近日，记者从蕉岭县人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实省委、市委及县委工作部署，聚焦破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，该县人社部门以推动全县人力资源服务业集聚发展为抓手，于今年3月在县“免费创业”空间（原县妇幼保健院）正式设立人力资源服务专区，成功构建了覆盖就业全链条、服务全方位的人力资源服务体系，为蕉岭县域经济高质量发展与民生保障提质增效注入强劲动能。

据了解，人力资源服务专区秉持“政府引导、市场主导、就业导向、产业融合”理念，坚持择优遴选、精准引进优质人力资源服务机构，着力打造专业化、规范化、便民化的就业服务阵地。专区在一楼显眼位置设置标准化人力资源服务窗口，聚焦企业用工保障和群众就业增收两大重点，精准对接企业用工需求，常态化提供政策解读咨询、优质岗位推介、企业用工指导等一站式综合服务，让企业和群众办事少跑腿、好办事、不跑腿。

“我们创新推出了‘固定招聘日’模式，自今年3月起，将每月19日设立为全县统一现场招聘日，坚持每月举办专场招聘会，推行‘每月一主题’特色服务，构建起‘每月有招聘、时时可求职’的长效就业服务机制。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，希望通过这种方式，进一步提升就业服务长效性、精准性，成功搭建企业与求职者高效对接平台，不断提升人力资源配置效率，全力促进企业稳岗扩岗、群众就业增收。

据介绍，“自专区运营以来，已累计对接企业用工需求10家次，精准为各类市场主体匹配用工资源。同时积极落实‘免费创业’政策，精准对接就业求职者需求，全方位宣传就业创业政策，今年已成功引进2家企业入驻县‘免费创业’空间，以创业带动就业、以服务保障民生的良好效应逐步显现。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下来将持续建强用好人力资源服务专区，不断优化服务供给、提升配置效能、深化供需对接，以更高标准、更实举措、更优服务保障企业用工需求、助力群众就业创业。

近日，记者从蕉岭县人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实省委、市委及县委工作部署，聚焦破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，该县人社部门以推动全县人力资源服务业集聚发展为抓手，于今年3月在县“免费创业”空间（原县妇幼保健院）正式设立人力资源服务专区，成功构建了覆盖就业全链条、服务全方位的人力资源服务体系，为蕉岭县域经济高质量发展与民生保障提质增效注入强劲动能。

据了解，人力资源服务专区秉持“政府引导、市场主导、就业导向、产业融合”理念，坚持择优遴选、精准引进优质人力资源服务机构，着力打造专业化、规范化、便民化的就业服务阵地。专区在一楼显眼位置设置标准化人力资源服务窗口，聚焦企业用工保障和群众就业增收两大重点，精准对接企业用工需求，常态化提供政策解读咨询、优质岗位推介、企业用工指导等一站式综合服务，让企业和群众办事少跑腿、好办事、不跑腿。

“我们创新推出了‘固定招聘日’模式，自今年3月起，将每月19日设立为全县统一现场招聘日，坚持每月举办专场招聘会，推行‘每月一主题’特色服务，构建起‘每月有招聘、时时可求职’的长效就业服务机制。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，希望通过这种方式，进一步提升就业服务长效性、精准性，成功搭建企业与求职者高效对接平台，不断提升人力资源配置效率，全力促进企业稳岗扩岗、群众就业增收。

据介绍，“自专区运营以来，已累计对接企业用工需求10家次，精准为各类市场主体匹配用工资源。同时积极落实‘免费创业’政策，精准对接就业求职者需求，全方位宣传就业创业政策，今年已成功引进2家企业入驻县‘免费创业’空间，以创业带动就业、以服务保障民生的良好效应逐步显现。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下来将持续建强用好人力资源服务专区，不断优化服务供给、提升配置效能、深化供需对接，以更高标准、更实举措、更优服务保障企业用工需求、助力群众就业创业。

近日，记者从蕉岭县人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实省委、市委及县委工作部署，聚焦破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，该县人社部门以推动全县人力资源服务业集聚发展为抓手，于今年3月在县“免费创业”空间（原县妇幼保健院）正式设立人力资源服务专区，成功构建了覆盖就业全链条、服务全方位的人力资源服务体系，为蕉岭县域经济高质量发展与民生保障提质增效注入强劲动能。

据了解，人力资源服务专区秉持“政府引导、市场主导、就业导向、产业融合”理念，坚持择优遴选、精准引进优质人力资源服务机构，着力打造专业化、规范化、便民化的就业服务阵地。专区在一楼显眼位置设置标准化人力资源服务窗口，聚焦企业用工保障和群众就业增收两大重点，精准对接企业用工需求，常态化提供政策解读咨询、优质岗位推介、企业用工指导等一站式综合服务，让企业和群众办事少跑腿、好办事、不跑腿。

“我们创新推出了‘固定招聘日’模式，自今年3月起，将每月19日设立为全县统一现场招聘日，坚持每月举办专场招聘会，推行‘每月一主题’特色服务，构建起‘每月有招聘、时时可求职’的长效就业服务机制。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，希望通过这种方式，进一步提升就业服务长效性、精准性，成功搭建企业与求职者高效对接平台，不断提升人力资源配置效率，全力促进企业稳岗扩岗、群众就业增收。

据介绍，“自专区运营以来，已累计对接企业用工需求10家次，精准为各类市场主体匹配用工资源。同时积极落实‘免费创业’政策，精准对接就业求职者需求，全方位宣传就业创业政策，今年已成功引进2家企业入驻县‘免费创业’空间，以创业带动就业、以服务保障民生的良好效应逐步显现。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下来将持续建强用好人力资源服务专区，不断优化服务供给、提升配置效能、深化供需对接，以更高标准、更实举措、更优服务保障企业用工需求、助力群众就业创业。

近日，记者从蕉岭县人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实省委、市委及县委工作部署，聚焦破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，该县人社部门以推动全县人力资源服务业集聚发展为抓手，于今年3月在县“免费创业”空间（原县妇幼保健院）正式设立人力资源服务专区，成功构建了覆盖就业全链条、服务全方位的人力资源服务体系，为蕉岭县域经济高质量发展与民生保障提质增效注入强劲动能。

据了解，人力资源服务专区秉持“政府引导、市场主导、就业导向、产业融合”理念，坚持择优遴选、精准引进优质人力资源服务机构，着力打造专业化、规范化、便民化的就业服务阵地。专区在一楼显眼位置设置标准化人力资源服务窗口，聚焦企业用工保障和群众就业增收两大重点，精准对接企业用工需求，常态化提供政策解读咨询、优质岗位推介、企业用工指导等一站式综合服务，让企业和群众办事少跑腿、好办事、不跑腿。

“我们创新推出了‘固定招聘日’模式，自今年3月起，将每月19日设立为全县统一现场招聘日，坚持每月举办专场招聘会，推行‘每月一主题’特色服务，构建起‘每月有招聘、时时可求职’的长效就业服务机制。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，希望通过这种方式，进一步提升就业服务长效性、精准性，成功搭建企业与求职者高效对接平台，不断提升人力资源配置效率，全力促进企业稳岗扩岗、群众就业增收。

据介绍，“自专区运营以来，已累计对接企业用工需求10家次，精准为各类市场主体匹配用工资源。同时积极落实‘免费创业’政策，精准对接就业求职者需求，全方位宣传就业创业政策，今年已成功引进2家企业入驻县‘免费创业’空间，以创业带动就业、以服务保障民生的良好效应逐步显现。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下来将持续建强用好人力资源服务专区，不断优化服务供给、提升配置效能、深化供需对接，以更高标准、更实举措、更优服务保障企业用工需求、助力群众就业创业。

近日，记者从蕉岭县人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实省委、市委及县委工作部署，聚焦破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，该县人社部门以推动全县人力资源服务业集聚发展为抓手，于今年3月在县“免费创业”空间（原县妇幼保健院）正式设立人力资源服务专区，成功构建了覆盖就业全链条、服务全方位的人力资源服务体系，为蕉岭县域经济高质量发展与民生保障提质增效注入强劲动能。

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“我们创新推出了‘固定招聘日’模式，自今年3月起，将每月19日设立为全县统一现场招聘日，坚持每月举办专场招聘会，推行‘每月一主题’特色服务，构建起‘每月有招聘、时时可求职’的长效就业服务机制。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，希望通过这种方式，进一步提升就业服务长效性、精准性，成功搭建企业与求职者高效对接平台，不断提升人力资源配置效率，全力促进企业稳岗扩岗、群众就业增收。

据介绍，“自专区运营以来，已累计对接企业用工需求10家次，精准为各类市场主体匹配用工资源。同时积极落实‘免费创业’政策，精准对接就业求职者需求，全方位宣传就业创业政策，今年已成功引进2家企业入驻县‘免费创业’空间，以创业带动就业、以服务保障民生的良好效应逐步显现。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下来将持续建强用好人力资源服务专区，不断优化服务供给、提升配置效能、深化供需对接，以更高标准、更实举措、更优服务保障企业用工需求、助力群众就业创业。