为充分发挥工会组织桥梁纽带作用，抓实抓细稳就业、保用工、惠民生重点工作，推动就业服务扩量提质、精准高效，3月初，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会紧扣春节后企业复工复产关键窗口期，组织开展了2026年“访企业、促就业、提质量”专项走访摸排工作，为全年就业服务工作夯实基础。

此次专项行动以“包抓制”为核心抓手，深度融合网格化管理模式，严格实行“定人、定格、定责”闭环管理，细化任务分工，明确时间节点，压实工作责任，计划对辖区内约120家企业开展走访工作。

在走访过程中，各包抓工作组深入企业生产一线，运用现场察看、问卷调查、座谈交流等多种方式，全面掌握企业节后复工复产进度、用工缺口数量、岗位设置详情、薪资福利标准等核心信息。基于走访情况，沙坡头区总工会针对制造业、生活服务业、新就业形态等重点领域的用工需求，建立详实且动态的企业用工需求台账，以做到底数清、情况明、数据准。

此外，工作组在走访期间同步开展政策宣传解读，主动将工会各项惠企惠民举措送到企业和职工身边。一方面，细致讲解稳岗留工、职工医疗互助保障、职工疗休养等利好政策，宣传“五小”创新活动，普及厂务公开、民主管理等制度规范；另一方面，通过面对面答疑、发放宣传手册、现场指导等形式，帮助企业吃透政策红利，指导企业健全职工权益保障机制，助力企业内部构建和谐稳定的劳动关系。

为充分发挥工会组织桥梁纽带作用，抓实抓细稳就业、保用工、惠民生重点工作，推动就业服务扩量提质、精准高效，3月初，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会紧扣春节后企业复工复产关键窗口期，组织开展了2026年“访企业、促就业、提质量”专项走访摸排工作，为全年就业服务工作夯实基础。

此次专项行动以“包抓制”为核心抓手，深度融合网格化管理模式，严格实行“定人、定格、定责”闭环管理，细化任务分工，明确时间节点，压实工作责任，计划对辖区内约120家企业开展走访工作。

在走访过程中，各包抓工作组深入企业生产一线，运用现场察看、问卷调查、座谈交流等多种方式，全面掌握企业节后复工复产进度、用工缺口数量、岗位设置详情、薪资福利标准等核心信息。基于走访情况，沙坡头区总工会针对制造业、生活服务业、新就业形态等重点领域的用工需求，建立详实且动态的企业用工需求台账，以做到底数清、情况明、数据准。

此外，工作组在走访期间同步开展政策宣传解读，主动将工会各项惠企惠民举措送到企业和职工身边。一方面，细致讲解稳岗留工、职工医疗互助保障、职工疗休养等利好政策，宣传“五小”创新活动，普及厂务公开、民主管理等制度规范；另一方面，通过面对面答疑、发放宣传手册、现场指导等形式，帮助企业吃透政策红利，指导企业健全职工权益保障机制，助力企业内部构建和谐稳定的劳动关系。

为充分发挥工会组织桥梁纽带作用，抓实抓细稳就业、保用工、惠民生重点工作，推动就业服务扩量提质、精准高效，3月初，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会紧扣春节后企业复工复产关键窗口期，组织开展了2026年“访企业、促就业、提质量”专项走访摸排工作，为全年就业服务工作夯实基础。

此次专项行动以“包抓制”为核心抓手，深度融合网格化管理模式，严格实行“定人、定格、定责”闭环管理，细化任务分工，明确时间节点，压实工作责任，计划对辖区内约120家企业开展走访工作。

在走访过程中，各包抓工作组深入企业生产一线，运用现场察看、问卷调查、座谈交流等多种方式，全面掌握企业节后复工复产进度、用工缺口数量、岗位设置详情、薪资福利标准等核心信息。基于走访情况，沙坡头区总工会针对制造业、生活服务业、新就业形态等重点领域的用工需求，建立详实且动态的企业用工需求台账，以做到底数清、情况明、数据准。

此外，工作组在走访期间同步开展政策宣传解读，主动将工会各项惠企惠民举措送到企业和职工身边。一方面，细致讲解稳岗留工、职工医疗互助保障、职工疗休养等利好政策，宣传“五小”创新活动，普及厂务公开、民主管理等制度规范；另一方面，通过面对面答疑、发放宣传手册、现场指导等形式，帮助企业吃透政策红利，指导企业健全职工权益保障机制，助力企业内部构建和谐稳定的劳动关系。

为充分发挥工会组织桥梁纽带作用，抓实抓细稳就业、保用工、惠民生重点工作，推动就业服务扩量提质、精准高效，3月初，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会紧扣春节后企业复工复产关键窗口期，组织开展了2026年“访企业、促就业、提质量”专项走访摸排工作，为全年就业服务工作夯实基础。

此次专项行动以“包抓制”为核心抓手，深度融合网格化管理模式，严格实行“定人、定格、定责”闭环管理，细化任务分工，明确时间节点，压实工作责任，计划对辖区内约120家企业开展走访工作。

在走访过程中，各包抓工作组深入企业生产一线，运用现场察看、问卷调查、座谈交流等多种方式，全面掌握企业节后复工复产进度、用工缺口数量、岗位设置详情、薪资福利标准等核心信息。基于走访情况，沙坡头区总工会针对制造业、生活服务业、新就业形态等重点领域的用工需求，建立详实且动态的企业用工需求台账，以做到底数清、情况明、数据准。

此外，工作组在走访期间同步开展政策宣传解读，主动将工会各项惠企惠民举措送到企业和职工身边。一方面，细致讲解稳岗留工、职工医疗互助保障、职工疗休养等利好政策，宣传“五小”创新活动，普及厂务公开、民主管理等制度规范；另一方面，通过面对面答疑、发放宣传手册、现场指导等形式，帮助企业吃透政策红利，指导企业健全职工权益保障机制，助力企业内部构建和谐稳定的劳动关系。

为充分发挥工会组织桥梁纽带作用，抓实抓细稳就业、保用工、惠民生重点工作，推动就业服务扩量提质、精准高效，3月初，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会紧扣春节后企业复工复产关键窗口期，组织开展了2026年“访企业、促就业、提质量”专项走访摸排工作，为全年就业服务工作夯实基础。

此次专项行动以“包抓制”为核心抓手，深度融合网格化管理模式，严格实行“定人、定格、定责”闭环管理，细化任务分工，明确时间节点，压实工作责任，计划对辖区内约120家企业开展走访工作。

在走访过程中，各包抓工作组深入企业生产一线，运用现场察看、问卷调查、座谈交流等多种方式，全面掌握企业节后复工复产进度、用工缺口数量、岗位设置详情、薪资福利标准等核心信息。基于走访情况，沙坡头区总工会针对制造业、生活服务业、新就业形态等重点领域的用工需求，建立详实且动态的企业用工需求台账，以做到底数清、情况明、数据准。

此外，工作组在走访期间同步开展政策宣传解读，主动将工会各项惠企惠民举措送到企业和职工身边。一方面，细致讲解稳岗留工、职工医疗互助保障、职工疗休养等利好政策，宣传“五小”创新活动，普及厂务公开、民主管理等制度规范；另一方面，通过面对面答疑、发放宣传手册、现场指导等形式，帮助企业吃透政策红利，指导企业健全职工权益保障机制，助力企业内部构建和谐稳定的劳动关系。