国务院新闻办公室今天举行吹风会，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，就业是每个小家庭热气腾腾的基础，大家都有了就业，才会有千家万户的蒸蒸日上。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，提出了一系列政策措施，主要从总量、结构和重点群体方面提出了针对性措施。

总量上突出扩规模

今年要参加到新的就业岗位的群体大概有2000万的规模，如果扣除由于退休等原因腾出的岗位，新增岗位仍然需要1200万左右。根据我国这些年尤其是近两年经济增长同就业之间的带动关系来看，要实现这样一个规模的就业，需要4.5%～5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的重要考量。稳就业重要的是经济的稳定增长，这是稳就业的基础。

同时，我们要实施稳岗扩容提质行动，对劳动密集型行业和创造就业多的行业进行针对性的支持。对不裁员、少裁员的企业继续给予的稳岗返还、对中小企业给予的稳岗扩岗贷款等阶段性政策还会延续。

02

结构上重点促匹配

现在的就业形势，结构性的问题更突出，归纳起来主要有两类不匹配。

一类是技能不匹配。现在有很多行业在快速发展，但是很多劳动者的技能跟行业发展不匹配。要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。

二类是就业意愿不匹配。很多加工制造业，以及家政、养老等服务业，都有大量的岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间或岗位认同等方面的原因，导致人才供给不足。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。

03

群体上突出年轻人

高校毕业生、农民工、困难人员都是就业工作的重点，其中年轻人是重中之重。

扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，推动适当提高国有企业的校招比例。

国务院新闻办公室今天举行吹风会，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，就业是每个小家庭热气腾腾的基础，大家都有了就业，才会有千家万户的蒸蒸日上。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，提出了一系列政策措施，主要从总量、结构和重点群体方面提出了针对性措施。

总量上突出扩规模

今年要参加到新的就业岗位的群体大概有2000万的规模，如果扣除由于退休等原因腾出的岗位，新增岗位仍然需要1200万左右。根据我国这些年尤其是近两年经济增长同就业之间的带动关系来看，要实现这样一个规模的就业，需要4.5%～5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的重要考量。稳就业重要的是经济的稳定增长，这是稳就业的基础。

同时，我们要实施稳岗扩容提质行动，对劳动密集型行业和创造就业多的行业进行针对性的支持。对不裁员、少裁员的企业继续给予的稳岗返还、对中小企业给予的稳岗扩岗贷款等阶段性政策还会延续。

02

结构上重点促匹配

现在的就业形势，结构性的问题更突出，归纳起来主要有两类不匹配。

一类是技能不匹配。现在有很多行业在快速发展，但是很多劳动者的技能跟行业发展不匹配。要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。

二类是就业意愿不匹配。很多加工制造业，以及家政、养老等服务业，都有大量的岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间或岗位认同等方面的原因，导致人才供给不足。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。

03

群体上突出年轻人

高校毕业生、农民工、困难人员都是就业工作的重点，其中年轻人是重中之重。

扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，推动适当提高国有企业的校招比例。

国务院新闻办公室今天举行吹风会，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，就业是每个小家庭热气腾腾的基础，大家都有了就业，才会有千家万户的蒸蒸日上。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，提出了一系列政策措施，主要从总量、结构和重点群体方面提出了针对性措施。

总量上突出扩规模

今年要参加到新的就业岗位的群体大概有2000万的规模，如果扣除由于退休等原因腾出的岗位，新增岗位仍然需要1200万左右。根据我国这些年尤其是近两年经济增长同就业之间的带动关系来看，要实现这样一个规模的就业，需要4.5%～5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的重要考量。稳就业重要的是经济的稳定增长，这是稳就业的基础。

同时，我们要实施稳岗扩容提质行动，对劳动密集型行业和创造就业多的行业进行针对性的支持。对不裁员、少裁员的企业继续给予的稳岗返还、对中小企业给予的稳岗扩岗贷款等阶段性政策还会延续。

02

结构上重点促匹配

现在的就业形势，结构性的问题更突出，归纳起来主要有两类不匹配。

一类是技能不匹配。现在有很多行业在快速发展，但是很多劳动者的技能跟行业发展不匹配。要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。

二类是就业意愿不匹配。很多加工制造业，以及家政、养老等服务业，都有大量的岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间或岗位认同等方面的原因，导致人才供给不足。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。

03

群体上突出年轻人

高校毕业生、农民工、困难人员都是就业工作的重点，其中年轻人是重中之重。

扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，推动适当提高国有企业的校招比例。

国务院新闻办公室今天举行吹风会，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，就业是每个小家庭热气腾腾的基础，大家都有了就业，才会有千家万户的蒸蒸日上。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，提出了一系列政策措施，主要从总量、结构和重点群体方面提出了针对性措施。

总量上突出扩规模

今年要参加到新的就业岗位的群体大概有2000万的规模，如果扣除由于退休等原因腾出的岗位，新增岗位仍然需要1200万左右。根据我国这些年尤其是近两年经济增长同就业之间的带动关系来看，要实现这样一个规模的就业，需要4.5%～5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的重要考量。稳就业重要的是经济的稳定增长，这是稳就业的基础。

同时，我们要实施稳岗扩容提质行动，对劳动密集型行业和创造就业多的行业进行针对性的支持。对不裁员、少裁员的企业继续给予的稳岗返还、对中小企业给予的稳岗扩岗贷款等阶段性政策还会延续。

02

结构上重点促匹配

现在的就业形势，结构性的问题更突出，归纳起来主要有两类不匹配。

一类是技能不匹配。现在有很多行业在快速发展，但是很多劳动者的技能跟行业发展不匹配。要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。

二类是就业意愿不匹配。很多加工制造业，以及家政、养老等服务业，都有大量的岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间或岗位认同等方面的原因，导致人才供给不足。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。

03

群体上突出年轻人

高校毕业生、农民工、困难人员都是就业工作的重点，其中年轻人是重中之重。

扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，推动适当提高国有企业的校招比例。

国务院新闻办公室今天举行吹风会，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，就业是每个小家庭热气腾腾的基础，大家都有了就业，才会有千家万户的蒸蒸日上。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，提出了一系列政策措施，主要从总量、结构和重点群体方面提出了针对性措施。

总量上突出扩规模

今年要参加到新的就业岗位的群体大概有2000万的规模，如果扣除由于退休等原因腾出的岗位，新增岗位仍然需要1200万左右。根据我国这些年尤其是近两年经济增长同就业之间的带动关系来看，要实现这样一个规模的就业，需要4.5%～5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的重要考量。稳就业重要的是经济的稳定增长，这是稳就业的基础。

同时，我们要实施稳岗扩容提质行动，对劳动密集型行业和创造就业多的行业进行针对性的支持。对不裁员、少裁员的企业继续给予的稳岗返还、对中小企业给予的稳岗扩岗贷款等阶段性政策还会延续。

02

结构上重点促匹配

现在的就业形势，结构性的问题更突出，归纳起来主要有两类不匹配。

一类是技能不匹配。现在有很多行业在快速发展，但是很多劳动者的技能跟行业发展不匹配。要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。

二类是就业意愿不匹配。很多加工制造业，以及家政、养老等服务业，都有大量的岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间或岗位认同等方面的原因，导致人才供给不足。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。

03

群体上突出年轻人

高校毕业生、农民工、困难人员都是就业工作的重点，其中年轻人是重中之重。

扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，推动适当提高国有企业的校招比例。