国家级科研院所作为国家创新体系的核心载体，是国家战略科技力量的“压舱石”“排头兵”，其党建和业务融合的深度直接关系着能否有效践行“高水平科技自立自强”的国家战略，是影响科研院所核心竞争力的重要因素。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、建设科技强国作出战略部署，强调要坚持党的全面领导，把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。不仅为科研院所的发展指明了方向，更为以党建引领科技创新、推动科研院所党建和业务融合提供了根本遵循。实践中，有的科研院所仍存在党建和业务融合不足的问题，主要表现在：政治理论学习体系不够完善、基层党组织引领作用尚未充分发挥、科学家精神培育还存在短板、全面从严治党向科研领域延伸不足等。中国中医科学院中药研究所立足新时代党的建设总要求，聚焦破解科研院所党建和业务融合不足的困境，创新构建政治引领、组织赋能、精神铸魂、纪律护航四位一体的“四维协同”机制，探索以体系化思维推进党建和业务深度融合的新路径。

一、以理论武装强根基，把牢科研方向

党的创新理论是科研院所发展的根本遵循，能够为科研发展提供政治引领和方法论指导。科研院所强化理论武装要超越“学文件”的表层，深入挖掘党的创新理论与学科发展的内在逻辑关联，形成理论指导科研方向的高度自觉。一是建立“靶向式学习”模型。将党的创新理论与科研攻关方向精准对接，形成“理论输入—问题研讨—实践转化”的传导链条，推动政治理论学习与科研业务需求精准对接，实现政策要求向技术路线的深度转化。二是完善“全域化教育”机制。针对在职职工、离退休专家、研究生群体设计差异化学习载体，将红色文化资源转化为科研创新的精神动力，形成“老中青三代共学、产学研一体共进”的育人格局，促进党建和业务在多元群体中的同频共振、融合互促，全面激发科研院所的创新活力。三是创新“数字化赋能”范式。依托智慧党建平台构建“云端+实体”融合的学习生态，通过微信公众号、党建APP、智能交互屏幕等数字化工具，打破时空限制，推动理论学习与科研业务的有机融合，构建“时时可学、处处可学”的理论学习全新范式。

二、以组织建设激活力，打通融合堵点

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。在科研院所的基层党组织建设中，要通过科学严谨的制度设计，构建起以基层党支部为枢纽的深融互促体系，以组织力打破业务壁垒、促进学科交叉融合。一是选优配强基层党组织书记。明确抓党建和抓业务双重职责，实现“党的工作部署”与“业务推进计划”同步制定、同步实施。切实推动“学术带头人”与“党建骨干”的角色融合，形成党建目标嵌入科研规划、科研成果反哺党建创新的共生逻辑，实现党建与科研“一肩挑、两手硬”的目标。二是推进党支部标准化规范化建设。通过“任务清单化—督导常态化—考核刚性化”的建设模式，确保党建工作既有“规定动作”也有“自选动作”，既有“硬指标”也有“软任务”，有效破解末梢钝化的困局。三是构建“跨域协同”机制。打破学科壁垒、优化整体结构，以科研中心、学科来划分党支部、党小组，促进多学科交叉融合，强化基层党组织在协同创新中的枢纽作用，推动党支部建设从“达标”向“创优”跃升。

三、以精神文化塑思想，凝聚创新共识

党的二十大报告明确指出要“培育创新文化，弘扬科学家精神”，为新时代科研机构文化建设指明方向。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中形成的宝贵精神财富，科研院所需突破传统教育的单向传导模式，构建以科学家精神为内核的“精神引领—文化浸润—价值回归”培育体系，形成具有自身学科特质的精神文化。一是打造实体教育阵地。通过经典实验复现、情景剧展演等创新形式，将抽象精神具象化为可感可知的科研叙事，形成“沉浸式教育—具象化传播”的双向路径，切实提升教育实效。二是构建全周期宣教机制。通过开展“三会一课”、打造品牌活动、组建宣讲团等，将精神引领融入科技工作者科研生涯各阶段，推动科学家精神从思想认同转化为行动自觉。三是创新科学家精神浸润载体。通过开发文创产品、打造思政教材、举办特色活动等形式，系统构建“符号表达—制度承载—实践深化”的立体化培育模式，使科学家精神从价值理念转化为驱动科研攻关的核心动能。

四、以纪律约束防风险，护航科研生态

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。科研院所应以高度的纪律自觉，构建纪律建设与科研治理深度融合机制，提升抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。聚焦科研领域“四风”隐形变异问题，通过“纪检+科研”联合监督制度机制，将纪律要求融入科研经费管理、成果转化等关键环节，以高质量监督助力科研工作稳步开展。二是实施分层分类教育。针对科研项目负责人、青年科研人员等群体，经常性开展警示教育活动，借助廉政党课、案例剖析等方式，强化科研人员纪律规矩意识，营造崇廉尚洁良好氛围。三是健全科研诚信体系。增强科研诚信意识，恪守科学道德准则，践行科研诚信要求，严格规范科研行为，构建全周期监管链条，推动学风建设从“治标”向“治本”深化。

中国中医科学院中药研究所通过构建“四维协同”机制，有效解决了党建和业务融合不足的问题，“党建引领方向—组织激发动能—精神凝聚共识—纪律保障生态”的良性发展格局初步形成，为科研院所破解党建和业务融合难题、以高质量党建引领高水平科技自立自强提供了有益参考。

国家级科研院所作为国家创新体系的核心载体，是国家战略科技力量的“压舱石”“排头兵”，其党建和业务融合的深度直接关系着能否有效践行“高水平科技自立自强”的国家战略，是影响科研院所核心竞争力的重要因素。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、建设科技强国作出战略部署，强调要坚持党的全面领导，把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。不仅为科研院所的发展指明了方向，更为以党建引领科技创新、推动科研院所党建和业务融合提供了根本遵循。实践中，有的科研院所仍存在党建和业务融合不足的问题，主要表现在：政治理论学习体系不够完善、基层党组织引领作用尚未充分发挥、科学家精神培育还存在短板、全面从严治党向科研领域延伸不足等。中国中医科学院中药研究所立足新时代党的建设总要求，聚焦破解科研院所党建和业务融合不足的困境，创新构建政治引领、组织赋能、精神铸魂、纪律护航四位一体的“四维协同”机制，探索以体系化思维推进党建和业务深度融合的新路径。

一、以理论武装强根基，把牢科研方向

党的创新理论是科研院所发展的根本遵循，能够为科研发展提供政治引领和方法论指导。科研院所强化理论武装要超越“学文件”的表层，深入挖掘党的创新理论与学科发展的内在逻辑关联，形成理论指导科研方向的高度自觉。一是建立“靶向式学习”模型。将党的创新理论与科研攻关方向精准对接，形成“理论输入—问题研讨—实践转化”的传导链条，推动政治理论学习与科研业务需求精准对接，实现政策要求向技术路线的深度转化。二是完善“全域化教育”机制。针对在职职工、离退休专家、研究生群体设计差异化学习载体，将红色文化资源转化为科研创新的精神动力，形成“老中青三代共学、产学研一体共进”的育人格局，促进党建和业务在多元群体中的同频共振、融合互促，全面激发科研院所的创新活力。三是创新“数字化赋能”范式。依托智慧党建平台构建“云端+实体”融合的学习生态，通过微信公众号、党建APP、智能交互屏幕等数字化工具，打破时空限制，推动理论学习与科研业务的有机融合，构建“时时可学、处处可学”的理论学习全新范式。

二、以组织建设激活力，打通融合堵点

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。在科研院所的基层党组织建设中，要通过科学严谨的制度设计，构建起以基层党支部为枢纽的深融互促体系，以组织力打破业务壁垒、促进学科交叉融合。一是选优配强基层党组织书记。明确抓党建和抓业务双重职责，实现“党的工作部署”与“业务推进计划”同步制定、同步实施。切实推动“学术带头人”与“党建骨干”的角色融合，形成党建目标嵌入科研规划、科研成果反哺党建创新的共生逻辑，实现党建与科研“一肩挑、两手硬”的目标。二是推进党支部标准化规范化建设。通过“任务清单化—督导常态化—考核刚性化”的建设模式，确保党建工作既有“规定动作”也有“自选动作”，既有“硬指标”也有“软任务”，有效破解末梢钝化的困局。三是构建“跨域协同”机制。打破学科壁垒、优化整体结构，以科研中心、学科来划分党支部、党小组，促进多学科交叉融合，强化基层党组织在协同创新中的枢纽作用，推动党支部建设从“达标”向“创优”跃升。

三、以精神文化塑思想，凝聚创新共识

党的二十大报告明确指出要“培育创新文化，弘扬科学家精神”，为新时代科研机构文化建设指明方向。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中形成的宝贵精神财富，科研院所需突破传统教育的单向传导模式，构建以科学家精神为内核的“精神引领—文化浸润—价值回归”培育体系，形成具有自身学科特质的精神文化。一是打造实体教育阵地。通过经典实验复现、情景剧展演等创新形式，将抽象精神具象化为可感可知的科研叙事，形成“沉浸式教育—具象化传播”的双向路径，切实提升教育实效。二是构建全周期宣教机制。通过开展“三会一课”、打造品牌活动、组建宣讲团等，将精神引领融入科技工作者科研生涯各阶段，推动科学家精神从思想认同转化为行动自觉。三是创新科学家精神浸润载体。通过开发文创产品、打造思政教材、举办特色活动等形式，系统构建“符号表达—制度承载—实践深化”的立体化培育模式，使科学家精神从价值理念转化为驱动科研攻关的核心动能。

四、以纪律约束防风险，护航科研生态

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。科研院所应以高度的纪律自觉，构建纪律建设与科研治理深度融合机制，提升抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。聚焦科研领域“四风”隐形变异问题，通过“纪检+科研”联合监督制度机制，将纪律要求融入科研经费管理、成果转化等关键环节，以高质量监督助力科研工作稳步开展。二是实施分层分类教育。针对科研项目负责人、青年科研人员等群体，经常性开展警示教育活动，借助廉政党课、案例剖析等方式，强化科研人员纪律规矩意识，营造崇廉尚洁良好氛围。三是健全科研诚信体系。增强科研诚信意识，恪守科学道德准则，践行科研诚信要求，严格规范科研行为，构建全周期监管链条，推动学风建设从“治标”向“治本”深化。

中国中医科学院中药研究所通过构建“四维协同”机制，有效解决了党建和业务融合不足的问题，“党建引领方向—组织激发动能—精神凝聚共识—纪律保障生态”的良性发展格局初步形成，为科研院所破解党建和业务融合难题、以高质量党建引领高水平科技自立自强提供了有益参考。

国家级科研院所作为国家创新体系的核心载体，是国家战略科技力量的“压舱石”“排头兵”，其党建和业务融合的深度直接关系着能否有效践行“高水平科技自立自强”的国家战略，是影响科研院所核心竞争力的重要因素。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、建设科技强国作出战略部署，强调要坚持党的全面领导，把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。不仅为科研院所的发展指明了方向，更为以党建引领科技创新、推动科研院所党建和业务融合提供了根本遵循。实践中，有的科研院所仍存在党建和业务融合不足的问题，主要表现在：政治理论学习体系不够完善、基层党组织引领作用尚未充分发挥、科学家精神培育还存在短板、全面从严治党向科研领域延伸不足等。中国中医科学院中药研究所立足新时代党的建设总要求，聚焦破解科研院所党建和业务融合不足的困境，创新构建政治引领、组织赋能、精神铸魂、纪律护航四位一体的“四维协同”机制，探索以体系化思维推进党建和业务深度融合的新路径。

一、以理论武装强根基，把牢科研方向

党的创新理论是科研院所发展的根本遵循，能够为科研发展提供政治引领和方法论指导。科研院所强化理论武装要超越“学文件”的表层，深入挖掘党的创新理论与学科发展的内在逻辑关联，形成理论指导科研方向的高度自觉。一是建立“靶向式学习”模型。将党的创新理论与科研攻关方向精准对接，形成“理论输入—问题研讨—实践转化”的传导链条，推动政治理论学习与科研业务需求精准对接，实现政策要求向技术路线的深度转化。二是完善“全域化教育”机制。针对在职职工、离退休专家、研究生群体设计差异化学习载体，将红色文化资源转化为科研创新的精神动力，形成“老中青三代共学、产学研一体共进”的育人格局，促进党建和业务在多元群体中的同频共振、融合互促，全面激发科研院所的创新活力。三是创新“数字化赋能”范式。依托智慧党建平台构建“云端+实体”融合的学习生态，通过微信公众号、党建APP、智能交互屏幕等数字化工具，打破时空限制，推动理论学习与科研业务的有机融合，构建“时时可学、处处可学”的理论学习全新范式。

二、以组织建设激活力，打通融合堵点

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。在科研院所的基层党组织建设中，要通过科学严谨的制度设计，构建起以基层党支部为枢纽的深融互促体系，以组织力打破业务壁垒、促进学科交叉融合。一是选优配强基层党组织书记。明确抓党建和抓业务双重职责，实现“党的工作部署”与“业务推进计划”同步制定、同步实施。切实推动“学术带头人”与“党建骨干”的角色融合，形成党建目标嵌入科研规划、科研成果反哺党建创新的共生逻辑，实现党建与科研“一肩挑、两手硬”的目标。二是推进党支部标准化规范化建设。通过“任务清单化—督导常态化—考核刚性化”的建设模式，确保党建工作既有“规定动作”也有“自选动作”，既有“硬指标”也有“软任务”，有效破解末梢钝化的困局。三是构建“跨域协同”机制。打破学科壁垒、优化整体结构，以科研中心、学科来划分党支部、党小组，促进多学科交叉融合，强化基层党组织在协同创新中的枢纽作用，推动党支部建设从“达标”向“创优”跃升。

三、以精神文化塑思想，凝聚创新共识

党的二十大报告明确指出要“培育创新文化，弘扬科学家精神”，为新时代科研机构文化建设指明方向。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中形成的宝贵精神财富，科研院所需突破传统教育的单向传导模式，构建以科学家精神为内核的“精神引领—文化浸润—价值回归”培育体系，形成具有自身学科特质的精神文化。一是打造实体教育阵地。通过经典实验复现、情景剧展演等创新形式，将抽象精神具象化为可感可知的科研叙事，形成“沉浸式教育—具象化传播”的双向路径，切实提升教育实效。二是构建全周期宣教机制。通过开展“三会一课”、打造品牌活动、组建宣讲团等，将精神引领融入科技工作者科研生涯各阶段，推动科学家精神从思想认同转化为行动自觉。三是创新科学家精神浸润载体。通过开发文创产品、打造思政教材、举办特色活动等形式，系统构建“符号表达—制度承载—实践深化”的立体化培育模式，使科学家精神从价值理念转化为驱动科研攻关的核心动能。

四、以纪律约束防风险，护航科研生态

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。科研院所应以高度的纪律自觉，构建纪律建设与科研治理深度融合机制，提升抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。聚焦科研领域“四风”隐形变异问题，通过“纪检+科研”联合监督制度机制，将纪律要求融入科研经费管理、成果转化等关键环节，以高质量监督助力科研工作稳步开展。二是实施分层分类教育。针对科研项目负责人、青年科研人员等群体，经常性开展警示教育活动，借助廉政党课、案例剖析等方式，强化科研人员纪律规矩意识，营造崇廉尚洁良好氛围。三是健全科研诚信体系。增强科研诚信意识，恪守科学道德准则，践行科研诚信要求，严格规范科研行为，构建全周期监管链条，推动学风建设从“治标”向“治本”深化。

中国中医科学院中药研究所通过构建“四维协同”机制，有效解决了党建和业务融合不足的问题，“党建引领方向—组织激发动能—精神凝聚共识—纪律保障生态”的良性发展格局初步形成，为科研院所破解党建和业务融合难题、以高质量党建引领高水平科技自立自强提供了有益参考。

国家级科研院所作为国家创新体系的核心载体，是国家战略科技力量的“压舱石”“排头兵”，其党建和业务融合的深度直接关系着能否有效践行“高水平科技自立自强”的国家战略，是影响科研院所核心竞争力的重要因素。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、建设科技强国作出战略部署，强调要坚持党的全面领导，把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。不仅为科研院所的发展指明了方向，更为以党建引领科技创新、推动科研院所党建和业务融合提供了根本遵循。实践中，有的科研院所仍存在党建和业务融合不足的问题，主要表现在：政治理论学习体系不够完善、基层党组织引领作用尚未充分发挥、科学家精神培育还存在短板、全面从严治党向科研领域延伸不足等。中国中医科学院中药研究所立足新时代党的建设总要求，聚焦破解科研院所党建和业务融合不足的困境，创新构建政治引领、组织赋能、精神铸魂、纪律护航四位一体的“四维协同”机制，探索以体系化思维推进党建和业务深度融合的新路径。

一、以理论武装强根基，把牢科研方向

党的创新理论是科研院所发展的根本遵循，能够为科研发展提供政治引领和方法论指导。科研院所强化理论武装要超越“学文件”的表层，深入挖掘党的创新理论与学科发展的内在逻辑关联，形成理论指导科研方向的高度自觉。一是建立“靶向式学习”模型。将党的创新理论与科研攻关方向精准对接，形成“理论输入—问题研讨—实践转化”的传导链条，推动政治理论学习与科研业务需求精准对接，实现政策要求向技术路线的深度转化。二是完善“全域化教育”机制。针对在职职工、离退休专家、研究生群体设计差异化学习载体，将红色文化资源转化为科研创新的精神动力，形成“老中青三代共学、产学研一体共进”的育人格局，促进党建和业务在多元群体中的同频共振、融合互促，全面激发科研院所的创新活力。三是创新“数字化赋能”范式。依托智慧党建平台构建“云端+实体”融合的学习生态，通过微信公众号、党建APP、智能交互屏幕等数字化工具，打破时空限制，推动理论学习与科研业务的有机融合，构建“时时可学、处处可学”的理论学习全新范式。

二、以组织建设激活力，打通融合堵点

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。在科研院所的基层党组织建设中，要通过科学严谨的制度设计，构建起以基层党支部为枢纽的深融互促体系，以组织力打破业务壁垒、促进学科交叉融合。一是选优配强基层党组织书记。明确抓党建和抓业务双重职责，实现“党的工作部署”与“业务推进计划”同步制定、同步实施。切实推动“学术带头人”与“党建骨干”的角色融合，形成党建目标嵌入科研规划、科研成果反哺党建创新的共生逻辑，实现党建与科研“一肩挑、两手硬”的目标。二是推进党支部标准化规范化建设。通过“任务清单化—督导常态化—考核刚性化”的建设模式，确保党建工作既有“规定动作”也有“自选动作”，既有“硬指标”也有“软任务”，有效破解末梢钝化的困局。三是构建“跨域协同”机制。打破学科壁垒、优化整体结构，以科研中心、学科来划分党支部、党小组，促进多学科交叉融合，强化基层党组织在协同创新中的枢纽作用，推动党支部建设从“达标”向“创优”跃升。

三、以精神文化塑思想，凝聚创新共识

党的二十大报告明确指出要“培育创新文化，弘扬科学家精神”，为新时代科研机构文化建设指明方向。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中形成的宝贵精神财富，科研院所需突破传统教育的单向传导模式，构建以科学家精神为内核的“精神引领—文化浸润—价值回归”培育体系，形成具有自身学科特质的精神文化。一是打造实体教育阵地。通过经典实验复现、情景剧展演等创新形式，将抽象精神具象化为可感可知的科研叙事，形成“沉浸式教育—具象化传播”的双向路径，切实提升教育实效。二是构建全周期宣教机制。通过开展“三会一课”、打造品牌活动、组建宣讲团等，将精神引领融入科技工作者科研生涯各阶段，推动科学家精神从思想认同转化为行动自觉。三是创新科学家精神浸润载体。通过开发文创产品、打造思政教材、举办特色活动等形式，系统构建“符号表达—制度承载—实践深化”的立体化培育模式，使科学家精神从价值理念转化为驱动科研攻关的核心动能。

四、以纪律约束防风险，护航科研生态

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。科研院所应以高度的纪律自觉，构建纪律建设与科研治理深度融合机制，提升抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。聚焦科研领域“四风”隐形变异问题，通过“纪检+科研”联合监督制度机制，将纪律要求融入科研经费管理、成果转化等关键环节，以高质量监督助力科研工作稳步开展。二是实施分层分类教育。针对科研项目负责人、青年科研人员等群体，经常性开展警示教育活动，借助廉政党课、案例剖析等方式，强化科研人员纪律规矩意识，营造崇廉尚洁良好氛围。三是健全科研诚信体系。增强科研诚信意识，恪守科学道德准则，践行科研诚信要求，严格规范科研行为，构建全周期监管链条，推动学风建设从“治标”向“治本”深化。

中国中医科学院中药研究所通过构建“四维协同”机制，有效解决了党建和业务融合不足的问题，“党建引领方向—组织激发动能—精神凝聚共识—纪律保障生态”的良性发展格局初步形成，为科研院所破解党建和业务融合难题、以高质量党建引领高水平科技自立自强提供了有益参考。

国家级科研院所作为国家创新体系的核心载体，是国家战略科技力量的“压舱石”“排头兵”，其党建和业务融合的深度直接关系着能否有效践行“高水平科技自立自强”的国家战略，是影响科研院所核心竞争力的重要因素。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、建设科技强国作出战略部署，强调要坚持党的全面领导，把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。不仅为科研院所的发展指明了方向，更为以党建引领科技创新、推动科研院所党建和业务融合提供了根本遵循。实践中，有的科研院所仍存在党建和业务融合不足的问题，主要表现在：政治理论学习体系不够完善、基层党组织引领作用尚未充分发挥、科学家精神培育还存在短板、全面从严治党向科研领域延伸不足等。中国中医科学院中药研究所立足新时代党的建设总要求，聚焦破解科研院所党建和业务融合不足的困境，创新构建政治引领、组织赋能、精神铸魂、纪律护航四位一体的“四维协同”机制，探索以体系化思维推进党建和业务深度融合的新路径。

一、以理论武装强根基，把牢科研方向

党的创新理论是科研院所发展的根本遵循，能够为科研发展提供政治引领和方法论指导。科研院所强化理论武装要超越“学文件”的表层，深入挖掘党的创新理论与学科发展的内在逻辑关联，形成理论指导科研方向的高度自觉。一是建立“靶向式学习”模型。将党的创新理论与科研攻关方向精准对接，形成“理论输入—问题研讨—实践转化”的传导链条，推动政治理论学习与科研业务需求精准对接，实现政策要求向技术路线的深度转化。二是完善“全域化教育”机制。针对在职职工、离退休专家、研究生群体设计差异化学习载体，将红色文化资源转化为科研创新的精神动力，形成“老中青三代共学、产学研一体共进”的育人格局，促进党建和业务在多元群体中的同频共振、融合互促，全面激发科研院所的创新活力。三是创新“数字化赋能”范式。依托智慧党建平台构建“云端+实体”融合的学习生态，通过微信公众号、党建APP、智能交互屏幕等数字化工具，打破时空限制，推动理论学习与科研业务的有机融合，构建“时时可学、处处可学”的理论学习全新范式。

二、以组织建设激活力，打通融合堵点

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。在科研院所的基层党组织建设中，要通过科学严谨的制度设计，构建起以基层党支部为枢纽的深融互促体系，以组织力打破业务壁垒、促进学科交叉融合。一是选优配强基层党组织书记。明确抓党建和抓业务双重职责，实现“党的工作部署”与“业务推进计划”同步制定、同步实施。切实推动“学术带头人”与“党建骨干”的角色融合，形成党建目标嵌入科研规划、科研成果反哺党建创新的共生逻辑，实现党建与科研“一肩挑、两手硬”的目标。二是推进党支部标准化规范化建设。通过“任务清单化—督导常态化—考核刚性化”的建设模式，确保党建工作既有“规定动作”也有“自选动作”，既有“硬指标”也有“软任务”，有效破解末梢钝化的困局。三是构建“跨域协同”机制。打破学科壁垒、优化整体结构，以科研中心、学科来划分党支部、党小组，促进多学科交叉融合，强化基层党组织在协同创新中的枢纽作用，推动党支部建设从“达标”向“创优”跃升。

三、以精神文化塑思想，凝聚创新共识

党的二十大报告明确指出要“培育创新文化，弘扬科学家精神”，为新时代科研机构文化建设指明方向。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中形成的宝贵精神财富，科研院所需突破传统教育的单向传导模式，构建以科学家精神为内核的“精神引领—文化浸润—价值回归”培育体系，形成具有自身学科特质的精神文化。一是打造实体教育阵地。通过经典实验复现、情景剧展演等创新形式，将抽象精神具象化为可感可知的科研叙事，形成“沉浸式教育—具象化传播”的双向路径，切实提升教育实效。二是构建全周期宣教机制。通过开展“三会一课”、打造品牌活动、组建宣讲团等，将精神引领融入科技工作者科研生涯各阶段，推动科学家精神从思想认同转化为行动自觉。三是创新科学家精神浸润载体。通过开发文创产品、打造思政教材、举办特色活动等形式，系统构建“符号表达—制度承载—实践深化”的立体化培育模式，使科学家精神从价值理念转化为驱动科研攻关的核心动能。

四、以纪律约束防风险，护航科研生态

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。科研院所应以高度的纪律自觉，构建纪律建设与科研治理深度融合机制，提升抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。聚焦科研领域“四风”隐形变异问题，通过“纪检+科研”联合监督制度机制，将纪律要求融入科研经费管理、成果转化等关键环节，以高质量监督助力科研工作稳步开展。二是实施分层分类教育。针对科研项目负责人、青年科研人员等群体，经常性开展警示教育活动，借助廉政党课、案例剖析等方式，强化科研人员纪律规矩意识，营造崇廉尚洁良好氛围。三是健全科研诚信体系。增强科研诚信意识，恪守科学道德准则，践行科研诚信要求，严格规范科研行为，构建全周期监管链条，推动学风建设从“治标”向“治本”深化。

中国中医科学院中药研究所通过构建“四维协同”机制，有效解决了党建和业务融合不足的问题，“党建引领方向—组织激发动能—精神凝聚共识—纪律保障生态”的良性发展格局初步形成，为科研院所破解党建和业务融合难题、以高质量党建引领高水平科技自立自强提供了有益参考。