据3月6日《陕西工人报》报道，陕西省应急管理厅专项部署2026年度安全生产复工复产“开工第一课”活动，将安全知识送到一线员工身边，助力企业筑牢安全防线。笔者认为，将安全列入“开工第一课”大有必要。安全是第一关、第一位的，不止于“第一课”，更要常讲常练常警。

安全要作为“开工第一课”的重要内容，剖析案例讲规定、懂辨别，结合演练长本领、善防范；要作为“上岗第一课”的重要内容，对新入职员工展开培训，加强考核，让安全在职工心里落地扎根，长成顶梁柱。不仅如此，“安全课”要成为“职工常设课”：人人讲——人人都是安全卫士；事事讲——每项工作都要安全先行；处处讲——确保生产经营全流程无安全死角；反复讲——绷紧安全之弦，一刻不松懈，不厌其烦、不厌其繁。“安全课”还要成为“完工验收课”，一项工作结束后，一方面要进行安全复核，确保过关过硬，不留“后遗症”；另一方面，要及时进行安全复盘，总结经验教训，优化安全管理流程。

要从思想意识上抓安全。最大的安全隐患，源于思想不重视、意识开小差，或者安排部署只停留于会上、口头，没落到实处；抑或要求别人讲安全，自己却“置身事外”“高高挂起”。认识不到位，行动必然有疏漏，容易造成严重后果。因此，抓好安全的第一步，是思想上紧起来、意识上严起来。

要从制度机制上抓安全。用健全的制度机制管理工作全流程，形成可操作、可示范的工作标准，充分激发并彰显安全制度及模式的效用。但它们并非一劳永逸、一成不变，也需要与时俱进，通过实际情况不断验证、完善，其守护力才能持续增强、随时在线。

要从行动落实上抓安全。安全管理关键在人，重点在于执行。要广泛开展“安康杯”竞赛，围绕主题“学练用评”，提升职工安全健康意识和应急处置能力；要鼓励职工开展安全“五小”创新活动，织密、织牢安全防护网，争当安全监督员，齐心协力守牢安全防线、底线；要迅速妥善处置安全问题，决不能视作无关痛痒或孤立对待，要将处理与教育、眼前与长远相结合，发挥个案的警示作用。

“安全”只有现在进行时，应当一直排在安全生产“热搜榜”首位，其热度不能消退。每名职工要牢牢记在心上、抓在手上，付诸行动，毕竟每个人都是安全“堤坝”的一份子。（汤飞）

据3月6日《陕西工人报》报道，陕西省应急管理厅专项部署2026年度安全生产复工复产“开工第一课”活动，将安全知识送到一线员工身边，助力企业筑牢安全防线。笔者认为，将安全列入“开工第一课”大有必要。安全是第一关、第一位的，不止于“第一课”，更要常讲常练常警。

安全要作为“开工第一课”的重要内容，剖析案例讲规定、懂辨别，结合演练长本领、善防范；要作为“上岗第一课”的重要内容，对新入职员工展开培训，加强考核，让安全在职工心里落地扎根，长成顶梁柱。不仅如此，“安全课”要成为“职工常设课”：人人讲——人人都是安全卫士；事事讲——每项工作都要安全先行；处处讲——确保生产经营全流程无安全死角；反复讲——绷紧安全之弦，一刻不松懈，不厌其烦、不厌其繁。“安全课”还要成为“完工验收课”，一项工作结束后，一方面要进行安全复核，确保过关过硬，不留“后遗症”；另一方面，要及时进行安全复盘，总结经验教训，优化安全管理流程。

要从思想意识上抓安全。最大的安全隐患，源于思想不重视、意识开小差，或者安排部署只停留于会上、口头，没落到实处；抑或要求别人讲安全，自己却“置身事外”“高高挂起”。认识不到位，行动必然有疏漏，容易造成严重后果。因此，抓好安全的第一步，是思想上紧起来、意识上严起来。

要从制度机制上抓安全。用健全的制度机制管理工作全流程，形成可操作、可示范的工作标准，充分激发并彰显安全制度及模式的效用。但它们并非一劳永逸、一成不变，也需要与时俱进，通过实际情况不断验证、完善，其守护力才能持续增强、随时在线。

要从行动落实上抓安全。安全管理关键在人，重点在于执行。要广泛开展“安康杯”竞赛，围绕主题“学练用评”，提升职工安全健康意识和应急处置能力；要鼓励职工开展安全“五小”创新活动，织密、织牢安全防护网，争当安全监督员，齐心协力守牢安全防线、底线；要迅速妥善处置安全问题，决不能视作无关痛痒或孤立对待，要将处理与教育、眼前与长远相结合，发挥个案的警示作用。

“安全”只有现在进行时，应当一直排在安全生产“热搜榜”首位，其热度不能消退。每名职工要牢牢记在心上、抓在手上，付诸行动，毕竟每个人都是安全“堤坝”的一份子。（汤飞）

据3月6日《陕西工人报》报道，陕西省应急管理厅专项部署2026年度安全生产复工复产“开工第一课”活动，将安全知识送到一线员工身边，助力企业筑牢安全防线。笔者认为，将安全列入“开工第一课”大有必要。安全是第一关、第一位的，不止于“第一课”，更要常讲常练常警。

安全要作为“开工第一课”的重要内容，剖析案例讲规定、懂辨别，结合演练长本领、善防范；要作为“上岗第一课”的重要内容，对新入职员工展开培训，加强考核，让安全在职工心里落地扎根，长成顶梁柱。不仅如此，“安全课”要成为“职工常设课”：人人讲——人人都是安全卫士；事事讲——每项工作都要安全先行；处处讲——确保生产经营全流程无安全死角；反复讲——绷紧安全之弦，一刻不松懈，不厌其烦、不厌其繁。“安全课”还要成为“完工验收课”，一项工作结束后，一方面要进行安全复核，确保过关过硬，不留“后遗症”；另一方面，要及时进行安全复盘，总结经验教训，优化安全管理流程。

要从思想意识上抓安全。最大的安全隐患，源于思想不重视、意识开小差，或者安排部署只停留于会上、口头，没落到实处；抑或要求别人讲安全，自己却“置身事外”“高高挂起”。认识不到位，行动必然有疏漏，容易造成严重后果。因此，抓好安全的第一步，是思想上紧起来、意识上严起来。

要从制度机制上抓安全。用健全的制度机制管理工作全流程，形成可操作、可示范的工作标准，充分激发并彰显安全制度及模式的效用。但它们并非一劳永逸、一成不变，也需要与时俱进，通过实际情况不断验证、完善，其守护力才能持续增强、随时在线。

要从行动落实上抓安全。安全管理关键在人，重点在于执行。要广泛开展“安康杯”竞赛，围绕主题“学练用评”，提升职工安全健康意识和应急处置能力；要鼓励职工开展安全“五小”创新活动，织密、织牢安全防护网，争当安全监督员，齐心协力守牢安全防线、底线；要迅速妥善处置安全问题，决不能视作无关痛痒或孤立对待，要将处理与教育、眼前与长远相结合，发挥个案的警示作用。

“安全”只有现在进行时，应当一直排在安全生产“热搜榜”首位，其热度不能消退。每名职工要牢牢记在心上、抓在手上，付诸行动，毕竟每个人都是安全“堤坝”的一份子。（汤飞）

据3月6日《陕西工人报》报道，陕西省应急管理厅专项部署2026年度安全生产复工复产“开工第一课”活动，将安全知识送到一线员工身边，助力企业筑牢安全防线。笔者认为，将安全列入“开工第一课”大有必要。安全是第一关、第一位的，不止于“第一课”，更要常讲常练常警。

安全要作为“开工第一课”的重要内容，剖析案例讲规定、懂辨别，结合演练长本领、善防范；要作为“上岗第一课”的重要内容，对新入职员工展开培训，加强考核，让安全在职工心里落地扎根，长成顶梁柱。不仅如此，“安全课”要成为“职工常设课”：人人讲——人人都是安全卫士；事事讲——每项工作都要安全先行；处处讲——确保生产经营全流程无安全死角；反复讲——绷紧安全之弦，一刻不松懈，不厌其烦、不厌其繁。“安全课”还要成为“完工验收课”，一项工作结束后，一方面要进行安全复核，确保过关过硬，不留“后遗症”；另一方面，要及时进行安全复盘，总结经验教训，优化安全管理流程。

要从思想意识上抓安全。最大的安全隐患，源于思想不重视、意识开小差，或者安排部署只停留于会上、口头，没落到实处；抑或要求别人讲安全，自己却“置身事外”“高高挂起”。认识不到位，行动必然有疏漏，容易造成严重后果。因此，抓好安全的第一步，是思想上紧起来、意识上严起来。

要从制度机制上抓安全。用健全的制度机制管理工作全流程，形成可操作、可示范的工作标准，充分激发并彰显安全制度及模式的效用。但它们并非一劳永逸、一成不变，也需要与时俱进，通过实际情况不断验证、完善，其守护力才能持续增强、随时在线。

要从行动落实上抓安全。安全管理关键在人，重点在于执行。要广泛开展“安康杯”竞赛，围绕主题“学练用评”，提升职工安全健康意识和应急处置能力；要鼓励职工开展安全“五小”创新活动，织密、织牢安全防护网，争当安全监督员，齐心协力守牢安全防线、底线；要迅速妥善处置安全问题，决不能视作无关痛痒或孤立对待，要将处理与教育、眼前与长远相结合，发挥个案的警示作用。

“安全”只有现在进行时，应当一直排在安全生产“热搜榜”首位，其热度不能消退。每名职工要牢牢记在心上、抓在手上，付诸行动，毕竟每个人都是安全“堤坝”的一份子。（汤飞）

据3月6日《陕西工人报》报道，陕西省应急管理厅专项部署2026年度安全生产复工复产“开工第一课”活动，将安全知识送到一线员工身边，助力企业筑牢安全防线。笔者认为，将安全列入“开工第一课”大有必要。安全是第一关、第一位的，不止于“第一课”，更要常讲常练常警。

安全要作为“开工第一课”的重要内容，剖析案例讲规定、懂辨别，结合演练长本领、善防范；要作为“上岗第一课”的重要内容，对新入职员工展开培训，加强考核，让安全在职工心里落地扎根，长成顶梁柱。不仅如此，“安全课”要成为“职工常设课”：人人讲——人人都是安全卫士；事事讲——每项工作都要安全先行；处处讲——确保生产经营全流程无安全死角；反复讲——绷紧安全之弦，一刻不松懈，不厌其烦、不厌其繁。“安全课”还要成为“完工验收课”，一项工作结束后，一方面要进行安全复核，确保过关过硬，不留“后遗症”；另一方面，要及时进行安全复盘，总结经验教训，优化安全管理流程。

要从思想意识上抓安全。最大的安全隐患，源于思想不重视、意识开小差，或者安排部署只停留于会上、口头，没落到实处；抑或要求别人讲安全，自己却“置身事外”“高高挂起”。认识不到位，行动必然有疏漏，容易造成严重后果。因此，抓好安全的第一步，是思想上紧起来、意识上严起来。

要从制度机制上抓安全。用健全的制度机制管理工作全流程，形成可操作、可示范的工作标准，充分激发并彰显安全制度及模式的效用。但它们并非一劳永逸、一成不变，也需要与时俱进，通过实际情况不断验证、完善，其守护力才能持续增强、随时在线。

要从行动落实上抓安全。安全管理关键在人，重点在于执行。要广泛开展“安康杯”竞赛，围绕主题“学练用评”，提升职工安全健康意识和应急处置能力；要鼓励职工开展安全“五小”创新活动，织密、织牢安全防护网，争当安全监督员，齐心协力守牢安全防线、底线；要迅速妥善处置安全问题，决不能视作无关痛痒或孤立对待，要将处理与教育、眼前与长远相结合，发挥个案的警示作用。

“安全”只有现在进行时，应当一直排在安全生产“热搜榜”首位，其热度不能消退。每名职工要牢牢记在心上、抓在手上，付诸行动，毕竟每个人都是安全“堤坝”的一份子。（汤飞）