人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，实现就业大局稳定、态势向好，我们有信心、有能力。

“人勤春来早”，从节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，劳动力市场实现温暖开局。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，今年将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强导向、扩渠道、保重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。重点做好以下工作：

一是强化规划引领，构建就业友好型发展方式。正在会同有关部门编制就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等，提高发展的就业带动力。

二是强化协同发力，实施稳岗扩容提质行动。“稳岗”方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳定就业岗位。“扩容”方面，将积极挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中实现就业扩容。“提质”方面，将落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提升就业质量。

三是强化精准施策，促进重点群体就业。今年高校毕业生预计1270万人，将进一步完善政策举措，深挖各渠道各领域就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。

接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年“招聘不打烊、送岗不停歇”，同时用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，实现就业大局稳定、态势向好，我们有信心、有能力。

“人勤春来早”，从节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，劳动力市场实现温暖开局。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，今年将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强导向、扩渠道、保重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。重点做好以下工作：

一是强化规划引领，构建就业友好型发展方式。正在会同有关部门编制就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等，提高发展的就业带动力。

二是强化协同发力，实施稳岗扩容提质行动。“稳岗”方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳定就业岗位。“扩容”方面，将积极挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中实现就业扩容。“提质”方面，将落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提升就业质量。

三是强化精准施策，促进重点群体就业。今年高校毕业生预计1270万人，将进一步完善政策举措，深挖各渠道各领域就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。

接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年“招聘不打烊、送岗不停歇”，同时用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，实现就业大局稳定、态势向好，我们有信心、有能力。

“人勤春来早”，从节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，劳动力市场实现温暖开局。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，今年将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强导向、扩渠道、保重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。重点做好以下工作：

一是强化规划引领，构建就业友好型发展方式。正在会同有关部门编制就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等，提高发展的就业带动力。

二是强化协同发力，实施稳岗扩容提质行动。“稳岗”方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳定就业岗位。“扩容”方面，将积极挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中实现就业扩容。“提质”方面，将落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提升就业质量。

三是强化精准施策，促进重点群体就业。今年高校毕业生预计1270万人，将进一步完善政策举措，深挖各渠道各领域就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。

接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年“招聘不打烊、送岗不停歇”，同时用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，实现就业大局稳定、态势向好，我们有信心、有能力。

“人勤春来早”，从节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，劳动力市场实现温暖开局。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，今年将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强导向、扩渠道、保重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。重点做好以下工作：

一是强化规划引领，构建就业友好型发展方式。正在会同有关部门编制就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等，提高发展的就业带动力。

二是强化协同发力，实施稳岗扩容提质行动。“稳岗”方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳定就业岗位。“扩容”方面，将积极挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中实现就业扩容。“提质”方面，将落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提升就业质量。

三是强化精准施策，促进重点群体就业。今年高校毕业生预计1270万人，将进一步完善政策举措，深挖各渠道各领域就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。

接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年“招聘不打烊、送岗不停歇”，同时用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，实现就业大局稳定、态势向好，我们有信心、有能力。

“人勤春来早”，从节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，劳动力市场实现温暖开局。

人力资源社会保障部部长王晓萍在会上介绍，今年将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强导向、扩渠道、保重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。重点做好以下工作：

一是强化规划引领，构建就业友好型发展方式。正在会同有关部门编制就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等，提高发展的就业带动力。

二是强化协同发力，实施稳岗扩容提质行动。“稳岗”方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳定就业岗位。“扩容”方面，将积极挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中实现就业扩容。“提质”方面，将落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提升就业质量。

三是强化精准施策，促进重点群体就业。今年高校毕业生预计1270万人，将进一步完善政策举措，深挖各渠道各领域就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。

接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年“招聘不打烊、送岗不停歇”，同时用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。