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日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。据《日本经济新闻》16日报道, 该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示,表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%,自2018年以来这一比例首次超过四成。其中,希望工作到“70岁至74岁”的人占23%,“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁,超过企业依法需确保就业机会的65岁。
报道称,从年龄层看,受访者年龄越大,越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中,表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%,其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中,75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”,这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下,为再就业而进行学习的人仅占4%。
日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时,日本《东洋经济》就曾刊文指出,高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的 60 岁以上人群中,希望 70 岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中,选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。有分析认为,不少人对未来感到不安,希望尽可能继续工作,以获得经济上的安全感。
此外,日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧,15岁至64岁的生产年龄人口持续减少,企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》,将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向,为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。
2026-03-20 19:12:44日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。据《日本经济新闻》16日报道, 该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示,表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%,自2018年以来这一比例首次超过四成。其中,希望工作到“70岁至74岁”的人占23%,“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁,超过企业依法需确保就业机会的65岁。
报道称,从年龄层看,受访者年龄越大,越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中,表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%,其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中,75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”,这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下,为再就业而进行学习的人仅占4%。
日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时,日本《东洋经济》就曾刊文指出,高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的 60 岁以上人群中,希望 70 岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中,选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。有分析认为,不少人对未来感到不安,希望尽可能继续工作,以获得经济上的安全感。
此外,日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧,15岁至64岁的生产年龄人口持续减少,企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》,将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向,为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。
2026-03-20 19:12:44日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。据《日本经济新闻》16日报道, 该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示,表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%,自2018年以来这一比例首次超过四成。其中,希望工作到“70岁至74岁”的人占23%,“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁,超过企业依法需确保就业机会的65岁。
报道称,从年龄层看,受访者年龄越大,越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中,表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%,其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中,75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”,这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下,为再就业而进行学习的人仅占4%。
日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时,日本《东洋经济》就曾刊文指出,高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的 60 岁以上人群中,希望 70 岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中,选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。有分析认为,不少人对未来感到不安,希望尽可能继续工作,以获得经济上的安全感。
此外,日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧,15岁至64岁的生产年龄人口持续减少,企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》,将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向,为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。
2026-03-20 19:12:44日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。据《日本经济新闻》16日报道, 该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示,表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%,自2018年以来这一比例首次超过四成。其中,希望工作到“70岁至74岁”的人占23%,“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁,超过企业依法需确保就业机会的65岁。
报道称,从年龄层看,受访者年龄越大,越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中,表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%,其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中,75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”,这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下,为再就业而进行学习的人仅占4%。
日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时,日本《东洋经济》就曾刊文指出,高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的 60 岁以上人群中,希望 70 岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中,选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。有分析认为,不少人对未来感到不安,希望尽可能继续工作,以获得经济上的安全感。
此外,日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧,15岁至64岁的生产年龄人口持续减少,企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》,将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向,为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。
2026-03-20 19:12:44日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。据《日本经济新闻》16日报道, 该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示,表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%,自2018年以来这一比例首次超过四成。其中,希望工作到“70岁至74岁”的人占23%,“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁,超过企业依法需确保就业机会的65岁。
报道称,从年龄层看,受访者年龄越大,越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中,表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%,其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中,75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”,这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下,为再就业而进行学习的人仅占4%。
日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时,日本《东洋经济》就曾刊文指出,高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的 60 岁以上人群中,希望 70 岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中,选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。有分析认为,不少人对未来感到不安,希望尽可能继续工作,以获得经济上的安全感。
此外,日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧,15岁至64岁的生产年龄人口持续减少,企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》,将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向,为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。
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