近日，有网友反馈，自己在四川一家公司面试时，被对方公司的晨读要求“劝退”。“公司每天8点半上班，早上有半小时晨读，所以大家8点就到公司学习了。”

3月18日，该公司工作人员表示，“我们创始人是一个爱学习的人，公司从刚开业到现在一直都有这个规定。”她提到，晨读的内容大多聚焦于管理和经营方面的内容，规定晨读是为了提升员工素质与时俱进。

律师介绍，“如果是员工自发读书，那是个人权利；但由公司规定时间、地点和内容，就转化为了工作的一部分公司。”他还表示，如果公司坚持保留晨读文化，应当调整到正式工作时间之内，或依法支付相应的加班费用，以避免潜在的劳动争议和法律风险。

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