春节刚过，随着企业复工复产，用工需求增大，又到了求职择业、流动就业的黄金“窗口期”。农历正月初九到正月十二，潍坊市昌乐县今年首场大型招聘活动——为期4天的昌乐县2026年春风行动暨就业援助季招聘会圆满落幕。求职者有哪些新体验？又释放出了哪些新信号？

283家企业接住2.6万余人次的热情

——“63211”服务矩阵增人气

春寒料峭，挡不住求职择业的热情。在宝都乐就业综合体招聘会大厅，大红灯笼与窗花映出年味的余韵。涌动的人潮中，新能源、智能制造、塑料塑胶、造纸包装、食品加工等领域283家企业集中亮相，11397个优质岗位虚位以待。活动首日入场求职者达1.3万余人次，4 天累计吸引入场求职者2.6万余人次，达成就业意向5832人次。

活动期间，一系列贴心暖心的举措也让求职者倍感温暖。工作人员围绕工伤保险参保范围、缴费标准、工伤认定流程等求职者关心的问题，现场开展精准宣传，提醒大家在入职时主动确认工伤保险参保情况，增强自身维权意识。同时将印有工伤保险宣传标语的水杯、纸巾、毛巾等物品发放给大家，让政策宣传融入生活点滴。

而本次活动最大亮点，是昌乐县首次在招聘会期间同时举办公益培训与交流座谈，也成为促进高质量就业创新之举。

“同学们，培训不是终点，而是实践的起点，每一次技能的提升，都将成为你们在未来赛道上发光的筹码……”这是昌乐县就业指导公益培训课上暖心又励志的一幕。培训课连续举办3期，内容包含AI应用技能、职场礼仪规范等六大模块，累计吸引辖区内106名学员参加培训。

“投资项目要明确资源与优势，还要增强持续学习的能力，经常复盘总结”“精准定位细分市场，做精做专做细很重要”“要研究国家政策与大政方针，研判好发展趋势”……在“创业者说”座谈中，来自不同行业的10名创业人才围坐在一起，结合自身经历分享感悟、传授经验、共话成长，精彩发言赢得阵阵掌声。

就业是最大的民生。本次活动涵盖专场招聘、技能培训、创业辅导、码上就业、就业座谈等内容的“63211”服务矩阵，即举办6场专场招聘会、3场公益技能培训、2期“创业者说”、1场码上就业现场会以及1场大学生就业座谈会，为各类求职者、用人单位和创业者搭建精准对接平台，让春风送岗赋能就业增收，切实解决群众的就业创业需求。

“为给全县劳动者与企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务，我们将在党群服务中心、社区办公驻地、行政村、自然村广场公示栏、城区大型商场、连锁超市、各物业小区物业公示栏和直饮水机等显著位置，张贴就业码，让‘数据多跑路、群众少跑腿’，实现家门口就业。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心副主任潘兴表示。

参会企业数量创新高，招聘市场持续回暖

——薪资待遇更心动，技能型人才更吃香

新意迭出的同时，又释放出哪些惊喜？

本次招聘会，英轩重工、世纪阳光、山东矿机等昌乐大型民营企业领衔亮相，花哚食品、中传拉链、开元电子等优质企业也积极参与。

企业求才若渴，求职者满怀期待。企业通过展板展示、发放招聘简章、咨询洽谈等方式热情交流、广纳贤才。求职者穿梭在岗位间，浏览招聘信息，了解薪资待遇与岗位发展。人群摩肩接踵，咨询声、洽谈声交织成一曲“人勤春来早”的乐章。

“相比去年，今年招聘会参会企业增加70多家。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心就业创业指导科科长伦冠伟说：“此外，岗位也覆盖多元求职群体，像一线普工、各类销售人员、塑料加工相关熟练工、带货主播等岗位明显增多，为有求职意愿的劳动者提供了更多选择。”

毕业于烟台大学机械工程专业的张延辉转了一圈后，发现不少对口岗位，这原本焦虑的情绪也随之平复。“通过家门口的这场招聘会，让我有了更多心理准备与就业机会。”他嘴角上扬，信心满满地说。

“年龄偏大工作不好找，没想到招聘会直接开到了家门口，综合各类岗位招聘条件，我应聘了车间操作工，并且很快通过了初审。”经过逐一咨询、再三斟酌，今年49岁的王惠卿终于找到了心仪的工作，兴奋之情溢于言表。

通过翻看招聘简章，记者发现，今年不同岗位薪资待遇也普遍比往年有所提高。像维修工、仓管员等岗位，工资3000元—6000元不等，甚至有包装工、操作工岗位开出每月6000—10000元的工资。而一些设计师、工程师、编程师等高端人才虚位以求，企业对其更是抛出了高薪“橄榄枝”。

“我比较中意这家企业的设备操作工，虽然两班倒比较辛苦，但每月能拿到8000—9000元的工资算是很可观了。”谈及企业的优厚待遇，39岁的求职者赵普国难掩激动。

“虽然求职者的择业机会增多，但对企业来说，对劳动者的技能、经验提出了更高要求，技能型、经验型人才依然很吃香，而且比往年更受青睐。”伦冠伟坦言。

明方向、拓视野、促就业、谈未来，这次活动既是招贤纳士的招聘会，又是一次开阔视野、增长见识、启迪思维的人才交流会。一场场“重头戏”轮番上演，既大幅提升了招聘会人气与热度，也为企业复工注入了鲜活动力，更让昌乐这片热土汇聚起奔腾向上的人才洪流。

春节刚过，随着企业复工复产，用工需求增大，又到了求职择业、流动就业的黄金“窗口期”。农历正月初九到正月十二，潍坊市昌乐县今年首场大型招聘活动——为期4天的昌乐县2026年春风行动暨就业援助季招聘会圆满落幕。求职者有哪些新体验？又释放出了哪些新信号？

283家企业接住2.6万余人次的热情

——“63211”服务矩阵增人气

春寒料峭，挡不住求职择业的热情。在宝都乐就业综合体招聘会大厅，大红灯笼与窗花映出年味的余韵。涌动的人潮中，新能源、智能制造、塑料塑胶、造纸包装、食品加工等领域283家企业集中亮相，11397个优质岗位虚位以待。活动首日入场求职者达1.3万余人次，4 天累计吸引入场求职者2.6万余人次，达成就业意向5832人次。

活动期间，一系列贴心暖心的举措也让求职者倍感温暖。工作人员围绕工伤保险参保范围、缴费标准、工伤认定流程等求职者关心的问题，现场开展精准宣传，提醒大家在入职时主动确认工伤保险参保情况，增强自身维权意识。同时将印有工伤保险宣传标语的水杯、纸巾、毛巾等物品发放给大家，让政策宣传融入生活点滴。

而本次活动最大亮点，是昌乐县首次在招聘会期间同时举办公益培训与交流座谈，也成为促进高质量就业创新之举。

“同学们，培训不是终点，而是实践的起点，每一次技能的提升，都将成为你们在未来赛道上发光的筹码……”这是昌乐县就业指导公益培训课上暖心又励志的一幕。培训课连续举办3期，内容包含AI应用技能、职场礼仪规范等六大模块，累计吸引辖区内106名学员参加培训。

“投资项目要明确资源与优势，还要增强持续学习的能力，经常复盘总结”“精准定位细分市场，做精做专做细很重要”“要研究国家政策与大政方针，研判好发展趋势”……在“创业者说”座谈中，来自不同行业的10名创业人才围坐在一起，结合自身经历分享感悟、传授经验、共话成长，精彩发言赢得阵阵掌声。

就业是最大的民生。本次活动涵盖专场招聘、技能培训、创业辅导、码上就业、就业座谈等内容的“63211”服务矩阵，即举办6场专场招聘会、3场公益技能培训、2期“创业者说”、1场码上就业现场会以及1场大学生就业座谈会，为各类求职者、用人单位和创业者搭建精准对接平台，让春风送岗赋能就业增收，切实解决群众的就业创业需求。

“为给全县劳动者与企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务，我们将在党群服务中心、社区办公驻地、行政村、自然村广场公示栏、城区大型商场、连锁超市、各物业小区物业公示栏和直饮水机等显著位置，张贴就业码，让‘数据多跑路、群众少跑腿’，实现家门口就业。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心副主任潘兴表示。

参会企业数量创新高，招聘市场持续回暖

——薪资待遇更心动，技能型人才更吃香

新意迭出的同时，又释放出哪些惊喜？

本次招聘会，英轩重工、世纪阳光、山东矿机等昌乐大型民营企业领衔亮相，花哚食品、中传拉链、开元电子等优质企业也积极参与。

企业求才若渴，求职者满怀期待。企业通过展板展示、发放招聘简章、咨询洽谈等方式热情交流、广纳贤才。求职者穿梭在岗位间，浏览招聘信息，了解薪资待遇与岗位发展。人群摩肩接踵，咨询声、洽谈声交织成一曲“人勤春来早”的乐章。

“相比去年，今年招聘会参会企业增加70多家。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心就业创业指导科科长伦冠伟说：“此外，岗位也覆盖多元求职群体，像一线普工、各类销售人员、塑料加工相关熟练工、带货主播等岗位明显增多，为有求职意愿的劳动者提供了更多选择。”

毕业于烟台大学机械工程专业的张延辉转了一圈后，发现不少对口岗位，这原本焦虑的情绪也随之平复。“通过家门口的这场招聘会，让我有了更多心理准备与就业机会。”他嘴角上扬，信心满满地说。

“年龄偏大工作不好找，没想到招聘会直接开到了家门口，综合各类岗位招聘条件，我应聘了车间操作工，并且很快通过了初审。”经过逐一咨询、再三斟酌，今年49岁的王惠卿终于找到了心仪的工作，兴奋之情溢于言表。

通过翻看招聘简章，记者发现，今年不同岗位薪资待遇也普遍比往年有所提高。像维修工、仓管员等岗位，工资3000元—6000元不等，甚至有包装工、操作工岗位开出每月6000—10000元的工资。而一些设计师、工程师、编程师等高端人才虚位以求，企业对其更是抛出了高薪“橄榄枝”。

“我比较中意这家企业的设备操作工，虽然两班倒比较辛苦，但每月能拿到8000—9000元的工资算是很可观了。”谈及企业的优厚待遇，39岁的求职者赵普国难掩激动。

“虽然求职者的择业机会增多，但对企业来说，对劳动者的技能、经验提出了更高要求，技能型、经验型人才依然很吃香，而且比往年更受青睐。”伦冠伟坦言。

明方向、拓视野、促就业、谈未来，这次活动既是招贤纳士的招聘会，又是一次开阔视野、增长见识、启迪思维的人才交流会。一场场“重头戏”轮番上演，既大幅提升了招聘会人气与热度，也为企业复工注入了鲜活动力，更让昌乐这片热土汇聚起奔腾向上的人才洪流。

春节刚过，随着企业复工复产，用工需求增大，又到了求职择业、流动就业的黄金“窗口期”。农历正月初九到正月十二，潍坊市昌乐县今年首场大型招聘活动——为期4天的昌乐县2026年春风行动暨就业援助季招聘会圆满落幕。求职者有哪些新体验？又释放出了哪些新信号？

283家企业接住2.6万余人次的热情

——“63211”服务矩阵增人气

春寒料峭，挡不住求职择业的热情。在宝都乐就业综合体招聘会大厅，大红灯笼与窗花映出年味的余韵。涌动的人潮中，新能源、智能制造、塑料塑胶、造纸包装、食品加工等领域283家企业集中亮相，11397个优质岗位虚位以待。活动首日入场求职者达1.3万余人次，4 天累计吸引入场求职者2.6万余人次，达成就业意向5832人次。

活动期间，一系列贴心暖心的举措也让求职者倍感温暖。工作人员围绕工伤保险参保范围、缴费标准、工伤认定流程等求职者关心的问题，现场开展精准宣传，提醒大家在入职时主动确认工伤保险参保情况，增强自身维权意识。同时将印有工伤保险宣传标语的水杯、纸巾、毛巾等物品发放给大家，让政策宣传融入生活点滴。

而本次活动最大亮点，是昌乐县首次在招聘会期间同时举办公益培训与交流座谈，也成为促进高质量就业创新之举。

“同学们，培训不是终点，而是实践的起点，每一次技能的提升，都将成为你们在未来赛道上发光的筹码……”这是昌乐县就业指导公益培训课上暖心又励志的一幕。培训课连续举办3期，内容包含AI应用技能、职场礼仪规范等六大模块，累计吸引辖区内106名学员参加培训。

“投资项目要明确资源与优势，还要增强持续学习的能力，经常复盘总结”“精准定位细分市场，做精做专做细很重要”“要研究国家政策与大政方针，研判好发展趋势”……在“创业者说”座谈中，来自不同行业的10名创业人才围坐在一起，结合自身经历分享感悟、传授经验、共话成长，精彩发言赢得阵阵掌声。

就业是最大的民生。本次活动涵盖专场招聘、技能培训、创业辅导、码上就业、就业座谈等内容的“63211”服务矩阵，即举办6场专场招聘会、3场公益技能培训、2期“创业者说”、1场码上就业现场会以及1场大学生就业座谈会，为各类求职者、用人单位和创业者搭建精准对接平台，让春风送岗赋能就业增收，切实解决群众的就业创业需求。

“为给全县劳动者与企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务，我们将在党群服务中心、社区办公驻地、行政村、自然村广场公示栏、城区大型商场、连锁超市、各物业小区物业公示栏和直饮水机等显著位置，张贴就业码，让‘数据多跑路、群众少跑腿’，实现家门口就业。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心副主任潘兴表示。

参会企业数量创新高，招聘市场持续回暖

——薪资待遇更心动，技能型人才更吃香

新意迭出的同时，又释放出哪些惊喜？

本次招聘会，英轩重工、世纪阳光、山东矿机等昌乐大型民营企业领衔亮相，花哚食品、中传拉链、开元电子等优质企业也积极参与。

企业求才若渴，求职者满怀期待。企业通过展板展示、发放招聘简章、咨询洽谈等方式热情交流、广纳贤才。求职者穿梭在岗位间，浏览招聘信息，了解薪资待遇与岗位发展。人群摩肩接踵，咨询声、洽谈声交织成一曲“人勤春来早”的乐章。

“相比去年，今年招聘会参会企业增加70多家。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心就业创业指导科科长伦冠伟说：“此外，岗位也覆盖多元求职群体，像一线普工、各类销售人员、塑料加工相关熟练工、带货主播等岗位明显增多，为有求职意愿的劳动者提供了更多选择。”

毕业于烟台大学机械工程专业的张延辉转了一圈后，发现不少对口岗位，这原本焦虑的情绪也随之平复。“通过家门口的这场招聘会，让我有了更多心理准备与就业机会。”他嘴角上扬，信心满满地说。

“年龄偏大工作不好找，没想到招聘会直接开到了家门口，综合各类岗位招聘条件，我应聘了车间操作工，并且很快通过了初审。”经过逐一咨询、再三斟酌，今年49岁的王惠卿终于找到了心仪的工作，兴奋之情溢于言表。

通过翻看招聘简章，记者发现，今年不同岗位薪资待遇也普遍比往年有所提高。像维修工、仓管员等岗位，工资3000元—6000元不等，甚至有包装工、操作工岗位开出每月6000—10000元的工资。而一些设计师、工程师、编程师等高端人才虚位以求，企业对其更是抛出了高薪“橄榄枝”。

“我比较中意这家企业的设备操作工，虽然两班倒比较辛苦，但每月能拿到8000—9000元的工资算是很可观了。”谈及企业的优厚待遇，39岁的求职者赵普国难掩激动。

“虽然求职者的择业机会增多，但对企业来说，对劳动者的技能、经验提出了更高要求，技能型、经验型人才依然很吃香，而且比往年更受青睐。”伦冠伟坦言。

明方向、拓视野、促就业、谈未来，这次活动既是招贤纳士的招聘会，又是一次开阔视野、增长见识、启迪思维的人才交流会。一场场“重头戏”轮番上演，既大幅提升了招聘会人气与热度，也为企业复工注入了鲜活动力，更让昌乐这片热土汇聚起奔腾向上的人才洪流。

春节刚过，随着企业复工复产，用工需求增大，又到了求职择业、流动就业的黄金“窗口期”。农历正月初九到正月十二，潍坊市昌乐县今年首场大型招聘活动——为期4天的昌乐县2026年春风行动暨就业援助季招聘会圆满落幕。求职者有哪些新体验？又释放出了哪些新信号？

283家企业接住2.6万余人次的热情

——“63211”服务矩阵增人气

春寒料峭，挡不住求职择业的热情。在宝都乐就业综合体招聘会大厅，大红灯笼与窗花映出年味的余韵。涌动的人潮中，新能源、智能制造、塑料塑胶、造纸包装、食品加工等领域283家企业集中亮相，11397个优质岗位虚位以待。活动首日入场求职者达1.3万余人次，4 天累计吸引入场求职者2.6万余人次，达成就业意向5832人次。

活动期间，一系列贴心暖心的举措也让求职者倍感温暖。工作人员围绕工伤保险参保范围、缴费标准、工伤认定流程等求职者关心的问题，现场开展精准宣传，提醒大家在入职时主动确认工伤保险参保情况，增强自身维权意识。同时将印有工伤保险宣传标语的水杯、纸巾、毛巾等物品发放给大家，让政策宣传融入生活点滴。

而本次活动最大亮点，是昌乐县首次在招聘会期间同时举办公益培训与交流座谈，也成为促进高质量就业创新之举。

“同学们，培训不是终点，而是实践的起点，每一次技能的提升，都将成为你们在未来赛道上发光的筹码……”这是昌乐县就业指导公益培训课上暖心又励志的一幕。培训课连续举办3期，内容包含AI应用技能、职场礼仪规范等六大模块，累计吸引辖区内106名学员参加培训。

“投资项目要明确资源与优势，还要增强持续学习的能力，经常复盘总结”“精准定位细分市场，做精做专做细很重要”“要研究国家政策与大政方针，研判好发展趋势”……在“创业者说”座谈中，来自不同行业的10名创业人才围坐在一起，结合自身经历分享感悟、传授经验、共话成长，精彩发言赢得阵阵掌声。

就业是最大的民生。本次活动涵盖专场招聘、技能培训、创业辅导、码上就业、就业座谈等内容的“63211”服务矩阵，即举办6场专场招聘会、3场公益技能培训、2期“创业者说”、1场码上就业现场会以及1场大学生就业座谈会，为各类求职者、用人单位和创业者搭建精准对接平台，让春风送岗赋能就业增收，切实解决群众的就业创业需求。

“为给全县劳动者与企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务，我们将在党群服务中心、社区办公驻地、行政村、自然村广场公示栏、城区大型商场、连锁超市、各物业小区物业公示栏和直饮水机等显著位置，张贴就业码，让‘数据多跑路、群众少跑腿’，实现家门口就业。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心副主任潘兴表示。

参会企业数量创新高，招聘市场持续回暖

——薪资待遇更心动，技能型人才更吃香

新意迭出的同时，又释放出哪些惊喜？

本次招聘会，英轩重工、世纪阳光、山东矿机等昌乐大型民营企业领衔亮相，花哚食品、中传拉链、开元电子等优质企业也积极参与。

企业求才若渴，求职者满怀期待。企业通过展板展示、发放招聘简章、咨询洽谈等方式热情交流、广纳贤才。求职者穿梭在岗位间，浏览招聘信息，了解薪资待遇与岗位发展。人群摩肩接踵，咨询声、洽谈声交织成一曲“人勤春来早”的乐章。

“相比去年，今年招聘会参会企业增加70多家。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心就业创业指导科科长伦冠伟说：“此外，岗位也覆盖多元求职群体，像一线普工、各类销售人员、塑料加工相关熟练工、带货主播等岗位明显增多，为有求职意愿的劳动者提供了更多选择。”

毕业于烟台大学机械工程专业的张延辉转了一圈后，发现不少对口岗位，这原本焦虑的情绪也随之平复。“通过家门口的这场招聘会，让我有了更多心理准备与就业机会。”他嘴角上扬，信心满满地说。

“年龄偏大工作不好找，没想到招聘会直接开到了家门口，综合各类岗位招聘条件，我应聘了车间操作工，并且很快通过了初审。”经过逐一咨询、再三斟酌，今年49岁的王惠卿终于找到了心仪的工作，兴奋之情溢于言表。

通过翻看招聘简章，记者发现，今年不同岗位薪资待遇也普遍比往年有所提高。像维修工、仓管员等岗位，工资3000元—6000元不等，甚至有包装工、操作工岗位开出每月6000—10000元的工资。而一些设计师、工程师、编程师等高端人才虚位以求，企业对其更是抛出了高薪“橄榄枝”。

“我比较中意这家企业的设备操作工，虽然两班倒比较辛苦，但每月能拿到8000—9000元的工资算是很可观了。”谈及企业的优厚待遇，39岁的求职者赵普国难掩激动。

“虽然求职者的择业机会增多，但对企业来说，对劳动者的技能、经验提出了更高要求，技能型、经验型人才依然很吃香，而且比往年更受青睐。”伦冠伟坦言。

明方向、拓视野、促就业、谈未来，这次活动既是招贤纳士的招聘会，又是一次开阔视野、增长见识、启迪思维的人才交流会。一场场“重头戏”轮番上演，既大幅提升了招聘会人气与热度，也为企业复工注入了鲜活动力，更让昌乐这片热土汇聚起奔腾向上的人才洪流。

春节刚过，随着企业复工复产，用工需求增大，又到了求职择业、流动就业的黄金“窗口期”。农历正月初九到正月十二，潍坊市昌乐县今年首场大型招聘活动——为期4天的昌乐县2026年春风行动暨就业援助季招聘会圆满落幕。求职者有哪些新体验？又释放出了哪些新信号？

283家企业接住2.6万余人次的热情

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活动期间，一系列贴心暖心的举措也让求职者倍感温暖。工作人员围绕工伤保险参保范围、缴费标准、工伤认定流程等求职者关心的问题，现场开展精准宣传，提醒大家在入职时主动确认工伤保险参保情况，增强自身维权意识。同时将印有工伤保险宣传标语的水杯、纸巾、毛巾等物品发放给大家，让政策宣传融入生活点滴。

而本次活动最大亮点，是昌乐县首次在招聘会期间同时举办公益培训与交流座谈，也成为促进高质量就业创新之举。

“同学们，培训不是终点，而是实践的起点，每一次技能的提升，都将成为你们在未来赛道上发光的筹码……”这是昌乐县就业指导公益培训课上暖心又励志的一幕。培训课连续举办3期，内容包含AI应用技能、职场礼仪规范等六大模块，累计吸引辖区内106名学员参加培训。

“投资项目要明确资源与优势，还要增强持续学习的能力，经常复盘总结”“精准定位细分市场，做精做专做细很重要”“要研究国家政策与大政方针，研判好发展趋势”……在“创业者说”座谈中，来自不同行业的10名创业人才围坐在一起，结合自身经历分享感悟、传授经验、共话成长，精彩发言赢得阵阵掌声。

就业是最大的民生。本次活动涵盖专场招聘、技能培训、创业辅导、码上就业、就业座谈等内容的“63211”服务矩阵，即举办6场专场招聘会、3场公益技能培训、2期“创业者说”、1场码上就业现场会以及1场大学生就业座谈会，为各类求职者、用人单位和创业者搭建精准对接平台，让春风送岗赋能就业增收，切实解决群众的就业创业需求。

“为给全县劳动者与企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务，我们将在党群服务中心、社区办公驻地、行政村、自然村广场公示栏、城区大型商场、连锁超市、各物业小区物业公示栏和直饮水机等显著位置，张贴就业码，让‘数据多跑路、群众少跑腿’，实现家门口就业。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心副主任潘兴表示。

参会企业数量创新高，招聘市场持续回暖

——薪资待遇更心动，技能型人才更吃香

新意迭出的同时，又释放出哪些惊喜？

本次招聘会，英轩重工、世纪阳光、山东矿机等昌乐大型民营企业领衔亮相，花哚食品、中传拉链、开元电子等优质企业也积极参与。

企业求才若渴，求职者满怀期待。企业通过展板展示、发放招聘简章、咨询洽谈等方式热情交流、广纳贤才。求职者穿梭在岗位间，浏览招聘信息，了解薪资待遇与岗位发展。人群摩肩接踵，咨询声、洽谈声交织成一曲“人勤春来早”的乐章。

“相比去年，今年招聘会参会企业增加70多家。”昌乐县人社局公共就业与人才服务中心就业创业指导科科长伦冠伟说：“此外，岗位也覆盖多元求职群体，像一线普工、各类销售人员、塑料加工相关熟练工、带货主播等岗位明显增多，为有求职意愿的劳动者提供了更多选择。”

毕业于烟台大学机械工程专业的张延辉转了一圈后，发现不少对口岗位，这原本焦虑的情绪也随之平复。“通过家门口的这场招聘会，让我有了更多心理准备与就业机会。”他嘴角上扬，信心满满地说。

“年龄偏大工作不好找，没想到招聘会直接开到了家门口，综合各类岗位招聘条件，我应聘了车间操作工，并且很快通过了初审。”经过逐一咨询、再三斟酌，今年49岁的王惠卿终于找到了心仪的工作，兴奋之情溢于言表。

通过翻看招聘简章，记者发现，今年不同岗位薪资待遇也普遍比往年有所提高。像维修工、仓管员等岗位，工资3000元—6000元不等，甚至有包装工、操作工岗位开出每月6000—10000元的工资。而一些设计师、工程师、编程师等高端人才虚位以求，企业对其更是抛出了高薪“橄榄枝”。

“我比较中意这家企业的设备操作工，虽然两班倒比较辛苦，但每月能拿到8000—9000元的工资算是很可观了。”谈及企业的优厚待遇，39岁的求职者赵普国难掩激动。

“虽然求职者的择业机会增多，但对企业来说，对劳动者的技能、经验提出了更高要求，技能型、经验型人才依然很吃香，而且比往年更受青睐。”伦冠伟坦言。

明方向、拓视野、促就业、谈未来，这次活动既是招贤纳士的招聘会，又是一次开阔视野、增长见识、启迪思维的人才交流会。一场场“重头戏”轮番上演，既大幅提升了招聘会人气与热度，也为企业复工注入了鲜活动力，更让昌乐这片热土汇聚起奔腾向上的人才洪流。