内容由AI智能生成

IT之家消息，据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部（下称“工会本部”）将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

AI导读

三星电子8.9万名工会成员将投票决定是否罢工，若通过或引发HBM生产危机。工会威胁"黑名单"惩罚不参与者，要求取消利润激励上限，并计划占领办公楼——这场韩国科技界最大劳工风暴或在下月爆发。

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IT之家消息，据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部（下称“工会本部”）将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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IT之家消息，据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部（下称“工会本部”）将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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三星电子8.9万名工会成员将投票决定是否罢工，若通过或引发HBM生产危机。工会威胁"黑名单"惩罚不参与者，要求取消利润激励上限，并计划占领办公楼——这场韩国科技界最大劳工风暴或在下月爆发。

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IT之家消息，据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部（下称“工会本部”）将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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三星电子8.9万名工会成员将投票决定是否罢工，若通过或引发HBM生产危机。工会威胁"黑名单"惩罚不参与者，要求取消利润激励上限，并计划占领办公楼——这场韩国科技界最大劳工风暴或在下月爆发。

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IT之家消息，据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部（下称“工会本部”）将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

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工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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三星电子8.9万名工会成员将投票决定是否罢工，若通过或引发HBM生产危机。工会威胁"黑名单"惩罚不参与者，要求取消利润激励上限，并计划占领办公楼——这场韩国科技界最大劳工风暴或在下月爆发。

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即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

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三星电子8.9万名工会成员将投票决定是否罢工，若通过或引发HBM生产危机。工会威胁"黑名单"惩罚不参与者，要求取消利润激励上限，并计划占领办公楼——这场韩国科技界最大劳工风暴或在下月爆发。

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即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。