为冲刺“万亿之城”目标，精准服务“613”主导产业体系用工需求，春节后，扬州市人社局迅速行动，主动拓展跨省劳务协作渠道，全力保障企业复工复产。3月1日至3日，“春风送岗·就在江苏”云南省专场招聘会在曲靖市成功举办，扬州市组织33家重点企业和人力资源机构代表参会，全面启动新一年跨区域人力资源合作。

云南省专场招聘会（扬州市人力资源和社会保障局供图）

千里送岗 精准对接成效显著

3月2日上午，扬州市—曲靖市2026年“春风行动”就业服务系列活动暨大型综合招聘会启动仪式在曲靖珠江源广场举行。两地人社部门相关领导出席活动，并与企业和求职者面对面交流，详细了解岗位匹配情况。

在跨省劳务协作专区，扬州市参会企业带来涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域的近2000个优质岗位，吸引大量当地求职者踊跃应聘，现场达成初步意向306人。当日下午，扬州就业服务中心、人才中心走进曲靖职业技术学院开展校园招聘，精准对接技能人才，现场达成意向超100人，实现了技能供给与用工需求的深度匹配。

深化协作 构建跨区域长效机制

活动期间，扬州市人社局与曲靖市人社部门就劳务协作长效机制进行深入交流，明确将在信息共享、岗位对接、技能培训等方面加强合作，推动形成常态化协作机制。随团参加的各县（市、区）同步开展对接洽谈，签订合作协议，达成送工意向10批次，新设劳务协作工作站4个，劳务协作网络进一步向基层延伸。

跨区域引才“春风”劲吹 为高质量发展蓄势赋能

扬州市此次主动赴云南曲靖开展跨省劳务协作，既是春节后保障企业用工的务实之举，更是围绕“万亿之城”建设、服务“613”产业体系的前瞻布局。

这是服务发展大局的“先手棋”。随着扬州经济总量加速迈向万亿门槛，主导产业对人力资源的数量和质量提出更高要求。此次跨省协作将招工端口前移至劳务输出大省，在劳动者“家门口”搭建就业桥梁，为产业发展注入了强劲动能。

这是优化营商环境的“暖心策”。政府部门主动带队“走出去”，将招聘服务送到外省求职者身边，有效缓解了企业用工难题，降低了招工成本。这种“政府搭台、企业唱戏”的服务模式，成为扬州优化营商环境、厚植发展优势的生动注脚。

为冲刺“万亿之城”目标，精准服务“613”主导产业体系用工需求，春节后，扬州市人社局迅速行动，主动拓展跨省劳务协作渠道，全力保障企业复工复产。3月1日至3日，“春风送岗·就在江苏”云南省专场招聘会在曲靖市成功举办，扬州市组织33家重点企业和人力资源机构代表参会，全面启动新一年跨区域人力资源合作。

云南省专场招聘会（扬州市人力资源和社会保障局供图）

千里送岗 精准对接成效显著

3月2日上午，扬州市—曲靖市2026年“春风行动”就业服务系列活动暨大型综合招聘会启动仪式在曲靖珠江源广场举行。两地人社部门相关领导出席活动，并与企业和求职者面对面交流，详细了解岗位匹配情况。

在跨省劳务协作专区，扬州市参会企业带来涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域的近2000个优质岗位，吸引大量当地求职者踊跃应聘，现场达成初步意向306人。当日下午，扬州就业服务中心、人才中心走进曲靖职业技术学院开展校园招聘，精准对接技能人才，现场达成意向超100人，实现了技能供给与用工需求的深度匹配。

深化协作 构建跨区域长效机制

活动期间，扬州市人社局与曲靖市人社部门就劳务协作长效机制进行深入交流，明确将在信息共享、岗位对接、技能培训等方面加强合作，推动形成常态化协作机制。随团参加的各县（市、区）同步开展对接洽谈，签订合作协议，达成送工意向10批次，新设劳务协作工作站4个，劳务协作网络进一步向基层延伸。

跨区域引才“春风”劲吹 为高质量发展蓄势赋能

扬州市此次主动赴云南曲靖开展跨省劳务协作，既是春节后保障企业用工的务实之举，更是围绕“万亿之城”建设、服务“613”产业体系的前瞻布局。

这是服务发展大局的“先手棋”。随着扬州经济总量加速迈向万亿门槛，主导产业对人力资源的数量和质量提出更高要求。此次跨省协作将招工端口前移至劳务输出大省，在劳动者“家门口”搭建就业桥梁，为产业发展注入了强劲动能。

这是优化营商环境的“暖心策”。政府部门主动带队“走出去”，将招聘服务送到外省求职者身边，有效缓解了企业用工难题，降低了招工成本。这种“政府搭台、企业唱戏”的服务模式，成为扬州优化营商环境、厚植发展优势的生动注脚。

为冲刺“万亿之城”目标，精准服务“613”主导产业体系用工需求，春节后，扬州市人社局迅速行动，主动拓展跨省劳务协作渠道，全力保障企业复工复产。3月1日至3日，“春风送岗·就在江苏”云南省专场招聘会在曲靖市成功举办，扬州市组织33家重点企业和人力资源机构代表参会，全面启动新一年跨区域人力资源合作。

云南省专场招聘会（扬州市人力资源和社会保障局供图）

千里送岗 精准对接成效显著

3月2日上午，扬州市—曲靖市2026年“春风行动”就业服务系列活动暨大型综合招聘会启动仪式在曲靖珠江源广场举行。两地人社部门相关领导出席活动，并与企业和求职者面对面交流，详细了解岗位匹配情况。

在跨省劳务协作专区，扬州市参会企业带来涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域的近2000个优质岗位，吸引大量当地求职者踊跃应聘，现场达成初步意向306人。当日下午，扬州就业服务中心、人才中心走进曲靖职业技术学院开展校园招聘，精准对接技能人才，现场达成意向超100人，实现了技能供给与用工需求的深度匹配。

深化协作 构建跨区域长效机制

活动期间，扬州市人社局与曲靖市人社部门就劳务协作长效机制进行深入交流，明确将在信息共享、岗位对接、技能培训等方面加强合作，推动形成常态化协作机制。随团参加的各县（市、区）同步开展对接洽谈，签订合作协议，达成送工意向10批次，新设劳务协作工作站4个，劳务协作网络进一步向基层延伸。

跨区域引才“春风”劲吹 为高质量发展蓄势赋能

扬州市此次主动赴云南曲靖开展跨省劳务协作，既是春节后保障企业用工的务实之举，更是围绕“万亿之城”建设、服务“613”产业体系的前瞻布局。

这是服务发展大局的“先手棋”。随着扬州经济总量加速迈向万亿门槛，主导产业对人力资源的数量和质量提出更高要求。此次跨省协作将招工端口前移至劳务输出大省，在劳动者“家门口”搭建就业桥梁，为产业发展注入了强劲动能。

这是优化营商环境的“暖心策”。政府部门主动带队“走出去”，将招聘服务送到外省求职者身边，有效缓解了企业用工难题，降低了招工成本。这种“政府搭台、企业唱戏”的服务模式，成为扬州优化营商环境、厚植发展优势的生动注脚。

为冲刺“万亿之城”目标，精准服务“613”主导产业体系用工需求，春节后，扬州市人社局迅速行动，主动拓展跨省劳务协作渠道，全力保障企业复工复产。3月1日至3日，“春风送岗·就在江苏”云南省专场招聘会在曲靖市成功举办，扬州市组织33家重点企业和人力资源机构代表参会，全面启动新一年跨区域人力资源合作。

云南省专场招聘会（扬州市人力资源和社会保障局供图）

千里送岗 精准对接成效显著

3月2日上午，扬州市—曲靖市2026年“春风行动”就业服务系列活动暨大型综合招聘会启动仪式在曲靖珠江源广场举行。两地人社部门相关领导出席活动，并与企业和求职者面对面交流，详细了解岗位匹配情况。

在跨省劳务协作专区，扬州市参会企业带来涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域的近2000个优质岗位，吸引大量当地求职者踊跃应聘，现场达成初步意向306人。当日下午，扬州就业服务中心、人才中心走进曲靖职业技术学院开展校园招聘，精准对接技能人才，现场达成意向超100人，实现了技能供给与用工需求的深度匹配。

深化协作 构建跨区域长效机制

活动期间，扬州市人社局与曲靖市人社部门就劳务协作长效机制进行深入交流，明确将在信息共享、岗位对接、技能培训等方面加强合作，推动形成常态化协作机制。随团参加的各县（市、区）同步开展对接洽谈，签订合作协议，达成送工意向10批次，新设劳务协作工作站4个，劳务协作网络进一步向基层延伸。

跨区域引才“春风”劲吹 为高质量发展蓄势赋能

扬州市此次主动赴云南曲靖开展跨省劳务协作，既是春节后保障企业用工的务实之举，更是围绕“万亿之城”建设、服务“613”产业体系的前瞻布局。

这是服务发展大局的“先手棋”。随着扬州经济总量加速迈向万亿门槛，主导产业对人力资源的数量和质量提出更高要求。此次跨省协作将招工端口前移至劳务输出大省，在劳动者“家门口”搭建就业桥梁，为产业发展注入了强劲动能。

这是优化营商环境的“暖心策”。政府部门主动带队“走出去”，将招聘服务送到外省求职者身边，有效缓解了企业用工难题，降低了招工成本。这种“政府搭台、企业唱戏”的服务模式，成为扬州优化营商环境、厚植发展优势的生动注脚。

为冲刺“万亿之城”目标，精准服务“613”主导产业体系用工需求，春节后，扬州市人社局迅速行动，主动拓展跨省劳务协作渠道，全力保障企业复工复产。3月1日至3日，“春风送岗·就在江苏”云南省专场招聘会在曲靖市成功举办，扬州市组织33家重点企业和人力资源机构代表参会，全面启动新一年跨区域人力资源合作。

云南省专场招聘会（扬州市人力资源和社会保障局供图）

千里送岗 精准对接成效显著

3月2日上午，扬州市—曲靖市2026年“春风行动”就业服务系列活动暨大型综合招聘会启动仪式在曲靖珠江源广场举行。两地人社部门相关领导出席活动，并与企业和求职者面对面交流，详细了解岗位匹配情况。

在跨省劳务协作专区，扬州市参会企业带来涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域的近2000个优质岗位，吸引大量当地求职者踊跃应聘，现场达成初步意向306人。当日下午，扬州就业服务中心、人才中心走进曲靖职业技术学院开展校园招聘，精准对接技能人才，现场达成意向超100人，实现了技能供给与用工需求的深度匹配。

深化协作 构建跨区域长效机制

活动期间，扬州市人社局与曲靖市人社部门就劳务协作长效机制进行深入交流，明确将在信息共享、岗位对接、技能培训等方面加强合作，推动形成常态化协作机制。随团参加的各县（市、区）同步开展对接洽谈，签订合作协议，达成送工意向10批次，新设劳务协作工作站4个，劳务协作网络进一步向基层延伸。

跨区域引才“春风”劲吹 为高质量发展蓄势赋能

扬州市此次主动赴云南曲靖开展跨省劳务协作，既是春节后保障企业用工的务实之举，更是围绕“万亿之城”建设、服务“613”产业体系的前瞻布局。

这是服务发展大局的“先手棋”。随着扬州经济总量加速迈向万亿门槛，主导产业对人力资源的数量和质量提出更高要求。此次跨省协作将招工端口前移至劳务输出大省，在劳动者“家门口”搭建就业桥梁，为产业发展注入了强劲动能。

这是优化营商环境的“暖心策”。政府部门主动带队“走出去”，将招聘服务送到外省求职者身边，有效缓解了企业用工难题，降低了招工成本。这种“政府搭台、企业唱戏”的服务模式，成为扬州优化营商环境、厚植发展优势的生动注脚。