从接过离任干部手中的“接力棒”，到走进田间地头倾听群众“心头事”，再到用心用情领办好群众“身边事”……连日来，佛冈县龙山镇深入推进新一届村（社区）“两委”班子“六个一”行动，通过一套环环相扣的履职“组合拳”，帮助新任“两委”干部迅速进入角色、提升履职能力，为基层治理、乡村振兴和“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效注入强劲动能。

一场座谈，薪火相传绘蓝图

龙山镇鹤田村举办新老“两委”干部座谈会。受访者 供图

为做好换届“后半篇文章”，全镇15个村（社区）全覆盖召开新老“两委”干部座谈会，由驻村（社区）领导牵头主持，新老“两委”干部、驻村第一书记、驻村（社区）干部等齐聚一堂，共商五年发展规划和年度工作计划，如上岳村计划采用“联村共建+企业运维”模式建设300kW光伏电站壮大村集体经济；鹤田村计划2026年建设圩镇生态停车场及新能源车充电点，从而解决30多家企业及村民停车难、充电难问题。会上，各村（社区）还同步举行了简朴庄重的就职暨离任干部荣退仪式，共为21名离任干部颁发纪念证书，增强新任干部使命感、责任感，实现新老交替平稳有序、薪火相传。

一次谈话，严明纪律筑防线

坚持严管厚爱、教育为先，龙山镇由各驻村（社区）领导牵头，对全体“两委”干部开展全覆盖谈心谈话。围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”，逐条明确“什么能做、什么不能做”。如在群众纪律方面，重点提醒新干部“入户走访不拿群众一针一线、办事公道不优亲厚友”；在工作纪律方面，明确要求“值班不能脱岗、会议不能缺席、落实不能打折扣”等等。

通过“面对面”交心、“点对点”提醒，真正实现敲警钟与鼓干劲相结合，引导新班子扣好履职的“第一粒扣子”。

“一对一”帮带，结对赋能强本领

建立龙山镇“一对一”结对帮带台账，由镇党委书记帮带村（社区）书记、主任，驻村（社区）领导、组长、组员帮带其余“两委”干部，全镇共结成帮带98对。帮带人通过思想上引、工作上带、业务上教、作风上传，帮助新任干部快速熟悉村情民意、掌握群众工作方法、提升推动发展本领，真正实现“强根基、助成长、促履职”。从化围村新任党总支部书记张伟明表示：“在李国杰书记的悉心帮带和积极协调下，争取到约17万元资金用于建设陂头、抽水房、挡土墙等水利设施，着力解决龙山智造城周边的农田灌溉问题，努力把好事办到了群众心坎上。”

一件实事，走村入户解民忧

龙山镇车步村新一届“两委”干部入户走访困难群众。受访者 供图

组织新一届“两委”班子深入开展走访活动，重点走进困难群众、乡贤能人、退役军人、本土大学生等家中，面对面倾听群众呼声，实打实了解群众期盼。每名“两委”干部结合自身实际，主动认领并推进落实至少1件民生实事，将围绕便民服务需求，统筹推进道路亮化、充电桩增设、养老服务、防汛桥梁、停车场建设等项目，把群众“盼的事”变成干部“干的事”，用一件件看得见、摸得着的民生实事温暖民心、凝聚合力。

开局关系全局，起步决定后势。下一步，龙山镇将持续深化“六个一”行动内涵，精心组织“一次专题培训”——开展新一届村（社区）“两委”干部全员培训；有序举办“一次主题活动”——“新班子、植新树、展新风”主题植树活动，用绿意描绘新篇，以行动传递担当。镇党委将全程跟踪问效，督促引导村（社区）把“规划图”细化为“施工图”，把“时间表”落实为“计程表”，一步一个脚印，把美好愿景转化为生动现实，以实干实绩向人民交出厚重而温暖的答卷。

撰文 罗沅琪 通讯员 宋倩婷

从接过离任干部手中的“接力棒”，到走进田间地头倾听群众“心头事”，再到用心用情领办好群众“身边事”……连日来，佛冈县龙山镇深入推进新一届村（社区）“两委”班子“六个一”行动，通过一套环环相扣的履职“组合拳”，帮助新任“两委”干部迅速进入角色、提升履职能力，为基层治理、乡村振兴和“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效注入强劲动能。

一场座谈，薪火相传绘蓝图

龙山镇鹤田村举办新老“两委”干部座谈会。受访者 供图

为做好换届“后半篇文章”，全镇15个村（社区）全覆盖召开新老“两委”干部座谈会，由驻村（社区）领导牵头主持，新老“两委”干部、驻村第一书记、驻村（社区）干部等齐聚一堂，共商五年发展规划和年度工作计划，如上岳村计划采用“联村共建+企业运维”模式建设300kW光伏电站壮大村集体经济；鹤田村计划2026年建设圩镇生态停车场及新能源车充电点，从而解决30多家企业及村民停车难、充电难问题。会上，各村（社区）还同步举行了简朴庄重的就职暨离任干部荣退仪式，共为21名离任干部颁发纪念证书，增强新任干部使命感、责任感，实现新老交替平稳有序、薪火相传。

一次谈话，严明纪律筑防线

坚持严管厚爱、教育为先，龙山镇由各驻村（社区）领导牵头，对全体“两委”干部开展全覆盖谈心谈话。围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”，逐条明确“什么能做、什么不能做”。如在群众纪律方面，重点提醒新干部“入户走访不拿群众一针一线、办事公道不优亲厚友”；在工作纪律方面，明确要求“值班不能脱岗、会议不能缺席、落实不能打折扣”等等。

通过“面对面”交心、“点对点”提醒，真正实现敲警钟与鼓干劲相结合，引导新班子扣好履职的“第一粒扣子”。

“一对一”帮带，结对赋能强本领

建立龙山镇“一对一”结对帮带台账，由镇党委书记帮带村（社区）书记、主任，驻村（社区）领导、组长、组员帮带其余“两委”干部，全镇共结成帮带98对。帮带人通过思想上引、工作上带、业务上教、作风上传，帮助新任干部快速熟悉村情民意、掌握群众工作方法、提升推动发展本领，真正实现“强根基、助成长、促履职”。从化围村新任党总支部书记张伟明表示：“在李国杰书记的悉心帮带和积极协调下，争取到约17万元资金用于建设陂头、抽水房、挡土墙等水利设施，着力解决龙山智造城周边的农田灌溉问题，努力把好事办到了群众心坎上。”

一件实事，走村入户解民忧

龙山镇车步村新一届“两委”干部入户走访困难群众。受访者 供图

组织新一届“两委”班子深入开展走访活动，重点走进困难群众、乡贤能人、退役军人、本土大学生等家中，面对面倾听群众呼声，实打实了解群众期盼。每名“两委”干部结合自身实际，主动认领并推进落实至少1件民生实事，将围绕便民服务需求，统筹推进道路亮化、充电桩增设、养老服务、防汛桥梁、停车场建设等项目，把群众“盼的事”变成干部“干的事”，用一件件看得见、摸得着的民生实事温暖民心、凝聚合力。

开局关系全局，起步决定后势。下一步，龙山镇将持续深化“六个一”行动内涵，精心组织“一次专题培训”——开展新一届村（社区）“两委”干部全员培训；有序举办“一次主题活动”——“新班子、植新树、展新风”主题植树活动，用绿意描绘新篇，以行动传递担当。镇党委将全程跟踪问效，督促引导村（社区）把“规划图”细化为“施工图”，把“时间表”落实为“计程表”，一步一个脚印，把美好愿景转化为生动现实，以实干实绩向人民交出厚重而温暖的答卷。

撰文 罗沅琪 通讯员 宋倩婷

从接过离任干部手中的“接力棒”，到走进田间地头倾听群众“心头事”，再到用心用情领办好群众“身边事”……连日来，佛冈县龙山镇深入推进新一届村（社区）“两委”班子“六个一”行动，通过一套环环相扣的履职“组合拳”，帮助新任“两委”干部迅速进入角色、提升履职能力，为基层治理、乡村振兴和“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效注入强劲动能。

一场座谈，薪火相传绘蓝图

龙山镇鹤田村举办新老“两委”干部座谈会。受访者 供图

为做好换届“后半篇文章”，全镇15个村（社区）全覆盖召开新老“两委”干部座谈会，由驻村（社区）领导牵头主持，新老“两委”干部、驻村第一书记、驻村（社区）干部等齐聚一堂，共商五年发展规划和年度工作计划，如上岳村计划采用“联村共建+企业运维”模式建设300kW光伏电站壮大村集体经济；鹤田村计划2026年建设圩镇生态停车场及新能源车充电点，从而解决30多家企业及村民停车难、充电难问题。会上，各村（社区）还同步举行了简朴庄重的就职暨离任干部荣退仪式，共为21名离任干部颁发纪念证书，增强新任干部使命感、责任感，实现新老交替平稳有序、薪火相传。

一次谈话，严明纪律筑防线

坚持严管厚爱、教育为先，龙山镇由各驻村（社区）领导牵头，对全体“两委”干部开展全覆盖谈心谈话。围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”，逐条明确“什么能做、什么不能做”。如在群众纪律方面，重点提醒新干部“入户走访不拿群众一针一线、办事公道不优亲厚友”；在工作纪律方面，明确要求“值班不能脱岗、会议不能缺席、落实不能打折扣”等等。

通过“面对面”交心、“点对点”提醒，真正实现敲警钟与鼓干劲相结合，引导新班子扣好履职的“第一粒扣子”。

“一对一”帮带，结对赋能强本领

建立龙山镇“一对一”结对帮带台账，由镇党委书记帮带村（社区）书记、主任，驻村（社区）领导、组长、组员帮带其余“两委”干部，全镇共结成帮带98对。帮带人通过思想上引、工作上带、业务上教、作风上传，帮助新任干部快速熟悉村情民意、掌握群众工作方法、提升推动发展本领，真正实现“强根基、助成长、促履职”。从化围村新任党总支部书记张伟明表示：“在李国杰书记的悉心帮带和积极协调下，争取到约17万元资金用于建设陂头、抽水房、挡土墙等水利设施，着力解决龙山智造城周边的农田灌溉问题，努力把好事办到了群众心坎上。”

一件实事，走村入户解民忧

龙山镇车步村新一届“两委”干部入户走访困难群众。受访者 供图

组织新一届“两委”班子深入开展走访活动，重点走进困难群众、乡贤能人、退役军人、本土大学生等家中，面对面倾听群众呼声，实打实了解群众期盼。每名“两委”干部结合自身实际，主动认领并推进落实至少1件民生实事，将围绕便民服务需求，统筹推进道路亮化、充电桩增设、养老服务、防汛桥梁、停车场建设等项目，把群众“盼的事”变成干部“干的事”，用一件件看得见、摸得着的民生实事温暖民心、凝聚合力。

开局关系全局，起步决定后势。下一步，龙山镇将持续深化“六个一”行动内涵，精心组织“一次专题培训”——开展新一届村（社区）“两委”干部全员培训；有序举办“一次主题活动”——“新班子、植新树、展新风”主题植树活动，用绿意描绘新篇，以行动传递担当。镇党委将全程跟踪问效，督促引导村（社区）把“规划图”细化为“施工图”，把“时间表”落实为“计程表”，一步一个脚印，把美好愿景转化为生动现实，以实干实绩向人民交出厚重而温暖的答卷。

撰文 罗沅琪 通讯员 宋倩婷

从接过离任干部手中的“接力棒”，到走进田间地头倾听群众“心头事”，再到用心用情领办好群众“身边事”……连日来，佛冈县龙山镇深入推进新一届村（社区）“两委”班子“六个一”行动，通过一套环环相扣的履职“组合拳”，帮助新任“两委”干部迅速进入角色、提升履职能力，为基层治理、乡村振兴和“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效注入强劲动能。

一场座谈，薪火相传绘蓝图

龙山镇鹤田村举办新老“两委”干部座谈会。受访者 供图

为做好换届“后半篇文章”，全镇15个村（社区）全覆盖召开新老“两委”干部座谈会，由驻村（社区）领导牵头主持，新老“两委”干部、驻村第一书记、驻村（社区）干部等齐聚一堂，共商五年发展规划和年度工作计划，如上岳村计划采用“联村共建+企业运维”模式建设300kW光伏电站壮大村集体经济；鹤田村计划2026年建设圩镇生态停车场及新能源车充电点，从而解决30多家企业及村民停车难、充电难问题。会上，各村（社区）还同步举行了简朴庄重的就职暨离任干部荣退仪式，共为21名离任干部颁发纪念证书，增强新任干部使命感、责任感，实现新老交替平稳有序、薪火相传。

一次谈话，严明纪律筑防线

坚持严管厚爱、教育为先，龙山镇由各驻村（社区）领导牵头，对全体“两委”干部开展全覆盖谈心谈话。围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”，逐条明确“什么能做、什么不能做”。如在群众纪律方面，重点提醒新干部“入户走访不拿群众一针一线、办事公道不优亲厚友”；在工作纪律方面，明确要求“值班不能脱岗、会议不能缺席、落实不能打折扣”等等。

通过“面对面”交心、“点对点”提醒，真正实现敲警钟与鼓干劲相结合，引导新班子扣好履职的“第一粒扣子”。

“一对一”帮带，结对赋能强本领

建立龙山镇“一对一”结对帮带台账，由镇党委书记帮带村（社区）书记、主任，驻村（社区）领导、组长、组员帮带其余“两委”干部，全镇共结成帮带98对。帮带人通过思想上引、工作上带、业务上教、作风上传，帮助新任干部快速熟悉村情民意、掌握群众工作方法、提升推动发展本领，真正实现“强根基、助成长、促履职”。从化围村新任党总支部书记张伟明表示：“在李国杰书记的悉心帮带和积极协调下，争取到约17万元资金用于建设陂头、抽水房、挡土墙等水利设施，着力解决龙山智造城周边的农田灌溉问题，努力把好事办到了群众心坎上。”

一件实事，走村入户解民忧

龙山镇车步村新一届“两委”干部入户走访困难群众。受访者 供图

组织新一届“两委”班子深入开展走访活动，重点走进困难群众、乡贤能人、退役军人、本土大学生等家中，面对面倾听群众呼声，实打实了解群众期盼。每名“两委”干部结合自身实际，主动认领并推进落实至少1件民生实事，将围绕便民服务需求，统筹推进道路亮化、充电桩增设、养老服务、防汛桥梁、停车场建设等项目，把群众“盼的事”变成干部“干的事”，用一件件看得见、摸得着的民生实事温暖民心、凝聚合力。

开局关系全局，起步决定后势。下一步，龙山镇将持续深化“六个一”行动内涵，精心组织“一次专题培训”——开展新一届村（社区）“两委”干部全员培训；有序举办“一次主题活动”——“新班子、植新树、展新风”主题植树活动，用绿意描绘新篇，以行动传递担当。镇党委将全程跟踪问效，督促引导村（社区）把“规划图”细化为“施工图”，把“时间表”落实为“计程表”，一步一个脚印，把美好愿景转化为生动现实，以实干实绩向人民交出厚重而温暖的答卷。

撰文 罗沅琪 通讯员 宋倩婷

从接过离任干部手中的“接力棒”，到走进田间地头倾听群众“心头事”，再到用心用情领办好群众“身边事”……连日来，佛冈县龙山镇深入推进新一届村（社区）“两委”班子“六个一”行动，通过一套环环相扣的履职“组合拳”，帮助新任“两委”干部迅速进入角色、提升履职能力，为基层治理、乡村振兴和“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效注入强劲动能。

一场座谈，薪火相传绘蓝图

龙山镇鹤田村举办新老“两委”干部座谈会。受访者 供图

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一次谈话，严明纪律筑防线

坚持严管厚爱、教育为先，龙山镇由各驻村（社区）领导牵头，对全体“两委”干部开展全覆盖谈心谈话。围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”，逐条明确“什么能做、什么不能做”。如在群众纪律方面，重点提醒新干部“入户走访不拿群众一针一线、办事公道不优亲厚友”；在工作纪律方面，明确要求“值班不能脱岗、会议不能缺席、落实不能打折扣”等等。

通过“面对面”交心、“点对点”提醒，真正实现敲警钟与鼓干劲相结合，引导新班子扣好履职的“第一粒扣子”。

“一对一”帮带，结对赋能强本领

建立龙山镇“一对一”结对帮带台账，由镇党委书记帮带村（社区）书记、主任，驻村（社区）领导、组长、组员帮带其余“两委”干部，全镇共结成帮带98对。帮带人通过思想上引、工作上带、业务上教、作风上传，帮助新任干部快速熟悉村情民意、掌握群众工作方法、提升推动发展本领，真正实现“强根基、助成长、促履职”。从化围村新任党总支部书记张伟明表示：“在李国杰书记的悉心帮带和积极协调下，争取到约17万元资金用于建设陂头、抽水房、挡土墙等水利设施，着力解决龙山智造城周边的农田灌溉问题，努力把好事办到了群众心坎上。”

一件实事，走村入户解民忧

龙山镇车步村新一届“两委”干部入户走访困难群众。受访者 供图

组织新一届“两委”班子深入开展走访活动，重点走进困难群众、乡贤能人、退役军人、本土大学生等家中，面对面倾听群众呼声，实打实了解群众期盼。每名“两委”干部结合自身实际，主动认领并推进落实至少1件民生实事，将围绕便民服务需求，统筹推进道路亮化、充电桩增设、养老服务、防汛桥梁、停车场建设等项目，把群众“盼的事”变成干部“干的事”，用一件件看得见、摸得着的民生实事温暖民心、凝聚合力。

开局关系全局，起步决定后势。下一步，龙山镇将持续深化“六个一”行动内涵，精心组织“一次专题培训”——开展新一届村（社区）“两委”干部全员培训；有序举办“一次主题活动”——“新班子、植新树、展新风”主题植树活动，用绿意描绘新篇，以行动传递担当。镇党委将全程跟踪问效，督促引导村（社区）把“规划图”细化为“施工图”，把“时间表”落实为“计程表”，一步一个脚印，把美好愿景转化为生动现实，以实干实绩向人民交出厚重而温暖的答卷。

撰文 罗沅琪 通讯员 宋倩婷