“我国首例侵入式脑机接口临床试验成功开展”去年底入选2025年国内十大科技新闻。这项实现“意念操控”的前沿技术，不仅填补了国内空白，也让核心研发人员李雪走进公众视野。

不同于“先做博士后再独立研究”的常规路径，李雪博士毕业就有自己独立的实验室，3年后直接转为研究员。

她的快速成长，源于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心（简称：脑智卓越中心）打破学界惯例的一项改革——“青年研究员计划”。正是这一跳过“博士后必选项”的创新举措，让“更多的李雪”得以在最具创造力年纪，站上创新C位。

【应届博士生直接挑大梁】

“按部就班的话，博士毕业一般先做几年博士后，慢慢积累项目管理、经费申请和带团队的经验，再成立自己独立的研究组。”李雪说。

而脑智卓越中心关于青年研究员的邀约，让2020年博士毕业的她既心动又忐忑。心动的是，可以跳过博士后阶段直接成为独立的研究组组长，有充分的科研自主权。但忐忑的是，从未独立带过团队，心里有些没底，觉得自己还没完全准备好。最终，她下定决心接受了邀约：“等到所有条件都准备好了，可能也就没这个机会了。”

当年，和李雪一起成为首批青年研究员的还有孙怡迪、周昌阳两位应届博士生。在孙怡迪看来，比较有吸引力的是，青年研究员岗位实行“3+2”考核机制，中期考核优秀可直接聘为研究员，此外还给了2年弹性时间。周昌阳在脑智卓越中心攻读博士期间，就以第一作者在国际权威学术期刊发表多篇论文，“这里对年轻人非常支持，科研氛围相当好。还有专门的科研财务助理处理杂务，可以心无旁骛做科研。”

“年轻人是最有创新能力的。”这项“不走寻常路”的改革，源于脑智卓越中心学术主任蒲慕明院士的深思熟虑。他一直非常欣赏麻省理工的“怀特黑德学者计划”，对于优秀应届博士生，该计划给予三年经费和独立实验室。知名科学家张锋就是被聘为怀特黑德学者时，首次将CRISPR-Cas9基因编辑技术应用于哺乳动物和人类细胞，堪称诺奖级成果。

借鉴这一国际经验，脑智卓越中心出台了青年研究员计划，打破“博士毕业必做博士后”的惯性，在他们最具创造力时“扶上马”。

【最初半年感觉比读博还累】

跳过博士后独立领导实验室，如同驶入科研“快车道”，但也颇具挑战。

青年研究员不具备博导资格，只能招博士后和工作人员。而作为独立研究组组长，他们都是“新面孔”，招聘广告发布后，一时无人问津。

周昌阳回忆，他只能“主动出击”，请朋友推荐，一遍遍地沟通交流，慢慢吸引到第一批成员。而投稿被拒，更是早期让他最头疼的事。“我们在小鼠上做的一项降血脂研究，论文比国外同类研究投得早、效果好，却因为研究组没什么名气，连送审的机会都没有。”

青年研究员的科研经费比研究员少一半，如何有效地开展科研是关键。“博士期间都是导师定方向、给课题，成为青年研究员后需要慎重考虑，到底什么研究方向有价值、可以去深挖。”李雪说。

“最初半年感觉比读博还累。”孙怡迪回忆，她既要带团队、申请经费，还要写代码、分析数据，“一个人干了几个人的活。”

困境面前，除了自身的韧性，平台的支撑也至关重要。脑智卓越中心不仅给青年研究员提供独立创新机遇，还让他们参与重大项目、联合培养学生，既得到历练，也获得更多科研资源。

【更早尝到了独立的甜】

“这让我们更早吃了独立的苦，也更早尝到了独立的甜。”这一改革举措，换来了三位青年科学家实实在在的成长。

尽管起初论文投稿被拒，但周昌阳没有气馁，他带着团队进一步做了灵长类动物实验，补充了更有价值的数据，最终把论文发表在了国际权威学术期刊《自然》的子刊上。如今，已有期刊主动向他约稿，他还收到了《自然》的审稿邀请。

“我国首例侵入式脑机接口临床试验成功开展”去年底入选2025年国内十大科技新闻。这项实现“意念操控”的前沿技术，不仅填补了国内空白，也让核心研发人员李雪走进公众视野。

不同于“先做博士后再独立研究”的常规路径，李雪博士毕业就有自己独立的实验室，3年后直接转为研究员。

她的快速成长，源于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心（简称：脑智卓越中心）打破学界惯例的一项改革——“青年研究员计划”。正是这一跳过“博士后必选项”的创新举措，让“更多的李雪”得以在最具创造力年纪，站上创新C位。

【应届博士生直接挑大梁】

“按部就班的话，博士毕业一般先做几年博士后，慢慢积累项目管理、经费申请和带团队的经验，再成立自己独立的研究组。”李雪说。

而脑智卓越中心关于青年研究员的邀约，让2020年博士毕业的她既心动又忐忑。心动的是，可以跳过博士后阶段直接成为独立的研究组组长，有充分的科研自主权。但忐忑的是，从未独立带过团队，心里有些没底，觉得自己还没完全准备好。最终，她下定决心接受了邀约：“等到所有条件都准备好了，可能也就没这个机会了。”

当年，和李雪一起成为首批青年研究员的还有孙怡迪、周昌阳两位应届博士生。在孙怡迪看来，比较有吸引力的是，青年研究员岗位实行“3+2”考核机制，中期考核优秀可直接聘为研究员，此外还给了2年弹性时间。周昌阳在脑智卓越中心攻读博士期间，就以第一作者在国际权威学术期刊发表多篇论文，“这里对年轻人非常支持，科研氛围相当好。还有专门的科研财务助理处理杂务，可以心无旁骛做科研。”

“年轻人是最有创新能力的。”这项“不走寻常路”的改革，源于脑智卓越中心学术主任蒲慕明院士的深思熟虑。他一直非常欣赏麻省理工的“怀特黑德学者计划”，对于优秀应届博士生，该计划给予三年经费和独立实验室。知名科学家张锋就是被聘为怀特黑德学者时，首次将CRISPR-Cas9基因编辑技术应用于哺乳动物和人类细胞，堪称诺奖级成果。

借鉴这一国际经验，脑智卓越中心出台了青年研究员计划，打破“博士毕业必做博士后”的惯性，在他们最具创造力时“扶上马”。

【最初半年感觉比读博还累】

跳过博士后独立领导实验室，如同驶入科研“快车道”，但也颇具挑战。

青年研究员不具备博导资格，只能招博士后和工作人员。而作为独立研究组组长，他们都是“新面孔”，招聘广告发布后，一时无人问津。

周昌阳回忆，他只能“主动出击”，请朋友推荐，一遍遍地沟通交流，慢慢吸引到第一批成员。而投稿被拒，更是早期让他最头疼的事。“我们在小鼠上做的一项降血脂研究，论文比国外同类研究投得早、效果好，却因为研究组没什么名气，连送审的机会都没有。”

青年研究员的科研经费比研究员少一半，如何有效地开展科研是关键。“博士期间都是导师定方向、给课题，成为青年研究员后需要慎重考虑，到底什么研究方向有价值、可以去深挖。”李雪说。

“最初半年感觉比读博还累。”孙怡迪回忆，她既要带团队、申请经费，还要写代码、分析数据，“一个人干了几个人的活。”

困境面前，除了自身的韧性，平台的支撑也至关重要。脑智卓越中心不仅给青年研究员提供独立创新机遇，还让他们参与重大项目、联合培养学生，既得到历练，也获得更多科研资源。

【更早尝到了独立的甜】

“这让我们更早吃了独立的苦，也更早尝到了独立的甜。”这一改革举措，换来了三位青年科学家实实在在的成长。

尽管起初论文投稿被拒，但周昌阳没有气馁，他带着团队进一步做了灵长类动物实验，补充了更有价值的数据，最终把论文发表在了国际权威学术期刊《自然》的子刊上。如今，已有期刊主动向他约稿，他还收到了《自然》的审稿邀请。

“我国首例侵入式脑机接口临床试验成功开展”去年底入选2025年国内十大科技新闻。这项实现“意念操控”的前沿技术，不仅填补了国内空白，也让核心研发人员李雪走进公众视野。

不同于“先做博士后再独立研究”的常规路径，李雪博士毕业就有自己独立的实验室，3年后直接转为研究员。

她的快速成长，源于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心（简称：脑智卓越中心）打破学界惯例的一项改革——“青年研究员计划”。正是这一跳过“博士后必选项”的创新举措，让“更多的李雪”得以在最具创造力年纪，站上创新C位。

【应届博士生直接挑大梁】

“按部就班的话，博士毕业一般先做几年博士后，慢慢积累项目管理、经费申请和带团队的经验，再成立自己独立的研究组。”李雪说。

而脑智卓越中心关于青年研究员的邀约，让2020年博士毕业的她既心动又忐忑。心动的是，可以跳过博士后阶段直接成为独立的研究组组长，有充分的科研自主权。但忐忑的是，从未独立带过团队，心里有些没底，觉得自己还没完全准备好。最终，她下定决心接受了邀约：“等到所有条件都准备好了，可能也就没这个机会了。”

当年，和李雪一起成为首批青年研究员的还有孙怡迪、周昌阳两位应届博士生。在孙怡迪看来，比较有吸引力的是，青年研究员岗位实行“3+2”考核机制，中期考核优秀可直接聘为研究员，此外还给了2年弹性时间。周昌阳在脑智卓越中心攻读博士期间，就以第一作者在国际权威学术期刊发表多篇论文，“这里对年轻人非常支持，科研氛围相当好。还有专门的科研财务助理处理杂务，可以心无旁骛做科研。”

“年轻人是最有创新能力的。”这项“不走寻常路”的改革，源于脑智卓越中心学术主任蒲慕明院士的深思熟虑。他一直非常欣赏麻省理工的“怀特黑德学者计划”，对于优秀应届博士生，该计划给予三年经费和独立实验室。知名科学家张锋就是被聘为怀特黑德学者时，首次将CRISPR-Cas9基因编辑技术应用于哺乳动物和人类细胞，堪称诺奖级成果。

借鉴这一国际经验，脑智卓越中心出台了青年研究员计划，打破“博士毕业必做博士后”的惯性，在他们最具创造力时“扶上马”。

【最初半年感觉比读博还累】

跳过博士后独立领导实验室，如同驶入科研“快车道”，但也颇具挑战。

青年研究员不具备博导资格，只能招博士后和工作人员。而作为独立研究组组长，他们都是“新面孔”，招聘广告发布后，一时无人问津。

周昌阳回忆，他只能“主动出击”，请朋友推荐，一遍遍地沟通交流，慢慢吸引到第一批成员。而投稿被拒，更是早期让他最头疼的事。“我们在小鼠上做的一项降血脂研究，论文比国外同类研究投得早、效果好，却因为研究组没什么名气，连送审的机会都没有。”

青年研究员的科研经费比研究员少一半，如何有效地开展科研是关键。“博士期间都是导师定方向、给课题，成为青年研究员后需要慎重考虑，到底什么研究方向有价值、可以去深挖。”李雪说。

“最初半年感觉比读博还累。”孙怡迪回忆，她既要带团队、申请经费，还要写代码、分析数据，“一个人干了几个人的活。”

困境面前，除了自身的韧性，平台的支撑也至关重要。脑智卓越中心不仅给青年研究员提供独立创新机遇，还让他们参与重大项目、联合培养学生，既得到历练，也获得更多科研资源。

【更早尝到了独立的甜】

“这让我们更早吃了独立的苦，也更早尝到了独立的甜。”这一改革举措，换来了三位青年科学家实实在在的成长。

尽管起初论文投稿被拒，但周昌阳没有气馁，他带着团队进一步做了灵长类动物实验，补充了更有价值的数据，最终把论文发表在了国际权威学术期刊《自然》的子刊上。如今，已有期刊主动向他约稿，他还收到了《自然》的审稿邀请。

“我国首例侵入式脑机接口临床试验成功开展”去年底入选2025年国内十大科技新闻。这项实现“意念操控”的前沿技术，不仅填补了国内空白，也让核心研发人员李雪走进公众视野。

不同于“先做博士后再独立研究”的常规路径，李雪博士毕业就有自己独立的实验室，3年后直接转为研究员。

她的快速成长，源于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心（简称：脑智卓越中心）打破学界惯例的一项改革——“青年研究员计划”。正是这一跳过“博士后必选项”的创新举措，让“更多的李雪”得以在最具创造力年纪，站上创新C位。

【应届博士生直接挑大梁】

“按部就班的话，博士毕业一般先做几年博士后，慢慢积累项目管理、经费申请和带团队的经验，再成立自己独立的研究组。”李雪说。

而脑智卓越中心关于青年研究员的邀约，让2020年博士毕业的她既心动又忐忑。心动的是，可以跳过博士后阶段直接成为独立的研究组组长，有充分的科研自主权。但忐忑的是，从未独立带过团队，心里有些没底，觉得自己还没完全准备好。最终，她下定决心接受了邀约：“等到所有条件都准备好了，可能也就没这个机会了。”

当年，和李雪一起成为首批青年研究员的还有孙怡迪、周昌阳两位应届博士生。在孙怡迪看来，比较有吸引力的是，青年研究员岗位实行“3+2”考核机制，中期考核优秀可直接聘为研究员，此外还给了2年弹性时间。周昌阳在脑智卓越中心攻读博士期间，就以第一作者在国际权威学术期刊发表多篇论文，“这里对年轻人非常支持，科研氛围相当好。还有专门的科研财务助理处理杂务，可以心无旁骛做科研。”

“年轻人是最有创新能力的。”这项“不走寻常路”的改革，源于脑智卓越中心学术主任蒲慕明院士的深思熟虑。他一直非常欣赏麻省理工的“怀特黑德学者计划”，对于优秀应届博士生，该计划给予三年经费和独立实验室。知名科学家张锋就是被聘为怀特黑德学者时，首次将CRISPR-Cas9基因编辑技术应用于哺乳动物和人类细胞，堪称诺奖级成果。

借鉴这一国际经验，脑智卓越中心出台了青年研究员计划，打破“博士毕业必做博士后”的惯性，在他们最具创造力时“扶上马”。

【最初半年感觉比读博还累】

跳过博士后独立领导实验室，如同驶入科研“快车道”，但也颇具挑战。

青年研究员不具备博导资格，只能招博士后和工作人员。而作为独立研究组组长，他们都是“新面孔”，招聘广告发布后，一时无人问津。

周昌阳回忆，他只能“主动出击”，请朋友推荐，一遍遍地沟通交流，慢慢吸引到第一批成员。而投稿被拒，更是早期让他最头疼的事。“我们在小鼠上做的一项降血脂研究，论文比国外同类研究投得早、效果好，却因为研究组没什么名气，连送审的机会都没有。”

青年研究员的科研经费比研究员少一半，如何有效地开展科研是关键。“博士期间都是导师定方向、给课题，成为青年研究员后需要慎重考虑，到底什么研究方向有价值、可以去深挖。”李雪说。

“最初半年感觉比读博还累。”孙怡迪回忆，她既要带团队、申请经费，还要写代码、分析数据，“一个人干了几个人的活。”

困境面前，除了自身的韧性，平台的支撑也至关重要。脑智卓越中心不仅给青年研究员提供独立创新机遇，还让他们参与重大项目、联合培养学生，既得到历练，也获得更多科研资源。

【更早尝到了独立的甜】

“这让我们更早吃了独立的苦，也更早尝到了独立的甜。”这一改革举措，换来了三位青年科学家实实在在的成长。

尽管起初论文投稿被拒，但周昌阳没有气馁，他带着团队进一步做了灵长类动物实验，补充了更有价值的数据，最终把论文发表在了国际权威学术期刊《自然》的子刊上。如今，已有期刊主动向他约稿，他还收到了《自然》的审稿邀请。

“我国首例侵入式脑机接口临床试验成功开展”去年底入选2025年国内十大科技新闻。这项实现“意念操控”的前沿技术，不仅填补了国内空白，也让核心研发人员李雪走进公众视野。

不同于“先做博士后再独立研究”的常规路径，李雪博士毕业就有自己独立的实验室，3年后直接转为研究员。

她的快速成长，源于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心（简称：脑智卓越中心）打破学界惯例的一项改革——“青年研究员计划”。正是这一跳过“博士后必选项”的创新举措，让“更多的李雪”得以在最具创造力年纪，站上创新C位。

【应届博士生直接挑大梁】

“按部就班的话，博士毕业一般先做几年博士后，慢慢积累项目管理、经费申请和带团队的经验，再成立自己独立的研究组。”李雪说。

而脑智卓越中心关于青年研究员的邀约，让2020年博士毕业的她既心动又忐忑。心动的是，可以跳过博士后阶段直接成为独立的研究组组长，有充分的科研自主权。但忐忑的是，从未独立带过团队，心里有些没底，觉得自己还没完全准备好。最终，她下定决心接受了邀约：“等到所有条件都准备好了，可能也就没这个机会了。”

当年，和李雪一起成为首批青年研究员的还有孙怡迪、周昌阳两位应届博士生。在孙怡迪看来，比较有吸引力的是，青年研究员岗位实行“3+2”考核机制，中期考核优秀可直接聘为研究员，此外还给了2年弹性时间。周昌阳在脑智卓越中心攻读博士期间，就以第一作者在国际权威学术期刊发表多篇论文，“这里对年轻人非常支持，科研氛围相当好。还有专门的科研财务助理处理杂务，可以心无旁骛做科研。”

“年轻人是最有创新能力的。”这项“不走寻常路”的改革，源于脑智卓越中心学术主任蒲慕明院士的深思熟虑。他一直非常欣赏麻省理工的“怀特黑德学者计划”，对于优秀应届博士生，该计划给予三年经费和独立实验室。知名科学家张锋就是被聘为怀特黑德学者时，首次将CRISPR-Cas9基因编辑技术应用于哺乳动物和人类细胞，堪称诺奖级成果。

借鉴这一国际经验，脑智卓越中心出台了青年研究员计划，打破“博士毕业必做博士后”的惯性，在他们最具创造力时“扶上马”。

【最初半年感觉比读博还累】

跳过博士后独立领导实验室，如同驶入科研“快车道”，但也颇具挑战。

青年研究员不具备博导资格，只能招博士后和工作人员。而作为独立研究组组长，他们都是“新面孔”，招聘广告发布后，一时无人问津。

周昌阳回忆，他只能“主动出击”，请朋友推荐，一遍遍地沟通交流，慢慢吸引到第一批成员。而投稿被拒，更是早期让他最头疼的事。“我们在小鼠上做的一项降血脂研究，论文比国外同类研究投得早、效果好，却因为研究组没什么名气，连送审的机会都没有。”

青年研究员的科研经费比研究员少一半，如何有效地开展科研是关键。“博士期间都是导师定方向、给课题，成为青年研究员后需要慎重考虑，到底什么研究方向有价值、可以去深挖。”李雪说。

“最初半年感觉比读博还累。”孙怡迪回忆，她既要带团队、申请经费，还要写代码、分析数据，“一个人干了几个人的活。”

困境面前，除了自身的韧性，平台的支撑也至关重要。脑智卓越中心不仅给青年研究员提供独立创新机遇，还让他们参与重大项目、联合培养学生，既得到历练，也获得更多科研资源。

【更早尝到了独立的甜】

“这让我们更早吃了独立的苦，也更早尝到了独立的甜。”这一改革举措，换来了三位青年科学家实实在在的成长。

尽管起初论文投稿被拒，但周昌阳没有气馁，他带着团队进一步做了灵长类动物实验，补充了更有价值的数据，最终把论文发表在了国际权威学术期刊《自然》的子刊上。如今，已有期刊主动向他约稿，他还收到了《自然》的审稿邀请。