春归大地万物苏，温情关怀沁人心。2026年3月，辽宁方大集团旗下东北制药紧扣集团“党建为魂”企业文化，秉持“把员工当亲人”理念，为122名符合条件的退休员工发放2025年度“方大养老金”，累计发放金额81万元。自该项特色福利政策落地以来，东北制药已累计为退休员工发放“方大养老金”超128万元，以实打实的民生投入、心贴心的温情守护，生动践行着企业的责任担当，更彰显了党建引领下员工福利保障体系的深厚温度。

党建铸魂守初心 孝亲敬老显担当

辽宁方大集团始终以“党建为魂”筑牢企业文化根基，将红色基因贯穿企业发展与员工关怀全过程，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，大力弘扬尊老敬老的传统美德。针对退休员工养老需求，集团创新推出“方大养老金”福利政策，重点关爱与企业风雨同舟且子女为独生子女或无子女的退休老员工，切实破解特殊群体养老难题，让党建红利直抵员工心坎，实现老有所养、老有所依、老有所安。

东北制药坚决落实方大集团党建工作部署与福利政策建议，结合企业实际细化“方大养老金”实施细则，建立规范精准的发放机制。该福利覆盖公司退休及退休返聘员工，实行按年度办理、按月核算，明确申领需同时满足爱党爱国爱企业、混改后连续工作满5年、年满60周岁等条件，确保福利精准惠及核心群体。

近日，公司顺利完成2025年度“方大养老金”的发放工作。2025年度“方大养老金”执行标准为2500元/人，其中沈阳企业入住养老院的员工按50%计发，每月发放1250元；未入住养老院员工按25%计发，每月625元，共计为122名符合条件的退休员工发放“方大养老金”81万元。

数字见证暖民心 福利覆盖扩面提质

自“方大养老金”福利政策实施以来，一组组亮眼数据生动诠释着企业的民生初心：2023年，18名退休员工受益，发放金额3.78万元；2024年受益人数增至85名，发放金额43.81万元；2025年受益人数突破百人大关，达到122名，发放金额81万元。短短三年时间，受益人数增长近7倍，发放金额增长21倍。这份跨越式增长，正是党建引领下企业厚待员工的有力印证，也是企业坚守承诺、践行担当的真实写照。

在东北制药，“方大养老金”只是企业完善员工福利体系的一个缩影。在党建引领下，公司搭建起涵盖医疗、教育、养老、日常关怀等领域的九大特色福利矩阵，打破在岗与退休的福利界限，构建起员工从入职到退休、从工作到生活的全周期关怀闭环，真正实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。自加入方大集团以来，东北制药坚持以党建领航高质量发展，已累计为员工发放各项福利及红包超13亿元，用真金白银的投入回馈广大员工，推动企业效益与员工民生双向共赢、同步提升。

“没想到退休了还能被企业记挂，这份养老金不光是生活补贴，更是精神慰藉，打心底里觉得温暖！”205分厂领到养老金的退休老员工纪唯由衷感慨。这份跨越职场的关怀，既解决了部分老员工的实际养老困难，肯定了老一辈员工的辛勤付出，更让在职员工真切感受到企业的责任与温情，进一步凝聚起全员干事创业的向心力。

东北制药相关负责人表示，企业的高质量发展离不开全体员工的坚守与奉献，公司始终坚持党建引领企业发展，把“员工对美好生活的向往”作为企业奋斗目标。未来，公司将持续以“党建为魂”企业文化为引领，常态化落实好“方大养老金”政策，让退休老员工切实感受到企业的温暖与关怀；同时持续完善多层次福利保障体系，从日常关怀、健康保障到养老兜底，全方位提升员工幸福感、获得感，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

如今，“方大养老金”等暖心政策，让“企业关爱员工、员工回报企业”的良性氛围愈发浓厚。下一步，东北制药将继续以党建聚人心、以温情促发展，在守护员工幸福的同时，深耕医药主业，推动企业高质量发展，为地方经济和民生事业贡献更大力量

春归大地万物苏，温情关怀沁人心。2026年3月，辽宁方大集团旗下东北制药紧扣集团“党建为魂”企业文化，秉持“把员工当亲人”理念，为122名符合条件的退休员工发放2025年度“方大养老金”，累计发放金额81万元。自该项特色福利政策落地以来，东北制药已累计为退休员工发放“方大养老金”超128万元，以实打实的民生投入、心贴心的温情守护，生动践行着企业的责任担当，更彰显了党建引领下员工福利保障体系的深厚温度。

党建铸魂守初心 孝亲敬老显担当

辽宁方大集团始终以“党建为魂”筑牢企业文化根基，将红色基因贯穿企业发展与员工关怀全过程，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，大力弘扬尊老敬老的传统美德。针对退休员工养老需求，集团创新推出“方大养老金”福利政策，重点关爱与企业风雨同舟且子女为独生子女或无子女的退休老员工，切实破解特殊群体养老难题，让党建红利直抵员工心坎，实现老有所养、老有所依、老有所安。

东北制药坚决落实方大集团党建工作部署与福利政策建议，结合企业实际细化“方大养老金”实施细则，建立规范精准的发放机制。该福利覆盖公司退休及退休返聘员工，实行按年度办理、按月核算，明确申领需同时满足爱党爱国爱企业、混改后连续工作满5年、年满60周岁等条件，确保福利精准惠及核心群体。

近日，公司顺利完成2025年度“方大养老金”的发放工作。2025年度“方大养老金”执行标准为2500元/人，其中沈阳企业入住养老院的员工按50%计发，每月发放1250元；未入住养老院员工按25%计发，每月625元，共计为122名符合条件的退休员工发放“方大养老金”81万元。

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自“方大养老金”福利政策实施以来，一组组亮眼数据生动诠释着企业的民生初心：2023年，18名退休员工受益，发放金额3.78万元；2024年受益人数增至85名，发放金额43.81万元；2025年受益人数突破百人大关，达到122名，发放金额81万元。短短三年时间，受益人数增长近7倍，发放金额增长21倍。这份跨越式增长，正是党建引领下企业厚待员工的有力印证，也是企业坚守承诺、践行担当的真实写照。

在东北制药，“方大养老金”只是企业完善员工福利体系的一个缩影。在党建引领下，公司搭建起涵盖医疗、教育、养老、日常关怀等领域的九大特色福利矩阵，打破在岗与退休的福利界限，构建起员工从入职到退休、从工作到生活的全周期关怀闭环，真正实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。自加入方大集团以来，东北制药坚持以党建领航高质量发展，已累计为员工发放各项福利及红包超13亿元，用真金白银的投入回馈广大员工，推动企业效益与员工民生双向共赢、同步提升。

“没想到退休了还能被企业记挂，这份养老金不光是生活补贴，更是精神慰藉，打心底里觉得温暖！”205分厂领到养老金的退休老员工纪唯由衷感慨。这份跨越职场的关怀，既解决了部分老员工的实际养老困难，肯定了老一辈员工的辛勤付出，更让在职员工真切感受到企业的责任与温情，进一步凝聚起全员干事创业的向心力。

东北制药相关负责人表示，企业的高质量发展离不开全体员工的坚守与奉献，公司始终坚持党建引领企业发展，把“员工对美好生活的向往”作为企业奋斗目标。未来，公司将持续以“党建为魂”企业文化为引领，常态化落实好“方大养老金”政策，让退休老员工切实感受到企业的温暖与关怀；同时持续完善多层次福利保障体系，从日常关怀、健康保障到养老兜底，全方位提升员工幸福感、获得感，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

如今，“方大养老金”等暖心政策，让“企业关爱员工、员工回报企业”的良性氛围愈发浓厚。下一步，东北制药将继续以党建聚人心、以温情促发展，在守护员工幸福的同时，深耕医药主业，推动企业高质量发展，为地方经济和民生事业贡献更大力量

春归大地万物苏，温情关怀沁人心。2026年3月，辽宁方大集团旗下东北制药紧扣集团“党建为魂”企业文化，秉持“把员工当亲人”理念，为122名符合条件的退休员工发放2025年度“方大养老金”，累计发放金额81万元。自该项特色福利政策落地以来，东北制药已累计为退休员工发放“方大养老金”超128万元，以实打实的民生投入、心贴心的温情守护，生动践行着企业的责任担当，更彰显了党建引领下员工福利保障体系的深厚温度。

党建铸魂守初心 孝亲敬老显担当

辽宁方大集团始终以“党建为魂”筑牢企业文化根基，将红色基因贯穿企业发展与员工关怀全过程，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，大力弘扬尊老敬老的传统美德。针对退休员工养老需求，集团创新推出“方大养老金”福利政策，重点关爱与企业风雨同舟且子女为独生子女或无子女的退休老员工，切实破解特殊群体养老难题，让党建红利直抵员工心坎，实现老有所养、老有所依、老有所安。

东北制药坚决落实方大集团党建工作部署与福利政策建议，结合企业实际细化“方大养老金”实施细则，建立规范精准的发放机制。该福利覆盖公司退休及退休返聘员工，实行按年度办理、按月核算，明确申领需同时满足爱党爱国爱企业、混改后连续工作满5年、年满60周岁等条件，确保福利精准惠及核心群体。

近日，公司顺利完成2025年度“方大养老金”的发放工作。2025年度“方大养老金”执行标准为2500元/人，其中沈阳企业入住养老院的员工按50%计发，每月发放1250元；未入住养老院员工按25%计发，每月625元，共计为122名符合条件的退休员工发放“方大养老金”81万元。

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自“方大养老金”福利政策实施以来，一组组亮眼数据生动诠释着企业的民生初心：2023年，18名退休员工受益，发放金额3.78万元；2024年受益人数增至85名，发放金额43.81万元；2025年受益人数突破百人大关，达到122名，发放金额81万元。短短三年时间，受益人数增长近7倍，发放金额增长21倍。这份跨越式增长，正是党建引领下企业厚待员工的有力印证，也是企业坚守承诺、践行担当的真实写照。

在东北制药，“方大养老金”只是企业完善员工福利体系的一个缩影。在党建引领下，公司搭建起涵盖医疗、教育、养老、日常关怀等领域的九大特色福利矩阵，打破在岗与退休的福利界限，构建起员工从入职到退休、从工作到生活的全周期关怀闭环，真正实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。自加入方大集团以来，东北制药坚持以党建领航高质量发展，已累计为员工发放各项福利及红包超13亿元，用真金白银的投入回馈广大员工，推动企业效益与员工民生双向共赢、同步提升。

“没想到退休了还能被企业记挂，这份养老金不光是生活补贴，更是精神慰藉，打心底里觉得温暖！”205分厂领到养老金的退休老员工纪唯由衷感慨。这份跨越职场的关怀，既解决了部分老员工的实际养老困难，肯定了老一辈员工的辛勤付出，更让在职员工真切感受到企业的责任与温情，进一步凝聚起全员干事创业的向心力。

东北制药相关负责人表示，企业的高质量发展离不开全体员工的坚守与奉献，公司始终坚持党建引领企业发展，把“员工对美好生活的向往”作为企业奋斗目标。未来，公司将持续以“党建为魂”企业文化为引领，常态化落实好“方大养老金”政策，让退休老员工切实感受到企业的温暖与关怀；同时持续完善多层次福利保障体系，从日常关怀、健康保障到养老兜底，全方位提升员工幸福感、获得感，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

如今，“方大养老金”等暖心政策，让“企业关爱员工、员工回报企业”的良性氛围愈发浓厚。下一步，东北制药将继续以党建聚人心、以温情促发展，在守护员工幸福的同时，深耕医药主业，推动企业高质量发展，为地方经济和民生事业贡献更大力量

春归大地万物苏，温情关怀沁人心。2026年3月，辽宁方大集团旗下东北制药紧扣集团“党建为魂”企业文化，秉持“把员工当亲人”理念，为122名符合条件的退休员工发放2025年度“方大养老金”，累计发放金额81万元。自该项特色福利政策落地以来，东北制药已累计为退休员工发放“方大养老金”超128万元，以实打实的民生投入、心贴心的温情守护，生动践行着企业的责任担当，更彰显了党建引领下员工福利保障体系的深厚温度。

党建铸魂守初心 孝亲敬老显担当

辽宁方大集团始终以“党建为魂”筑牢企业文化根基，将红色基因贯穿企业发展与员工关怀全过程，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，大力弘扬尊老敬老的传统美德。针对退休员工养老需求，集团创新推出“方大养老金”福利政策，重点关爱与企业风雨同舟且子女为独生子女或无子女的退休老员工，切实破解特殊群体养老难题，让党建红利直抵员工心坎，实现老有所养、老有所依、老有所安。

东北制药坚决落实方大集团党建工作部署与福利政策建议，结合企业实际细化“方大养老金”实施细则，建立规范精准的发放机制。该福利覆盖公司退休及退休返聘员工，实行按年度办理、按月核算，明确申领需同时满足爱党爱国爱企业、混改后连续工作满5年、年满60周岁等条件，确保福利精准惠及核心群体。

近日，公司顺利完成2025年度“方大养老金”的发放工作。2025年度“方大养老金”执行标准为2500元/人，其中沈阳企业入住养老院的员工按50%计发，每月发放1250元；未入住养老院员工按25%计发，每月625元，共计为122名符合条件的退休员工发放“方大养老金”81万元。

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自“方大养老金”福利政策实施以来，一组组亮眼数据生动诠释着企业的民生初心：2023年，18名退休员工受益，发放金额3.78万元；2024年受益人数增至85名，发放金额43.81万元；2025年受益人数突破百人大关，达到122名，发放金额81万元。短短三年时间，受益人数增长近7倍，发放金额增长21倍。这份跨越式增长，正是党建引领下企业厚待员工的有力印证，也是企业坚守承诺、践行担当的真实写照。

在东北制药，“方大养老金”只是企业完善员工福利体系的一个缩影。在党建引领下，公司搭建起涵盖医疗、教育、养老、日常关怀等领域的九大特色福利矩阵，打破在岗与退休的福利界限，构建起员工从入职到退休、从工作到生活的全周期关怀闭环，真正实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。自加入方大集团以来，东北制药坚持以党建领航高质量发展，已累计为员工发放各项福利及红包超13亿元，用真金白银的投入回馈广大员工，推动企业效益与员工民生双向共赢、同步提升。

“没想到退休了还能被企业记挂，这份养老金不光是生活补贴，更是精神慰藉，打心底里觉得温暖！”205分厂领到养老金的退休老员工纪唯由衷感慨。这份跨越职场的关怀，既解决了部分老员工的实际养老困难，肯定了老一辈员工的辛勤付出，更让在职员工真切感受到企业的责任与温情，进一步凝聚起全员干事创业的向心力。

东北制药相关负责人表示，企业的高质量发展离不开全体员工的坚守与奉献，公司始终坚持党建引领企业发展，把“员工对美好生活的向往”作为企业奋斗目标。未来，公司将持续以“党建为魂”企业文化为引领，常态化落实好“方大养老金”政策，让退休老员工切实感受到企业的温暖与关怀；同时持续完善多层次福利保障体系，从日常关怀、健康保障到养老兜底，全方位提升员工幸福感、获得感，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

如今，“方大养老金”等暖心政策，让“企业关爱员工、员工回报企业”的良性氛围愈发浓厚。下一步，东北制药将继续以党建聚人心、以温情促发展，在守护员工幸福的同时，深耕医药主业，推动企业高质量发展，为地方经济和民生事业贡献更大力量

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党建铸魂守初心 孝亲敬老显担当

辽宁方大集团始终以“党建为魂”筑牢企业文化根基，将红色基因贯穿企业发展与员工关怀全过程，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，大力弘扬尊老敬老的传统美德。针对退休员工养老需求，集团创新推出“方大养老金”福利政策，重点关爱与企业风雨同舟且子女为独生子女或无子女的退休老员工，切实破解特殊群体养老难题，让党建红利直抵员工心坎，实现老有所养、老有所依、老有所安。

东北制药坚决落实方大集团党建工作部署与福利政策建议，结合企业实际细化“方大养老金”实施细则，建立规范精准的发放机制。该福利覆盖公司退休及退休返聘员工，实行按年度办理、按月核算，明确申领需同时满足爱党爱国爱企业、混改后连续工作满5年、年满60周岁等条件，确保福利精准惠及核心群体。

近日，公司顺利完成2025年度“方大养老金”的发放工作。2025年度“方大养老金”执行标准为2500元/人，其中沈阳企业入住养老院的员工按50%计发，每月发放1250元；未入住养老院员工按25%计发，每月625元，共计为122名符合条件的退休员工发放“方大养老金”81万元。

数字见证暖民心 福利覆盖扩面提质

自“方大养老金”福利政策实施以来，一组组亮眼数据生动诠释着企业的民生初心：2023年，18名退休员工受益，发放金额3.78万元；2024年受益人数增至85名，发放金额43.81万元；2025年受益人数突破百人大关，达到122名，发放金额81万元。短短三年时间，受益人数增长近7倍，发放金额增长21倍。这份跨越式增长，正是党建引领下企业厚待员工的有力印证，也是企业坚守承诺、践行担当的真实写照。

在东北制药，“方大养老金”只是企业完善员工福利体系的一个缩影。在党建引领下，公司搭建起涵盖医疗、教育、养老、日常关怀等领域的九大特色福利矩阵，打破在岗与退休的福利界限，构建起员工从入职到退休、从工作到生活的全周期关怀闭环，真正实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。自加入方大集团以来，东北制药坚持以党建领航高质量发展，已累计为员工发放各项福利及红包超13亿元，用真金白银的投入回馈广大员工，推动企业效益与员工民生双向共赢、同步提升。

“没想到退休了还能被企业记挂，这份养老金不光是生活补贴，更是精神慰藉，打心底里觉得温暖！”205分厂领到养老金的退休老员工纪唯由衷感慨。这份跨越职场的关怀，既解决了部分老员工的实际养老困难，肯定了老一辈员工的辛勤付出，更让在职员工真切感受到企业的责任与温情，进一步凝聚起全员干事创业的向心力。

东北制药相关负责人表示，企业的高质量发展离不开全体员工的坚守与奉献，公司始终坚持党建引领企业发展，把“员工对美好生活的向往”作为企业奋斗目标。未来，公司将持续以“党建为魂”企业文化为引领，常态化落实好“方大养老金”政策，让退休老员工切实感受到企业的温暖与关怀；同时持续完善多层次福利保障体系，从日常关怀、健康保障到养老兜底，全方位提升员工幸福感、获得感，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

如今，“方大养老金”等暖心政策，让“企业关爱员工、员工回报企业”的良性氛围愈发浓厚。下一步，东北制药将继续以党建聚人心、以温情促发展，在守护员工幸福的同时，深耕医药主业，推动企业高质量发展，为地方经济和民生事业贡献更大力量