一函两书” 作用，依托12351热线，聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、算法公平、职业伤害保障等方面的急难愁盼问题，深化“接诉即办”机制，提升诉求办理质效。

在服务提升方面，将新就业形态劳动者纳入“两节” 及常态化送温暖重点，全年慰问不少于 3 万人次。为 1.4 万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织 1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于 6000 份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，增设电动车充换电服务，发放 10 万份 “工会爱心餐” 和不少于 1 万份 “暖新礼包”，开展 200 人规模子女夏令营、10 家假期托管班及10场婚恋交友活动。

日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，着力推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

思想政治引领方面，将深化“中国工人大思政课・内蒙古篇” 建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑 “暖边北疆行” 及 717 “骑士节” 慰问演出等活动。依托内蒙古开放大学等开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

组织建设层面，坚持党建带工建，加强部门协同，推动 12 家头部平台企业、5 家重点平台企业旗县级以上分支机构工会广泛覆盖。年内实现网约车司机、网约配送员、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设，全面提升其发展会员、服务职工的工作质效，筑牢基层工会服务阵地。

权益保障领域，推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，依托相关政策推动平台企业协商规范化、常态化，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督 “一函两书” 作用，依托12351热线，聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、算法公平、职业伤害保障等方面的急难愁盼问题，深化“接诉即办”机制，提升诉求办理质效。

在服务提升方面，将新就业形态劳动者纳入“两节” 及常态化送温暖重点，全年慰问不少于 3 万人次。为 1.4 万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织 1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于 6000 份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，增设电动车充换电服务，发放 10 万份 “工会爱心餐” 和不少于 1 万份 “暖新礼包”，开展 200 人规模子女夏令营、10 家假期托管班及10场婚恋交友活动。

日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，着力推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

思想政治引领方面，将深化“中国工人大思政课・内蒙古篇” 建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑 “暖边北疆行” 及 717 “骑士节” 慰问演出等活动。依托内蒙古开放大学等开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

组织建设层面，坚持党建带工建，加强部门协同，推动 12 家头部平台企业、5 家重点平台企业旗县级以上分支机构工会广泛覆盖。年内实现网约车司机、网约配送员、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设，全面提升其发展会员、服务职工的工作质效，筑牢基层工会服务阵地。

权益保障领域，推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，依托相关政策推动平台企业协商规范化、常态化，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督 “一函两书” 作用，依托12351热线，聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、算法公平、职业伤害保障等方面的急难愁盼问题，深化“接诉即办”机制，提升诉求办理质效。

在服务提升方面，将新就业形态劳动者纳入“两节” 及常态化送温暖重点，全年慰问不少于 3 万人次。为 1.4 万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织 1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于 6000 份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，增设电动车充换电服务，发放 10 万份 “工会爱心餐” 和不少于 1 万份 “暖新礼包”，开展 200 人规模子女夏令营、10 家假期托管班及10场婚恋交友活动。

日前，内蒙古自治区总工会印发《自治区总工会2026年新就业形态劳动者工会工作要点》，开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，着力推动新就业形态劳动者建会入会扩面增量、服务保障升级增效。

思想政治引领方面，将深化“中国工人大思政课・内蒙古篇” 建设，组织劳模宣讲、职工乌兰牧骑 “暖边北疆行” 及 717 “骑士节” 慰问演出等活动。依托内蒙古开放大学等开展学历继续教育和定制化技能培训，培育选树新就业形态劳动者中的先进典型，增强其职业归属感与荣誉感。

组织建设层面，坚持党建带工建，加强部门协同，推动 12 家头部平台企业、5 家重点平台企业旗县级以上分支机构工会广泛覆盖。年内实现网约车司机、网约配送员、快递员等重点群体活跃人员总入会率达60%左右，货车司机入会率50%左右。投入390万元专项资金，重点支持盟市级、旗县级新业态行业工会联合会建设，全面提升其发展会员、服务职工的工作质效，筑牢基层工会服务阵地。

权益保障领域，推动平台企业落实厂务公开、建立职代会制度，依托相关政策推动平台企业协商规范化、常态化，指导各级工会推动平台企业召开协商恳谈会、协商协调会，签订集体合同或协议，年内覆盖新就业形态劳动者10万人。开展公益法律服务，线上线下普法覆盖5万人次，发挥工会劳动法律监督 “一函两书” 作用，依托12351热线，聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、算法公平、职业伤害保障等方面的急难愁盼问题，深化“接诉即办”机制，提升诉求办理质效。

在服务提升方面，将新就业形态劳动者纳入“两节” 及常态化送温暖重点，全年慰问不少于 3 万人次。为 1.4 万名新就业形态劳动者提供免费体检，组织 1000名新就业形态劳动者疗休养，赠送不少于 6000 份医疗保障项目。推进工会驿站提质增效，增设电动车充换电服务，发放 10 万份 “工会爱心餐” 和不少于 1 万份 “暖新礼包”，开展 200 人规模子女夏令营、10 家假期托管班及10场婚恋交友活动。