最高每人奖补5万元！

泉州出台科技“银龄人才”支持政策

近日泉州市科技局印发《泉州市科技“银龄人才”支持办法》，明确用人单位签约科技“银龄人才”的奖补办法。

《办法》明确，用人单位有研发投入，且签约年满法定退休年龄且不超过70周岁的科技“银龄人才”，按人才薪酬50%给予用人单位最高5万元补助。受聘人才需具备博士或高级职称，符合国务院特殊津贴专家、省部级以上科技奖获得者、省级以上人才计划、泉州紧缺急需人才四类条件之一。另外，引进的科技“银龄人才”需重点承担战略咨询、科研攻坚、人才培育职责，聘期内至少实现1项核心技术突破，每年开展2场以上专项培训。

据介绍，申报按“单位申报—主管部门初审—市科技局审核公示—资金拨付”流程办理。政策同步强化权益保障，退休待遇不变、医疗按规执行，鼓励成果转化与技术入股；申报信息须真实，涉密材料需脱密处理，专业须匹配单位经营范围。

据了解，该政策于2026年3月1日起实施，有效期至2030年12月31日。政策面向全国退休科技精英，返聘人员不纳入支持范围。

补助实行事后兑付，每年资助不超过15名，需签订2年以上劳务合同或1年以上、年薪10万元以上工作合同。

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泉州出台科技“银龄人才”支持政策

近日泉州市科技局印发《泉州市科技“银龄人才”支持办法》，明确用人单位签约科技“银龄人才”的奖补办法。

《办法》明确，用人单位有研发投入，且签约年满法定退休年龄且不超过70周岁的科技“银龄人才”，按人才薪酬50%给予用人单位最高5万元补助。受聘人才需具备博士或高级职称，符合国务院特殊津贴专家、省部级以上科技奖获得者、省级以上人才计划、泉州紧缺急需人才四类条件之一。另外，引进的科技“银龄人才”需重点承担战略咨询、科研攻坚、人才培育职责，聘期内至少实现1项核心技术突破，每年开展2场以上专项培训。

据介绍，申报按“单位申报—主管部门初审—市科技局审核公示—资金拨付”流程办理。政策同步强化权益保障，退休待遇不变、医疗按规执行，鼓励成果转化与技术入股；申报信息须真实，涉密材料需脱密处理，专业须匹配单位经营范围。

据了解，该政策于2026年3月1日起实施，有效期至2030年12月31日。政策面向全国退休科技精英，返聘人员不纳入支持范围。

补助实行事后兑付，每年资助不超过15名，需签订2年以上劳务合同或1年以上、年薪10万元以上工作合同。

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泉州出台科技“银龄人才”支持政策

近日泉州市科技局印发《泉州市科技“银龄人才”支持办法》，明确用人单位签约科技“银龄人才”的奖补办法。

《办法》明确，用人单位有研发投入，且签约年满法定退休年龄且不超过70周岁的科技“银龄人才”，按人才薪酬50%给予用人单位最高5万元补助。受聘人才需具备博士或高级职称，符合国务院特殊津贴专家、省部级以上科技奖获得者、省级以上人才计划、泉州紧缺急需人才四类条件之一。另外，引进的科技“银龄人才”需重点承担战略咨询、科研攻坚、人才培育职责，聘期内至少实现1项核心技术突破，每年开展2场以上专项培训。

据介绍，申报按“单位申报—主管部门初审—市科技局审核公示—资金拨付”流程办理。政策同步强化权益保障，退休待遇不变、医疗按规执行，鼓励成果转化与技术入股；申报信息须真实，涉密材料需脱密处理，专业须匹配单位经营范围。

据了解，该政策于2026年3月1日起实施，有效期至2030年12月31日。政策面向全国退休科技精英，返聘人员不纳入支持范围。

补助实行事后兑付，每年资助不超过15名，需签订2年以上劳务合同或1年以上、年薪10万元以上工作合同。

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泉州出台科技“银龄人才”支持政策

近日泉州市科技局印发《泉州市科技“银龄人才”支持办法》，明确用人单位签约科技“银龄人才”的奖补办法。

《办法》明确，用人单位有研发投入，且签约年满法定退休年龄且不超过70周岁的科技“银龄人才”，按人才薪酬50%给予用人单位最高5万元补助。受聘人才需具备博士或高级职称，符合国务院特殊津贴专家、省部级以上科技奖获得者、省级以上人才计划、泉州紧缺急需人才四类条件之一。另外，引进的科技“银龄人才”需重点承担战略咨询、科研攻坚、人才培育职责，聘期内至少实现1项核心技术突破，每年开展2场以上专项培训。

据介绍，申报按“单位申报—主管部门初审—市科技局审核公示—资金拨付”流程办理。政策同步强化权益保障，退休待遇不变、医疗按规执行，鼓励成果转化与技术入股；申报信息须真实，涉密材料需脱密处理，专业须匹配单位经营范围。

据了解，该政策于2026年3月1日起实施，有效期至2030年12月31日。政策面向全国退休科技精英，返聘人员不纳入支持范围。

补助实行事后兑付，每年资助不超过15名，需签订2年以上劳务合同或1年以上、年薪10万元以上工作合同。

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近日泉州市科技局印发《泉州市科技“银龄人才”支持办法》，明确用人单位签约科技“银龄人才”的奖补办法。

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据介绍，申报按“单位申报—主管部门初审—市科技局审核公示—资金拨付”流程办理。政策同步强化权益保障，退休待遇不变、医疗按规执行，鼓励成果转化与技术入股；申报信息须真实，涉密材料需脱密处理，专业须匹配单位经营范围。

据了解，该政策于2026年3月1日起实施，有效期至2030年12月31日。政策面向全国退休科技精英，返聘人员不纳入支持范围。

补助实行事后兑付，每年资助不超过15名，需签订2年以上劳务合同或1年以上、年薪10万元以上工作合同。