2月25日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》。报告发现，新就业形态在供需两端同时扩张，求职人数与招聘职位数均表现出增长态势。

报告中将新就业形态分成两个大类：基于位置和基于云端。基于位置的新就业形态就业通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务，可分为网约车类、配送类以及生活服务类。基于云端的新就业形态就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，可分为知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类。

报告显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势：职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。其中，基于位置的新就业形态职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的职位数则基本与上年持平。此外，在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看，2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%，其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。

总体来看，新就业形态，尤其是基于位置的新就业形态，展现出较强的包容性和灵活性，学历门槛较低。基于位置和基于云端的新就业形态职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。

根据报告，基于位置的新就业形态以中高收入为主，而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看，基于位置的新就业形态在10001–15000元区间的占比高达43.1%，明显高于基于云端的23.5%。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散，其中6001–8000元区间占比最高，达29.4%。

2月25日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》。报告发现，新就业形态在供需两端同时扩张，求职人数与招聘职位数均表现出增长态势。

报告中将新就业形态分成两个大类：基于位置和基于云端。基于位置的新就业形态就业通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务，可分为网约车类、配送类以及生活服务类。基于云端的新就业形态就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，可分为知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类。

报告显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势：职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。其中，基于位置的新就业形态职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的职位数则基本与上年持平。此外，在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看，2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%，其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。

总体来看，新就业形态，尤其是基于位置的新就业形态，展现出较强的包容性和灵活性，学历门槛较低。基于位置和基于云端的新就业形态职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。

根据报告，基于位置的新就业形态以中高收入为主，而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看，基于位置的新就业形态在10001–15000元区间的占比高达43.1%，明显高于基于云端的23.5%。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散，其中6001–8000元区间占比最高，达29.4%。

2月25日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》。报告发现，新就业形态在供需两端同时扩张，求职人数与招聘职位数均表现出增长态势。

报告中将新就业形态分成两个大类：基于位置和基于云端。基于位置的新就业形态就业通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务，可分为网约车类、配送类以及生活服务类。基于云端的新就业形态就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，可分为知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类。

报告显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势：职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。其中，基于位置的新就业形态职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的职位数则基本与上年持平。此外，在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看，2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%，其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。

总体来看，新就业形态，尤其是基于位置的新就业形态，展现出较强的包容性和灵活性，学历门槛较低。基于位置和基于云端的新就业形态职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。

根据报告，基于位置的新就业形态以中高收入为主，而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看，基于位置的新就业形态在10001–15000元区间的占比高达43.1%，明显高于基于云端的23.5%。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散，其中6001–8000元区间占比最高，达29.4%。

2月25日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》。报告发现，新就业形态在供需两端同时扩张，求职人数与招聘职位数均表现出增长态势。

报告中将新就业形态分成两个大类：基于位置和基于云端。基于位置的新就业形态就业通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务，可分为网约车类、配送类以及生活服务类。基于云端的新就业形态就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，可分为知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类。

报告显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势：职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。其中，基于位置的新就业形态职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的职位数则基本与上年持平。此外，在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看，2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%，其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。

总体来看，新就业形态，尤其是基于位置的新就业形态，展现出较强的包容性和灵活性，学历门槛较低。基于位置和基于云端的新就业形态职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。

根据报告，基于位置的新就业形态以中高收入为主，而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看，基于位置的新就业形态在10001–15000元区间的占比高达43.1%，明显高于基于云端的23.5%。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散，其中6001–8000元区间占比最高，达29.4%。

2月25日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》。报告发现，新就业形态在供需两端同时扩张，求职人数与招聘职位数均表现出增长态势。

报告中将新就业形态分成两个大类：基于位置和基于云端。基于位置的新就业形态就业通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务，可分为网约车类、配送类以及生活服务类。基于云端的新就业形态就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，可分为知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类。

报告显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势：职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。其中，基于位置的新就业形态职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的职位数则基本与上年持平。此外，在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看，2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%，其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。

总体来看，新就业形态，尤其是基于位置的新就业形态，展现出较强的包容性和灵活性，学历门槛较低。基于位置和基于云端的新就业形态职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。

根据报告，基于位置的新就业形态以中高收入为主，而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看，基于位置的新就业形态在10001–15000元区间的占比高达43.1%，明显高于基于云端的23.5%。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散，其中6001–8000元区间占比最高，达29.4%。