春风送岗促就业 真情相助暖民心

——全市人社系统大力开展“春风行动”侧记

春风送暖，万象更新。在这充满希望的时节，一场以促就业、暖民心为宗旨的“春风行动”正在全市范围内火热开展。

连日来，为深入贯彻落实国家、省、市稳就业决策部署，紧扣春节后劳动者求职就业与企业复工复产的关键节点，我市人社部门以“春风行动暨就业援助季”专项活动为抓手，全方位推进“送岗位、送政策、送技能、送服务”暖心行动，促进城乡富余劳动力高质量充分就业。

“快回去吧，到地方我给你打电话。”来自麦积区渭南镇的张文军一手拖着行李，一手朝人群中的亲人挥手。这是他第二年通过人社部门组织的“点对点”输送外出务工，即将搭乘专车奔赴安徽合肥的企业上岗。“以前过完年要自己抢车票，现在政府包车，直接送到厂门口，省心多了。”张文军乐呵呵地说。

说话间，麦积区人社局的工作人员为他递上了“爱心礼包”：“大哥，这是吃的喝的，还有政策资料。”张文军接过礼包，笑着说：“这是把温暖也装进去了。”

这一幕，正是全市人社系统“春风行动”的生动缩影。针对节后返岗购票难、成本高、路途远等现实难题，全市人社部门详细摸排返岗人员需求，精准掌握返岗时间、目的地等关键信息，第一时间组织实施“点对点”输送、“一站式”护送服务。通过包车、包专列等方式，让务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗，有效降低出行成本，提升返岗效率。各县区举办了外出务工人员集中欢送仪式及招聘活动，现场为务工人员发放包含食品、饮用水及就业政策资料的“爱心礼包”，确保返岗之路安全、有序、温暖。

截至目前，全市已输转城乡富余劳动力40.04万人，其中通过“点对点”方式输送务工人员55批次、8000余人，前往江苏、浙江、上海、天津等地务工。

如果说“点对点”输送是务工人员返岗的“快车道”，那么遍布城乡的招聘活动则是他们就业的“第一站”。

“我们聚焦岗位推送和政策宣传，各县区充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人等力量，密集开展‘春风行动’系列招聘活动。采取‘赶大集、逛庙会’等群众喜闻乐见的形式，将招聘活动延伸至乡镇集市、车站广场、人流密集街区等一线场所，搭建‘家门口的招聘平台’，推动资源下沉、服务前移，让就业服务直达基层。”市人社局相关负责人介绍，线上还同步开展“直播带岗+云端面试”等招聘活动，精准推送优质岗位，构建起“内拓岗位、外联市场、线上咨询、线下签约、精准对接、有序输送”的一体化服务链条，有效扩大了岗位推送的覆盖面。

据统计，“春风行动”开展以来，全市累计举办线上线下招聘活动285场次，线下提供加工制造、电商、家政等热门岗位8.2万个；依托抖音直播、微信公众号、村组群等平台打造“指尖就业服务”，高频推送岗位信息8.6万个，实现岗位“随时看、随时选、随时聘”。

就业服务，精准是关键。全市人社系统提前研判节后供需形势，扎实开展返乡人员就业监测，通过推行“网格化+清单制”管理，工作人员深入社区村组，以入户走访、问卷调查等方式，对劳动者的就业状态、技能水平、求职意向、返岗需求等进行细致摸排，力求实现情况清、能力清、意向清、需求清的“四清”目标。在摸清家底的同时，我市不断加强与长三角、珠三角、京津冀等主要用工输入地的岗位信息共享和劳务对接，积极举办东西部劳务协作专场招聘活动，让务工人员“就近就业有门路、外出务工有方向”。

这个春天，全市人社系统用一场场“赶大集”的招聘、一次次走村入户的摸排、一趟趟跨越千里的护送，把岗位送到了群众手中，把温暖送进了群众心里。

春风送岗促就业 真情相助暖民心

——全市人社系统大力开展“春风行动”侧记

春风送暖，万象更新。在这充满希望的时节，一场以促就业、暖民心为宗旨的“春风行动”正在全市范围内火热开展。

连日来，为深入贯彻落实国家、省、市稳就业决策部署，紧扣春节后劳动者求职就业与企业复工复产的关键节点，我市人社部门以“春风行动暨就业援助季”专项活动为抓手，全方位推进“送岗位、送政策、送技能、送服务”暖心行动，促进城乡富余劳动力高质量充分就业。

“快回去吧，到地方我给你打电话。”来自麦积区渭南镇的张文军一手拖着行李，一手朝人群中的亲人挥手。这是他第二年通过人社部门组织的“点对点”输送外出务工，即将搭乘专车奔赴安徽合肥的企业上岗。“以前过完年要自己抢车票，现在政府包车，直接送到厂门口，省心多了。”张文军乐呵呵地说。

说话间，麦积区人社局的工作人员为他递上了“爱心礼包”：“大哥，这是吃的喝的，还有政策资料。”张文军接过礼包，笑着说：“这是把温暖也装进去了。”

这一幕，正是全市人社系统“春风行动”的生动缩影。针对节后返岗购票难、成本高、路途远等现实难题，全市人社部门详细摸排返岗人员需求，精准掌握返岗时间、目的地等关键信息，第一时间组织实施“点对点”输送、“一站式”护送服务。通过包车、包专列等方式，让务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗，有效降低出行成本，提升返岗效率。各县区举办了外出务工人员集中欢送仪式及招聘活动，现场为务工人员发放包含食品、饮用水及就业政策资料的“爱心礼包”，确保返岗之路安全、有序、温暖。

截至目前，全市已输转城乡富余劳动力40.04万人，其中通过“点对点”方式输送务工人员55批次、8000余人，前往江苏、浙江、上海、天津等地务工。

如果说“点对点”输送是务工人员返岗的“快车道”，那么遍布城乡的招聘活动则是他们就业的“第一站”。

“我们聚焦岗位推送和政策宣传，各县区充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人等力量，密集开展‘春风行动’系列招聘活动。采取‘赶大集、逛庙会’等群众喜闻乐见的形式，将招聘活动延伸至乡镇集市、车站广场、人流密集街区等一线场所，搭建‘家门口的招聘平台’，推动资源下沉、服务前移，让就业服务直达基层。”市人社局相关负责人介绍，线上还同步开展“直播带岗+云端面试”等招聘活动，精准推送优质岗位，构建起“内拓岗位、外联市场、线上咨询、线下签约、精准对接、有序输送”的一体化服务链条，有效扩大了岗位推送的覆盖面。

据统计，“春风行动”开展以来，全市累计举办线上线下招聘活动285场次，线下提供加工制造、电商、家政等热门岗位8.2万个；依托抖音直播、微信公众号、村组群等平台打造“指尖就业服务”，高频推送岗位信息8.6万个，实现岗位“随时看、随时选、随时聘”。

就业服务，精准是关键。全市人社系统提前研判节后供需形势，扎实开展返乡人员就业监测，通过推行“网格化+清单制”管理，工作人员深入社区村组，以入户走访、问卷调查等方式，对劳动者的就业状态、技能水平、求职意向、返岗需求等进行细致摸排，力求实现情况清、能力清、意向清、需求清的“四清”目标。在摸清家底的同时，我市不断加强与长三角、珠三角、京津冀等主要用工输入地的岗位信息共享和劳务对接，积极举办东西部劳务协作专场招聘活动，让务工人员“就近就业有门路、外出务工有方向”。

这个春天，全市人社系统用一场场“赶大集”的招聘、一次次走村入户的摸排、一趟趟跨越千里的护送，把岗位送到了群众手中，把温暖送进了群众心里。

春风送岗促就业 真情相助暖民心

——全市人社系统大力开展“春风行动”侧记

春风送暖，万象更新。在这充满希望的时节，一场以促就业、暖民心为宗旨的“春风行动”正在全市范围内火热开展。

连日来，为深入贯彻落实国家、省、市稳就业决策部署，紧扣春节后劳动者求职就业与企业复工复产的关键节点，我市人社部门以“春风行动暨就业援助季”专项活动为抓手，全方位推进“送岗位、送政策、送技能、送服务”暖心行动，促进城乡富余劳动力高质量充分就业。

“快回去吧，到地方我给你打电话。”来自麦积区渭南镇的张文军一手拖着行李，一手朝人群中的亲人挥手。这是他第二年通过人社部门组织的“点对点”输送外出务工，即将搭乘专车奔赴安徽合肥的企业上岗。“以前过完年要自己抢车票，现在政府包车，直接送到厂门口，省心多了。”张文军乐呵呵地说。

说话间，麦积区人社局的工作人员为他递上了“爱心礼包”：“大哥，这是吃的喝的，还有政策资料。”张文军接过礼包，笑着说：“这是把温暖也装进去了。”

这一幕，正是全市人社系统“春风行动”的生动缩影。针对节后返岗购票难、成本高、路途远等现实难题，全市人社部门详细摸排返岗人员需求，精准掌握返岗时间、目的地等关键信息，第一时间组织实施“点对点”输送、“一站式”护送服务。通过包车、包专列等方式，让务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗，有效降低出行成本，提升返岗效率。各县区举办了外出务工人员集中欢送仪式及招聘活动，现场为务工人员发放包含食品、饮用水及就业政策资料的“爱心礼包”，确保返岗之路安全、有序、温暖。

截至目前，全市已输转城乡富余劳动力40.04万人，其中通过“点对点”方式输送务工人员55批次、8000余人，前往江苏、浙江、上海、天津等地务工。

如果说“点对点”输送是务工人员返岗的“快车道”，那么遍布城乡的招聘活动则是他们就业的“第一站”。

“我们聚焦岗位推送和政策宣传，各县区充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人等力量，密集开展‘春风行动’系列招聘活动。采取‘赶大集、逛庙会’等群众喜闻乐见的形式，将招聘活动延伸至乡镇集市、车站广场、人流密集街区等一线场所，搭建‘家门口的招聘平台’，推动资源下沉、服务前移，让就业服务直达基层。”市人社局相关负责人介绍，线上还同步开展“直播带岗+云端面试”等招聘活动，精准推送优质岗位，构建起“内拓岗位、外联市场、线上咨询、线下签约、精准对接、有序输送”的一体化服务链条，有效扩大了岗位推送的覆盖面。

据统计，“春风行动”开展以来，全市累计举办线上线下招聘活动285场次，线下提供加工制造、电商、家政等热门岗位8.2万个；依托抖音直播、微信公众号、村组群等平台打造“指尖就业服务”，高频推送岗位信息8.6万个，实现岗位“随时看、随时选、随时聘”。

就业服务，精准是关键。全市人社系统提前研判节后供需形势，扎实开展返乡人员就业监测，通过推行“网格化+清单制”管理，工作人员深入社区村组，以入户走访、问卷调查等方式，对劳动者的就业状态、技能水平、求职意向、返岗需求等进行细致摸排，力求实现情况清、能力清、意向清、需求清的“四清”目标。在摸清家底的同时，我市不断加强与长三角、珠三角、京津冀等主要用工输入地的岗位信息共享和劳务对接，积极举办东西部劳务协作专场招聘活动，让务工人员“就近就业有门路、外出务工有方向”。

这个春天，全市人社系统用一场场“赶大集”的招聘、一次次走村入户的摸排、一趟趟跨越千里的护送，把岗位送到了群众手中，把温暖送进了群众心里。

春风送岗促就业 真情相助暖民心

——全市人社系统大力开展“春风行动”侧记

春风送暖，万象更新。在这充满希望的时节，一场以促就业、暖民心为宗旨的“春风行动”正在全市范围内火热开展。

连日来，为深入贯彻落实国家、省、市稳就业决策部署，紧扣春节后劳动者求职就业与企业复工复产的关键节点，我市人社部门以“春风行动暨就业援助季”专项活动为抓手，全方位推进“送岗位、送政策、送技能、送服务”暖心行动，促进城乡富余劳动力高质量充分就业。

“快回去吧，到地方我给你打电话。”来自麦积区渭南镇的张文军一手拖着行李，一手朝人群中的亲人挥手。这是他第二年通过人社部门组织的“点对点”输送外出务工，即将搭乘专车奔赴安徽合肥的企业上岗。“以前过完年要自己抢车票，现在政府包车，直接送到厂门口，省心多了。”张文军乐呵呵地说。

说话间，麦积区人社局的工作人员为他递上了“爱心礼包”：“大哥，这是吃的喝的，还有政策资料。”张文军接过礼包，笑着说：“这是把温暖也装进去了。”

这一幕，正是全市人社系统“春风行动”的生动缩影。针对节后返岗购票难、成本高、路途远等现实难题，全市人社部门详细摸排返岗人员需求，精准掌握返岗时间、目的地等关键信息，第一时间组织实施“点对点”输送、“一站式”护送服务。通过包车、包专列等方式，让务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗，有效降低出行成本，提升返岗效率。各县区举办了外出务工人员集中欢送仪式及招聘活动，现场为务工人员发放包含食品、饮用水及就业政策资料的“爱心礼包”，确保返岗之路安全、有序、温暖。

截至目前，全市已输转城乡富余劳动力40.04万人，其中通过“点对点”方式输送务工人员55批次、8000余人，前往江苏、浙江、上海、天津等地务工。

如果说“点对点”输送是务工人员返岗的“快车道”，那么遍布城乡的招聘活动则是他们就业的“第一站”。

“我们聚焦岗位推送和政策宣传，各县区充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人等力量，密集开展‘春风行动’系列招聘活动。采取‘赶大集、逛庙会’等群众喜闻乐见的形式，将招聘活动延伸至乡镇集市、车站广场、人流密集街区等一线场所，搭建‘家门口的招聘平台’，推动资源下沉、服务前移，让就业服务直达基层。”市人社局相关负责人介绍，线上还同步开展“直播带岗+云端面试”等招聘活动，精准推送优质岗位，构建起“内拓岗位、外联市场、线上咨询、线下签约、精准对接、有序输送”的一体化服务链条，有效扩大了岗位推送的覆盖面。

据统计，“春风行动”开展以来，全市累计举办线上线下招聘活动285场次，线下提供加工制造、电商、家政等热门岗位8.2万个；依托抖音直播、微信公众号、村组群等平台打造“指尖就业服务”，高频推送岗位信息8.6万个，实现岗位“随时看、随时选、随时聘”。

就业服务，精准是关键。全市人社系统提前研判节后供需形势，扎实开展返乡人员就业监测，通过推行“网格化+清单制”管理，工作人员深入社区村组，以入户走访、问卷调查等方式，对劳动者的就业状态、技能水平、求职意向、返岗需求等进行细致摸排，力求实现情况清、能力清、意向清、需求清的“四清”目标。在摸清家底的同时，我市不断加强与长三角、珠三角、京津冀等主要用工输入地的岗位信息共享和劳务对接，积极举办东西部劳务协作专场招聘活动，让务工人员“就近就业有门路、外出务工有方向”。

这个春天，全市人社系统用一场场“赶大集”的招聘、一次次走村入户的摸排、一趟趟跨越千里的护送，把岗位送到了群众手中，把温暖送进了群众心里。

春风送岗促就业 真情相助暖民心

——全市人社系统大力开展“春风行动”侧记

春风送暖，万象更新。在这充满希望的时节，一场以促就业、暖民心为宗旨的“春风行动”正在全市范围内火热开展。

连日来，为深入贯彻落实国家、省、市稳就业决策部署，紧扣春节后劳动者求职就业与企业复工复产的关键节点，我市人社部门以“春风行动暨就业援助季”专项活动为抓手，全方位推进“送岗位、送政策、送技能、送服务”暖心行动，促进城乡富余劳动力高质量充分就业。

“快回去吧，到地方我给你打电话。”来自麦积区渭南镇的张文军一手拖着行李，一手朝人群中的亲人挥手。这是他第二年通过人社部门组织的“点对点”输送外出务工，即将搭乘专车奔赴安徽合肥的企业上岗。“以前过完年要自己抢车票，现在政府包车，直接送到厂门口，省心多了。”张文军乐呵呵地说。

说话间，麦积区人社局的工作人员为他递上了“爱心礼包”：“大哥，这是吃的喝的，还有政策资料。”张文军接过礼包，笑着说：“这是把温暖也装进去了。”

这一幕，正是全市人社系统“春风行动”的生动缩影。针对节后返岗购票难、成本高、路途远等现实难题，全市人社部门详细摸排返岗人员需求，精准掌握返岗时间、目的地等关键信息，第一时间组织实施“点对点”输送、“一站式”护送服务。通过包车、包专列等方式，让务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗，有效降低出行成本，提升返岗效率。各县区举办了外出务工人员集中欢送仪式及招聘活动，现场为务工人员发放包含食品、饮用水及就业政策资料的“爱心礼包”，确保返岗之路安全、有序、温暖。

截至目前，全市已输转城乡富余劳动力40.04万人，其中通过“点对点”方式输送务工人员55批次、8000余人，前往江苏、浙江、上海、天津等地务工。

如果说“点对点”输送是务工人员返岗的“快车道”，那么遍布城乡的招聘活动则是他们就业的“第一站”。

“我们聚焦岗位推送和政策宣传，各县区充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人等力量，密集开展‘春风行动’系列招聘活动。采取‘赶大集、逛庙会’等群众喜闻乐见的形式，将招聘活动延伸至乡镇集市、车站广场、人流密集街区等一线场所，搭建‘家门口的招聘平台’，推动资源下沉、服务前移，让就业服务直达基层。”市人社局相关负责人介绍，线上还同步开展“直播带岗+云端面试”等招聘活动，精准推送优质岗位，构建起“内拓岗位、外联市场、线上咨询、线下签约、精准对接、有序输送”的一体化服务链条，有效扩大了岗位推送的覆盖面。

据统计，“春风行动”开展以来，全市累计举办线上线下招聘活动285场次，线下提供加工制造、电商、家政等热门岗位8.2万个；依托抖音直播、微信公众号、村组群等平台打造“指尖就业服务”，高频推送岗位信息8.6万个，实现岗位“随时看、随时选、随时聘”。

就业服务，精准是关键。全市人社系统提前研判节后供需形势，扎实开展返乡人员就业监测，通过推行“网格化+清单制”管理，工作人员深入社区村组，以入户走访、问卷调查等方式，对劳动者的就业状态、技能水平、求职意向、返岗需求等进行细致摸排，力求实现情况清、能力清、意向清、需求清的“四清”目标。在摸清家底的同时，我市不断加强与长三角、珠三角、京津冀等主要用工输入地的岗位信息共享和劳务对接，积极举办东西部劳务协作专场招聘活动，让务工人员“就近就业有门路、外出务工有方向”。

这个春天，全市人社系统用一场场“赶大集”的招聘、一次次走村入户的摸排、一趟趟跨越千里的护送，把岗位送到了群众手中，把温暖送进了群众心里。