近年来，四川省资阳市雁江区工会联动多方力量，构建“工会牵头、基层协同、新就业群体示范”的服务体系，精准对接职工托管需求，切实提升职工的幸福感与归属感。

筑牢托管服务主阵地。层层推进促落实，通过政府联席会议，推动职工子女托管纳入民生实事，将托管服务成效纳入工会工作考核评价体系。创新“1+4”服务模式，以工会主阵地为核心，整合协会爱好者、专兼职教师、社工、志愿者四类力量组建专业师资队伍，同时设立专项补助资金，坚守公益属性。服务全面护成长，针对职工子女托管时间需求，开设书法、美术、口才、舞蹈、手工等多元化课程，构建“文化+艺术+体育+素养”全方位托管体系。

织密托管服务“保障网”。建强阵地广覆盖，各村（社区）依托党群服务中心、童伴之家等阵地，建成8个托管点位，配备专兼职工作人员，覆盖近400名职工子女。综合开展聚合力，积极联动高校资源，组建15支“三下乡”志愿服务队，下沉乡村托管点开展针对性教学。委托第三方提质效，委托雁江区青少年宫等专业机构开设传统文化课程，依托“爱心蜀托”等公益组织开展职工子女红色研学、博物馆研学等活动，弥补基层专业服务短板。

注入托管服务“新”活力。开设专属托管通道，在工会驿站设立临时托管点，为新就业形态劳动者子女提供“就近托管”服务。定制特色关爱活动，开展雁江暖“新”合家欢公益活动，开展城市研学之旅，开展秋假“雁工研学”活动等，拓宽孩子们视野。建立结对帮扶机制，发动工会干部与新就业形态劳动者子女结成“一对一”帮扶对子，让新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖。（张 悦）

近年来，四川省资阳市雁江区工会联动多方力量，构建“工会牵头、基层协同、新就业群体示范”的服务体系，精准对接职工托管需求，切实提升职工的幸福感与归属感。

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近年来，四川省资阳市雁江区工会联动多方力量，构建“工会牵头、基层协同、新就业群体示范”的服务体系，精准对接职工托管需求，切实提升职工的幸福感与归属感。

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