中国青年报客户端北京3月5日电（中青报•中青网记者 马子倩 王鑫昕 贾骥业）当前人工智能迅速发展，很多成果来自一些精干、小型的团队。这引起了国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓的关注。今天上午，在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上，张玉卓表示，下一步要让机制性改革有突破，使国有企业特别是中央企业“做活”，为此要在中央企业内、国有企业内研究如何建立更加有效的激励机制。

“首先要从科技人员开始激励。”张玉卓表示，要对从事基础研究的人员进行长周期的管理，按照节点建立奖励机制，以此真正地把内生动力激发出来。

中国青年报客户端北京3月5日电（中青报•中青网记者 马子倩 王鑫昕 贾骥业）当前人工智能迅速发展，很多成果来自一些精干、小型的团队。这引起了国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓的关注。今天上午，在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上，张玉卓表示，下一步要让机制性改革有突破，使国有企业特别是中央企业“做活”，为此要在中央企业内、国有企业内研究如何建立更加有效的激励机制。

“首先要从科技人员开始激励。”张玉卓表示，要对从事基础研究的人员进行长周期的管理，按照节点建立奖励机制，以此真正地把内生动力激发出来。

中国青年报客户端北京3月5日电（中青报•中青网记者 马子倩 王鑫昕 贾骥业）当前人工智能迅速发展，很多成果来自一些精干、小型的团队。这引起了国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓的关注。今天上午，在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上，张玉卓表示，下一步要让机制性改革有突破，使国有企业特别是中央企业“做活”，为此要在中央企业内、国有企业内研究如何建立更加有效的激励机制。

“首先要从科技人员开始激励。”张玉卓表示，要对从事基础研究的人员进行长周期的管理，按照节点建立奖励机制，以此真正地把内生动力激发出来。

中国青年报客户端北京3月5日电（中青报•中青网记者 马子倩 王鑫昕 贾骥业）当前人工智能迅速发展，很多成果来自一些精干、小型的团队。这引起了国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓的关注。今天上午，在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上，张玉卓表示，下一步要让机制性改革有突破，使国有企业特别是中央企业“做活”，为此要在中央企业内、国有企业内研究如何建立更加有效的激励机制。

“首先要从科技人员开始激励。”张玉卓表示，要对从事基础研究的人员进行长周期的管理，按照节点建立奖励机制，以此真正地把内生动力激发出来。

中国青年报客户端北京3月5日电（中青报•中青网记者 马子倩 王鑫昕 贾骥业）当前人工智能迅速发展，很多成果来自一些精干、小型的团队。这引起了国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓的关注。今天上午，在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上，张玉卓表示，下一步要让机制性改革有突破，使国有企业特别是中央企业“做活”，为此要在中央企业内、国有企业内研究如何建立更加有效的激励机制。

“首先要从科技人员开始激励。”张玉卓表示，要对从事基础研究的人员进行长周期的管理，按照节点建立奖励机制，以此真正地把内生动力激发出来。