脉脉最新发布的发布的《春招求职行为洞察》数据显示，2026 年 1—2 月新经济行业新发岗位量同比增长约 12.77%，招聘市场持续回温。人才供需比从 2.24 降至 1.79，即从2.24个⼈竞争1个岗位，降⾄1.79个⼈竞争1个岗位，求职竞争压力有所缓解。

人才需求上，AI 成为 2026 春招核心争夺赛道，企业对员工的 AI 能力已从 “加分项” 转为硬性指标。同时招聘呈现明显 “去初级化” 趋势，要求 3 年以上工作经验的岗位占比超七成，其中 3—5 年经验岗位同比增幅达 19%；面向 1 年以内应届生 / 新人的岗位则缩减约 20%。

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