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超8成员工拒绝“降薪增假”!
胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。
数据显示,高达约82%的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外约18%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案,例如月工资减少500元、休假增加10天等。
有约98%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意”;同时,约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。
最终,胖东来商贸集团宣布,将尊重这17.62%员工的选择,同时也继续按照现行休假政策执行。
2026-03-20 13:43:14超8成员工拒绝“降薪增假”!
胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。
数据显示,高达约82%的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外约18%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案,例如月工资减少500元、休假增加10天等。
有约98%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意”;同时,约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。
最终,胖东来商贸集团宣布,将尊重这17.62%员工的选择,同时也继续按照现行休假政策执行。
2026-03-20 13:43:14超8成员工拒绝“降薪增假”!
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数据显示,高达约82%的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外约18%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案,例如月工资减少500元、休假增加10天等。
有约98%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意”;同时,约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。
最终,胖东来商贸集团宣布,将尊重这17.62%员工的选择,同时也继续按照现行休假政策执行。
2026-03-20 13:43:14超8成员工拒绝“降薪增假”!
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2026-03-20 13:43:149.1.crm.com.cn:关于客户关系管理平台域名地址的详细解说指南