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连日来,多趟务工专列从西部地区发出,多地通过“点对点、一站式”全链条服务,护送务工人员复工返岗,既打通了务工人员返岗“快车道”,也为企业复产提供了坚实保障。
就业是最基本的民生。提早谋划、精准部署农民工返岗就业,既是回应群众期盼的民生工程,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、守住不发生规模性返贫底线的关键举措。目前,工资性收入已连续多年超过经营性收入,成为我国农民最大的收入来源;特别是脱贫群众,工资性收入在总收入中的占比达到六成以上。
也要看到,当前农民工就业仍面临诸多困境,制约着就业质量的提升和收入水平的持续增长。
一是就业稳定性不足。农民工就业多集中于建筑、制造、服务业等领域,岗位稳定性相对不足。一些农民工就业碎片化特征明显,有的甚至一年之间辗转多个城市,不仅增加了求职成本,也影响了技能积累和社会保障的连续性。
二是职业技能适配性不高。新技术、新业态、新模式不断涌现,市场对技能劳动力的需求日益迫切。然而,面对智能化、数字化变革,不少农民工转型适应能力不足,技能与岗位需求之间“错配”,导致工资议价空间狭窄,收入增长乏力。
三是劳动权益保障不充分。部分农民工在工伤保险、医疗保险,尤其是养老保险的参保和接续方面仍存在障碍。劳务中介经营不规范、欠薪问题时有发生,影响农民工获得感、安全感。此外,随迁子女教育等方面的保障不足,也一定程度上影响农民工就业稳定性。
破解这些难题,必须坚持系统观念,立足农民工群体特点和市场需求,分类施策、精准发力,打好稳岗、拓岗、赋能、保障“组合拳”。
对外出务工者,要坚持“强技能”与“优服务”双管齐下。一方面,要针对农民工特点开展职业技能培训,推广“订单式”“定向式”培训,紧扣制造业重点领域、现代服务业紧缺工种和新职业新业态需求,提升培训实效性和就业转化率。鼓励企业发挥培训主体作用,开展岗前培训、在岗技能提升培训,并将培训与薪酬晋升挂钩,激发农民工学习动力。
另一方面,要持续健全就业服务体系。强化跨区域劳务协作,搭建精准对接平台,畅通就业信息渠道,减少盲目流动。加大劳动保障监察执法力度,持续深入开展整治欠薪专项行动,依法严厉惩处恶意欠薪行为。积极扩大农民工工伤保险、医疗保险覆盖面,探索完善养老保险异地衔接便捷机制。
对返乡创业者,既要“扶上马”,更要“送一程”。引导返乡农民工积极融入县域经济发展和乡村产业布局,实现个人发展与家乡建设的同频共振。落实创业担保贷款、税收减免、场地安排等扶持政策,降低创业门槛和成本,打造返乡创业园区、孵化基地,为创业者提供政策咨询、项目推介、融资支持、导师指导等服务,做好后续扶持。
2026-03-20 15:56:28连日来,多趟务工专列从西部地区发出,多地通过“点对点、一站式”全链条服务,护送务工人员复工返岗,既打通了务工人员返岗“快车道”,也为企业复产提供了坚实保障。
就业是最基本的民生。提早谋划、精准部署农民工返岗就业,既是回应群众期盼的民生工程,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、守住不发生规模性返贫底线的关键举措。目前,工资性收入已连续多年超过经营性收入,成为我国农民最大的收入来源;特别是脱贫群众,工资性收入在总收入中的占比达到六成以上。
也要看到,当前农民工就业仍面临诸多困境,制约着就业质量的提升和收入水平的持续增长。
一是就业稳定性不足。农民工就业多集中于建筑、制造、服务业等领域,岗位稳定性相对不足。一些农民工就业碎片化特征明显,有的甚至一年之间辗转多个城市,不仅增加了求职成本,也影响了技能积累和社会保障的连续性。
二是职业技能适配性不高。新技术、新业态、新模式不断涌现,市场对技能劳动力的需求日益迫切。然而,面对智能化、数字化变革,不少农民工转型适应能力不足,技能与岗位需求之间“错配”,导致工资议价空间狭窄,收入增长乏力。
三是劳动权益保障不充分。部分农民工在工伤保险、医疗保险,尤其是养老保险的参保和接续方面仍存在障碍。劳务中介经营不规范、欠薪问题时有发生,影响农民工获得感、安全感。此外,随迁子女教育等方面的保障不足,也一定程度上影响农民工就业稳定性。
破解这些难题,必须坚持系统观念,立足农民工群体特点和市场需求,分类施策、精准发力,打好稳岗、拓岗、赋能、保障“组合拳”。
对外出务工者,要坚持“强技能”与“优服务”双管齐下。一方面,要针对农民工特点开展职业技能培训,推广“订单式”“定向式”培训,紧扣制造业重点领域、现代服务业紧缺工种和新职业新业态需求,提升培训实效性和就业转化率。鼓励企业发挥培训主体作用,开展岗前培训、在岗技能提升培训,并将培训与薪酬晋升挂钩,激发农民工学习动力。
另一方面,要持续健全就业服务体系。强化跨区域劳务协作,搭建精准对接平台,畅通就业信息渠道,减少盲目流动。加大劳动保障监察执法力度,持续深入开展整治欠薪专项行动,依法严厉惩处恶意欠薪行为。积极扩大农民工工伤保险、医疗保险覆盖面,探索完善养老保险异地衔接便捷机制。
对返乡创业者,既要“扶上马”,更要“送一程”。引导返乡农民工积极融入县域经济发展和乡村产业布局,实现个人发展与家乡建设的同频共振。落实创业担保贷款、税收减免、场地安排等扶持政策,降低创业门槛和成本,打造返乡创业园区、孵化基地,为创业者提供政策咨询、项目推介、融资支持、导师指导等服务,做好后续扶持。
2026-03-20 15:56:28连日来,多趟务工专列从西部地区发出,多地通过“点对点、一站式”全链条服务,护送务工人员复工返岗,既打通了务工人员返岗“快车道”,也为企业复产提供了坚实保障。
就业是最基本的民生。提早谋划、精准部署农民工返岗就业,既是回应群众期盼的民生工程,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、守住不发生规模性返贫底线的关键举措。目前,工资性收入已连续多年超过经营性收入,成为我国农民最大的收入来源;特别是脱贫群众,工资性收入在总收入中的占比达到六成以上。
也要看到,当前农民工就业仍面临诸多困境,制约着就业质量的提升和收入水平的持续增长。
一是就业稳定性不足。农民工就业多集中于建筑、制造、服务业等领域,岗位稳定性相对不足。一些农民工就业碎片化特征明显,有的甚至一年之间辗转多个城市,不仅增加了求职成本,也影响了技能积累和社会保障的连续性。
二是职业技能适配性不高。新技术、新业态、新模式不断涌现,市场对技能劳动力的需求日益迫切。然而,面对智能化、数字化变革,不少农民工转型适应能力不足,技能与岗位需求之间“错配”,导致工资议价空间狭窄,收入增长乏力。
三是劳动权益保障不充分。部分农民工在工伤保险、医疗保险,尤其是养老保险的参保和接续方面仍存在障碍。劳务中介经营不规范、欠薪问题时有发生,影响农民工获得感、安全感。此外,随迁子女教育等方面的保障不足,也一定程度上影响农民工就业稳定性。
破解这些难题,必须坚持系统观念,立足农民工群体特点和市场需求,分类施策、精准发力,打好稳岗、拓岗、赋能、保障“组合拳”。
对外出务工者,要坚持“强技能”与“优服务”双管齐下。一方面,要针对农民工特点开展职业技能培训,推广“订单式”“定向式”培训,紧扣制造业重点领域、现代服务业紧缺工种和新职业新业态需求,提升培训实效性和就业转化率。鼓励企业发挥培训主体作用,开展岗前培训、在岗技能提升培训,并将培训与薪酬晋升挂钩,激发农民工学习动力。
另一方面,要持续健全就业服务体系。强化跨区域劳务协作,搭建精准对接平台,畅通就业信息渠道,减少盲目流动。加大劳动保障监察执法力度,持续深入开展整治欠薪专项行动,依法严厉惩处恶意欠薪行为。积极扩大农民工工伤保险、医疗保险覆盖面,探索完善养老保险异地衔接便捷机制。
对返乡创业者,既要“扶上马”,更要“送一程”。引导返乡农民工积极融入县域经济发展和乡村产业布局,实现个人发展与家乡建设的同频共振。落实创业担保贷款、税收减免、场地安排等扶持政策,降低创业门槛和成本,打造返乡创业园区、孵化基地,为创业者提供政策咨询、项目推介、融资支持、导师指导等服务,做好后续扶持。
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就业是最基本的民生。提早谋划、精准部署农民工返岗就业,既是回应群众期盼的民生工程,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、守住不发生规模性返贫底线的关键举措。目前,工资性收入已连续多年超过经营性收入,成为我国农民最大的收入来源;特别是脱贫群众,工资性收入在总收入中的占比达到六成以上。
也要看到,当前农民工就业仍面临诸多困境,制约着就业质量的提升和收入水平的持续增长。
一是就业稳定性不足。农民工就业多集中于建筑、制造、服务业等领域,岗位稳定性相对不足。一些农民工就业碎片化特征明显,有的甚至一年之间辗转多个城市,不仅增加了求职成本,也影响了技能积累和社会保障的连续性。
二是职业技能适配性不高。新技术、新业态、新模式不断涌现,市场对技能劳动力的需求日益迫切。然而,面对智能化、数字化变革,不少农民工转型适应能力不足,技能与岗位需求之间“错配”,导致工资议价空间狭窄,收入增长乏力。
三是劳动权益保障不充分。部分农民工在工伤保险、医疗保险,尤其是养老保险的参保和接续方面仍存在障碍。劳务中介经营不规范、欠薪问题时有发生,影响农民工获得感、安全感。此外,随迁子女教育等方面的保障不足,也一定程度上影响农民工就业稳定性。
破解这些难题,必须坚持系统观念,立足农民工群体特点和市场需求,分类施策、精准发力,打好稳岗、拓岗、赋能、保障“组合拳”。
对外出务工者,要坚持“强技能”与“优服务”双管齐下。一方面,要针对农民工特点开展职业技能培训,推广“订单式”“定向式”培训,紧扣制造业重点领域、现代服务业紧缺工种和新职业新业态需求,提升培训实效性和就业转化率。鼓励企业发挥培训主体作用,开展岗前培训、在岗技能提升培训,并将培训与薪酬晋升挂钩,激发农民工学习动力。
另一方面,要持续健全就业服务体系。强化跨区域劳务协作,搭建精准对接平台,畅通就业信息渠道,减少盲目流动。加大劳动保障监察执法力度,持续深入开展整治欠薪专项行动,依法严厉惩处恶意欠薪行为。积极扩大农民工工伤保险、医疗保险覆盖面,探索完善养老保险异地衔接便捷机制。
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就业是最基本的民生。提早谋划、精准部署农民工返岗就业,既是回应群众期盼的民生工程,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、守住不发生规模性返贫底线的关键举措。目前,工资性收入已连续多年超过经营性收入,成为我国农民最大的收入来源;特别是脱贫群众,工资性收入在总收入中的占比达到六成以上。
也要看到,当前农民工就业仍面临诸多困境,制约着就业质量的提升和收入水平的持续增长。
一是就业稳定性不足。农民工就业多集中于建筑、制造、服务业等领域,岗位稳定性相对不足。一些农民工就业碎片化特征明显,有的甚至一年之间辗转多个城市,不仅增加了求职成本,也影响了技能积累和社会保障的连续性。
二是职业技能适配性不高。新技术、新业态、新模式不断涌现,市场对技能劳动力的需求日益迫切。然而,面对智能化、数字化变革,不少农民工转型适应能力不足,技能与岗位需求之间“错配”,导致工资议价空间狭窄,收入增长乏力。
三是劳动权益保障不充分。部分农民工在工伤保险、医疗保险,尤其是养老保险的参保和接续方面仍存在障碍。劳务中介经营不规范、欠薪问题时有发生,影响农民工获得感、安全感。此外,随迁子女教育等方面的保障不足,也一定程度上影响农民工就业稳定性。
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对外出务工者,要坚持“强技能”与“优服务”双管齐下。一方面,要针对农民工特点开展职业技能培训,推广“订单式”“定向式”培训,紧扣制造业重点领域、现代服务业紧缺工种和新职业新业态需求,提升培训实效性和就业转化率。鼓励企业发挥培训主体作用,开展岗前培训、在岗技能提升培训,并将培训与薪酬晋升挂钩,激发农民工学习动力。
另一方面,要持续健全就业服务体系。强化跨区域劳务协作,搭建精准对接平台,畅通就业信息渠道,减少盲目流动。加大劳动保障监察执法力度,持续深入开展整治欠薪专项行动,依法严厉惩处恶意欠薪行为。积极扩大农民工工伤保险、医疗保险覆盖面,探索完善养老保险异地衔接便捷机制。
对返乡创业者,既要“扶上马”,更要“送一程”。引导返乡农民工积极融入县域经济发展和乡村产业布局,实现个人发展与家乡建设的同频共振。落实创业担保贷款、税收减免、场地安排等扶持政策,降低创业门槛和成本,打造返乡创业园区、孵化基地,为创业者提供政策咨询、项目推介、融资支持、导师指导等服务,做好后续扶持。
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