对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”（式干部），要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度——“马年新春第一会”，江苏泰州聚焦干部作风，市委书记姜冬冬以“马”喻干部，战马要求以自我革命精神抓好作风建设，树立鲜明的用人导向，爱护、重用“黑马”“”“千里马”。

2月24日是新春首个工作日，泰州以视频会议形式召开“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会。

据“泰州发布”，姜冬冬表示，区域发展的比拼本质上就是干部作风的比拼，区域发展的差距实质上就是干部作风精神的差距。今年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市组建三十周年，千里马要致力善作善成，勇当争先夺冠的“黑马”、攻城拔寨的“战马”、志存高远的“”，形成万马奔腾的发展局面。

泰州地处江苏中部，经济总量在全省13个设区市中居第九位。去年的“新春第一会”，姜冬冬提出“标兵越来越远、追兵越来越快，我们怎么办？”他表示，泰州作为追赶型城市的地位没有变，没有任何躺平躺赢、松劲松懈的资本，必须跳出“居中思维”，拼尽全力，苦干实干，以更好更快的发展迎头赶上。

“居中是一种地理概念，居中思维则是一种认知局限，甘居中游、甘于平庸。”《泰州日报》随后发表评论认为，如果目标仅定位于“中”，收获的只能是“下”，只有坚决走出“中”的舒适区，比学赶超、勇争一流，才能打开发展新空间，拼出发展新气象。

去年，泰州实现地区生产总值7255亿元，5.3%的增速比上年加快，列全省第八位，并已提出力争“十五五”末地区生产总值超万亿元的目标。

“泰州作为追赶型城市，要追，就要比别人起得更早；要赶，就要比别人跑得更快。”在24日的会议上，姜冬冬说，害群之马要树立鲜明导向，对于“黑马”“战马”“千里马”，要千方百计爱护保护、重用使用，为他们施展才华创造更好条件；对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”，要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度；对于无视纪律、败坏风气、破坏环境的“”，要严惩不贷、绝不姑息。

他提醒领导干部问一问自己：有没有身先士卒，一级做给一级看、一级带着一级干？在高质量发展的赛场上有没有找到自己的合适位置，能力作风能不能胜任、工作业绩是不是匹配？是不是谈到问题讳莫如深、谈到成绩津津乐道，还有没有直面问题的勇气和解决问题的担当？有没有行动不坚决、落实不到位，服务“大抓经济、大抓产业、大抓项目”有没有“掉链子”“撂挑子”的情况？

姜冬冬直言，泰州干部作风中一些顽瘴痼疾仍然存在，还有不少硬骨头要啃。要结合中央即将开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对干部作风存在的突出问题来一次大起底、大扫除，围绕守纪律讲规矩、破除居中思维、服务企业、服务群众，全面深入查、打开大门找、真刀真枪改，真正把问题都摆在桌面上，见人见事见具体，让老百姓感受到转作风树新风带来的新气象新变化。

据《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，泰州将以锻造“五有”干部队伍为支撑，建强“到泰州、泰周到”骨干力量。以市县乡三级换届为契机，开展领导班子专业结构分析，因地制宜选配政治素质高、专业素养好的干部，让能干的能上、优秀的优先；拓宽选人用人视野，持续推动上下交流、跨界联动，推动干部到一线锻炼成长，让吃苦的吃香、有为的有位；选派干部到上海、苏南等地实践锻炼，提升优势互补、互利共赢的发展能力。

对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”（式干部），要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度——“马年新春第一会”，江苏泰州聚焦干部作风，市委书记姜冬冬以“马”喻干部，战马要求以自我革命精神抓好作风建设，树立鲜明的用人导向，爱护、重用“黑马”“”“千里马”。

2月24日是新春首个工作日，泰州以视频会议形式召开“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会。

据“泰州发布”，姜冬冬表示，区域发展的比拼本质上就是干部作风的比拼，区域发展的差距实质上就是干部作风精神的差距。今年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市组建三十周年，千里马要致力善作善成，勇当争先夺冠的“黑马”、攻城拔寨的“战马”、志存高远的“”，形成万马奔腾的发展局面。

泰州地处江苏中部，经济总量在全省13个设区市中居第九位。去年的“新春第一会”，姜冬冬提出“标兵越来越远、追兵越来越快，我们怎么办？”他表示，泰州作为追赶型城市的地位没有变，没有任何躺平躺赢、松劲松懈的资本，必须跳出“居中思维”，拼尽全力，苦干实干，以更好更快的发展迎头赶上。

“居中是一种地理概念，居中思维则是一种认知局限，甘居中游、甘于平庸。”《泰州日报》随后发表评论认为，如果目标仅定位于“中”，收获的只能是“下”，只有坚决走出“中”的舒适区，比学赶超、勇争一流，才能打开发展新空间，拼出发展新气象。

去年，泰州实现地区生产总值7255亿元，5.3%的增速比上年加快，列全省第八位，并已提出力争“十五五”末地区生产总值超万亿元的目标。

“泰州作为追赶型城市，要追，就要比别人起得更早；要赶，就要比别人跑得更快。”在24日的会议上，姜冬冬说，害群之马要树立鲜明导向，对于“黑马”“战马”“千里马”，要千方百计爱护保护、重用使用，为他们施展才华创造更好条件；对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”，要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度；对于无视纪律、败坏风气、破坏环境的“”，要严惩不贷、绝不姑息。

他提醒领导干部问一问自己：有没有身先士卒，一级做给一级看、一级带着一级干？在高质量发展的赛场上有没有找到自己的合适位置，能力作风能不能胜任、工作业绩是不是匹配？是不是谈到问题讳莫如深、谈到成绩津津乐道，还有没有直面问题的勇气和解决问题的担当？有没有行动不坚决、落实不到位，服务“大抓经济、大抓产业、大抓项目”有没有“掉链子”“撂挑子”的情况？

姜冬冬直言，泰州干部作风中一些顽瘴痼疾仍然存在，还有不少硬骨头要啃。要结合中央即将开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对干部作风存在的突出问题来一次大起底、大扫除，围绕守纪律讲规矩、破除居中思维、服务企业、服务群众，全面深入查、打开大门找、真刀真枪改，真正把问题都摆在桌面上，见人见事见具体，让老百姓感受到转作风树新风带来的新气象新变化。

据《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，泰州将以锻造“五有”干部队伍为支撑，建强“到泰州、泰周到”骨干力量。以市县乡三级换届为契机，开展领导班子专业结构分析，因地制宜选配政治素质高、专业素养好的干部，让能干的能上、优秀的优先；拓宽选人用人视野，持续推动上下交流、跨界联动，推动干部到一线锻炼成长，让吃苦的吃香、有为的有位；选派干部到上海、苏南等地实践锻炼，提升优势互补、互利共赢的发展能力。

对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”（式干部），要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度——“马年新春第一会”，江苏泰州聚焦干部作风，市委书记姜冬冬以“马”喻干部，战马要求以自我革命精神抓好作风建设，树立鲜明的用人导向，爱护、重用“黑马”“”“千里马”。

2月24日是新春首个工作日，泰州以视频会议形式召开“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会。

据“泰州发布”，姜冬冬表示，区域发展的比拼本质上就是干部作风的比拼，区域发展的差距实质上就是干部作风精神的差距。今年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市组建三十周年，千里马要致力善作善成，勇当争先夺冠的“黑马”、攻城拔寨的“战马”、志存高远的“”，形成万马奔腾的发展局面。

泰州地处江苏中部，经济总量在全省13个设区市中居第九位。去年的“新春第一会”，姜冬冬提出“标兵越来越远、追兵越来越快，我们怎么办？”他表示，泰州作为追赶型城市的地位没有变，没有任何躺平躺赢、松劲松懈的资本，必须跳出“居中思维”，拼尽全力，苦干实干，以更好更快的发展迎头赶上。

“居中是一种地理概念，居中思维则是一种认知局限，甘居中游、甘于平庸。”《泰州日报》随后发表评论认为，如果目标仅定位于“中”，收获的只能是“下”，只有坚决走出“中”的舒适区，比学赶超、勇争一流，才能打开发展新空间，拼出发展新气象。

去年，泰州实现地区生产总值7255亿元，5.3%的增速比上年加快，列全省第八位，并已提出力争“十五五”末地区生产总值超万亿元的目标。

“泰州作为追赶型城市，要追，就要比别人起得更早；要赶，就要比别人跑得更快。”在24日的会议上，姜冬冬说，害群之马要树立鲜明导向，对于“黑马”“战马”“千里马”，要千方百计爱护保护、重用使用，为他们施展才华创造更好条件；对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”，要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度；对于无视纪律、败坏风气、破坏环境的“”，要严惩不贷、绝不姑息。

他提醒领导干部问一问自己：有没有身先士卒，一级做给一级看、一级带着一级干？在高质量发展的赛场上有没有找到自己的合适位置，能力作风能不能胜任、工作业绩是不是匹配？是不是谈到问题讳莫如深、谈到成绩津津乐道，还有没有直面问题的勇气和解决问题的担当？有没有行动不坚决、落实不到位，服务“大抓经济、大抓产业、大抓项目”有没有“掉链子”“撂挑子”的情况？

姜冬冬直言，泰州干部作风中一些顽瘴痼疾仍然存在，还有不少硬骨头要啃。要结合中央即将开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对干部作风存在的突出问题来一次大起底、大扫除，围绕守纪律讲规矩、破除居中思维、服务企业、服务群众，全面深入查、打开大门找、真刀真枪改，真正把问题都摆在桌面上，见人见事见具体，让老百姓感受到转作风树新风带来的新气象新变化。

据《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，泰州将以锻造“五有”干部队伍为支撑，建强“到泰州、泰周到”骨干力量。以市县乡三级换届为契机，开展领导班子专业结构分析，因地制宜选配政治素质高、专业素养好的干部，让能干的能上、优秀的优先；拓宽选人用人视野，持续推动上下交流、跨界联动，推动干部到一线锻炼成长，让吃苦的吃香、有为的有位；选派干部到上海、苏南等地实践锻炼，提升优势互补、互利共赢的发展能力。

对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”（式干部），要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度——“马年新春第一会”，江苏泰州聚焦干部作风，市委书记姜冬冬以“马”喻干部，战马要求以自我革命精神抓好作风建设，树立鲜明的用人导向，爱护、重用“黑马”“”“千里马”。

2月24日是新春首个工作日，泰州以视频会议形式召开“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会。

据“泰州发布”，姜冬冬表示，区域发展的比拼本质上就是干部作风的比拼，区域发展的差距实质上就是干部作风精神的差距。今年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市组建三十周年，千里马要致力善作善成，勇当争先夺冠的“黑马”、攻城拔寨的“战马”、志存高远的“”，形成万马奔腾的发展局面。

泰州地处江苏中部，经济总量在全省13个设区市中居第九位。去年的“新春第一会”，姜冬冬提出“标兵越来越远、追兵越来越快，我们怎么办？”他表示，泰州作为追赶型城市的地位没有变，没有任何躺平躺赢、松劲松懈的资本，必须跳出“居中思维”，拼尽全力，苦干实干，以更好更快的发展迎头赶上。

“居中是一种地理概念，居中思维则是一种认知局限，甘居中游、甘于平庸。”《泰州日报》随后发表评论认为，如果目标仅定位于“中”，收获的只能是“下”，只有坚决走出“中”的舒适区，比学赶超、勇争一流，才能打开发展新空间，拼出发展新气象。

去年，泰州实现地区生产总值7255亿元，5.3%的增速比上年加快，列全省第八位，并已提出力争“十五五”末地区生产总值超万亿元的目标。

“泰州作为追赶型城市，要追，就要比别人起得更早；要赶，就要比别人跑得更快。”在24日的会议上，姜冬冬说，害群之马要树立鲜明导向，对于“黑马”“战马”“千里马”，要千方百计爱护保护、重用使用，为他们施展才华创造更好条件；对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”，要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度；对于无视纪律、败坏风气、破坏环境的“”，要严惩不贷、绝不姑息。

他提醒领导干部问一问自己：有没有身先士卒，一级做给一级看、一级带着一级干？在高质量发展的赛场上有没有找到自己的合适位置，能力作风能不能胜任、工作业绩是不是匹配？是不是谈到问题讳莫如深、谈到成绩津津乐道，还有没有直面问题的勇气和解决问题的担当？有没有行动不坚决、落实不到位，服务“大抓经济、大抓产业、大抓项目”有没有“掉链子”“撂挑子”的情况？

姜冬冬直言，泰州干部作风中一些顽瘴痼疾仍然存在，还有不少硬骨头要啃。要结合中央即将开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对干部作风存在的突出问题来一次大起底、大扫除，围绕守纪律讲规矩、破除居中思维、服务企业、服务群众，全面深入查、打开大门找、真刀真枪改，真正把问题都摆在桌面上，见人见事见具体，让老百姓感受到转作风树新风带来的新气象新变化。

据《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，泰州将以锻造“五有”干部队伍为支撑，建强“到泰州、泰周到”骨干力量。以市县乡三级换届为契机，开展领导班子专业结构分析，因地制宜选配政治素质高、专业素养好的干部，让能干的能上、优秀的优先；拓宽选人用人视野，持续推动上下交流、跨界联动，推动干部到一线锻炼成长，让吃苦的吃香、有为的有位；选派干部到上海、苏南等地实践锻炼，提升优势互补、互利共赢的发展能力。

对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”（式干部），要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度——“马年新春第一会”，江苏泰州聚焦干部作风，市委书记姜冬冬以“马”喻干部，战马要求以自我革命精神抓好作风建设，树立鲜明的用人导向，爱护、重用“黑马”“”“千里马”。

2月24日是新春首个工作日，泰州以视频会议形式召开“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会。

据“泰州发布”，姜冬冬表示，区域发展的比拼本质上就是干部作风的比拼，区域发展的差距实质上就是干部作风精神的差距。今年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市组建三十周年，千里马要致力善作善成，勇当争先夺冠的“黑马”、攻城拔寨的“战马”、志存高远的“”，形成万马奔腾的发展局面。

泰州地处江苏中部，经济总量在全省13个设区市中居第九位。去年的“新春第一会”，姜冬冬提出“标兵越来越远、追兵越来越快，我们怎么办？”他表示，泰州作为追赶型城市的地位没有变，没有任何躺平躺赢、松劲松懈的资本，必须跳出“居中思维”，拼尽全力，苦干实干，以更好更快的发展迎头赶上。

“居中是一种地理概念，居中思维则是一种认知局限，甘居中游、甘于平庸。”《泰州日报》随后发表评论认为，如果目标仅定位于“中”，收获的只能是“下”，只有坚决走出“中”的舒适区，比学赶超、勇争一流，才能打开发展新空间，拼出发展新气象。

去年，泰州实现地区生产总值7255亿元，5.3%的增速比上年加快，列全省第八位，并已提出力争“十五五”末地区生产总值超万亿元的目标。

“泰州作为追赶型城市，要追，就要比别人起得更早；要赶，就要比别人跑得更快。”在24日的会议上，姜冬冬说，害群之马要树立鲜明导向，对于“黑马”“战马”“千里马”，要千方百计爱护保护、重用使用，为他们施展才华创造更好条件；对于看似忙碌、缺乏实质进展，只会简单重复、无法取得突破的“旋转木马”，要结合推进领导干部能上能下，加大“下”的力度；对于无视纪律、败坏风气、破坏环境的“”，要严惩不贷、绝不姑息。

他提醒领导干部问一问自己：有没有身先士卒，一级做给一级看、一级带着一级干？在高质量发展的赛场上有没有找到自己的合适位置，能力作风能不能胜任、工作业绩是不是匹配？是不是谈到问题讳莫如深、谈到成绩津津乐道，还有没有直面问题的勇气和解决问题的担当？有没有行动不坚决、落实不到位，服务“大抓经济、大抓产业、大抓项目”有没有“掉链子”“撂挑子”的情况？

姜冬冬直言，泰州干部作风中一些顽瘴痼疾仍然存在，还有不少硬骨头要啃。要结合中央即将开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对干部作风存在的突出问题来一次大起底、大扫除，围绕守纪律讲规矩、破除居中思维、服务企业、服务群众，全面深入查、打开大门找、真刀真枪改，真正把问题都摆在桌面上，见人见事见具体，让老百姓感受到转作风树新风带来的新气象新变化。

据《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，泰州将以锻造“五有”干部队伍为支撑，建强“到泰州、泰周到”骨干力量。以市县乡三级换届为契机，开展领导班子专业结构分析，因地制宜选配政治素质高、专业素养好的干部，让能干的能上、优秀的优先；拓宽选人用人视野，持续推动上下交流、跨界联动，推动干部到一线锻炼成长，让吃苦的吃香、有为的有位；选派干部到上海、苏南等地实践锻炼，提升优势互补、互利共赢的发展能力。