近日，兰州市西固区法院通过“高效送达+温情调解”，成功帮助一家企业在农历春节前拿回被拖欠的货款，让企业职工安稳过年。

甲公司经王某介绍，与乙公司建立长期合作关系，甲公司向乙公司定期提供建筑材料，乙公司依约支付货款，王某为乙公司提供担保，双方在此模式下合作多年。但从2023年开始，乙公司经营状况大不如前，无法及时向甲公司足额支付货款，截至2025年8月，经甲、乙公司和王某三方对账，确认乙公司尚欠甲公司14万元货款未付。虽然乙公司一再承诺会尽快付清全部货款，但直到2026年1月仍然分文未付，而担保人王某也音讯全无，甲公司遂将乙公司和王某一并起诉至西固区法院。

审理环节中，原告甲公司多次向办案法官表示，因乙公司拖欠货款导致自己的资金链断裂，员工的工资和奖金发不出来，希望法院能够在农历春节之前审结本案，好让员工有钱回家过年。办案法官虽然理解甲公司的处境，但案件审理的第一个环节——送达就遇到了瓶颈：本案的第二被告王某的电话一直无人接听，其住所也空无一人，无论是甲公司还是乙公司均不知道王某的下落，案件无法顺利送达。其实这种情况在司法实践中也并不少见，通常而言，如果法院穷尽各种送达途径仍无法联系到被告，可以采用公告送达，待公告期满后视为送达完成。然而，公告送达耗时较长，若等到公告期满再进行后续审理，甲公司肯定无法在春节前拿到这笔货款。

由于此时距离春节不足一个月，办案法官为缓解甲公司的燃眉之急，也让其员工能够安稳过年，专程前往被告王某的户籍地查找，虽未见到王某本人，但意外发现王某的妻子张某也在兰州工作。于是，办案法官多方打听，终于与张某取得联系，并通过她向王某告知拒不出庭应诉的不利后果，希望王某能够正视自己的责任，主动配合审判程序。终于，在法官的耐心劝导下，王某同意出庭，并表示愿意与甲、乙两公司协商解决。

仅隔一天，办案法官就组织本案当事人进行调解。被告乙公司承认了拖欠甲公司货款的事实，并表示公司目前经营遇到困难，无力偿还全部货款；被告王某也表示自己一时无法拿出这么多钱承担担保责任，案件调解眼看陷入僵局。一边是急于向员工发放工资的原告，另一边是经营确有困难的被告，办案法官为了平衡利益冲突，提出了一个有利于各方当事人的调解方案：由被告乙公司先将原告公司员工的工资部分履行完毕，剩余部分由被告分期向原告支付，并由被告王某为乙公司提供担保。双方当事人当即对该调解方案表示认可，并当场达成了调解协议。第二天，原告甲公司就主动致电办案法官，称已经收到了乙公司支付的第一笔货款，并在电话中长舒一口气：“感谢法官，这下我的员工终于可以拿着钱回家过年了！”

本案是西固区法院立足审判职能助力优化营商环境的典型，一方面通过高效送达，降低了企业的诉讼时间成本，让员工在春节前拿到了工资；另一方面通过温情调解，妥善平衡了两家企业与担保人的利益，让一起积累已久的买卖合同纠纷在最短的时间内得到了圆满解决。下一步，西固区法院将持续深化司法便企、助企措施，依法保障好各类市场主体合法权益，依法平衡好不同市场主体的利益需求，以实际行动践行“法治是最好的营商环境”。

近日，兰州市西固区法院通过“高效送达+温情调解”，成功帮助一家企业在农历春节前拿回被拖欠的货款，让企业职工安稳过年。

甲公司经王某介绍，与乙公司建立长期合作关系，甲公司向乙公司定期提供建筑材料，乙公司依约支付货款，王某为乙公司提供担保，双方在此模式下合作多年。但从2023年开始，乙公司经营状况大不如前，无法及时向甲公司足额支付货款，截至2025年8月，经甲、乙公司和王某三方对账，确认乙公司尚欠甲公司14万元货款未付。虽然乙公司一再承诺会尽快付清全部货款，但直到2026年1月仍然分文未付，而担保人王某也音讯全无，甲公司遂将乙公司和王某一并起诉至西固区法院。

审理环节中，原告甲公司多次向办案法官表示，因乙公司拖欠货款导致自己的资金链断裂，员工的工资和奖金发不出来，希望法院能够在农历春节之前审结本案，好让员工有钱回家过年。办案法官虽然理解甲公司的处境，但案件审理的第一个环节——送达就遇到了瓶颈：本案的第二被告王某的电话一直无人接听，其住所也空无一人，无论是甲公司还是乙公司均不知道王某的下落，案件无法顺利送达。其实这种情况在司法实践中也并不少见，通常而言，如果法院穷尽各种送达途径仍无法联系到被告，可以采用公告送达，待公告期满后视为送达完成。然而，公告送达耗时较长，若等到公告期满再进行后续审理，甲公司肯定无法在春节前拿到这笔货款。

由于此时距离春节不足一个月，办案法官为缓解甲公司的燃眉之急，也让其员工能够安稳过年，专程前往被告王某的户籍地查找，虽未见到王某本人，但意外发现王某的妻子张某也在兰州工作。于是，办案法官多方打听，终于与张某取得联系，并通过她向王某告知拒不出庭应诉的不利后果，希望王某能够正视自己的责任，主动配合审判程序。终于，在法官的耐心劝导下，王某同意出庭，并表示愿意与甲、乙两公司协商解决。

仅隔一天，办案法官就组织本案当事人进行调解。被告乙公司承认了拖欠甲公司货款的事实，并表示公司目前经营遇到困难，无力偿还全部货款；被告王某也表示自己一时无法拿出这么多钱承担担保责任，案件调解眼看陷入僵局。一边是急于向员工发放工资的原告，另一边是经营确有困难的被告，办案法官为了平衡利益冲突，提出了一个有利于各方当事人的调解方案：由被告乙公司先将原告公司员工的工资部分履行完毕，剩余部分由被告分期向原告支付，并由被告王某为乙公司提供担保。双方当事人当即对该调解方案表示认可，并当场达成了调解协议。第二天，原告甲公司就主动致电办案法官，称已经收到了乙公司支付的第一笔货款，并在电话中长舒一口气：“感谢法官，这下我的员工终于可以拿着钱回家过年了！”

本案是西固区法院立足审判职能助力优化营商环境的典型，一方面通过高效送达，降低了企业的诉讼时间成本，让员工在春节前拿到了工资；另一方面通过温情调解，妥善平衡了两家企业与担保人的利益，让一起积累已久的买卖合同纠纷在最短的时间内得到了圆满解决。下一步，西固区法院将持续深化司法便企、助企措施，依法保障好各类市场主体合法权益，依法平衡好不同市场主体的利益需求，以实际行动践行“法治是最好的营商环境”。

近日，兰州市西固区法院通过“高效送达+温情调解”，成功帮助一家企业在农历春节前拿回被拖欠的货款，让企业职工安稳过年。

甲公司经王某介绍，与乙公司建立长期合作关系，甲公司向乙公司定期提供建筑材料，乙公司依约支付货款，王某为乙公司提供担保，双方在此模式下合作多年。但从2023年开始，乙公司经营状况大不如前，无法及时向甲公司足额支付货款，截至2025年8月，经甲、乙公司和王某三方对账，确认乙公司尚欠甲公司14万元货款未付。虽然乙公司一再承诺会尽快付清全部货款，但直到2026年1月仍然分文未付，而担保人王某也音讯全无，甲公司遂将乙公司和王某一并起诉至西固区法院。

审理环节中，原告甲公司多次向办案法官表示，因乙公司拖欠货款导致自己的资金链断裂，员工的工资和奖金发不出来，希望法院能够在农历春节之前审结本案，好让员工有钱回家过年。办案法官虽然理解甲公司的处境，但案件审理的第一个环节——送达就遇到了瓶颈：本案的第二被告王某的电话一直无人接听，其住所也空无一人，无论是甲公司还是乙公司均不知道王某的下落，案件无法顺利送达。其实这种情况在司法实践中也并不少见，通常而言，如果法院穷尽各种送达途径仍无法联系到被告，可以采用公告送达，待公告期满后视为送达完成。然而，公告送达耗时较长，若等到公告期满再进行后续审理，甲公司肯定无法在春节前拿到这笔货款。

由于此时距离春节不足一个月，办案法官为缓解甲公司的燃眉之急，也让其员工能够安稳过年，专程前往被告王某的户籍地查找，虽未见到王某本人，但意外发现王某的妻子张某也在兰州工作。于是，办案法官多方打听，终于与张某取得联系，并通过她向王某告知拒不出庭应诉的不利后果，希望王某能够正视自己的责任，主动配合审判程序。终于，在法官的耐心劝导下，王某同意出庭，并表示愿意与甲、乙两公司协商解决。

仅隔一天，办案法官就组织本案当事人进行调解。被告乙公司承认了拖欠甲公司货款的事实，并表示公司目前经营遇到困难，无力偿还全部货款；被告王某也表示自己一时无法拿出这么多钱承担担保责任，案件调解眼看陷入僵局。一边是急于向员工发放工资的原告，另一边是经营确有困难的被告，办案法官为了平衡利益冲突，提出了一个有利于各方当事人的调解方案：由被告乙公司先将原告公司员工的工资部分履行完毕，剩余部分由被告分期向原告支付，并由被告王某为乙公司提供担保。双方当事人当即对该调解方案表示认可，并当场达成了调解协议。第二天，原告甲公司就主动致电办案法官，称已经收到了乙公司支付的第一笔货款，并在电话中长舒一口气：“感谢法官，这下我的员工终于可以拿着钱回家过年了！”

本案是西固区法院立足审判职能助力优化营商环境的典型，一方面通过高效送达，降低了企业的诉讼时间成本，让员工在春节前拿到了工资；另一方面通过温情调解，妥善平衡了两家企业与担保人的利益，让一起积累已久的买卖合同纠纷在最短的时间内得到了圆满解决。下一步，西固区法院将持续深化司法便企、助企措施，依法保障好各类市场主体合法权益，依法平衡好不同市场主体的利益需求，以实际行动践行“法治是最好的营商环境”。

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甲公司经王某介绍，与乙公司建立长期合作关系，甲公司向乙公司定期提供建筑材料，乙公司依约支付货款，王某为乙公司提供担保，双方在此模式下合作多年。但从2023年开始，乙公司经营状况大不如前，无法及时向甲公司足额支付货款，截至2025年8月，经甲、乙公司和王某三方对账，确认乙公司尚欠甲公司14万元货款未付。虽然乙公司一再承诺会尽快付清全部货款，但直到2026年1月仍然分文未付，而担保人王某也音讯全无，甲公司遂将乙公司和王某一并起诉至西固区法院。

审理环节中，原告甲公司多次向办案法官表示，因乙公司拖欠货款导致自己的资金链断裂，员工的工资和奖金发不出来，希望法院能够在农历春节之前审结本案，好让员工有钱回家过年。办案法官虽然理解甲公司的处境，但案件审理的第一个环节——送达就遇到了瓶颈：本案的第二被告王某的电话一直无人接听，其住所也空无一人，无论是甲公司还是乙公司均不知道王某的下落，案件无法顺利送达。其实这种情况在司法实践中也并不少见，通常而言，如果法院穷尽各种送达途径仍无法联系到被告，可以采用公告送达，待公告期满后视为送达完成。然而，公告送达耗时较长，若等到公告期满再进行后续审理，甲公司肯定无法在春节前拿到这笔货款。

由于此时距离春节不足一个月，办案法官为缓解甲公司的燃眉之急，也让其员工能够安稳过年，专程前往被告王某的户籍地查找，虽未见到王某本人，但意外发现王某的妻子张某也在兰州工作。于是，办案法官多方打听，终于与张某取得联系，并通过她向王某告知拒不出庭应诉的不利后果，希望王某能够正视自己的责任，主动配合审判程序。终于，在法官的耐心劝导下，王某同意出庭，并表示愿意与甲、乙两公司协商解决。

仅隔一天，办案法官就组织本案当事人进行调解。被告乙公司承认了拖欠甲公司货款的事实，并表示公司目前经营遇到困难，无力偿还全部货款；被告王某也表示自己一时无法拿出这么多钱承担担保责任，案件调解眼看陷入僵局。一边是急于向员工发放工资的原告，另一边是经营确有困难的被告，办案法官为了平衡利益冲突，提出了一个有利于各方当事人的调解方案：由被告乙公司先将原告公司员工的工资部分履行完毕，剩余部分由被告分期向原告支付，并由被告王某为乙公司提供担保。双方当事人当即对该调解方案表示认可，并当场达成了调解协议。第二天，原告甲公司就主动致电办案法官，称已经收到了乙公司支付的第一笔货款，并在电话中长舒一口气：“感谢法官，这下我的员工终于可以拿着钱回家过年了！”

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近日，兰州市西固区法院通过“高效送达+温情调解”，成功帮助一家企业在农历春节前拿回被拖欠的货款，让企业职工安稳过年。

甲公司经王某介绍，与乙公司建立长期合作关系，甲公司向乙公司定期提供建筑材料，乙公司依约支付货款，王某为乙公司提供担保，双方在此模式下合作多年。但从2023年开始，乙公司经营状况大不如前，无法及时向甲公司足额支付货款，截至2025年8月，经甲、乙公司和王某三方对账，确认乙公司尚欠甲公司14万元货款未付。虽然乙公司一再承诺会尽快付清全部货款，但直到2026年1月仍然分文未付，而担保人王某也音讯全无，甲公司遂将乙公司和王某一并起诉至西固区法院。

审理环节中，原告甲公司多次向办案法官表示，因乙公司拖欠货款导致自己的资金链断裂，员工的工资和奖金发不出来，希望法院能够在农历春节之前审结本案，好让员工有钱回家过年。办案法官虽然理解甲公司的处境，但案件审理的第一个环节——送达就遇到了瓶颈：本案的第二被告王某的电话一直无人接听，其住所也空无一人，无论是甲公司还是乙公司均不知道王某的下落，案件无法顺利送达。其实这种情况在司法实践中也并不少见，通常而言，如果法院穷尽各种送达途径仍无法联系到被告，可以采用公告送达，待公告期满后视为送达完成。然而，公告送达耗时较长，若等到公告期满再进行后续审理，甲公司肯定无法在春节前拿到这笔货款。

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仅隔一天，办案法官就组织本案当事人进行调解。被告乙公司承认了拖欠甲公司货款的事实，并表示公司目前经营遇到困难，无力偿还全部货款；被告王某也表示自己一时无法拿出这么多钱承担担保责任，案件调解眼看陷入僵局。一边是急于向员工发放工资的原告，另一边是经营确有困难的被告，办案法官为了平衡利益冲突，提出了一个有利于各方当事人的调解方案：由被告乙公司先将原告公司员工的工资部分履行完毕，剩余部分由被告分期向原告支付，并由被告王某为乙公司提供担保。双方当事人当即对该调解方案表示认可，并当场达成了调解协议。第二天，原告甲公司就主动致电办案法官，称已经收到了乙公司支付的第一笔货款，并在电话中长舒一口气：“感谢法官，这下我的员工终于可以拿着钱回家过年了！”

本案是西固区法院立足审判职能助力优化营商环境的典型，一方面通过高效送达，降低了企业的诉讼时间成本，让员工在春节前拿到了工资；另一方面通过温情调解，妥善平衡了两家企业与担保人的利益，让一起积累已久的买卖合同纠纷在最短的时间内得到了圆满解决。下一步，西固区法院将持续深化司法便企、助企措施，依法保障好各类市场主体合法权益，依法平衡好不同市场主体的利益需求，以实际行动践行“法治是最好的营商环境”。