联勤保障部队工程大学考评员核查考试系统自动判卷状态。潘裕敏/摄

清晨5点，驻守在喜马拉雅山北麓群山之中的西藏军区某边防连营区里一片静寂。连队司务长胡浩早早起了床，认真检查过准考证，背起行囊赶赴拉萨参加财务专业职业技能鉴定考试。

作为评价士兵和专业技能岗位文职人员能力素质的一项重要制度，军队职业技能鉴定与官兵的成长进步息息相关。它是近年来贯彻落实新时代人才强军战略的重要举措之一，为军队技能人才的选拔任用提供了科学依据，人员覆盖面广，官兵关注度高。

胡浩已是参加职业技能鉴定考试的“常客”了。2022年，他下士服役期将满时，曾报名参加中级职业技能鉴定考试。但临近考试，突如其来的新冠疫情却让他险些错过参加考试的机会。

“我的学历、培训经历等晋升条件都符合，但如果没能通过中级职业技能鉴定，取得证书，军旅生涯就可能止步于此了。”如今回忆起来，胡浩仍忘不了当时忐忑的心情。

抱着试一试的心态，他拨通了联勤保障部队工程大学副教授李彬的电话。“教员，请问今年还有机会参加鉴定考试吗？”听到胡浩的询问，李彬耐心地告诉他：“你先别着急，我们正在想办法，争取让大家应考尽考，一个都不落下。”

李彬的话让胡浩看到了希望。果然，不久后连队便接到上级通知，鉴定站将开设“云端考场”，会议系统将联通到“世界屋脊”。考试那天，屏幕里传来清晰的指令。千里之外的鉴定站监控画面中，李彬作为考评员巡视着各个考场。

“当年鉴定站开设的云考场，真是一场及时雨，解了我的燃眉之急！”胡浩高兴地说。今年，他再次走进拉萨分考场，不同的是，这一次他将参加高级职业技能鉴定考试。

与胡浩有过类似经历的，还有第81集团军某旅中士司务长亓振。他曾因随部队参加演训任务而错过职业技能鉴定考试，导致填写军衔晋升资格审查表时，“职业技能鉴定证书”一栏只能空着。

“我甚至开始收拾行囊，以为军旅生涯就要画上句号。”亓振坦言，那段时间他格外“难熬”。

但亓振不知道的是，就在他“辗转难眠”的那段日子，机关将类似因公误考的情况进行了统计，反馈给鉴定站。鉴定站站长王杨当即表示：“不能因为执行任务，耽误了战士们参考，影响个人成长进步。”

以此为契机，鉴定站立即展开了全面调研，摸清底数。他们专门为像亓振一样因公误考的业务骨干开启了专项鉴定通道，开设“任务士兵鉴定专场”。

一个月后，亓振从太原的考场如愿归来。他至今记得坐在电脑前，看着屏幕上弹出“合格”两个字时，这个“硬汉”忍不住激动地红了眼眶。

作为衡量士兵专业技能水平的标尺，军队财务职业技能鉴定承担着引导和激励士兵成长成才的重要功能，可谓士兵职业发展的重要阶梯和通道。这些年，财务职业技能鉴定“为战育人”“为战选人”的作用愈发凸显，取得职业资格证书的士兵们，正逐渐成长为专业领域的行家里手和“红管家”。

第75集团军某旅二级军士长吴育昆，就是在职业技能鉴定的影响下一路成长“升级”的。过去，他是营里的老司务长，被战友们称为“活账本”。但2021年，面对全新的财务规定和信息系统，吴育昆第一次感到了“本领恐慌”。

“老吴，你过去在营里的业务能力，全旅都有目共睹。但走上旅军士参谋的岗位，光靠老经验恐怕不够了。”旅领导找到吴育昆谈话，话语中充满了期望，“你要带头把新系统、新规定吃透，不光自己行，还得能把队伍都带起来。”

身份的转变与技能的提升，让当时的吴育昆一度压力很大。正在一筹莫展之际，联勤保障部队工程大学专家李劲松带队开展巡回服务，将学习机会送到了“家门口”。

这也是近年来军队财务专业职业技能鉴定站开展的一项重要工作。这些年，鉴定站成员足迹遍布高原大漠、边关海岛，累计行程超10万公里，“送考上门”服务近4万人次，“云端讲堂”惠及近7000名士兵。他们的奔走，帮助了不少业务骨干立足岗位成长成才，推动了基层财务队伍专业化水平的整体跃升，将后勤保障急需的士兵人才真正留下来、用起来。

有了便利的学习机会，吴育昆也看到了希望。他抓紧机会向鉴定站教员请教工作中遇到的难题，很快就在新版基层财务管理系统实操、住房公积金贷款流程、生活费管理等业务工作中实现了“入门”到“精通”的跨越。那年年底，吴育昆被战区陆军评选为“金牌红管家”。

“我当时问李劲松教员，您为啥对我这么上心？他告诉我，你要用这十几年攒下的真本事，当好‘播火者’，火炬的意义，不只是燃烧自己，还在于接力传递。”如今吴育昆坦言，当时“播火者”三个字，点醒了他，也“点燃”了他。

2021年，吴育昆以优异成绩通过了高级技师鉴定。第二年，他又顺利通过军队财务专业职业技能鉴定考评员培训考核，成为全军为数不多的士兵考评员。此后，他便一路跟随鉴定站的脚步，将考场与课堂送到一线，为更多的战友送去服务。

“我考下了5本国家级证书，立过两次三等功，但最让我感到自豪的，还是参与了职业技能鉴定这份‘播火’的工作。”如今站在“兵王讲堂”上，吴育昆感慨说。

“以前，我觉得职业技能鉴定仅是一纸实用证明。后来我懂了，这是一条淬火成长之路。”吴育昆坚定地说，“我要不断提升保障能力，将手中的火种举得更高、照得更远，帮助立志扎根军营的战友们，业务越来越过硬，道路越走越宽广。”

联勤保障部队工程大学考评员核查考试系统自动判卷状态。潘裕敏/摄

清晨5点，驻守在喜马拉雅山北麓群山之中的西藏军区某边防连营区里一片静寂。连队司务长胡浩早早起了床，认真检查过准考证，背起行囊赶赴拉萨参加财务专业职业技能鉴定考试。

作为评价士兵和专业技能岗位文职人员能力素质的一项重要制度，军队职业技能鉴定与官兵的成长进步息息相关。它是近年来贯彻落实新时代人才强军战略的重要举措之一，为军队技能人才的选拔任用提供了科学依据，人员覆盖面广，官兵关注度高。

胡浩已是参加职业技能鉴定考试的“常客”了。2022年，他下士服役期将满时，曾报名参加中级职业技能鉴定考试。但临近考试，突如其来的新冠疫情却让他险些错过参加考试的机会。

“我的学历、培训经历等晋升条件都符合，但如果没能通过中级职业技能鉴定，取得证书，军旅生涯就可能止步于此了。”如今回忆起来，胡浩仍忘不了当时忐忑的心情。

抱着试一试的心态，他拨通了联勤保障部队工程大学副教授李彬的电话。“教员，请问今年还有机会参加鉴定考试吗？”听到胡浩的询问，李彬耐心地告诉他：“你先别着急，我们正在想办法，争取让大家应考尽考，一个都不落下。”

李彬的话让胡浩看到了希望。果然，不久后连队便接到上级通知，鉴定站将开设“云端考场”，会议系统将联通到“世界屋脊”。考试那天，屏幕里传来清晰的指令。千里之外的鉴定站监控画面中，李彬作为考评员巡视着各个考场。

“当年鉴定站开设的云考场，真是一场及时雨，解了我的燃眉之急！”胡浩高兴地说。今年，他再次走进拉萨分考场，不同的是，这一次他将参加高级职业技能鉴定考试。

与胡浩有过类似经历的，还有第81集团军某旅中士司务长亓振。他曾因随部队参加演训任务而错过职业技能鉴定考试，导致填写军衔晋升资格审查表时，“职业技能鉴定证书”一栏只能空着。

“我甚至开始收拾行囊，以为军旅生涯就要画上句号。”亓振坦言，那段时间他格外“难熬”。

但亓振不知道的是，就在他“辗转难眠”的那段日子，机关将类似因公误考的情况进行了统计，反馈给鉴定站。鉴定站站长王杨当即表示：“不能因为执行任务，耽误了战士们参考，影响个人成长进步。”

以此为契机，鉴定站立即展开了全面调研，摸清底数。他们专门为像亓振一样因公误考的业务骨干开启了专项鉴定通道，开设“任务士兵鉴定专场”。

一个月后，亓振从太原的考场如愿归来。他至今记得坐在电脑前，看着屏幕上弹出“合格”两个字时，这个“硬汉”忍不住激动地红了眼眶。

作为衡量士兵专业技能水平的标尺，军队财务职业技能鉴定承担着引导和激励士兵成长成才的重要功能，可谓士兵职业发展的重要阶梯和通道。这些年，财务职业技能鉴定“为战育人”“为战选人”的作用愈发凸显，取得职业资格证书的士兵们，正逐渐成长为专业领域的行家里手和“红管家”。

第75集团军某旅二级军士长吴育昆，就是在职业技能鉴定的影响下一路成长“升级”的。过去，他是营里的老司务长，被战友们称为“活账本”。但2021年，面对全新的财务规定和信息系统，吴育昆第一次感到了“本领恐慌”。

“老吴，你过去在营里的业务能力，全旅都有目共睹。但走上旅军士参谋的岗位，光靠老经验恐怕不够了。”旅领导找到吴育昆谈话，话语中充满了期望，“你要带头把新系统、新规定吃透，不光自己行，还得能把队伍都带起来。”

身份的转变与技能的提升，让当时的吴育昆一度压力很大。正在一筹莫展之际，联勤保障部队工程大学专家李劲松带队开展巡回服务，将学习机会送到了“家门口”。

这也是近年来军队财务专业职业技能鉴定站开展的一项重要工作。这些年，鉴定站成员足迹遍布高原大漠、边关海岛，累计行程超10万公里，“送考上门”服务近4万人次，“云端讲堂”惠及近7000名士兵。他们的奔走，帮助了不少业务骨干立足岗位成长成才，推动了基层财务队伍专业化水平的整体跃升，将后勤保障急需的士兵人才真正留下来、用起来。

有了便利的学习机会，吴育昆也看到了希望。他抓紧机会向鉴定站教员请教工作中遇到的难题，很快就在新版基层财务管理系统实操、住房公积金贷款流程、生活费管理等业务工作中实现了“入门”到“精通”的跨越。那年年底，吴育昆被战区陆军评选为“金牌红管家”。

“我当时问李劲松教员，您为啥对我这么上心？他告诉我，你要用这十几年攒下的真本事，当好‘播火者’，火炬的意义，不只是燃烧自己，还在于接力传递。”如今吴育昆坦言，当时“播火者”三个字，点醒了他，也“点燃”了他。

2021年，吴育昆以优异成绩通过了高级技师鉴定。第二年，他又顺利通过军队财务专业职业技能鉴定考评员培训考核，成为全军为数不多的士兵考评员。此后，他便一路跟随鉴定站的脚步，将考场与课堂送到一线，为更多的战友送去服务。

“我考下了5本国家级证书，立过两次三等功，但最让我感到自豪的，还是参与了职业技能鉴定这份‘播火’的工作。”如今站在“兵王讲堂”上，吴育昆感慨说。

“以前，我觉得职业技能鉴定仅是一纸实用证明。后来我懂了，这是一条淬火成长之路。”吴育昆坚定地说，“我要不断提升保障能力，将手中的火种举得更高、照得更远，帮助立志扎根军营的战友们，业务越来越过硬，道路越走越宽广。”

联勤保障部队工程大学考评员核查考试系统自动判卷状态。潘裕敏/摄

清晨5点，驻守在喜马拉雅山北麓群山之中的西藏军区某边防连营区里一片静寂。连队司务长胡浩早早起了床，认真检查过准考证，背起行囊赶赴拉萨参加财务专业职业技能鉴定考试。

作为评价士兵和专业技能岗位文职人员能力素质的一项重要制度，军队职业技能鉴定与官兵的成长进步息息相关。它是近年来贯彻落实新时代人才强军战略的重要举措之一，为军队技能人才的选拔任用提供了科学依据，人员覆盖面广，官兵关注度高。

胡浩已是参加职业技能鉴定考试的“常客”了。2022年，他下士服役期将满时，曾报名参加中级职业技能鉴定考试。但临近考试，突如其来的新冠疫情却让他险些错过参加考试的机会。

“我的学历、培训经历等晋升条件都符合，但如果没能通过中级职业技能鉴定，取得证书，军旅生涯就可能止步于此了。”如今回忆起来，胡浩仍忘不了当时忐忑的心情。

抱着试一试的心态，他拨通了联勤保障部队工程大学副教授李彬的电话。“教员，请问今年还有机会参加鉴定考试吗？”听到胡浩的询问，李彬耐心地告诉他：“你先别着急，我们正在想办法，争取让大家应考尽考，一个都不落下。”

李彬的话让胡浩看到了希望。果然，不久后连队便接到上级通知，鉴定站将开设“云端考场”，会议系统将联通到“世界屋脊”。考试那天，屏幕里传来清晰的指令。千里之外的鉴定站监控画面中，李彬作为考评员巡视着各个考场。

“当年鉴定站开设的云考场，真是一场及时雨，解了我的燃眉之急！”胡浩高兴地说。今年，他再次走进拉萨分考场，不同的是，这一次他将参加高级职业技能鉴定考试。

与胡浩有过类似经历的，还有第81集团军某旅中士司务长亓振。他曾因随部队参加演训任务而错过职业技能鉴定考试，导致填写军衔晋升资格审查表时，“职业技能鉴定证书”一栏只能空着。

“我甚至开始收拾行囊，以为军旅生涯就要画上句号。”亓振坦言，那段时间他格外“难熬”。

但亓振不知道的是，就在他“辗转难眠”的那段日子，机关将类似因公误考的情况进行了统计，反馈给鉴定站。鉴定站站长王杨当即表示：“不能因为执行任务，耽误了战士们参考，影响个人成长进步。”

以此为契机，鉴定站立即展开了全面调研，摸清底数。他们专门为像亓振一样因公误考的业务骨干开启了专项鉴定通道，开设“任务士兵鉴定专场”。

一个月后，亓振从太原的考场如愿归来。他至今记得坐在电脑前，看着屏幕上弹出“合格”两个字时，这个“硬汉”忍不住激动地红了眼眶。

作为衡量士兵专业技能水平的标尺，军队财务职业技能鉴定承担着引导和激励士兵成长成才的重要功能，可谓士兵职业发展的重要阶梯和通道。这些年，财务职业技能鉴定“为战育人”“为战选人”的作用愈发凸显，取得职业资格证书的士兵们，正逐渐成长为专业领域的行家里手和“红管家”。

第75集团军某旅二级军士长吴育昆，就是在职业技能鉴定的影响下一路成长“升级”的。过去，他是营里的老司务长，被战友们称为“活账本”。但2021年，面对全新的财务规定和信息系统，吴育昆第一次感到了“本领恐慌”。

“老吴，你过去在营里的业务能力，全旅都有目共睹。但走上旅军士参谋的岗位，光靠老经验恐怕不够了。”旅领导找到吴育昆谈话，话语中充满了期望，“你要带头把新系统、新规定吃透，不光自己行，还得能把队伍都带起来。”

身份的转变与技能的提升，让当时的吴育昆一度压力很大。正在一筹莫展之际，联勤保障部队工程大学专家李劲松带队开展巡回服务，将学习机会送到了“家门口”。

这也是近年来军队财务专业职业技能鉴定站开展的一项重要工作。这些年，鉴定站成员足迹遍布高原大漠、边关海岛，累计行程超10万公里，“送考上门”服务近4万人次，“云端讲堂”惠及近7000名士兵。他们的奔走，帮助了不少业务骨干立足岗位成长成才，推动了基层财务队伍专业化水平的整体跃升，将后勤保障急需的士兵人才真正留下来、用起来。

有了便利的学习机会，吴育昆也看到了希望。他抓紧机会向鉴定站教员请教工作中遇到的难题，很快就在新版基层财务管理系统实操、住房公积金贷款流程、生活费管理等业务工作中实现了“入门”到“精通”的跨越。那年年底，吴育昆被战区陆军评选为“金牌红管家”。

“我当时问李劲松教员，您为啥对我这么上心？他告诉我，你要用这十几年攒下的真本事，当好‘播火者’，火炬的意义，不只是燃烧自己，还在于接力传递。”如今吴育昆坦言，当时“播火者”三个字，点醒了他，也“点燃”了他。

2021年，吴育昆以优异成绩通过了高级技师鉴定。第二年，他又顺利通过军队财务专业职业技能鉴定考评员培训考核，成为全军为数不多的士兵考评员。此后，他便一路跟随鉴定站的脚步，将考场与课堂送到一线，为更多的战友送去服务。

“我考下了5本国家级证书，立过两次三等功，但最让我感到自豪的，还是参与了职业技能鉴定这份‘播火’的工作。”如今站在“兵王讲堂”上，吴育昆感慨说。

“以前，我觉得职业技能鉴定仅是一纸实用证明。后来我懂了，这是一条淬火成长之路。”吴育昆坚定地说，“我要不断提升保障能力，将手中的火种举得更高、照得更远，帮助立志扎根军营的战友们，业务越来越过硬，道路越走越宽广。”

联勤保障部队工程大学考评员核查考试系统自动判卷状态。潘裕敏/摄

清晨5点，驻守在喜马拉雅山北麓群山之中的西藏军区某边防连营区里一片静寂。连队司务长胡浩早早起了床，认真检查过准考证，背起行囊赶赴拉萨参加财务专业职业技能鉴定考试。

作为评价士兵和专业技能岗位文职人员能力素质的一项重要制度，军队职业技能鉴定与官兵的成长进步息息相关。它是近年来贯彻落实新时代人才强军战略的重要举措之一，为军队技能人才的选拔任用提供了科学依据，人员覆盖面广，官兵关注度高。

胡浩已是参加职业技能鉴定考试的“常客”了。2022年，他下士服役期将满时，曾报名参加中级职业技能鉴定考试。但临近考试，突如其来的新冠疫情却让他险些错过参加考试的机会。

“我的学历、培训经历等晋升条件都符合，但如果没能通过中级职业技能鉴定，取得证书，军旅生涯就可能止步于此了。”如今回忆起来，胡浩仍忘不了当时忐忑的心情。

抱着试一试的心态，他拨通了联勤保障部队工程大学副教授李彬的电话。“教员，请问今年还有机会参加鉴定考试吗？”听到胡浩的询问，李彬耐心地告诉他：“你先别着急，我们正在想办法，争取让大家应考尽考，一个都不落下。”

李彬的话让胡浩看到了希望。果然，不久后连队便接到上级通知，鉴定站将开设“云端考场”，会议系统将联通到“世界屋脊”。考试那天，屏幕里传来清晰的指令。千里之外的鉴定站监控画面中，李彬作为考评员巡视着各个考场。

“当年鉴定站开设的云考场，真是一场及时雨，解了我的燃眉之急！”胡浩高兴地说。今年，他再次走进拉萨分考场，不同的是，这一次他将参加高级职业技能鉴定考试。

与胡浩有过类似经历的，还有第81集团军某旅中士司务长亓振。他曾因随部队参加演训任务而错过职业技能鉴定考试，导致填写军衔晋升资格审查表时，“职业技能鉴定证书”一栏只能空着。

“我甚至开始收拾行囊，以为军旅生涯就要画上句号。”亓振坦言，那段时间他格外“难熬”。

但亓振不知道的是，就在他“辗转难眠”的那段日子，机关将类似因公误考的情况进行了统计，反馈给鉴定站。鉴定站站长王杨当即表示：“不能因为执行任务，耽误了战士们参考，影响个人成长进步。”

以此为契机，鉴定站立即展开了全面调研，摸清底数。他们专门为像亓振一样因公误考的业务骨干开启了专项鉴定通道，开设“任务士兵鉴定专场”。

一个月后，亓振从太原的考场如愿归来。他至今记得坐在电脑前，看着屏幕上弹出“合格”两个字时，这个“硬汉”忍不住激动地红了眼眶。

作为衡量士兵专业技能水平的标尺，军队财务职业技能鉴定承担着引导和激励士兵成长成才的重要功能，可谓士兵职业发展的重要阶梯和通道。这些年，财务职业技能鉴定“为战育人”“为战选人”的作用愈发凸显，取得职业资格证书的士兵们，正逐渐成长为专业领域的行家里手和“红管家”。

第75集团军某旅二级军士长吴育昆，就是在职业技能鉴定的影响下一路成长“升级”的。过去，他是营里的老司务长，被战友们称为“活账本”。但2021年，面对全新的财务规定和信息系统，吴育昆第一次感到了“本领恐慌”。

“老吴，你过去在营里的业务能力，全旅都有目共睹。但走上旅军士参谋的岗位，光靠老经验恐怕不够了。”旅领导找到吴育昆谈话，话语中充满了期望，“你要带头把新系统、新规定吃透，不光自己行，还得能把队伍都带起来。”

身份的转变与技能的提升，让当时的吴育昆一度压力很大。正在一筹莫展之际，联勤保障部队工程大学专家李劲松带队开展巡回服务，将学习机会送到了“家门口”。

这也是近年来军队财务专业职业技能鉴定站开展的一项重要工作。这些年，鉴定站成员足迹遍布高原大漠、边关海岛，累计行程超10万公里，“送考上门”服务近4万人次，“云端讲堂”惠及近7000名士兵。他们的奔走，帮助了不少业务骨干立足岗位成长成才，推动了基层财务队伍专业化水平的整体跃升，将后勤保障急需的士兵人才真正留下来、用起来。

有了便利的学习机会，吴育昆也看到了希望。他抓紧机会向鉴定站教员请教工作中遇到的难题，很快就在新版基层财务管理系统实操、住房公积金贷款流程、生活费管理等业务工作中实现了“入门”到“精通”的跨越。那年年底，吴育昆被战区陆军评选为“金牌红管家”。

“我当时问李劲松教员，您为啥对我这么上心？他告诉我，你要用这十几年攒下的真本事，当好‘播火者’，火炬的意义，不只是燃烧自己，还在于接力传递。”如今吴育昆坦言，当时“播火者”三个字，点醒了他，也“点燃”了他。

2021年，吴育昆以优异成绩通过了高级技师鉴定。第二年，他又顺利通过军队财务专业职业技能鉴定考评员培训考核，成为全军为数不多的士兵考评员。此后，他便一路跟随鉴定站的脚步，将考场与课堂送到一线，为更多的战友送去服务。

“我考下了5本国家级证书，立过两次三等功，但最让我感到自豪的，还是参与了职业技能鉴定这份‘播火’的工作。”如今站在“兵王讲堂”上，吴育昆感慨说。

“以前，我觉得职业技能鉴定仅是一纸实用证明。后来我懂了，这是一条淬火成长之路。”吴育昆坚定地说，“我要不断提升保障能力，将手中的火种举得更高、照得更远，帮助立志扎根军营的战友们，业务越来越过硬，道路越走越宽广。”

联勤保障部队工程大学考评员核查考试系统自动判卷状态。潘裕敏/摄

清晨5点，驻守在喜马拉雅山北麓群山之中的西藏军区某边防连营区里一片静寂。连队司务长胡浩早早起了床，认真检查过准考证，背起行囊赶赴拉萨参加财务专业职业技能鉴定考试。

作为评价士兵和专业技能岗位文职人员能力素质的一项重要制度，军队职业技能鉴定与官兵的成长进步息息相关。它是近年来贯彻落实新时代人才强军战略的重要举措之一，为军队技能人才的选拔任用提供了科学依据，人员覆盖面广，官兵关注度高。

胡浩已是参加职业技能鉴定考试的“常客”了。2022年，他下士服役期将满时，曾报名参加中级职业技能鉴定考试。但临近考试，突如其来的新冠疫情却让他险些错过参加考试的机会。

“我的学历、培训经历等晋升条件都符合，但如果没能通过中级职业技能鉴定，取得证书，军旅生涯就可能止步于此了。”如今回忆起来，胡浩仍忘不了当时忐忑的心情。

抱着试一试的心态，他拨通了联勤保障部队工程大学副教授李彬的电话。“教员，请问今年还有机会参加鉴定考试吗？”听到胡浩的询问，李彬耐心地告诉他：“你先别着急，我们正在想办法，争取让大家应考尽考，一个都不落下。”

李彬的话让胡浩看到了希望。果然，不久后连队便接到上级通知，鉴定站将开设“云端考场”，会议系统将联通到“世界屋脊”。考试那天，屏幕里传来清晰的指令。千里之外的鉴定站监控画面中，李彬作为考评员巡视着各个考场。

“当年鉴定站开设的云考场，真是一场及时雨，解了我的燃眉之急！”胡浩高兴地说。今年，他再次走进拉萨分考场，不同的是，这一次他将参加高级职业技能鉴定考试。

与胡浩有过类似经历的，还有第81集团军某旅中士司务长亓振。他曾因随部队参加演训任务而错过职业技能鉴定考试，导致填写军衔晋升资格审查表时，“职业技能鉴定证书”一栏只能空着。

“我甚至开始收拾行囊，以为军旅生涯就要画上句号。”亓振坦言，那段时间他格外“难熬”。

但亓振不知道的是，就在他“辗转难眠”的那段日子，机关将类似因公误考的情况进行了统计，反馈给鉴定站。鉴定站站长王杨当即表示：“不能因为执行任务，耽误了战士们参考，影响个人成长进步。”

以此为契机，鉴定站立即展开了全面调研，摸清底数。他们专门为像亓振一样因公误考的业务骨干开启了专项鉴定通道，开设“任务士兵鉴定专场”。

一个月后，亓振从太原的考场如愿归来。他至今记得坐在电脑前，看着屏幕上弹出“合格”两个字时，这个“硬汉”忍不住激动地红了眼眶。

作为衡量士兵专业技能水平的标尺，军队财务职业技能鉴定承担着引导和激励士兵成长成才的重要功能，可谓士兵职业发展的重要阶梯和通道。这些年，财务职业技能鉴定“为战育人”“为战选人”的作用愈发凸显，取得职业资格证书的士兵们，正逐渐成长为专业领域的行家里手和“红管家”。

第75集团军某旅二级军士长吴育昆，就是在职业技能鉴定的影响下一路成长“升级”的。过去，他是营里的老司务长，被战友们称为“活账本”。但2021年，面对全新的财务规定和信息系统，吴育昆第一次感到了“本领恐慌”。

“老吴，你过去在营里的业务能力，全旅都有目共睹。但走上旅军士参谋的岗位，光靠老经验恐怕不够了。”旅领导找到吴育昆谈话，话语中充满了期望，“你要带头把新系统、新规定吃透，不光自己行，还得能把队伍都带起来。”

身份的转变与技能的提升，让当时的吴育昆一度压力很大。正在一筹莫展之际，联勤保障部队工程大学专家李劲松带队开展巡回服务，将学习机会送到了“家门口”。

这也是近年来军队财务专业职业技能鉴定站开展的一项重要工作。这些年，鉴定站成员足迹遍布高原大漠、边关海岛，累计行程超10万公里，“送考上门”服务近4万人次，“云端讲堂”惠及近7000名士兵。他们的奔走，帮助了不少业务骨干立足岗位成长成才，推动了基层财务队伍专业化水平的整体跃升，将后勤保障急需的士兵人才真正留下来、用起来。

有了便利的学习机会，吴育昆也看到了希望。他抓紧机会向鉴定站教员请教工作中遇到的难题，很快就在新版基层财务管理系统实操、住房公积金贷款流程、生活费管理等业务工作中实现了“入门”到“精通”的跨越。那年年底，吴育昆被战区陆军评选为“金牌红管家”。

“我当时问李劲松教员，您为啥对我这么上心？他告诉我，你要用这十几年攒下的真本事，当好‘播火者’，火炬的意义，不只是燃烧自己，还在于接力传递。”如今吴育昆坦言，当时“播火者”三个字，点醒了他，也“点燃”了他。

2021年，吴育昆以优异成绩通过了高级技师鉴定。第二年，他又顺利通过军队财务专业职业技能鉴定考评员培训考核，成为全军为数不多的士兵考评员。此后，他便一路跟随鉴定站的脚步，将考场与课堂送到一线，为更多的战友送去服务。

“我考下了5本国家级证书，立过两次三等功，但最让我感到自豪的，还是参与了职业技能鉴定这份‘播火’的工作。”如今站在“兵王讲堂”上，吴育昆感慨说。

“以前，我觉得职业技能鉴定仅是一纸实用证明。后来我懂了，这是一条淬火成长之路。”吴育昆坚定地说，“我要不断提升保障能力，将手中的火种举得更高、照得更远，帮助立志扎根军营的战友们，业务越来越过硬，道路越走越宽广。”