近日，湖北省十堰市政府办公室印发《十堰市深化产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》），安排部署深化产业工人队伍建设改革十堰版的施工图、任务书，不断壮大知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

《实施方案》共分为8个部分29条。一是完善思想政治引领体系，通过持续强化思想政治工作、加强和改进党建工作、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神等措施，引导产业工人争当时代先锋；二是完善保障主人翁地位体系，通过落实政治权益保障、完善民主权益保障、健全劳动关系协商等制度，彰显产业工人主体价值；三是完善维权服务体系，通过有效维护劳动经济、社会保障、安全健康权益，提升新就业形态劳动者服务效能等措施，保障产业工人合法权益；四是完善技能素质提升体系，通过推进现代职业教育、促进产教深度融合、深化职业技能培训、加快高技能人才培育、落实企业培养责任等措施，筑牢产业工人发展根基；五是完善职业发展体系，通过改进技能评价方式、贯通职业发展通道、完善正向激励机制等措施，畅通产业工人晋升通道；六是完善队伍壮大体系，通过稳定制造业产业工人队伍、吸引更多青年加入产业工人队伍、推动农民工向产业工人转型等举措，推动产业工人量质提升；等等。

《实施方案》明确了改革量化目标，提出每年开展重点竞赛100场，到2027年，实现国有企业竞赛、培训覆盖率分别达100%，规模以上民营企业竞赛、培训覆盖率分别达60%；百人以上已建工会企业技术工人薪酬激励集体协商覆盖率、工会劳动法律监督组织覆盖率、劳动安全卫生专项集体合同签订率等分别达到80%以上；到2035年，累计培训15万人次以上，技能人才总量达到50万人以上，其中高技能人才达到15万人以上。

近日，湖北省十堰市政府办公室印发《十堰市深化产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》），安排部署深化产业工人队伍建设改革十堰版的施工图、任务书，不断壮大知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

《实施方案》共分为8个部分29条。一是完善思想政治引领体系，通过持续强化思想政治工作、加强和改进党建工作、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神等措施，引导产业工人争当时代先锋；二是完善保障主人翁地位体系，通过落实政治权益保障、完善民主权益保障、健全劳动关系协商等制度，彰显产业工人主体价值；三是完善维权服务体系，通过有效维护劳动经济、社会保障、安全健康权益，提升新就业形态劳动者服务效能等措施，保障产业工人合法权益；四是完善技能素质提升体系，通过推进现代职业教育、促进产教深度融合、深化职业技能培训、加快高技能人才培育、落实企业培养责任等措施，筑牢产业工人发展根基；五是完善职业发展体系，通过改进技能评价方式、贯通职业发展通道、完善正向激励机制等措施，畅通产业工人晋升通道；六是完善队伍壮大体系，通过稳定制造业产业工人队伍、吸引更多青年加入产业工人队伍、推动农民工向产业工人转型等举措，推动产业工人量质提升；等等。

《实施方案》明确了改革量化目标，提出每年开展重点竞赛100场，到2027年，实现国有企业竞赛、培训覆盖率分别达100%，规模以上民营企业竞赛、培训覆盖率分别达60%；百人以上已建工会企业技术工人薪酬激励集体协商覆盖率、工会劳动法律监督组织覆盖率、劳动安全卫生专项集体合同签订率等分别达到80%以上；到2035年，累计培训15万人次以上，技能人才总量达到50万人以上，其中高技能人才达到15万人以上。

近日，湖北省十堰市政府办公室印发《十堰市深化产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》），安排部署深化产业工人队伍建设改革十堰版的施工图、任务书，不断壮大知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

《实施方案》共分为8个部分29条。一是完善思想政治引领体系，通过持续强化思想政治工作、加强和改进党建工作、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神等措施，引导产业工人争当时代先锋；二是完善保障主人翁地位体系，通过落实政治权益保障、完善民主权益保障、健全劳动关系协商等制度，彰显产业工人主体价值；三是完善维权服务体系，通过有效维护劳动经济、社会保障、安全健康权益，提升新就业形态劳动者服务效能等措施，保障产业工人合法权益；四是完善技能素质提升体系，通过推进现代职业教育、促进产教深度融合、深化职业技能培训、加快高技能人才培育、落实企业培养责任等措施，筑牢产业工人发展根基；五是完善职业发展体系，通过改进技能评价方式、贯通职业发展通道、完善正向激励机制等措施，畅通产业工人晋升通道；六是完善队伍壮大体系，通过稳定制造业产业工人队伍、吸引更多青年加入产业工人队伍、推动农民工向产业工人转型等举措，推动产业工人量质提升；等等。

《实施方案》明确了改革量化目标，提出每年开展重点竞赛100场，到2027年，实现国有企业竞赛、培训覆盖率分别达100%，规模以上民营企业竞赛、培训覆盖率分别达60%；百人以上已建工会企业技术工人薪酬激励集体协商覆盖率、工会劳动法律监督组织覆盖率、劳动安全卫生专项集体合同签订率等分别达到80%以上；到2035年，累计培训15万人次以上，技能人才总量达到50万人以上，其中高技能人才达到15万人以上。

近日，湖北省十堰市政府办公室印发《十堰市深化产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》），安排部署深化产业工人队伍建设改革十堰版的施工图、任务书，不断壮大知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

《实施方案》共分为8个部分29条。一是完善思想政治引领体系，通过持续强化思想政治工作、加强和改进党建工作、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神等措施，引导产业工人争当时代先锋；二是完善保障主人翁地位体系，通过落实政治权益保障、完善民主权益保障、健全劳动关系协商等制度，彰显产业工人主体价值；三是完善维权服务体系，通过有效维护劳动经济、社会保障、安全健康权益，提升新就业形态劳动者服务效能等措施，保障产业工人合法权益；四是完善技能素质提升体系，通过推进现代职业教育、促进产教深度融合、深化职业技能培训、加快高技能人才培育、落实企业培养责任等措施，筑牢产业工人发展根基；五是完善职业发展体系，通过改进技能评价方式、贯通职业发展通道、完善正向激励机制等措施，畅通产业工人晋升通道；六是完善队伍壮大体系，通过稳定制造业产业工人队伍、吸引更多青年加入产业工人队伍、推动农民工向产业工人转型等举措，推动产业工人量质提升；等等。

《实施方案》明确了改革量化目标，提出每年开展重点竞赛100场，到2027年，实现国有企业竞赛、培训覆盖率分别达100%，规模以上民营企业竞赛、培训覆盖率分别达60%；百人以上已建工会企业技术工人薪酬激励集体协商覆盖率、工会劳动法律监督组织覆盖率、劳动安全卫生专项集体合同签订率等分别达到80%以上；到2035年，累计培训15万人次以上，技能人才总量达到50万人以上，其中高技能人才达到15万人以上。

近日，湖北省十堰市政府办公室印发《十堰市深化产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》），安排部署深化产业工人队伍建设改革十堰版的施工图、任务书，不断壮大知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

《实施方案》共分为8个部分29条。一是完善思想政治引领体系，通过持续强化思想政治工作、加强和改进党建工作、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神等措施，引导产业工人争当时代先锋；二是完善保障主人翁地位体系，通过落实政治权益保障、完善民主权益保障、健全劳动关系协商等制度，彰显产业工人主体价值；三是完善维权服务体系，通过有效维护劳动经济、社会保障、安全健康权益，提升新就业形态劳动者服务效能等措施，保障产业工人合法权益；四是完善技能素质提升体系，通过推进现代职业教育、促进产教深度融合、深化职业技能培训、加快高技能人才培育、落实企业培养责任等措施，筑牢产业工人发展根基；五是完善职业发展体系，通过改进技能评价方式、贯通职业发展通道、完善正向激励机制等措施，畅通产业工人晋升通道；六是完善队伍壮大体系，通过稳定制造业产业工人队伍、吸引更多青年加入产业工人队伍、推动农民工向产业工人转型等举措，推动产业工人量质提升；等等。

《实施方案》明确了改革量化目标，提出每年开展重点竞赛100场，到2027年，实现国有企业竞赛、培训覆盖率分别达100%，规模以上民营企业竞赛、培训覆盖率分别达60%；百人以上已建工会企业技术工人薪酬激励集体协商覆盖率、工会劳动法律监督组织覆盖率、劳动安全卫生专项集体合同签订率等分别达到80%以上；到2035年，累计培训15万人次以上，技能人才总量达到50万人以上，其中高技能人才达到15万人以上。