近日，青岛市总工会正式启动2026年一线职工疗休养和健康体检工作。据了解，2026年，青岛市总工会计划组织示范性一线职工疗休养7000人，引导全市各级工会共同组织自主疗休养25000人天、职工微疗养5000人天。组织职工免费健康体检25000人，为新就业形态劳动者提供优惠健康体检名额10000名。坚持以产业工人为重点，优先安排优秀技术工人、先进模范、艰苦岗位职工、在重点领域作出积极贡献职工和新就业形态劳动者代表，让工会服务真正惠及基层一线。

青岛市总工会一线职工疗休养通过三种组织形式，构建起多层次、广覆盖的服务体系。一是市总工会示范性一线职工疗休养，由市总工会直接组织，以市总工会直属疗休养院为主阵地，让职工“零负担”享受高品质疗休养。二是各级工会自主疗休养，市总工会列支疗休养专项引导资金，鼓励区市工会、市直单位和大企业工会自主开展疗休养。三是基层工会微疗养，聚焦基层“短平快”需求，市总工会列支微疗养专项引导资金，支持基层工会利用周末或工余时间到市总工会“工创文旅”推荐线路开展2日以下（含2日）职工微疗养活动。

市总工会以直属疗休养院为主阵地，同时根据区市及企业实际情况及需求安排移动体检车上门服务，打通服务职工“最后一公里”。

近日，青岛市总工会正式启动2026年一线职工疗休养和健康体检工作。据了解，2026年，青岛市总工会计划组织示范性一线职工疗休养7000人，引导全市各级工会共同组织自主疗休养25000人天、职工微疗养5000人天。组织职工免费健康体检25000人，为新就业形态劳动者提供优惠健康体检名额10000名。坚持以产业工人为重点，优先安排优秀技术工人、先进模范、艰苦岗位职工、在重点领域作出积极贡献职工和新就业形态劳动者代表，让工会服务真正惠及基层一线。

青岛市总工会一线职工疗休养通过三种组织形式，构建起多层次、广覆盖的服务体系。一是市总工会示范性一线职工疗休养，由市总工会直接组织，以市总工会直属疗休养院为主阵地，让职工“零负担”享受高品质疗休养。二是各级工会自主疗休养，市总工会列支疗休养专项引导资金，鼓励区市工会、市直单位和大企业工会自主开展疗休养。三是基层工会微疗养，聚焦基层“短平快”需求，市总工会列支微疗养专项引导资金，支持基层工会利用周末或工余时间到市总工会“工创文旅”推荐线路开展2日以下（含2日）职工微疗养活动。

市总工会以直属疗休养院为主阵地，同时根据区市及企业实际情况及需求安排移动体检车上门服务，打通服务职工“最后一公里”。

近日，青岛市总工会正式启动2026年一线职工疗休养和健康体检工作。据了解，2026年，青岛市总工会计划组织示范性一线职工疗休养7000人，引导全市各级工会共同组织自主疗休养25000人天、职工微疗养5000人天。组织职工免费健康体检25000人，为新就业形态劳动者提供优惠健康体检名额10000名。坚持以产业工人为重点，优先安排优秀技术工人、先进模范、艰苦岗位职工、在重点领域作出积极贡献职工和新就业形态劳动者代表，让工会服务真正惠及基层一线。

青岛市总工会一线职工疗休养通过三种组织形式，构建起多层次、广覆盖的服务体系。一是市总工会示范性一线职工疗休养，由市总工会直接组织，以市总工会直属疗休养院为主阵地，让职工“零负担”享受高品质疗休养。二是各级工会自主疗休养，市总工会列支疗休养专项引导资金，鼓励区市工会、市直单位和大企业工会自主开展疗休养。三是基层工会微疗养，聚焦基层“短平快”需求，市总工会列支微疗养专项引导资金，支持基层工会利用周末或工余时间到市总工会“工创文旅”推荐线路开展2日以下（含2日）职工微疗养活动。

市总工会以直属疗休养院为主阵地，同时根据区市及企业实际情况及需求安排移动体检车上门服务，打通服务职工“最后一公里”。

近日，青岛市总工会正式启动2026年一线职工疗休养和健康体检工作。据了解，2026年，青岛市总工会计划组织示范性一线职工疗休养7000人，引导全市各级工会共同组织自主疗休养25000人天、职工微疗养5000人天。组织职工免费健康体检25000人，为新就业形态劳动者提供优惠健康体检名额10000名。坚持以产业工人为重点，优先安排优秀技术工人、先进模范、艰苦岗位职工、在重点领域作出积极贡献职工和新就业形态劳动者代表，让工会服务真正惠及基层一线。

青岛市总工会一线职工疗休养通过三种组织形式，构建起多层次、广覆盖的服务体系。一是市总工会示范性一线职工疗休养，由市总工会直接组织，以市总工会直属疗休养院为主阵地，让职工“零负担”享受高品质疗休养。二是各级工会自主疗休养，市总工会列支疗休养专项引导资金，鼓励区市工会、市直单位和大企业工会自主开展疗休养。三是基层工会微疗养，聚焦基层“短平快”需求，市总工会列支微疗养专项引导资金，支持基层工会利用周末或工余时间到市总工会“工创文旅”推荐线路开展2日以下（含2日）职工微疗养活动。

市总工会以直属疗休养院为主阵地，同时根据区市及企业实际情况及需求安排移动体检车上门服务，打通服务职工“最后一公里”。

近日，青岛市总工会正式启动2026年一线职工疗休养和健康体检工作。据了解，2026年，青岛市总工会计划组织示范性一线职工疗休养7000人，引导全市各级工会共同组织自主疗休养25000人天、职工微疗养5000人天。组织职工免费健康体检25000人，为新就业形态劳动者提供优惠健康体检名额10000名。坚持以产业工人为重点，优先安排优秀技术工人、先进模范、艰苦岗位职工、在重点领域作出积极贡献职工和新就业形态劳动者代表，让工会服务真正惠及基层一线。

青岛市总工会一线职工疗休养通过三种组织形式，构建起多层次、广覆盖的服务体系。一是市总工会示范性一线职工疗休养，由市总工会直接组织，以市总工会直属疗休养院为主阵地，让职工“零负担”享受高品质疗休养。二是各级工会自主疗休养，市总工会列支疗休养专项引导资金，鼓励区市工会、市直单位和大企业工会自主开展疗休养。三是基层工会微疗养，聚焦基层“短平快”需求，市总工会列支微疗养专项引导资金，支持基层工会利用周末或工余时间到市总工会“工创文旅”推荐线路开展2日以下（含2日）职工微疗养活动。

市总工会以直属疗休养院为主阵地，同时根据区市及企业实际情况及需求安排移动体检车上门服务，打通服务职工“最后一公里”。