“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

2026年2月26日上午，芜湖市第二中学（安澜中学）召开新学期全体教工会。会议以“凝心铸魂 特色赋能 实干争先 行稳致远”为主题，通过政策学习、工作复盘、要点解读等形式，全面部署新学期教育教学重点任务，为学校高质量发展注入新动能。

以航天精神为引，筑牢教育初心。会议首项议程深入学习航天员陈冬“一级航天功勋奖章”的表彰决定。围绕“神舟飞船应急处置成功返航”的航天壮举，芜湖市第二中学校长朱国庆号召全体教师从“科技报国、精益求精”的精神中汲取力量，将“爱国奉献、追求卓越”的信念融入教书育人实践。

寒假实干复盘：四部门联动夯基蓄力。四部门协同发力展现“春节不打烊”担当：校办公室统筹各校区开学筹备；校政教处组织走访慰问、假期安全宣传教育；校教务处优化智慧课堂资源库；校工会开展送温暖活动，为新学期奠定坚实基础。

年度工作“七维发力”，擘画特色育人蓝图。会议解读《2026年度教育教学工作要点》，明确以“立德树人”为核心，从七大维度推动学校内涵式发展：1.师德师风建设：完善教师职业行为规范，通过“榜样宣讲+警示教育”强化队伍责任感；2.特色品牌打造：“传承安澜精神”，推进特色校园文化建设与特色品牌建设；3.集团化办学深化：发挥优质教育资源辐射作用，探索跨校教研、资源共享机制；4.德育创新升级：构建“大思政”格局，深化完善“5+6”德育工作体系；5.教学提质增效：大数据驱动精准教学，强化教学常规管理、加强“高效课堂”实践研究、深化“双减”工作落实；6.后勤保障建设：开源节流，打造安全、绿色、人文的现代化学习空间；7.教师发展护航：加强工会工作，丰富教职工专业发展和文体活动。

清单化部署：以实干书写教育答卷。学校将年度目标分解为多项具体任务，建立"闭环管理、工作追踪"闭环机制。朱国庆表示：“展望未来，愿我们以教育之我、奋斗之我，拼搏赶超、奋发有为，在推动实现学校向高品质特色学校建设的新征程中，贡献教育力量，书写教育篇章！”

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

2026年2月26日上午，芜湖市第二中学（安澜中学）召开新学期全体教工会。会议以“凝心铸魂 特色赋能 实干争先 行稳致远”为主题，通过政策学习、工作复盘、要点解读等形式，全面部署新学期教育教学重点任务，为学校高质量发展注入新动能。

以航天精神为引，筑牢教育初心。会议首项议程深入学习航天员陈冬“一级航天功勋奖章”的表彰决定。围绕“神舟飞船应急处置成功返航”的航天壮举，芜湖市第二中学校长朱国庆号召全体教师从“科技报国、精益求精”的精神中汲取力量，将“爱国奉献、追求卓越”的信念融入教书育人实践。

寒假实干复盘：四部门联动夯基蓄力。四部门协同发力展现“春节不打烊”担当：校办公室统筹各校区开学筹备；校政教处组织走访慰问、假期安全宣传教育；校教务处优化智慧课堂资源库；校工会开展送温暖活动，为新学期奠定坚实基础。

年度工作“七维发力”，擘画特色育人蓝图。会议解读《2026年度教育教学工作要点》，明确以“立德树人”为核心，从七大维度推动学校内涵式发展：1.师德师风建设：完善教师职业行为规范，通过“榜样宣讲+警示教育”强化队伍责任感；2.特色品牌打造：“传承安澜精神”，推进特色校园文化建设与特色品牌建设；3.集团化办学深化：发挥优质教育资源辐射作用，探索跨校教研、资源共享机制；4.德育创新升级：构建“大思政”格局，深化完善“5+6”德育工作体系；5.教学提质增效：大数据驱动精准教学，强化教学常规管理、加强“高效课堂”实践研究、深化“双减”工作落实；6.后勤保障建设：开源节流，打造安全、绿色、人文的现代化学习空间；7.教师发展护航：加强工会工作，丰富教职工专业发展和文体活动。

清单化部署：以实干书写教育答卷。学校将年度目标分解为多项具体任务，建立"闭环管理、工作追踪"闭环机制。朱国庆表示：“展望未来，愿我们以教育之我、奋斗之我，拼搏赶超、奋发有为，在推动实现学校向高品质特色学校建设的新征程中，贡献教育力量，书写教育篇章！”

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

2026年2月26日上午，芜湖市第二中学（安澜中学）召开新学期全体教工会。会议以“凝心铸魂 特色赋能 实干争先 行稳致远”为主题，通过政策学习、工作复盘、要点解读等形式，全面部署新学期教育教学重点任务，为学校高质量发展注入新动能。

以航天精神为引，筑牢教育初心。会议首项议程深入学习航天员陈冬“一级航天功勋奖章”的表彰决定。围绕“神舟飞船应急处置成功返航”的航天壮举，芜湖市第二中学校长朱国庆号召全体教师从“科技报国、精益求精”的精神中汲取力量，将“爱国奉献、追求卓越”的信念融入教书育人实践。

寒假实干复盘：四部门联动夯基蓄力。四部门协同发力展现“春节不打烊”担当：校办公室统筹各校区开学筹备；校政教处组织走访慰问、假期安全宣传教育；校教务处优化智慧课堂资源库；校工会开展送温暖活动，为新学期奠定坚实基础。

年度工作“七维发力”，擘画特色育人蓝图。会议解读《2026年度教育教学工作要点》，明确以“立德树人”为核心，从七大维度推动学校内涵式发展：1.师德师风建设：完善教师职业行为规范，通过“榜样宣讲+警示教育”强化队伍责任感；2.特色品牌打造：“传承安澜精神”，推进特色校园文化建设与特色品牌建设；3.集团化办学深化：发挥优质教育资源辐射作用，探索跨校教研、资源共享机制；4.德育创新升级：构建“大思政”格局，深化完善“5+6”德育工作体系；5.教学提质增效：大数据驱动精准教学，强化教学常规管理、加强“高效课堂”实践研究、深化“双减”工作落实；6.后勤保障建设：开源节流，打造安全、绿色、人文的现代化学习空间；7.教师发展护航：加强工会工作，丰富教职工专业发展和文体活动。

清单化部署：以实干书写教育答卷。学校将年度目标分解为多项具体任务，建立"闭环管理、工作追踪"闭环机制。朱国庆表示：“展望未来，愿我们以教育之我、奋斗之我，拼搏赶超、奋发有为，在推动实现学校向高品质特色学校建设的新征程中，贡献教育力量，书写教育篇章！”

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

2026年2月26日上午，芜湖市第二中学（安澜中学）召开新学期全体教工会。会议以“凝心铸魂 特色赋能 实干争先 行稳致远”为主题，通过政策学习、工作复盘、要点解读等形式，全面部署新学期教育教学重点任务，为学校高质量发展注入新动能。

以航天精神为引，筑牢教育初心。会议首项议程深入学习航天员陈冬“一级航天功勋奖章”的表彰决定。围绕“神舟飞船应急处置成功返航”的航天壮举，芜湖市第二中学校长朱国庆号召全体教师从“科技报国、精益求精”的精神中汲取力量，将“爱国奉献、追求卓越”的信念融入教书育人实践。

寒假实干复盘：四部门联动夯基蓄力。四部门协同发力展现“春节不打烊”担当：校办公室统筹各校区开学筹备；校政教处组织走访慰问、假期安全宣传教育；校教务处优化智慧课堂资源库；校工会开展送温暖活动，为新学期奠定坚实基础。

年度工作“七维发力”，擘画特色育人蓝图。会议解读《2026年度教育教学工作要点》，明确以“立德树人”为核心，从七大维度推动学校内涵式发展：1.师德师风建设：完善教师职业行为规范，通过“榜样宣讲+警示教育”强化队伍责任感；2.特色品牌打造：“传承安澜精神”，推进特色校园文化建设与特色品牌建设；3.集团化办学深化：发挥优质教育资源辐射作用，探索跨校教研、资源共享机制；4.德育创新升级：构建“大思政”格局，深化完善“5+6”德育工作体系；5.教学提质增效：大数据驱动精准教学，强化教学常规管理、加强“高效课堂”实践研究、深化“双减”工作落实；6.后勤保障建设：开源节流，打造安全、绿色、人文的现代化学习空间；7.教师发展护航：加强工会工作，丰富教职工专业发展和文体活动。

清单化部署：以实干书写教育答卷。学校将年度目标分解为多项具体任务，建立"闭环管理、工作追踪"闭环机制。朱国庆表示：“展望未来，愿我们以教育之我、奋斗之我，拼搏赶超、奋发有为，在推动实现学校向高品质特色学校建设的新征程中，贡献教育力量，书写教育篇章！”

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）

2026年2月26日上午，芜湖市第二中学（安澜中学）召开新学期全体教工会。会议以“凝心铸魂 特色赋能 实干争先 行稳致远”为主题，通过政策学习、工作复盘、要点解读等形式，全面部署新学期教育教学重点任务，为学校高质量发展注入新动能。

以航天精神为引，筑牢教育初心。会议首项议程深入学习航天员陈冬“一级航天功勋奖章”的表彰决定。围绕“神舟飞船应急处置成功返航”的航天壮举，芜湖市第二中学校长朱国庆号召全体教师从“科技报国、精益求精”的精神中汲取力量，将“爱国奉献、追求卓越”的信念融入教书育人实践。

寒假实干复盘：四部门联动夯基蓄力。四部门协同发力展现“春节不打烊”担当：校办公室统筹各校区开学筹备；校政教处组织走访慰问、假期安全宣传教育；校教务处优化智慧课堂资源库；校工会开展送温暖活动，为新学期奠定坚实基础。

年度工作“七维发力”，擘画特色育人蓝图。会议解读《2026年度教育教学工作要点》，明确以“立德树人”为核心，从七大维度推动学校内涵式发展：1.师德师风建设：完善教师职业行为规范，通过“榜样宣讲+警示教育”强化队伍责任感；2.特色品牌打造：“传承安澜精神”，推进特色校园文化建设与特色品牌建设；3.集团化办学深化：发挥优质教育资源辐射作用，探索跨校教研、资源共享机制；4.德育创新升级：构建“大思政”格局，深化完善“5+6”德育工作体系；5.教学提质增效：大数据驱动精准教学，强化教学常规管理、加强“高效课堂”实践研究、深化“双减”工作落实；6.后勤保障建设：开源节流，打造安全、绿色、人文的现代化学习空间；7.教师发展护航：加强工会工作，丰富教职工专业发展和文体活动。

清单化部署：以实干书写教育答卷。学校将年度目标分解为多项具体任务，建立"闭环管理、工作追踪"闭环机制。朱国庆表示：“展望未来，愿我们以教育之我、奋斗之我，拼搏赶超、奋发有为，在推动实现学校向高品质特色学校建设的新征程中，贡献教育力量，书写教育篇章！”

“岁月静好，山河安澜”。站在新学期起点，芜湖市第二中学全体教师将以戴安澜将军‘明德、致知、磨砺、许国’的校训为指引，持续深化AI赋能教育，打造‘安澜精神’特色育人品牌！（图文/芜湖市第二中学）