完达山脉北麓，黑龙江双鸭山市，皑皑白雪闪着冷光。

走进黑龙江建龙钢铁有限公司，数万平方米的巨大厂房内，通红的管坯在轧机间穿梭。这些高等级石油用管，是建龙钢铁的拳头产品，需经过轧制、淬火以及多道检测环节层层把关，确保出厂品质稳定可控。

热处理工程师曹培龙负责巡检生产过程的各种数据，“虽然天寒地冻，但厂房的炉火滚烫，咱心里也很暖和。”两年前，赶上企业数智化改造需要知识型工人，他成功应聘。

“因为家在外地，我住进了公司配置的单人宿舍。”曹培龙说，公司食堂、健身房一应俱全，工作之余他常去健身房跑步。

扎根双鸭山23年，建龙钢铁以高质量发展为根基，在稳岗扩就业、优化员工福利、践行社会担当的道路上步履不停。

走进建龙钢铁，管渠干净通畅，园林草木覆雪，空气清新怡人。这背后，是企业加速绿色转型升级，节能减碳、智能制造等项目落地的成果，这也催生大量用工需求，曹培龙有了更多新同事。

据统计，企业成立至今累计吸纳就业近5000人，直接用工与产业链辐射共创造超2万个就业岗位。

“实干担当谋发展，企业不断延伸产业链条，推动高端化、智能化和绿色化发展，让员工共享发展红利。”公司副总经理寇树猛说。

工作环境改善，职工困难时也有帮扶。近年来，建龙钢铁不断完善帮扶机制，累计为近千个困难家庭发放慰问物资，助力300多个家庭走出困境。

“既有企业的慰问，又有员工自发的互助帮扶。”职工赫海龙每个月都会收到爱心帮扶小组转来的400元钱。赫海龙父母因病失去劳动能力，妻子患腰椎间盘突出不能干重活，女儿读大学，家里全靠他一人支撑。

2023年，公司启动员工关爱工程，员工组成爱心帮扶小组。如今，爱心帮扶小组已由最初的6个发展到20个，志愿者也从当初的120人发展到现在的400多人。

“通过调研，企业为基层员工建立了3800多份关爱档案，志愿者每人每月捐赠20元给帮扶对象。”公司人事部员工刘文波参与了4个帮扶小组，经常跟着同事走访困难职工。

“金秋助学”项目向困难职工子女捐献助学资金超67万元；爱心帮扶小组募集帮扶金近20万元……近年来，建龙钢铁先后获得“全国模范职工之家”“全国就业先进企业”等荣誉。

“今年，公司将聚焦高质量发展主线，带动全体职工聚力攻坚核心技术，更好地守护职工稳稳的幸福。”寇树猛说。

完达山脉北麓，黑龙江双鸭山市，皑皑白雪闪着冷光。

走进黑龙江建龙钢铁有限公司，数万平方米的巨大厂房内，通红的管坯在轧机间穿梭。这些高等级石油用管，是建龙钢铁的拳头产品，需经过轧制、淬火以及多道检测环节层层把关，确保出厂品质稳定可控。

热处理工程师曹培龙负责巡检生产过程的各种数据，“虽然天寒地冻，但厂房的炉火滚烫，咱心里也很暖和。”两年前，赶上企业数智化改造需要知识型工人，他成功应聘。

“因为家在外地，我住进了公司配置的单人宿舍。”曹培龙说，公司食堂、健身房一应俱全，工作之余他常去健身房跑步。

扎根双鸭山23年，建龙钢铁以高质量发展为根基，在稳岗扩就业、优化员工福利、践行社会担当的道路上步履不停。

走进建龙钢铁，管渠干净通畅，园林草木覆雪，空气清新怡人。这背后，是企业加速绿色转型升级，节能减碳、智能制造等项目落地的成果，这也催生大量用工需求，曹培龙有了更多新同事。

据统计，企业成立至今累计吸纳就业近5000人，直接用工与产业链辐射共创造超2万个就业岗位。

“实干担当谋发展，企业不断延伸产业链条，推动高端化、智能化和绿色化发展，让员工共享发展红利。”公司副总经理寇树猛说。

工作环境改善，职工困难时也有帮扶。近年来，建龙钢铁不断完善帮扶机制，累计为近千个困难家庭发放慰问物资，助力300多个家庭走出困境。

“既有企业的慰问，又有员工自发的互助帮扶。”职工赫海龙每个月都会收到爱心帮扶小组转来的400元钱。赫海龙父母因病失去劳动能力，妻子患腰椎间盘突出不能干重活，女儿读大学，家里全靠他一人支撑。

2023年，公司启动员工关爱工程，员工组成爱心帮扶小组。如今，爱心帮扶小组已由最初的6个发展到20个，志愿者也从当初的120人发展到现在的400多人。

“通过调研，企业为基层员工建立了3800多份关爱档案，志愿者每人每月捐赠20元给帮扶对象。”公司人事部员工刘文波参与了4个帮扶小组，经常跟着同事走访困难职工。

“金秋助学”项目向困难职工子女捐献助学资金超67万元；爱心帮扶小组募集帮扶金近20万元……近年来，建龙钢铁先后获得“全国模范职工之家”“全国就业先进企业”等荣誉。

“今年，公司将聚焦高质量发展主线，带动全体职工聚力攻坚核心技术，更好地守护职工稳稳的幸福。”寇树猛说。

完达山脉北麓，黑龙江双鸭山市，皑皑白雪闪着冷光。

走进黑龙江建龙钢铁有限公司，数万平方米的巨大厂房内，通红的管坯在轧机间穿梭。这些高等级石油用管，是建龙钢铁的拳头产品，需经过轧制、淬火以及多道检测环节层层把关，确保出厂品质稳定可控。

热处理工程师曹培龙负责巡检生产过程的各种数据，“虽然天寒地冻，但厂房的炉火滚烫，咱心里也很暖和。”两年前，赶上企业数智化改造需要知识型工人，他成功应聘。

“因为家在外地，我住进了公司配置的单人宿舍。”曹培龙说，公司食堂、健身房一应俱全，工作之余他常去健身房跑步。

扎根双鸭山23年，建龙钢铁以高质量发展为根基，在稳岗扩就业、优化员工福利、践行社会担当的道路上步履不停。

走进建龙钢铁，管渠干净通畅，园林草木覆雪，空气清新怡人。这背后，是企业加速绿色转型升级，节能减碳、智能制造等项目落地的成果，这也催生大量用工需求，曹培龙有了更多新同事。

据统计，企业成立至今累计吸纳就业近5000人，直接用工与产业链辐射共创造超2万个就业岗位。

“实干担当谋发展，企业不断延伸产业链条，推动高端化、智能化和绿色化发展，让员工共享发展红利。”公司副总经理寇树猛说。

工作环境改善，职工困难时也有帮扶。近年来，建龙钢铁不断完善帮扶机制，累计为近千个困难家庭发放慰问物资，助力300多个家庭走出困境。

“既有企业的慰问，又有员工自发的互助帮扶。”职工赫海龙每个月都会收到爱心帮扶小组转来的400元钱。赫海龙父母因病失去劳动能力，妻子患腰椎间盘突出不能干重活，女儿读大学，家里全靠他一人支撑。

2023年，公司启动员工关爱工程，员工组成爱心帮扶小组。如今，爱心帮扶小组已由最初的6个发展到20个，志愿者也从当初的120人发展到现在的400多人。

“通过调研，企业为基层员工建立了3800多份关爱档案，志愿者每人每月捐赠20元给帮扶对象。”公司人事部员工刘文波参与了4个帮扶小组，经常跟着同事走访困难职工。

“金秋助学”项目向困难职工子女捐献助学资金超67万元；爱心帮扶小组募集帮扶金近20万元……近年来，建龙钢铁先后获得“全国模范职工之家”“全国就业先进企业”等荣誉。

“今年，公司将聚焦高质量发展主线，带动全体职工聚力攻坚核心技术，更好地守护职工稳稳的幸福。”寇树猛说。

完达山脉北麓，黑龙江双鸭山市，皑皑白雪闪着冷光。

走进黑龙江建龙钢铁有限公司，数万平方米的巨大厂房内，通红的管坯在轧机间穿梭。这些高等级石油用管，是建龙钢铁的拳头产品，需经过轧制、淬火以及多道检测环节层层把关，确保出厂品质稳定可控。

热处理工程师曹培龙负责巡检生产过程的各种数据，“虽然天寒地冻，但厂房的炉火滚烫，咱心里也很暖和。”两年前，赶上企业数智化改造需要知识型工人，他成功应聘。

“因为家在外地，我住进了公司配置的单人宿舍。”曹培龙说，公司食堂、健身房一应俱全，工作之余他常去健身房跑步。

扎根双鸭山23年，建龙钢铁以高质量发展为根基，在稳岗扩就业、优化员工福利、践行社会担当的道路上步履不停。

走进建龙钢铁，管渠干净通畅，园林草木覆雪，空气清新怡人。这背后，是企业加速绿色转型升级，节能减碳、智能制造等项目落地的成果，这也催生大量用工需求，曹培龙有了更多新同事。

据统计，企业成立至今累计吸纳就业近5000人，直接用工与产业链辐射共创造超2万个就业岗位。

“实干担当谋发展，企业不断延伸产业链条，推动高端化、智能化和绿色化发展，让员工共享发展红利。”公司副总经理寇树猛说。

工作环境改善，职工困难时也有帮扶。近年来，建龙钢铁不断完善帮扶机制，累计为近千个困难家庭发放慰问物资，助力300多个家庭走出困境。

“既有企业的慰问，又有员工自发的互助帮扶。”职工赫海龙每个月都会收到爱心帮扶小组转来的400元钱。赫海龙父母因病失去劳动能力，妻子患腰椎间盘突出不能干重活，女儿读大学，家里全靠他一人支撑。

2023年，公司启动员工关爱工程，员工组成爱心帮扶小组。如今，爱心帮扶小组已由最初的6个发展到20个，志愿者也从当初的120人发展到现在的400多人。

“通过调研，企业为基层员工建立了3800多份关爱档案，志愿者每人每月捐赠20元给帮扶对象。”公司人事部员工刘文波参与了4个帮扶小组，经常跟着同事走访困难职工。

“金秋助学”项目向困难职工子女捐献助学资金超67万元；爱心帮扶小组募集帮扶金近20万元……近年来，建龙钢铁先后获得“全国模范职工之家”“全国就业先进企业”等荣誉。

“今年，公司将聚焦高质量发展主线，带动全体职工聚力攻坚核心技术，更好地守护职工稳稳的幸福。”寇树猛说。

完达山脉北麓，黑龙江双鸭山市，皑皑白雪闪着冷光。

走进黑龙江建龙钢铁有限公司，数万平方米的巨大厂房内，通红的管坯在轧机间穿梭。这些高等级石油用管，是建龙钢铁的拳头产品，需经过轧制、淬火以及多道检测环节层层把关，确保出厂品质稳定可控。

热处理工程师曹培龙负责巡检生产过程的各种数据，“虽然天寒地冻，但厂房的炉火滚烫，咱心里也很暖和。”两年前，赶上企业数智化改造需要知识型工人，他成功应聘。

“因为家在外地，我住进了公司配置的单人宿舍。”曹培龙说，公司食堂、健身房一应俱全，工作之余他常去健身房跑步。

扎根双鸭山23年，建龙钢铁以高质量发展为根基，在稳岗扩就业、优化员工福利、践行社会担当的道路上步履不停。

走进建龙钢铁，管渠干净通畅，园林草木覆雪，空气清新怡人。这背后，是企业加速绿色转型升级，节能减碳、智能制造等项目落地的成果，这也催生大量用工需求，曹培龙有了更多新同事。

据统计，企业成立至今累计吸纳就业近5000人，直接用工与产业链辐射共创造超2万个就业岗位。

“实干担当谋发展，企业不断延伸产业链条，推动高端化、智能化和绿色化发展，让员工共享发展红利。”公司副总经理寇树猛说。

工作环境改善，职工困难时也有帮扶。近年来，建龙钢铁不断完善帮扶机制，累计为近千个困难家庭发放慰问物资，助力300多个家庭走出困境。

“既有企业的慰问，又有员工自发的互助帮扶。”职工赫海龙每个月都会收到爱心帮扶小组转来的400元钱。赫海龙父母因病失去劳动能力，妻子患腰椎间盘突出不能干重活，女儿读大学，家里全靠他一人支撑。

2023年，公司启动员工关爱工程，员工组成爱心帮扶小组。如今，爱心帮扶小组已由最初的6个发展到20个，志愿者也从当初的120人发展到现在的400多人。

“通过调研，企业为基层员工建立了3800多份关爱档案，志愿者每人每月捐赠20元给帮扶对象。”公司人事部员工刘文波参与了4个帮扶小组，经常跟着同事走访困难职工。

“金秋助学”项目向困难职工子女捐献助学资金超67万元；爱心帮扶小组募集帮扶金近20万元……近年来，建龙钢铁先后获得“全国模范职工之家”“全国就业先进企业”等荣誉。

“今年，公司将聚焦高质量发展主线，带动全体职工聚力攻坚核心技术，更好地守护职工稳稳的幸福。”寇树猛说。