红网时刻新闻3月10日讯（通讯员 李胜全 周嫣）近年来，道县县委宣传部联合县委党校、县总工会等部门，立足本地红色资源，以“讲好树湘故事・传承红色基因”为核心，创新推行“六进六入”工作模式，将红色文化与职工思想引领、岗位实践深度融合，走出一条职工激励提质增效新路径。

针对传统思想教育与职工需求脱节、青年职工奋斗动力不足等问题，全县积极推动红色阵地具象化、教育内容精准化、运行机制长效化，让红色精神真正走进职工心里、融入工作日常。在企业车间打造“红色微驿站”，利用班前会开展“5分钟红色小故事”分享；在机关设立“忠诚文化长廊”，让职工随时随地接受精神洗礼。依托陈树湘红色文化园，打造沉浸式数字体验课堂，串联长征遗址开发研学专线，2025年组织超过10000名干部职工、师生参与学习。

同时，构建“工会+红色+”内容体系，开展“红色技能比武”“忠诚正道微宣讲”等活动，组建六个“百人团”创作红色文艺作品进行巡演，让红色故事与职业素养、技能提升同频共振。建立“教育—实践—激励”闭环机制，线上开设“指尖微课堂”，为流动职工寄送“红色包裹”，评选表彰“好职工”等。

如今，红色基因已转化为道县职工干事创业的强大动力，全县职工思想认同度达90%以上，企业创新活力持续迸发，多家企业获评国家级、省级专精特新称号，形成“比学赶超、担当奉献”的浓厚氛围。

红网时刻新闻3月10日讯（通讯员 李胜全 周嫣）近年来，道县县委宣传部联合县委党校、县总工会等部门，立足本地红色资源，以“讲好树湘故事・传承红色基因”为核心，创新推行“六进六入”工作模式，将红色文化与职工思想引领、岗位实践深度融合，走出一条职工激励提质增效新路径。

针对传统思想教育与职工需求脱节、青年职工奋斗动力不足等问题，全县积极推动红色阵地具象化、教育内容精准化、运行机制长效化，让红色精神真正走进职工心里、融入工作日常。在企业车间打造“红色微驿站”，利用班前会开展“5分钟红色小故事”分享；在机关设立“忠诚文化长廊”，让职工随时随地接受精神洗礼。依托陈树湘红色文化园，打造沉浸式数字体验课堂，串联长征遗址开发研学专线，2025年组织超过10000名干部职工、师生参与学习。

同时，构建“工会+红色+”内容体系，开展“红色技能比武”“忠诚正道微宣讲”等活动，组建六个“百人团”创作红色文艺作品进行巡演，让红色故事与职业素养、技能提升同频共振。建立“教育—实践—激励”闭环机制，线上开设“指尖微课堂”，为流动职工寄送“红色包裹”，评选表彰“好职工”等。

如今，红色基因已转化为道县职工干事创业的强大动力，全县职工思想认同度达90%以上，企业创新活力持续迸发，多家企业获评国家级、省级专精特新称号，形成“比学赶超、担当奉献”的浓厚氛围。

红网时刻新闻3月10日讯（通讯员 李胜全 周嫣）近年来，道县县委宣传部联合县委党校、县总工会等部门，立足本地红色资源，以“讲好树湘故事・传承红色基因”为核心，创新推行“六进六入”工作模式，将红色文化与职工思想引领、岗位实践深度融合，走出一条职工激励提质增效新路径。

针对传统思想教育与职工需求脱节、青年职工奋斗动力不足等问题，全县积极推动红色阵地具象化、教育内容精准化、运行机制长效化，让红色精神真正走进职工心里、融入工作日常。在企业车间打造“红色微驿站”，利用班前会开展“5分钟红色小故事”分享；在机关设立“忠诚文化长廊”，让职工随时随地接受精神洗礼。依托陈树湘红色文化园，打造沉浸式数字体验课堂，串联长征遗址开发研学专线，2025年组织超过10000名干部职工、师生参与学习。

同时，构建“工会+红色+”内容体系，开展“红色技能比武”“忠诚正道微宣讲”等活动，组建六个“百人团”创作红色文艺作品进行巡演，让红色故事与职业素养、技能提升同频共振。建立“教育—实践—激励”闭环机制，线上开设“指尖微课堂”，为流动职工寄送“红色包裹”，评选表彰“好职工”等。

如今，红色基因已转化为道县职工干事创业的强大动力，全县职工思想认同度达90%以上，企业创新活力持续迸发，多家企业获评国家级、省级专精特新称号，形成“比学赶超、担当奉献”的浓厚氛围。

红网时刻新闻3月10日讯（通讯员 李胜全 周嫣）近年来，道县县委宣传部联合县委党校、县总工会等部门，立足本地红色资源，以“讲好树湘故事・传承红色基因”为核心，创新推行“六进六入”工作模式，将红色文化与职工思想引领、岗位实践深度融合，走出一条职工激励提质增效新路径。

针对传统思想教育与职工需求脱节、青年职工奋斗动力不足等问题，全县积极推动红色阵地具象化、教育内容精准化、运行机制长效化，让红色精神真正走进职工心里、融入工作日常。在企业车间打造“红色微驿站”，利用班前会开展“5分钟红色小故事”分享；在机关设立“忠诚文化长廊”，让职工随时随地接受精神洗礼。依托陈树湘红色文化园，打造沉浸式数字体验课堂，串联长征遗址开发研学专线，2025年组织超过10000名干部职工、师生参与学习。

同时，构建“工会+红色+”内容体系，开展“红色技能比武”“忠诚正道微宣讲”等活动，组建六个“百人团”创作红色文艺作品进行巡演，让红色故事与职业素养、技能提升同频共振。建立“教育—实践—激励”闭环机制，线上开设“指尖微课堂”，为流动职工寄送“红色包裹”，评选表彰“好职工”等。

如今，红色基因已转化为道县职工干事创业的强大动力，全县职工思想认同度达90%以上，企业创新活力持续迸发，多家企业获评国家级、省级专精特新称号，形成“比学赶超、担当奉献”的浓厚氛围。

红网时刻新闻3月10日讯（通讯员 李胜全 周嫣）近年来，道县县委宣传部联合县委党校、县总工会等部门，立足本地红色资源，以“讲好树湘故事・传承红色基因”为核心，创新推行“六进六入”工作模式，将红色文化与职工思想引领、岗位实践深度融合，走出一条职工激励提质增效新路径。

针对传统思想教育与职工需求脱节、青年职工奋斗动力不足等问题，全县积极推动红色阵地具象化、教育内容精准化、运行机制长效化，让红色精神真正走进职工心里、融入工作日常。在企业车间打造“红色微驿站”，利用班前会开展“5分钟红色小故事”分享；在机关设立“忠诚文化长廊”，让职工随时随地接受精神洗礼。依托陈树湘红色文化园，打造沉浸式数字体验课堂，串联长征遗址开发研学专线，2025年组织超过10000名干部职工、师生参与学习。

同时，构建“工会+红色+”内容体系，开展“红色技能比武”“忠诚正道微宣讲”等活动，组建六个“百人团”创作红色文艺作品进行巡演，让红色故事与职业素养、技能提升同频共振。建立“教育—实践—激励”闭环机制，线上开设“指尖微课堂”，为流动职工寄送“红色包裹”，评选表彰“好职工”等。

如今，红色基因已转化为道县职工干事创业的强大动力，全县职工思想认同度达90%以上，企业创新活力持续迸发，多家企业获评国家级、省级专精特新称号，形成“比学赶超、担当奉献”的浓厚氛围。