在昨天的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部表示，将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，拓宽农民工就业路子，帮助他们稳定就业增收。这个消息让我深有感触。

春节前，我曾经前往上海最大的零工集市蹲点采访。许多大龄的农民工扛着铁锹，从凌晨3点站到早上7点，等不到一份工作。他们中的许多人说，超过40岁工厂就不愿意接受了。来零工早市等活干，成为他们生计的直接来源。然而，就算来到零工早市，年龄歧视依然存在。但他们没技术，没本领，别无选择。

当下，解决高龄农民工的就业问题已经刻不容缓，其中有两点原因。首先是高龄农民工数量越来越多。根据国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》显示，农民工平均年龄已超过40岁，50岁以上的超过3成。此外，随着制造业、建筑业自动化升级，纯体力岗位收缩，大龄群体技能更新滞后，被迫转服务型岗位，进一步固化高龄就业结构。

就业是最大的民生。而就业的基本逻辑就是劳动者个人的素质与企业需求的匹配。这是劳动者付出劳动，企业支付报酬的前提。我国公益性劳动技能培训已形成大规模、体系化、强就业的导向，今年还将开展补贴性职业技能培训1000万人次以上。

在昨天的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部表示，将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，拓宽农民工就业路子，帮助他们稳定就业增收。这个消息让我深有感触。

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当下，解决高龄农民工的就业问题已经刻不容缓，其中有两点原因。首先是高龄农民工数量越来越多。根据国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》显示，农民工平均年龄已超过40岁，50岁以上的超过3成。此外，随着制造业、建筑业自动化升级，纯体力岗位收缩，大龄群体技能更新滞后，被迫转服务型岗位，进一步固化高龄就业结构。

就业是最大的民生。而就业的基本逻辑就是劳动者个人的素质与企业需求的匹配。这是劳动者付出劳动，企业支付报酬的前提。我国公益性劳动技能培训已形成大规模、体系化、强就业的导向，今年还将开展补贴性职业技能培训1000万人次以上。

在昨天的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部表示，将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，拓宽农民工就业路子，帮助他们稳定就业增收。这个消息让我深有感触。

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就业是最大的民生。而就业的基本逻辑就是劳动者个人的素质与企业需求的匹配。这是劳动者付出劳动，企业支付报酬的前提。我国公益性劳动技能培训已形成大规模、体系化、强就业的导向，今年还将开展补贴性职业技能培训1000万人次以上。

在昨天的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部表示，将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，拓宽农民工就业路子，帮助他们稳定就业增收。这个消息让我深有感触。

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就业是最大的民生。而就业的基本逻辑就是劳动者个人的素质与企业需求的匹配。这是劳动者付出劳动，企业支付报酬的前提。我国公益性劳动技能培训已形成大规模、体系化、强就业的导向，今年还将开展补贴性职业技能培训1000万人次以上。

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当下，解决高龄农民工的就业问题已经刻不容缓，其中有两点原因。首先是高龄农民工数量越来越多。根据国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》显示，农民工平均年龄已超过40岁，50岁以上的超过3成。此外，随着制造业、建筑业自动化升级，纯体力岗位收缩，大龄群体技能更新滞后，被迫转服务型岗位，进一步固化高龄就业结构。

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