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一名网友近日在社交媒体发帖称,其在招聘网站发现有岗位招聘要求“98后”,认为对年龄的限制很严苛。2月27日,涉事品牌客服人员回应称,涉及相关招聘信息,可直接咨询招聘信息发布者。广州市人力资源和社会保障咨询热线12333工作人员告诉极目新闻记者,招聘属于企业的自主行为,如果认为存在招聘歧视可向属地劳动部门反映。
2月25日,IP属地广东的一名网友发布截图显示,哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位,除了对学历、工作经验、个人能力等进行要求外,还限制“98后,能力强可放宽至97”。“35岁都是包容的了……97年什么概念,今年不到30岁。”该网友称。
2月27日,极目新闻记者在招聘网站找到上述招聘信息。这一岗位的工作职责为完成区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作;负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序;负责运维团队招聘、培训、管理、汰换等。要求“本科以上学历,1年以上工作经验……98后,能力强可放宽至97”。
该招聘网站上,“哈啰普惠”有超过2400条招聘信息,工作地位于广州的多个岗位要求30岁以下,涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等岗位。其中,“城市经理/省区经理(E5/6)”的岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经验,有过中台团队管理经验优先考虑。年龄及学历要求是“E5年纪95后优先,全日制本科(必须项);E6年纪92后优先,全日制大专”。
27日,记者向上述多个岗位的招聘者咨询了关于年龄的要求,截至发稿未获得回复。
2026-03-20 15:30:21一名网友近日在社交媒体发帖称,其在招聘网站发现有岗位招聘要求“98后”,认为对年龄的限制很严苛。2月27日,涉事品牌客服人员回应称,涉及相关招聘信息,可直接咨询招聘信息发布者。广州市人力资源和社会保障咨询热线12333工作人员告诉极目新闻记者,招聘属于企业的自主行为,如果认为存在招聘歧视可向属地劳动部门反映。
2月25日,IP属地广东的一名网友发布截图显示,哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位,除了对学历、工作经验、个人能力等进行要求外,还限制“98后,能力强可放宽至97”。“35岁都是包容的了……97年什么概念,今年不到30岁。”该网友称。
2月27日,极目新闻记者在招聘网站找到上述招聘信息。这一岗位的工作职责为完成区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作;负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序;负责运维团队招聘、培训、管理、汰换等。要求“本科以上学历,1年以上工作经验……98后,能力强可放宽至97”。
该招聘网站上,“哈啰普惠”有超过2400条招聘信息,工作地位于广州的多个岗位要求30岁以下,涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等岗位。其中,“城市经理/省区经理(E5/6)”的岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经验,有过中台团队管理经验优先考虑。年龄及学历要求是“E5年纪95后优先,全日制本科(必须项);E6年纪92后优先,全日制大专”。
27日,记者向上述多个岗位的招聘者咨询了关于年龄的要求,截至发稿未获得回复。
2026-03-20 15:30:21一名网友近日在社交媒体发帖称,其在招聘网站发现有岗位招聘要求“98后”,认为对年龄的限制很严苛。2月27日,涉事品牌客服人员回应称,涉及相关招聘信息,可直接咨询招聘信息发布者。广州市人力资源和社会保障咨询热线12333工作人员告诉极目新闻记者,招聘属于企业的自主行为,如果认为存在招聘歧视可向属地劳动部门反映。
2月25日,IP属地广东的一名网友发布截图显示,哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位,除了对学历、工作经验、个人能力等进行要求外,还限制“98后,能力强可放宽至97”。“35岁都是包容的了……97年什么概念,今年不到30岁。”该网友称。
2月27日,极目新闻记者在招聘网站找到上述招聘信息。这一岗位的工作职责为完成区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作;负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序;负责运维团队招聘、培训、管理、汰换等。要求“本科以上学历,1年以上工作经验……98后,能力强可放宽至97”。
该招聘网站上,“哈啰普惠”有超过2400条招聘信息,工作地位于广州的多个岗位要求30岁以下,涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等岗位。其中,“城市经理/省区经理(E5/6)”的岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经验,有过中台团队管理经验优先考虑。年龄及学历要求是“E5年纪95后优先,全日制本科(必须项);E6年纪92后优先,全日制大专”。
27日,记者向上述多个岗位的招聘者咨询了关于年龄的要求,截至发稿未获得回复。
2026-03-20 15:30:21一名网友近日在社交媒体发帖称,其在招聘网站发现有岗位招聘要求“98后”,认为对年龄的限制很严苛。2月27日,涉事品牌客服人员回应称,涉及相关招聘信息,可直接咨询招聘信息发布者。广州市人力资源和社会保障咨询热线12333工作人员告诉极目新闻记者,招聘属于企业的自主行为,如果认为存在招聘歧视可向属地劳动部门反映。
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2月27日,极目新闻记者在招聘网站找到上述招聘信息。这一岗位的工作职责为完成区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作;负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序;负责运维团队招聘、培训、管理、汰换等。要求“本科以上学历,1年以上工作经验……98后,能力强可放宽至97”。
该招聘网站上,“哈啰普惠”有超过2400条招聘信息,工作地位于广州的多个岗位要求30岁以下,涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等岗位。其中,“城市经理/省区经理(E5/6)”的岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经验,有过中台团队管理经验优先考虑。年龄及学历要求是“E5年纪95后优先,全日制本科(必须项);E6年纪92后优先,全日制大专”。
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该招聘网站上,“哈啰普惠”有超过2400条招聘信息,工作地位于广州的多个岗位要求30岁以下,涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等岗位。其中,“城市经理/省区经理(E5/6)”的岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经验,有过中台团队管理经验优先考虑。年龄及学历要求是“E5年纪95后优先,全日制本科(必须项);E6年纪92后优先,全日制大专”。
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