3月12日，春寒未退，台州椒江110千伏章安变综合性检修现场却是一派火热。在110千伏线路闸刀C修作业区，几名青年员工围在老师傅身边，目不转睛地观察每一步操作。这样的场景，贯穿于章安变检修的每一天。对于国网台州市椒江区供电公司而言，这不止是一次设备体检，更是一场人才淬炼。

110千伏章安变于2007年投运，是椒江区域电网的重要枢纽。此次综合检修自3月8日至13日，为期6天，涵盖主变、母线、开关、线路等核心设备C级检修，同步推进技改、消缺及隐患治理，力求实现“一停多用、缺陷清零”。

为确保检修精准高效，该公司提前组织市县两级运维、检修、试验、调控等专业专家开展联合踏勘，对照春检规程与设备迎峰度冬运行记录，重点核查核心设备运行状态，梳理越冬后易出现的老化、松动、渗漏等问题，形成“一站一清单”，明确隐患等级及整改措施，为全停检修提供专业支撑。公司纪委同步跟进开展春检廉洁监督，紧盯检修项目流程规范、现场物资使用等关键环节，筑牢春检廉洁防线。

此外，该公司还依托视频监控系统开展数字化远程巡视，精准发现2号主变高压套管C相油位偏低，随即实施跟踪管控，将隐患消除在萌芽状态。这一发现不仅避免了潜在故障，也验证了数字赋能在运检一线的实战价值。

检修期间，该公司提前制定临时供电方案，从车载变选型、现场选址到安装调试，全部由自有人员自主实施。通过实战实操，不仅保障了配网关键负荷不间断供电，更锤炼了队伍在设备安装、电气试验、调试等核心业务上的自主实施能力。

下阶段，该公司将持续深化“数字+实战”融合机制，推动智能巡检、远程督察等数字化手段落地一线，常态化开展岗位练兵、技能比武，完善“以干代训、以赛促练”的培养模式，将重点工程、大型检修现场打造成青年员工成长成才的“练兵场”，实现变电站检修与人才队伍建设双提升，为区域电网安全稳定运行注入更强动能。(戈银银、王鸿皓)

3月12日，春寒未退，台州椒江110千伏章安变综合性检修现场却是一派火热。在110千伏线路闸刀C修作业区，几名青年员工围在老师傅身边，目不转睛地观察每一步操作。这样的场景，贯穿于章安变检修的每一天。对于国网台州市椒江区供电公司而言，这不止是一次设备体检，更是一场人才淬炼。

110千伏章安变于2007年投运，是椒江区域电网的重要枢纽。此次综合检修自3月8日至13日，为期6天，涵盖主变、母线、开关、线路等核心设备C级检修，同步推进技改、消缺及隐患治理，力求实现“一停多用、缺陷清零”。

为确保检修精准高效，该公司提前组织市县两级运维、检修、试验、调控等专业专家开展联合踏勘，对照春检规程与设备迎峰度冬运行记录，重点核查核心设备运行状态，梳理越冬后易出现的老化、松动、渗漏等问题，形成“一站一清单”，明确隐患等级及整改措施，为全停检修提供专业支撑。公司纪委同步跟进开展春检廉洁监督，紧盯检修项目流程规范、现场物资使用等关键环节，筑牢春检廉洁防线。

此外，该公司还依托视频监控系统开展数字化远程巡视，精准发现2号主变高压套管C相油位偏低，随即实施跟踪管控，将隐患消除在萌芽状态。这一发现不仅避免了潜在故障，也验证了数字赋能在运检一线的实战价值。

检修期间，该公司提前制定临时供电方案，从车载变选型、现场选址到安装调试，全部由自有人员自主实施。通过实战实操，不仅保障了配网关键负荷不间断供电，更锤炼了队伍在设备安装、电气试验、调试等核心业务上的自主实施能力。

下阶段，该公司将持续深化“数字+实战”融合机制，推动智能巡检、远程督察等数字化手段落地一线，常态化开展岗位练兵、技能比武，完善“以干代训、以赛促练”的培养模式，将重点工程、大型检修现场打造成青年员工成长成才的“练兵场”，实现变电站检修与人才队伍建设双提升，为区域电网安全稳定运行注入更强动能。(戈银银、王鸿皓)

3月12日，春寒未退，台州椒江110千伏章安变综合性检修现场却是一派火热。在110千伏线路闸刀C修作业区，几名青年员工围在老师傅身边，目不转睛地观察每一步操作。这样的场景，贯穿于章安变检修的每一天。对于国网台州市椒江区供电公司而言，这不止是一次设备体检，更是一场人才淬炼。

110千伏章安变于2007年投运，是椒江区域电网的重要枢纽。此次综合检修自3月8日至13日，为期6天，涵盖主变、母线、开关、线路等核心设备C级检修，同步推进技改、消缺及隐患治理，力求实现“一停多用、缺陷清零”。

为确保检修精准高效，该公司提前组织市县两级运维、检修、试验、调控等专业专家开展联合踏勘，对照春检规程与设备迎峰度冬运行记录，重点核查核心设备运行状态，梳理越冬后易出现的老化、松动、渗漏等问题，形成“一站一清单”，明确隐患等级及整改措施，为全停检修提供专业支撑。公司纪委同步跟进开展春检廉洁监督，紧盯检修项目流程规范、现场物资使用等关键环节，筑牢春检廉洁防线。

此外，该公司还依托视频监控系统开展数字化远程巡视，精准发现2号主变高压套管C相油位偏低，随即实施跟踪管控，将隐患消除在萌芽状态。这一发现不仅避免了潜在故障，也验证了数字赋能在运检一线的实战价值。

检修期间，该公司提前制定临时供电方案，从车载变选型、现场选址到安装调试，全部由自有人员自主实施。通过实战实操，不仅保障了配网关键负荷不间断供电，更锤炼了队伍在设备安装、电气试验、调试等核心业务上的自主实施能力。

下阶段，该公司将持续深化“数字+实战”融合机制，推动智能巡检、远程督察等数字化手段落地一线，常态化开展岗位练兵、技能比武，完善“以干代训、以赛促练”的培养模式，将重点工程、大型检修现场打造成青年员工成长成才的“练兵场”，实现变电站检修与人才队伍建设双提升，为区域电网安全稳定运行注入更强动能。(戈银银、王鸿皓)

3月12日，春寒未退，台州椒江110千伏章安变综合性检修现场却是一派火热。在110千伏线路闸刀C修作业区，几名青年员工围在老师傅身边，目不转睛地观察每一步操作。这样的场景，贯穿于章安变检修的每一天。对于国网台州市椒江区供电公司而言，这不止是一次设备体检，更是一场人才淬炼。

110千伏章安变于2007年投运，是椒江区域电网的重要枢纽。此次综合检修自3月8日至13日，为期6天，涵盖主变、母线、开关、线路等核心设备C级检修，同步推进技改、消缺及隐患治理，力求实现“一停多用、缺陷清零”。

为确保检修精准高效，该公司提前组织市县两级运维、检修、试验、调控等专业专家开展联合踏勘，对照春检规程与设备迎峰度冬运行记录，重点核查核心设备运行状态，梳理越冬后易出现的老化、松动、渗漏等问题，形成“一站一清单”，明确隐患等级及整改措施，为全停检修提供专业支撑。公司纪委同步跟进开展春检廉洁监督，紧盯检修项目流程规范、现场物资使用等关键环节，筑牢春检廉洁防线。

此外，该公司还依托视频监控系统开展数字化远程巡视，精准发现2号主变高压套管C相油位偏低，随即实施跟踪管控，将隐患消除在萌芽状态。这一发现不仅避免了潜在故障，也验证了数字赋能在运检一线的实战价值。

检修期间，该公司提前制定临时供电方案，从车载变选型、现场选址到安装调试，全部由自有人员自主实施。通过实战实操，不仅保障了配网关键负荷不间断供电，更锤炼了队伍在设备安装、电气试验、调试等核心业务上的自主实施能力。

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110千伏章安变于2007年投运，是椒江区域电网的重要枢纽。此次综合检修自3月8日至13日，为期6天，涵盖主变、母线、开关、线路等核心设备C级检修，同步推进技改、消缺及隐患治理，力求实现“一停多用、缺陷清零”。

为确保检修精准高效，该公司提前组织市县两级运维、检修、试验、调控等专业专家开展联合踏勘，对照春检规程与设备迎峰度冬运行记录，重点核查核心设备运行状态，梳理越冬后易出现的老化、松动、渗漏等问题，形成“一站一清单”，明确隐患等级及整改措施，为全停检修提供专业支撑。公司纪委同步跟进开展春检廉洁监督，紧盯检修项目流程规范、现场物资使用等关键环节，筑牢春检廉洁防线。

此外，该公司还依托视频监控系统开展数字化远程巡视，精准发现2号主变高压套管C相油位偏低，随即实施跟踪管控，将隐患消除在萌芽状态。这一发现不仅避免了潜在故障，也验证了数字赋能在运检一线的实战价值。

检修期间，该公司提前制定临时供电方案，从车载变选型、现场选址到安装调试，全部由自有人员自主实施。通过实战实操，不仅保障了配网关键负荷不间断供电，更锤炼了队伍在设备安装、电气试验、调试等核心业务上的自主实施能力。

下阶段，该公司将持续深化“数字+实战”融合机制，推动智能巡检、远程督察等数字化手段落地一线，常态化开展岗位练兵、技能比武，完善“以干代训、以赛促练”的培养模式，将重点工程、大型检修现场打造成青年员工成长成才的“练兵场”，实现变电站检修与人才队伍建设双提升，为区域电网安全稳定运行注入更强动能。(戈银银、王鸿皓)