从2月下旬起，苏州银行开始频频出现在各金融报道上。从独立董事候选人王一于2月26日以“个人原因”突然退出，到不得不延宕上一届独立董事履职期限来确保股东大会召开，再到火速提名吴杰补位，宣布3月23日将专门召开第二次临时股东大会，让旁观者一头雾水——苏州银行折腾出这么大的动静，到底是在干什么？

要搞清楚这个问题，就要从“独立董事”到底是什么说起。

独董临阵“告辞”

所谓独立董事，“独立”和“董事”两个词要分开理解。“独立”的意思是身份独立。他不能是公司的员工，也不能和控股股东有关系，这是为了保证独立董事在投票时的客观公正。而“董事”意味着他是公司最高决策机构——董事会的一员。

按照监管规定，上市公司董事会里独立董事的比例不得低于三分之一。然而，2月26日，距离苏州银行2026年第一次临时股东大会召开仅剩4天时，王一的突然退出却让这条红线险些失守。

作为曾任职于证监会上海监管局，兼具学术背景、监管经验与金融机构从业经历，现任上海欧源私募基金管理有限公司董事长的专业人才，王一几乎是“临门一脚”地退出，难免引起了社会各界的议论声。

对此，苏州银行很快作出了解释，声称王一是出于个人原因退出，但是外界显然不会满足于这个答案。新一届董事会独董占比将跌破三分之一，不得不让第五届董事会独立董事继续“超期服役”来维持局面，一个独董的退出，何以让一家资产近八千亿的城商行如此被动？

“个人原因”的背后

如果仔细翻翻王一的背景，或许能摸到一些线索。

根据公开信息，王一现在担任上海欧源私募基金管理有限公司董事长。在中国证券投资基金业协会公示中，该公司存在着一条“信息报送异常”，异常原因为“未按要求进行产品更新或重大事项更新累计2次及以上”，虽然备注称“本异常机构公示情形已整改”，但是信息的存在或许本身就说明了一些问题。

根据相关监管政策的要求，独立董事候选人必须要经过深交所的审核，在确认其任职资格和独立性无异议后，股东大会才可以进行表决。这条异常记录是否会在任职资格审核中构成障碍还有待探究。

另外，苏州银行的治理生态也值得细看。在这次换届非独立董事候选人名单里，崔庆军、王强、李伟、赵刚均为现任管理层连任。董事长崔庆军2023年从上海银行空降，副行长赵刚等旧部也相继加盟，总体上苏州银行形成了一套“外引+旧部”的管理格局，团队的核心岗位已经基本上固定。

另一点值得关注的是，仅仅2023—2024年期间，苏州银行就经历了21名董事、监事和高级管理人员的任免，同时有21名董事、监事和高级管理人员离任，两年间如此大规模的“洗牌”，一定程度上也反映了银行组织架构的不稳定。

而在2025年12月，任职超12年的风险总监后斌未达法定退休年龄提前离任，核心风控岗位长期空缺，无疑又给当前的情况增添了一份阴霾。

薪酬矛盾和风控漏洞

当我们把目光拉远，看向苏州银行的整个体系，更多争议点就暴露了出来。从薪酬角度来讲，董事长崔庆军薪酬从2023年的113.83万元升至2024年的135万元，一路上涨21.17万元，然而同期净利润增速却在下降。分管零售业务的副行长薛辉2024年拿到216.36万元薪酬，其分管的个贷业务同期缩水5.6%。

风控角度也不容乐观。2024年7月5日，苏州银行股份有限公司泰州分行因“项目贷款‘三查’不到位，违规办理无真实交易背景银票业务”，被国家金融监督管理总局泰州监管分局处以罚款80万元；8月2日，苏州银行股份有限公司由于数据治理违反审慎经营规则，再被处罚60万元；12月31日，苏州银行股份有限公司镇江分行由于个人贷款贷前调查不到位，被镇江金融监管分局处以罚款30万元。2025年4月，苏州银行因基金托管业务现场检查存在人员管理、估值核算、内部控制等问题被监管出具警示函；7月东海支行因“存贷挂钩”被罚30万元；连云港分行因信用证贸易背景审查不严被罚25万元。

另外在一系列数据中，有8000万元的贷款引人注意，2023年12月，苏州银行无锡分行向雪浪环境发放贷款，当时这家公司2022年已亏损1.17亿元，2023年前三季度继续亏损，负债率持续攀升。一直到2025年11月雪浪环境被债权人申请预重整，银行才匆忙起诉，申请冻结的11个账户加起来只剩357.16万元。风控漏洞可见一斑。

3月2日，第一次临时股东大会如期举行。苏州银行原董事长，执掌帅印十年的银行业“老将”夏平以93.98%的高票当选独立董事。3月6日，苏州银行火速提名吴杰为新的独董候选人，并将在3月23日举行第二次临时股东大会。至于事情是否会就此平息，补位的新独董是否能发挥作用，还要等待时间的检验。

苏州银行曾经提出2026年资产规模突破万亿的目标，而观察其资产历史，2024年末苏州银行总资产约6937亿元，2025年三季度达7760.4亿元。面对这2000多亿元的差距，2026年初的动荡，对于实现这一目标来说，实在不算开了一个好头。

从2月下旬起，苏州银行开始频频出现在各金融报道上。从独立董事候选人王一于2月26日以“个人原因”突然退出，到不得不延宕上一届独立董事履职期限来确保股东大会召开，再到火速提名吴杰补位，宣布3月23日将专门召开第二次临时股东大会，让旁观者一头雾水——苏州银行折腾出这么大的动静，到底是在干什么？

要搞清楚这个问题，就要从“独立董事”到底是什么说起。

独董临阵“告辞”

所谓独立董事，“独立”和“董事”两个词要分开理解。“独立”的意思是身份独立。他不能是公司的员工，也不能和控股股东有关系，这是为了保证独立董事在投票时的客观公正。而“董事”意味着他是公司最高决策机构——董事会的一员。

按照监管规定，上市公司董事会里独立董事的比例不得低于三分之一。然而，2月26日，距离苏州银行2026年第一次临时股东大会召开仅剩4天时，王一的突然退出却让这条红线险些失守。

作为曾任职于证监会上海监管局，兼具学术背景、监管经验与金融机构从业经历，现任上海欧源私募基金管理有限公司董事长的专业人才，王一几乎是“临门一脚”地退出，难免引起了社会各界的议论声。

对此，苏州银行很快作出了解释，声称王一是出于个人原因退出，但是外界显然不会满足于这个答案。新一届董事会独董占比将跌破三分之一，不得不让第五届董事会独立董事继续“超期服役”来维持局面，一个独董的退出，何以让一家资产近八千亿的城商行如此被动？

“个人原因”的背后

如果仔细翻翻王一的背景，或许能摸到一些线索。

根据公开信息，王一现在担任上海欧源私募基金管理有限公司董事长。在中国证券投资基金业协会公示中，该公司存在着一条“信息报送异常”，异常原因为“未按要求进行产品更新或重大事项更新累计2次及以上”，虽然备注称“本异常机构公示情形已整改”，但是信息的存在或许本身就说明了一些问题。

根据相关监管政策的要求，独立董事候选人必须要经过深交所的审核，在确认其任职资格和独立性无异议后，股东大会才可以进行表决。这条异常记录是否会在任职资格审核中构成障碍还有待探究。

另外，苏州银行的治理生态也值得细看。在这次换届非独立董事候选人名单里，崔庆军、王强、李伟、赵刚均为现任管理层连任。董事长崔庆军2023年从上海银行空降，副行长赵刚等旧部也相继加盟，总体上苏州银行形成了一套“外引+旧部”的管理格局，团队的核心岗位已经基本上固定。

另一点值得关注的是，仅仅2023—2024年期间，苏州银行就经历了21名董事、监事和高级管理人员的任免，同时有21名董事、监事和高级管理人员离任，两年间如此大规模的“洗牌”，一定程度上也反映了银行组织架构的不稳定。

而在2025年12月，任职超12年的风险总监后斌未达法定退休年龄提前离任，核心风控岗位长期空缺，无疑又给当前的情况增添了一份阴霾。

薪酬矛盾和风控漏洞

当我们把目光拉远，看向苏州银行的整个体系，更多争议点就暴露了出来。从薪酬角度来讲，董事长崔庆军薪酬从2023年的113.83万元升至2024年的135万元，一路上涨21.17万元，然而同期净利润增速却在下降。分管零售业务的副行长薛辉2024年拿到216.36万元薪酬，其分管的个贷业务同期缩水5.6%。

风控角度也不容乐观。2024年7月5日，苏州银行股份有限公司泰州分行因“项目贷款‘三查’不到位，违规办理无真实交易背景银票业务”，被国家金融监督管理总局泰州监管分局处以罚款80万元；8月2日，苏州银行股份有限公司由于数据治理违反审慎经营规则，再被处罚60万元；12月31日，苏州银行股份有限公司镇江分行由于个人贷款贷前调查不到位，被镇江金融监管分局处以罚款30万元。2025年4月，苏州银行因基金托管业务现场检查存在人员管理、估值核算、内部控制等问题被监管出具警示函；7月东海支行因“存贷挂钩”被罚30万元；连云港分行因信用证贸易背景审查不严被罚25万元。

另外在一系列数据中，有8000万元的贷款引人注意，2023年12月，苏州银行无锡分行向雪浪环境发放贷款，当时这家公司2022年已亏损1.17亿元，2023年前三季度继续亏损，负债率持续攀升。一直到2025年11月雪浪环境被债权人申请预重整，银行才匆忙起诉，申请冻结的11个账户加起来只剩357.16万元。风控漏洞可见一斑。

3月2日，第一次临时股东大会如期举行。苏州银行原董事长，执掌帅印十年的银行业“老将”夏平以93.98%的高票当选独立董事。3月6日，苏州银行火速提名吴杰为新的独董候选人，并将在3月23日举行第二次临时股东大会。至于事情是否会就此平息，补位的新独董是否能发挥作用，还要等待时间的检验。

苏州银行曾经提出2026年资产规模突破万亿的目标，而观察其资产历史，2024年末苏州银行总资产约6937亿元，2025年三季度达7760.4亿元。面对这2000多亿元的差距，2026年初的动荡，对于实现这一目标来说，实在不算开了一个好头。

从2月下旬起，苏州银行开始频频出现在各金融报道上。从独立董事候选人王一于2月26日以“个人原因”突然退出，到不得不延宕上一届独立董事履职期限来确保股东大会召开，再到火速提名吴杰补位，宣布3月23日将专门召开第二次临时股东大会，让旁观者一头雾水——苏州银行折腾出这么大的动静，到底是在干什么？

要搞清楚这个问题，就要从“独立董事”到底是什么说起。

独董临阵“告辞”

所谓独立董事，“独立”和“董事”两个词要分开理解。“独立”的意思是身份独立。他不能是公司的员工，也不能和控股股东有关系，这是为了保证独立董事在投票时的客观公正。而“董事”意味着他是公司最高决策机构——董事会的一员。

按照监管规定，上市公司董事会里独立董事的比例不得低于三分之一。然而，2月26日，距离苏州银行2026年第一次临时股东大会召开仅剩4天时，王一的突然退出却让这条红线险些失守。

作为曾任职于证监会上海监管局，兼具学术背景、监管经验与金融机构从业经历，现任上海欧源私募基金管理有限公司董事长的专业人才，王一几乎是“临门一脚”地退出，难免引起了社会各界的议论声。

对此，苏州银行很快作出了解释，声称王一是出于个人原因退出，但是外界显然不会满足于这个答案。新一届董事会独董占比将跌破三分之一，不得不让第五届董事会独立董事继续“超期服役”来维持局面，一个独董的退出，何以让一家资产近八千亿的城商行如此被动？

“个人原因”的背后

如果仔细翻翻王一的背景，或许能摸到一些线索。

根据公开信息，王一现在担任上海欧源私募基金管理有限公司董事长。在中国证券投资基金业协会公示中，该公司存在着一条“信息报送异常”，异常原因为“未按要求进行产品更新或重大事项更新累计2次及以上”，虽然备注称“本异常机构公示情形已整改”，但是信息的存在或许本身就说明了一些问题。

根据相关监管政策的要求，独立董事候选人必须要经过深交所的审核，在确认其任职资格和独立性无异议后，股东大会才可以进行表决。这条异常记录是否会在任职资格审核中构成障碍还有待探究。

另外，苏州银行的治理生态也值得细看。在这次换届非独立董事候选人名单里，崔庆军、王强、李伟、赵刚均为现任管理层连任。董事长崔庆军2023年从上海银行空降，副行长赵刚等旧部也相继加盟，总体上苏州银行形成了一套“外引+旧部”的管理格局，团队的核心岗位已经基本上固定。

另一点值得关注的是，仅仅2023—2024年期间，苏州银行就经历了21名董事、监事和高级管理人员的任免，同时有21名董事、监事和高级管理人员离任，两年间如此大规模的“洗牌”，一定程度上也反映了银行组织架构的不稳定。

而在2025年12月，任职超12年的风险总监后斌未达法定退休年龄提前离任，核心风控岗位长期空缺，无疑又给当前的情况增添了一份阴霾。

薪酬矛盾和风控漏洞

当我们把目光拉远，看向苏州银行的整个体系，更多争议点就暴露了出来。从薪酬角度来讲，董事长崔庆军薪酬从2023年的113.83万元升至2024年的135万元，一路上涨21.17万元，然而同期净利润增速却在下降。分管零售业务的副行长薛辉2024年拿到216.36万元薪酬，其分管的个贷业务同期缩水5.6%。

风控角度也不容乐观。2024年7月5日，苏州银行股份有限公司泰州分行因“项目贷款‘三查’不到位，违规办理无真实交易背景银票业务”，被国家金融监督管理总局泰州监管分局处以罚款80万元；8月2日，苏州银行股份有限公司由于数据治理违反审慎经营规则，再被处罚60万元；12月31日，苏州银行股份有限公司镇江分行由于个人贷款贷前调查不到位，被镇江金融监管分局处以罚款30万元。2025年4月，苏州银行因基金托管业务现场检查存在人员管理、估值核算、内部控制等问题被监管出具警示函；7月东海支行因“存贷挂钩”被罚30万元；连云港分行因信用证贸易背景审查不严被罚25万元。

另外在一系列数据中，有8000万元的贷款引人注意，2023年12月，苏州银行无锡分行向雪浪环境发放贷款，当时这家公司2022年已亏损1.17亿元，2023年前三季度继续亏损，负债率持续攀升。一直到2025年11月雪浪环境被债权人申请预重整，银行才匆忙起诉，申请冻结的11个账户加起来只剩357.16万元。风控漏洞可见一斑。

3月2日，第一次临时股东大会如期举行。苏州银行原董事长，执掌帅印十年的银行业“老将”夏平以93.98%的高票当选独立董事。3月6日，苏州银行火速提名吴杰为新的独董候选人，并将在3月23日举行第二次临时股东大会。至于事情是否会就此平息，补位的新独董是否能发挥作用，还要等待时间的检验。

苏州银行曾经提出2026年资产规模突破万亿的目标，而观察其资产历史，2024年末苏州银行总资产约6937亿元，2025年三季度达7760.4亿元。面对这2000多亿元的差距，2026年初的动荡，对于实现这一目标来说，实在不算开了一个好头。

从2月下旬起，苏州银行开始频频出现在各金融报道上。从独立董事候选人王一于2月26日以“个人原因”突然退出，到不得不延宕上一届独立董事履职期限来确保股东大会召开，再到火速提名吴杰补位，宣布3月23日将专门召开第二次临时股东大会，让旁观者一头雾水——苏州银行折腾出这么大的动静，到底是在干什么？

要搞清楚这个问题，就要从“独立董事”到底是什么说起。

独董临阵“告辞”

所谓独立董事，“独立”和“董事”两个词要分开理解。“独立”的意思是身份独立。他不能是公司的员工，也不能和控股股东有关系，这是为了保证独立董事在投票时的客观公正。而“董事”意味着他是公司最高决策机构——董事会的一员。

按照监管规定，上市公司董事会里独立董事的比例不得低于三分之一。然而，2月26日，距离苏州银行2026年第一次临时股东大会召开仅剩4天时，王一的突然退出却让这条红线险些失守。

作为曾任职于证监会上海监管局，兼具学术背景、监管经验与金融机构从业经历，现任上海欧源私募基金管理有限公司董事长的专业人才，王一几乎是“临门一脚”地退出，难免引起了社会各界的议论声。

对此，苏州银行很快作出了解释，声称王一是出于个人原因退出，但是外界显然不会满足于这个答案。新一届董事会独董占比将跌破三分之一，不得不让第五届董事会独立董事继续“超期服役”来维持局面，一个独董的退出，何以让一家资产近八千亿的城商行如此被动？

“个人原因”的背后

如果仔细翻翻王一的背景，或许能摸到一些线索。

根据公开信息，王一现在担任上海欧源私募基金管理有限公司董事长。在中国证券投资基金业协会公示中，该公司存在着一条“信息报送异常”，异常原因为“未按要求进行产品更新或重大事项更新累计2次及以上”，虽然备注称“本异常机构公示情形已整改”，但是信息的存在或许本身就说明了一些问题。

根据相关监管政策的要求，独立董事候选人必须要经过深交所的审核，在确认其任职资格和独立性无异议后，股东大会才可以进行表决。这条异常记录是否会在任职资格审核中构成障碍还有待探究。

另外，苏州银行的治理生态也值得细看。在这次换届非独立董事候选人名单里，崔庆军、王强、李伟、赵刚均为现任管理层连任。董事长崔庆军2023年从上海银行空降，副行长赵刚等旧部也相继加盟，总体上苏州银行形成了一套“外引+旧部”的管理格局，团队的核心岗位已经基本上固定。

另一点值得关注的是，仅仅2023—2024年期间，苏州银行就经历了21名董事、监事和高级管理人员的任免，同时有21名董事、监事和高级管理人员离任，两年间如此大规模的“洗牌”，一定程度上也反映了银行组织架构的不稳定。

而在2025年12月，任职超12年的风险总监后斌未达法定退休年龄提前离任，核心风控岗位长期空缺，无疑又给当前的情况增添了一份阴霾。

薪酬矛盾和风控漏洞

当我们把目光拉远，看向苏州银行的整个体系，更多争议点就暴露了出来。从薪酬角度来讲，董事长崔庆军薪酬从2023年的113.83万元升至2024年的135万元，一路上涨21.17万元，然而同期净利润增速却在下降。分管零售业务的副行长薛辉2024年拿到216.36万元薪酬，其分管的个贷业务同期缩水5.6%。

风控角度也不容乐观。2024年7月5日，苏州银行股份有限公司泰州分行因“项目贷款‘三查’不到位，违规办理无真实交易背景银票业务”，被国家金融监督管理总局泰州监管分局处以罚款80万元；8月2日，苏州银行股份有限公司由于数据治理违反审慎经营规则，再被处罚60万元；12月31日，苏州银行股份有限公司镇江分行由于个人贷款贷前调查不到位，被镇江金融监管分局处以罚款30万元。2025年4月，苏州银行因基金托管业务现场检查存在人员管理、估值核算、内部控制等问题被监管出具警示函；7月东海支行因“存贷挂钩”被罚30万元；连云港分行因信用证贸易背景审查不严被罚25万元。

另外在一系列数据中，有8000万元的贷款引人注意，2023年12月，苏州银行无锡分行向雪浪环境发放贷款，当时这家公司2022年已亏损1.17亿元，2023年前三季度继续亏损，负债率持续攀升。一直到2025年11月雪浪环境被债权人申请预重整，银行才匆忙起诉，申请冻结的11个账户加起来只剩357.16万元。风控漏洞可见一斑。

3月2日，第一次临时股东大会如期举行。苏州银行原董事长，执掌帅印十年的银行业“老将”夏平以93.98%的高票当选独立董事。3月6日，苏州银行火速提名吴杰为新的独董候选人，并将在3月23日举行第二次临时股东大会。至于事情是否会就此平息，补位的新独董是否能发挥作用，还要等待时间的检验。

苏州银行曾经提出2026年资产规模突破万亿的目标，而观察其资产历史，2024年末苏州银行总资产约6937亿元，2025年三季度达7760.4亿元。面对这2000多亿元的差距，2026年初的动荡，对于实现这一目标来说，实在不算开了一个好头。

从2月下旬起，苏州银行开始频频出现在各金融报道上。从独立董事候选人王一于2月26日以“个人原因”突然退出，到不得不延宕上一届独立董事履职期限来确保股东大会召开，再到火速提名吴杰补位，宣布3月23日将专门召开第二次临时股东大会，让旁观者一头雾水——苏州银行折腾出这么大的动静，到底是在干什么？

要搞清楚这个问题，就要从“独立董事”到底是什么说起。

独董临阵“告辞”

所谓独立董事，“独立”和“董事”两个词要分开理解。“独立”的意思是身份独立。他不能是公司的员工，也不能和控股股东有关系，这是为了保证独立董事在投票时的客观公正。而“董事”意味着他是公司最高决策机构——董事会的一员。

按照监管规定，上市公司董事会里独立董事的比例不得低于三分之一。然而，2月26日，距离苏州银行2026年第一次临时股东大会召开仅剩4天时，王一的突然退出却让这条红线险些失守。

作为曾任职于证监会上海监管局，兼具学术背景、监管经验与金融机构从业经历，现任上海欧源私募基金管理有限公司董事长的专业人才，王一几乎是“临门一脚”地退出，难免引起了社会各界的议论声。

对此，苏州银行很快作出了解释，声称王一是出于个人原因退出，但是外界显然不会满足于这个答案。新一届董事会独董占比将跌破三分之一，不得不让第五届董事会独立董事继续“超期服役”来维持局面，一个独董的退出，何以让一家资产近八千亿的城商行如此被动？

“个人原因”的背后

如果仔细翻翻王一的背景，或许能摸到一些线索。

根据公开信息，王一现在担任上海欧源私募基金管理有限公司董事长。在中国证券投资基金业协会公示中，该公司存在着一条“信息报送异常”，异常原因为“未按要求进行产品更新或重大事项更新累计2次及以上”，虽然备注称“本异常机构公示情形已整改”，但是信息的存在或许本身就说明了一些问题。

根据相关监管政策的要求，独立董事候选人必须要经过深交所的审核，在确认其任职资格和独立性无异议后，股东大会才可以进行表决。这条异常记录是否会在任职资格审核中构成障碍还有待探究。

另外，苏州银行的治理生态也值得细看。在这次换届非独立董事候选人名单里，崔庆军、王强、李伟、赵刚均为现任管理层连任。董事长崔庆军2023年从上海银行空降，副行长赵刚等旧部也相继加盟，总体上苏州银行形成了一套“外引+旧部”的管理格局，团队的核心岗位已经基本上固定。

另一点值得关注的是，仅仅2023—2024年期间，苏州银行就经历了21名董事、监事和高级管理人员的任免，同时有21名董事、监事和高级管理人员离任，两年间如此大规模的“洗牌”，一定程度上也反映了银行组织架构的不稳定。

而在2025年12月，任职超12年的风险总监后斌未达法定退休年龄提前离任，核心风控岗位长期空缺，无疑又给当前的情况增添了一份阴霾。

薪酬矛盾和风控漏洞

当我们把目光拉远，看向苏州银行的整个体系，更多争议点就暴露了出来。从薪酬角度来讲，董事长崔庆军薪酬从2023年的113.83万元升至2024年的135万元，一路上涨21.17万元，然而同期净利润增速却在下降。分管零售业务的副行长薛辉2024年拿到216.36万元薪酬，其分管的个贷业务同期缩水5.6%。

风控角度也不容乐观。2024年7月5日，苏州银行股份有限公司泰州分行因“项目贷款‘三查’不到位，违规办理无真实交易背景银票业务”，被国家金融监督管理总局泰州监管分局处以罚款80万元；8月2日，苏州银行股份有限公司由于数据治理违反审慎经营规则，再被处罚60万元；12月31日，苏州银行股份有限公司镇江分行由于个人贷款贷前调查不到位，被镇江金融监管分局处以罚款30万元。2025年4月，苏州银行因基金托管业务现场检查存在人员管理、估值核算、内部控制等问题被监管出具警示函；7月东海支行因“存贷挂钩”被罚30万元；连云港分行因信用证贸易背景审查不严被罚25万元。

另外在一系列数据中，有8000万元的贷款引人注意，2023年12月，苏州银行无锡分行向雪浪环境发放贷款，当时这家公司2022年已亏损1.17亿元，2023年前三季度继续亏损，负债率持续攀升。一直到2025年11月雪浪环境被债权人申请预重整，银行才匆忙起诉，申请冻结的11个账户加起来只剩357.16万元。风控漏洞可见一斑。

3月2日，第一次临时股东大会如期举行。苏州银行原董事长，执掌帅印十年的银行业“老将”夏平以93.98%的高票当选独立董事。3月6日，苏州银行火速提名吴杰为新的独董候选人，并将在3月23日举行第二次临时股东大会。至于事情是否会就此平息，补位的新独董是否能发挥作用，还要等待时间的检验。

苏州银行曾经提出2026年资产规模突破万亿的目标，而观察其资产历史，2024年末苏州银行总资产约6937亿元，2025年三季度达7760.4亿元。面对这2000多亿元的差距，2026年初的动荡，对于实现这一目标来说，实在不算开了一个好头。