针对"十五五"期间人才工作重点，龚文东表示，山东将聚焦绿色低碳高质量发展先行区、高水平对外开放新高地、北方地区重要经济增长极等战略任务，突出产业需求牵引、战略人才引育、生态环境营造，推动教育科技人才一体发展，实现人才总实力、集聚力、创造力显著增强。

具体来看，山东将从四方面推进人才工作。

持续深化教育科技人才一体发展。健全一体推进机制，强化规划、政策、资源配置协同，围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，建强齐鲁"新工科"，深化"四链"融合，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施企业创新主体地位三年行动，推动产学研融通创新。

加快壮大战略人才力量。深化领军人才"筑峰计划"，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、"人工智能+"复合型人才及新业态人才，开展新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现与培养支持机制。

扩大高水平人才对外开放。积极融入国家人才发展战略布局，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，深化京鲁科技人才合作，推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要科技成果转化高地和"硬科技"项目落地承载地。

全力塑优人才发展生态。推动《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干举措》全面落地，推进人才政策无感认证、免申即享，以创新能力、质量、实效、贡献为导向深化人才评价改革，畅通人才交流通道，加强高层次人才服务保障体系建设，营造创新创业浓厚氛围。

此次发布的人才工作安排，释放出多重鲜明信号，为"十五五"山东人才发展注入强劲动力。四大亮点凸显了山东人才招引的诚意。

亮点一：四链融合赋能重点领域。山东明确深化人才链、教育链、产业链、创新链"四链"融合，面向具身智能、脑机接口等前沿领域优化赋能机制，推动企业主导的产学研融通创新，精准对接产业发展人才需求，为高质量发展提供核心支撑。

亮点二：战略人才梯队全面扩容。通过深化领军人才"筑峰计划"、实施青年人才集聚行动、引育复合型与新业态人才等举措，构建多层次战略人才梯队，重点补齐科技型企业家、"人工智能+"人才等紧缺类型，为产业升级提供坚实人才保障。

亮点三：济青双平台打造区域引力极。全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，深化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区的人才协作，打造北方地区人才集聚新高地，提升区域人才竞争力。

亮点四：人才服务实现无感直达。推进人才政策无感认证、免申即享，深化人才评价、收入分配等改革，畅通人才交流通道，以高效服务优化人才发展生态，持续提升人才凝聚力与获得感，让各类人才在山东安心创业、舒心生活。

3月18日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，发布第四届山东人才创新发展大会暨第十四届"海洽会"相关情况。省委组织部副部长龚文东就"十五五"期间山东人才工作重点方向作出权威回应，明确我省将锚定"走在前、挑大梁"，从四方面发力加快人才强省建设，为我国建设世界重要人才中心和创新高地贡献山东力量。

针对"十五五"期间人才工作重点，龚文东表示，山东将聚焦绿色低碳高质量发展先行区、高水平对外开放新高地、北方地区重要经济增长极等战略任务，突出产业需求牵引、战略人才引育、生态环境营造，推动教育科技人才一体发展，实现人才总实力、集聚力、创造力显著增强。

具体来看，山东将从四方面推进人才工作。

持续深化教育科技人才一体发展。健全一体推进机制，强化规划、政策、资源配置协同，围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，建强齐鲁"新工科"，深化"四链"融合，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施企业创新主体地位三年行动，推动产学研融通创新。

加快壮大战略人才力量。深化领军人才"筑峰计划"，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、"人工智能+"复合型人才及新业态人才，开展新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现与培养支持机制。

扩大高水平人才对外开放。积极融入国家人才发展战略布局，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，深化京鲁科技人才合作，推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要科技成果转化高地和"硬科技"项目落地承载地。

全力塑优人才发展生态。推动《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干举措》全面落地，推进人才政策无感认证、免申即享，以创新能力、质量、实效、贡献为导向深化人才评价改革，畅通人才交流通道，加强高层次人才服务保障体系建设，营造创新创业浓厚氛围。

此次发布的人才工作安排，释放出多重鲜明信号，为"十五五"山东人才发展注入强劲动力。四大亮点凸显了山东人才招引的诚意。

亮点一：四链融合赋能重点领域。山东明确深化人才链、教育链、产业链、创新链"四链"融合，面向具身智能、脑机接口等前沿领域优化赋能机制，推动企业主导的产学研融通创新，精准对接产业发展人才需求，为高质量发展提供核心支撑。

亮点二：战略人才梯队全面扩容。通过深化领军人才"筑峰计划"、实施青年人才集聚行动、引育复合型与新业态人才等举措，构建多层次战略人才梯队，重点补齐科技型企业家、"人工智能+"人才等紧缺类型，为产业升级提供坚实人才保障。

亮点三：济青双平台打造区域引力极。全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，深化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区的人才协作，打造北方地区人才集聚新高地，提升区域人才竞争力。

亮点四：人才服务实现无感直达。推进人才政策无感认证、免申即享，深化人才评价、收入分配等改革，畅通人才交流通道，以高效服务优化人才发展生态，持续提升人才凝聚力与获得感，让各类人才在山东安心创业、舒心生活。

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针对"十五五"期间人才工作重点，龚文东表示，山东将聚焦绿色低碳高质量发展先行区、高水平对外开放新高地、北方地区重要经济增长极等战略任务，突出产业需求牵引、战略人才引育、生态环境营造，推动教育科技人才一体发展，实现人才总实力、集聚力、创造力显著增强。

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亮点三：济青双平台打造区域引力极。全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，深化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区的人才协作，打造北方地区人才集聚新高地，提升区域人才竞争力。

亮点四：人才服务实现无感直达。推进人才政策无感认证、免申即享，深化人才评价、收入分配等改革，畅通人才交流通道，以高效服务优化人才发展生态，持续提升人才凝聚力与获得感，让各类人才在山东安心创业、舒心生活。

针对"十五五"期间人才工作重点，龚文东表示，山东将聚焦绿色低碳高质量发展先行区、高水平对外开放新高地、北方地区重要经济增长极等战略任务，突出产业需求牵引、战略人才引育、生态环境营造，推动教育科技人才一体发展，实现人才总实力、集聚力、创造力显著增强。

具体来看，山东将从四方面推进人才工作。

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加快壮大战略人才力量。深化领军人才"筑峰计划"，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、"人工智能+"复合型人才及新业态人才，开展新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现与培养支持机制。

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亮点四：人才服务实现无感直达。推进人才政策无感认证、免申即享，深化人才评价、收入分配等改革，畅通人才交流通道，以高效服务优化人才发展生态，持续提升人才凝聚力与获得感，让各类人才在山东安心创业、舒心生活。

3月18日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，发布第四届山东人才创新发展大会暨第十四届"海洽会"相关情况。省委组织部副部长龚文东就"十五五"期间山东人才工作重点方向作出权威回应，明确我省将锚定"走在前、挑大梁"，从四方面发力加快人才强省建设，为我国建设世界重要人才中心和创新高地贡献山东力量。

针对"十五五"期间人才工作重点，龚文东表示，山东将聚焦绿色低碳高质量发展先行区、高水平对外开放新高地、北方地区重要经济增长极等战略任务，突出产业需求牵引、战略人才引育、生态环境营造，推动教育科技人才一体发展，实现人才总实力、集聚力、创造力显著增强。

具体来看，山东将从四方面推进人才工作。

持续深化教育科技人才一体发展。健全一体推进机制，强化规划、政策、资源配置协同，围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，建强齐鲁"新工科"，深化"四链"融合，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施企业创新主体地位三年行动，推动产学研融通创新。

加快壮大战略人才力量。深化领军人才"筑峰计划"，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、"人工智能+"复合型人才及新业态人才，开展新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现与培养支持机制。

扩大高水平人才对外开放。积极融入国家人才发展战略布局，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，深化京鲁科技人才合作，推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要科技成果转化高地和"硬科技"项目落地承载地。

全力塑优人才发展生态。推动《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干举措》全面落地，推进人才政策无感认证、免申即享，以创新能力、质量、实效、贡献为导向深化人才评价改革，畅通人才交流通道，加强高层次人才服务保障体系建设，营造创新创业浓厚氛围。

此次发布的人才工作安排，释放出多重鲜明信号，为"十五五"山东人才发展注入强劲动力。四大亮点凸显了山东人才招引的诚意。

亮点一：四链融合赋能重点领域。山东明确深化人才链、教育链、产业链、创新链"四链"融合，面向具身智能、脑机接口等前沿领域优化赋能机制，推动企业主导的产学研融通创新，精准对接产业发展人才需求，为高质量发展提供核心支撑。

亮点二：战略人才梯队全面扩容。通过深化领军人才"筑峰计划"、实施青年人才集聚行动、引育复合型与新业态人才等举措，构建多层次战略人才梯队，重点补齐科技型企业家、"人工智能+"人才等紧缺类型，为产业升级提供坚实人才保障。

亮点三：济青双平台打造区域引力极。全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建"2+N"人才集聚雁阵格局，深化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区的人才协作，打造北方地区人才集聚新高地，提升区域人才竞争力。

亮点四：人才服务实现无感直达。推进人才政策无感认证、免申即享，深化人才评价、收入分配等改革，畅通人才交流通道，以高效服务优化人才发展生态，持续提升人才凝聚力与获得感，让各类人才在山东安心创业、舒心生活。